2024年正式劳动合同标准范本（4篇）

第3页共3页2024年正式劳动合同标准范本一、经甲方_____(用户)乙方_____(家庭服务员)协商同意，签定服务合同，在合同有效期间，甲、乙双方必须遵守国家法律、法规，遵守公司颁发的《用户须知》和《服务员守则》，以保护甲、乙双方的合法权益，不受侵犯。二、甲方(用户)的权利和义务1.有权要求乙方提供_____为内容的家庭服务工作。未商得乙方同意，不得增加上述规定以外的劳务负担。2.向乙方提供与甲方家庭成员基本相同的食宿(儿童、老人、病人加餐除外)不得让乙方与异性成年人同居一室。3.平等待人，尊重乙方的人格和劳动，在工作上给予热情指导。不准虐待。4.负责保护乙方安全。5.按月付给乙方工资____元每月递增____元，增到____元，不得拖欠克扣。6.服务期半年内负担乙方医药费30%，半年之后负担乙方医药费40%。7.保证乙方每月休息不少于3天，如因特殊情况不让乙方休息，征得乙方同意，并应按天付给报酬。8.乙方为甲方服务时，造成本人或他人的意外事故，甲方应立即通知有关部门和公司，积极处理好善后事宜，并承担一定经济责任。9.乙方在服务过程中，因工作失误给甲方造成损失，甲方有权追究乙方责任和经济赔偿的要求，依照国家法律和有关法规处理。甲方不得采取搜身、扣压钱和物以及殴打、威逼等侵权行为。10.不得擅自将乙方转换为第三方服务，不许将乙方带往外地服务。三、乙方(家庭服务员)的权利和义务1.自愿为甲方提供_____为内容的家庭服务工作。2.热心工作，文明服务，遵守公共道德和国家法律、法规。3.不得擅自外出，不带外人去甲方住处，不准私自翻动甲方物品，不参予甲方家庭纠纷。未经甲方允许私自外出或违反上述规定，发生问题责任自负。4.服务期间，因工作失误，造成的损失，均由自己负责。5.每月可休息两天，如因甲方需要而停休，有权向甲方按天收取报酬。6.服务期半年内自己负担医药费70%，半年以上，自己负担60%。7.有权拒绝，转换为第三方服务，或带往外地服务。8.有权拒绝甲方增加合同规定之外的劳动负担，如双方协商同意，乙方有权要求增加劳动报酬。9.乙方合法权益受到侵害，有权向有关部门和公司提出申诉，直至向司法部门控告。四、合同签订与解除：1.签订合同时，双方向公司(合同签发部门)交纳介绍费____元，(甲方____元、乙方____元)介绍费一律不退。2.合同到期后或合同内容有所变更时，七天之内应由双方持合同到公司办理续签和变更手续。3.经公司同意，双方持合同办理解除合同手续，服务合同才视为终止。4.乙方擅自离开用户家，甲方必须在24小时内通知公司备案，否则乙方所出问题均由甲方承担责任。5.合同未到期双方均要解除合同，各收违约金_____整，任何一方要求解除合同，则由提出方交纳____元违约金。6.本合同经双方商洽期限自____年____月____日起至____年____月____日。甲方(签字)_____乙方(签字)_____公司(盖章)_________年____月____日2024年正式劳动合同标准范本（2）劳动合同鉴于劳动者（以下简称“甲方”）与用人单位（以下简称“乙方”）均本着自愿、平等、公平和诚实信用的原则，就乙方聘用甲方从事劳动的相关事项达成如下协议：第一条甲方基本信息1.1姓名：1.2性别：1.3出生年月：1.4身份证号码：1.5政治面貌：1.6最高学历：1.7联系方式：1.8家庭住址：第二条乙方基本信息2.1公司名称：2.2公司地址：2.3法定代表人：2.4联系方式：2.5注册资本：2.6经营范围：第三条工作岗位及职责3.1工作岗位：3.2职责描述：第四条合同期限及试用期4.1合同期限：4.2试用期：第五条工作地点5.1工作地点：5.2若涉及异地工作，乙方是否提供相应住宿和交通补贴：第六条工作时间与休假6.1工作时间：6.2休假制度：第七条工资与福利待遇7.1薪资、工资标准及支付周期：7.2奖金、津贴及其他福利待遇：第八条保险与福利8.1社会保险和住房公积金：8.2其他附加福利：第九条合同解除与终止9.1合同解除的条件和程序：9.2终止合同的条件和程序：第十条保密条款10.1甲方在工作期间须保守乙方的商业秘密，并承诺不得将相关商业秘密泄露给任何第三方；10.2因工作需要，甲方可能了解到的商业秘密包括但不限于：技术资料、产品规划、销售策略、客户信息等；10.3若甲方违反保密条款，乙方有权采取相应的法律措施追究甲方的法律责任。第十一条争议解决11.1凡因履行本合同发生的争议，应当友好协商解决；11.2若协商不成，争议应提交乙方所在地的人民法院裁决。第十二条其他约定12.1本合同附件包括但不限于员工手册、保密协议等；12.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方协商签署补充协议，并作为本合同的组成部分。第十三条合同生效与变更13.1本合同一式两份，甲乙双方各持一份；13.2本合同自双方签字盖章之日起生效；13.3本合同的任何变更或解除，须经甲乙双方协商一致，并签署书面变更协议。甲方（劳动者）：乙方（用人单位）：签字：签字：日期：日期：2024年正式劳动合同标准范本（3）正式劳动合同本劳动合同（以下简称“合同”）由雇主（以下简称“甲方”）与受雇员（以下简称“乙方”）于【日期】签订。双方根据《中华人民共和国劳动法》和其他相关法律法规，经友好协商，达成如下条款：第一条合同期限1.1本合同有效期为【日期】至【日期】。1.2合同期满后，乙方如继续工作，双方可协商续签合同，续签合同期限不得违反相关法律法规规定。第二条工作内容2.1甲方聘请乙方从事【具体工作内容】的工作。2.2乙方有义务按照甲方的安排和要求，完成工作任务，并保守甲方的商业秘密。