《劳动合同法》出台后的大用工观念转变

《劳动合同法》出台后的大用工观念转变合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一章总则第一条本合同的目的和依据本合同是甲乙双方遵循《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，明确双方权利义务的协议。第二条合同适用范围本合同适用于甲乙双方在劳动合同期限内建立、变更、解除和终止劳动关系的一切活动。第二章劳动合同的期限和内容第三条劳动合同期限本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第四条工作内容（一）职务：__________（二）工作任务：__________第三章劳动报酬第五条工资待遇乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。第六条奖金及福利乙方按照甲方的规定享有奖金及各项福利。第四章工作时间与休息休假第七条工作时间乙方的工作时间为每周____天，每天____小时。第八条休息休假乙方按照甲方的规定享有休息休假权利。第五章劳动保护与劳动条件第九条劳动保护甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动保护用品。第十条劳动条件甲方应保障乙方的劳动条件符合国家规定的标准，保证乙方的人身安全和健康。第六章合同的变更、解除和终止第十一条合同的变更甲乙双方经协商一致，可以变更本合同的相关内容。第十二条合同的解除1.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（一）在试用期内被证明不符合录用条件的；（二）严重违反甲方规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（五）因《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（一）未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为乙方缴纳社会保险费的；（四）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；（五）因《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定的情形致使劳动合同无效的。第十三条合同的终止本合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现，本合同即行终止。第七章违约责任第十四条违约责任甲乙双方违反本合同的约定，应当承担违约责任。第八章争议解决第十五条争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九章其他第十六条保密条款乙方应当保守甲方的商业秘密，具体保密内容和范围按照甲方的保密规定执行。第十七条非全日制用工本合同不含全日制用工内容，乙方不得以全日制方式在甲方工作。第十八条附则本合同未尽事宜，按国家法律法规的规定执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明：第二章附加条款一：甲方为主导时的特殊约定第十七条甲方培训甲方应按需对乙方进行业务及职业道德培训，确保乙方能够胜任本职工作。第十八条甲方调岗甲方根据生产经营需要，可以调整乙方的工作岗位，但应确保乙方的工资待遇不受影响。第十九条甲方考核甲方应建立科学合理的考核制度，确保对乙方的考核公平、公正。第三章附加条款二：乙方为主导时的特殊约定第二十条乙方职业规划乙方应根据自身职业发展需要，积极参与甲方提供的培训和学习机会，提升自身能力。第二十一条乙方工作交接乙方在解除或终止本合同时，应按照甲方的要求完成工作交接，确保工作顺利进行。第二十二条乙方保密义务乙方在合同期限内及解除或终止合同后，继续承担对甲方商业秘密的保密义务。第四章附加条款三：第三方中介参与时的特殊约定第二十三条第三方中介服务甲方和乙方同意，如有第三方中介参与本合同的签订或履行，中介费用由甲方承担。第二十四条第三方中介