2024年试用期解除劳动合同例文（二篇）

第3页共3页2024年试用期解除劳动合同例文甲方(用人单位)：乙方(劳动者)：(身份证号码：_____)根据《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律、法规，甲乙双方于年月____日签订了《劳动合同》。现经双方平等协商一致，双方同意解除劳动关系，并达成以下条款，以期共同遵守。第一条甲、乙双方的劳动合同自____年____月____日解除。第二条乙方应根据甲方的要求，办理完离职交接手续。第三条乙方离职交接手续完成后，若涉及到第三方利益的移交遗漏，虽双方已解除劳动关系，乙方也需协助甲方解决，否则乙方应当承担由此给甲方造成的损失。第四条甲方在乙方办理完以上的离职交接手续后日内，向乙方结清薪酬、经济补偿金等甲方应向乙方支付的一切费用(截止日期为____年____月____日)，共计人民币____元(大写：整)，并支付到乙方指定的以下账号。除此以外，经乙方确认甲方对其不存在任何薪资福利、债务、赔偿或补偿义务，且乙方不再通过任何仲裁和诉讼的方式向甲方主张任何权利。开户名：开户行：开户账号：第五条乙方在解除与甲方的劳动关系后，负有保守甲方商业秘密的义务，离职后不得泄露甲方商业秘密，亦不得做出有损甲方名誉或利益的行为，否则应赔偿甲方的全部损失。第六条在解除劳动合同及劳动关系后一年内，双方须保证以下为有效通讯方式并能与之联系(否则由于任何一方原因而导致联系不畅而造成的损失由造成联系不畅一方承担)：甲方办公电话：甲方负责人：电子邮箱：甲方的住址：乙方电话(手机)：乙方电子邮箱：乙方的住址：第七条：本协议是甲、乙双方在平等基础上达成的合意，不存在任何强制性。第八条：其他未尽事宜，双方协商解决，协商不成依相关法律法规执行。第九条：本协议经甲、乙双方签字盖章后生效。一式两份，双方各执一份，两份协议具有同等法律效力。甲方：日期：年月日乙方：(签字捺印)日期：____年____月____日2024年试用期解除劳动合同例文（二）尊敬的XXX：根据我司XXXX年XX月XX日签订的劳动合同，您以试用期员工的身份加入我司。经过与您的相互沟通和反复评估后，我们对您的工作表现进行了全面评估，并决定解除您的劳动合同。根据《中华人民共和国劳动法》和合同约定，试用期的解除权应由用人单位行使。鉴于您在试用期内的工作表现，我司认为您未能满足我司规定的工作要求和工作能力标准，且经过集体研究和审核，决定解除您的劳动合同。特此通知，我司将在本通知送达之日起解除您的劳动合同，并按照法律和合同的规定，支付您相应的经济补偿。请您和我司的相关职能部门协商相关事宜，以确保您的权益得到合理保障。根据相关法律规定，在解除劳动合同之后，您有权享受以下权益：1.解除劳动合同后，按照试用期解除合同的规定，我司将支付您的工资和相应的经济补偿。具体的金额和支付方式，请您与我司财务部门联系确认。2.您有权进行劳动仲裁或提起劳动争议诉讼，以维护自己的合法权益。如果您需要劳动法律方面的咨询或帮助，我司也愿意提供协助。3.您有权要求我司出具相应的解除劳动合同证明，在您离职后的一段时间内，您可以凭借此证明寻求新的就业机会。请您留意以下事项：1.请您尽快与我司的相关职能部门联系，核实您的工资和经济补偿的支付金额和方式，以确保您的权益得到合理保障。2.如果您决定提起劳动仲裁或诉讼，请您尽快与我司的法务部门以及劳动争议解决机构进行联系，以便尽快解决您的纠纷。3.在解除劳动合同之后，我司将向您交还工作证件、个人物品等，请您和相关部门负责人协商具体的交接事宜，以便您顺利离开本单位。最后，感谢您在试用期内对我司的付出和努力。虽然我们最终决定解除您的劳动合同，但我们希望您能够以积极的心态看待，并相信您