第三条工作地点3.1乙方的工作地点为【具体地址】。3.2乙方必须在甲方的工作地点履行工作职责，除非双方另有约定。第四条工作时间和休假4.1乙方的工作时间为【具体工作时间】。4.2乙方享有法定的带薪休假权利，具体休假时间由甲方根据工作情况安排。第五条工资和奖金5.1乙方的基本工资为人民币【具体金额】，每月支付。甲方根据乙方的工作表现和业绩，可以给予额外奖金。5.2乙方享有法定的社会保险和福利待遇，甲方应按照国家相关规定为乙方缴纳社会保险和公积金。第六条保密义务6.1乙方应对甲方的商业秘密和其他保密信息保密，不得泄露或非法使用。6.2乙方离职后，仍然要承担保密义务。第七条终止合同7.1合同期满后，双方协商一致可以终止合同。7.2乙方违反合同约定的，甲方有权单方解除合同。7.3发生下列情形之一的，甲乙双方可以解除合同：（1）乙方因非人为原因不能履行合同义务的；（2）乙方严重违反合同约定的。第八条违约责任8.1乙方违反合同约定的，应当承担相应的违约责任。8.2甲方违反合同约定的，应当向乙方支付相应的违约金。第九条争议解决9.1本合同履行过程中产生的争议，双方应当友好协商解决。9.2协商不成的，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会提起仲裁。第十条其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各持一份。10.2本合同的传真件、电子件以及其他复制件与原件具有同等法律效力。10.3本合同自甲方与乙方签订之日起生效。10.4本合同未尽事宜，双方可根据国家相关法律法规或协商达成补充协议。甲方：（盖章）乙方：（签名）签署日期：【日期】签署日期：【日期】2024年正式劳动合同标准范本（4）甲方：_____(用人单位)乙方：_____公民身份证：_____甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《江苏省劳动合同条例》及有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。一、劳动合同期限甲乙双方约定按下列_____种方式确定“劳动合同期限”：a.有固定期限的劳动合同自____年____月____日起至____年____月____日止，其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。b.无固定期限的劳动合同自____年____月____日起，其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。c.以完成工作任务为劳动合同期限，自____年____月____日起至完成本项工作任务之____日即为劳动合同终止____日。二、工作内容及要求(一)乙方根据甲方要求，经过协商，从事_____工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排。(二)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。(三)________________________________________________。三、工作时间和休息休假(一)甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致选择确定____条款，平均每周工作四十小时：a.甲方实行每天____小时工作制。具体作息时间，甲方安排如下：_____。b.甲方实行三班制，安排乙方实行_____班运转工作制。c.甲方安排乙方的_____工作岗位，属于不定时工作制，双方依法执行不定时工作制规定。d.甲方安排乙方的_____工作岗位，属于综合计算工时制，双方依法执行综合计算工时工作制规定。(二)甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，依法给予乙方补休或支付加班加点工资。(三)甲方为乙方安排带薪年休假。四、劳动保护和劳动条件(一)甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。(二)甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行健康检查。(三)乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。(四)甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。(五)乙方患病或非因工负伤的，甲方应当执行国家关于医疗期的规定。五、劳动报酬(一)甲方承诺每月____日为发薪____日。(二)乙方在试用期内的工资为每月____元。(三)经甲乙双方协商一致，对乙方的工资报酬选择确定____条款：_____a.乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定，根据乙方的工作岗位确定其每月工资为____元。b.甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方的基本工资确定为每月____元，以后根据内部工资分配办法调整其工资;绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。c.甲方实行计件工资制，确定乙方的劳动定额应当是本单位同岗位百分之九十以上劳动者在法定工作时间内能够完成的，乙方在法定工作时间内按质完成甲方定额，甲方应当按时足