人事业务外包协议书

人事业务外包协议书合同编号：__________甲方：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________鉴于甲方需对部分人事业务进行外包，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、诚实、信用的原则，经友好协商，就甲方将部分人事业务外包给乙方的事宜，达成如下协议：第一章业务范围及内容（一）员工招聘1.根据甲方需求，乙方负责在约定的时间内完成员工的招聘工作。2.乙方应确保招聘过程中的合法性，避免侵犯求职者的合法权益。（二）员工培训1.乙方根据甲方要求，制定员工培训计划，并组织实施。2.乙方应保证培训质量，确保甲方面临的各类培训需求得到有效满足。（三）薪酬福利管理1.乙方负责代为处理甲方的薪酬福利事务，包括但不限于工资发放、社保缴纳等。2.乙方应确保薪酬福利管理的合规性，避免给甲方带来法律风险。（四）劳动关系管理1.乙方负责处理甲方与员工之间的劳动关系事宜，包括但不限于签订、终止、解除劳动合同等。2.乙方应确保劳动关系管理的合法性，避免给甲方带来法律风险。第二章外包期限及费用第二条外包期限自____年____月____日起至____年____月____日止。第三条甲方向乙方支付的外包费用共计人民币____元（大写：__________________________元整）。第四条乙方应按照双方约定的时间和方式向甲方提供服务，确保服务质量。第三章保密条款第五条乙方应对在合作过程中获得的甲方商业秘密、个人资料等予以保密，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。第四章违约责任第六条任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。第五章争议解决第七条双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第六章其他约定第八条本协议一式两份，甲乙双方各执一份。第九条本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________日期：____年____月____日日期：____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明：第七章甲方为主导时的附加条款及说明第十一条甲方特殊要求1.1甲方要求乙方在招聘过程中，对于特定岗位的候选人需进行特定的背景调查，包括但不限于工作经历、教育背景、个人信用等。1.2甲方要求乙方在培训过程中，针对不同岗位的员工，提供专业技能和职业素养的培训，以满足甲方的业务需求。第十二条甲方对乙方服务的监督和评估2.1甲方有权对乙方提供的服务进行监督和评估，以确保服务质量符合甲方的要求。2.2甲方有权要求乙方定期提供服务报告，包括招聘进度、培训情况、薪酬福利管理等，以便甲方了解乙方的工作情况。第八章乙方为主导时的附加条款及说明第十三条乙方的义务和责任3.1乙方应按照甲方的要求，提供符合质量标准的服务，确保甲方的业务正常进行。3.2乙方应遵守相关法律法规，确保在招聘、培训、薪酬福利管理等环节的合法性。第十四条乙方的保密义务4.1乙方应对在合作过程中获得的甲方商业秘密、个人资料等予以保密，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。4.2乙方应对甲方提供的培训资料、员工个人信息等予以保密，不得用于任何非合作目的。第九章存在第三方中介时的附加条款及说明第十五条第三方中介的角色和责任5.1如存在第三方中介参与本协议的履行，第三方中介应负责协调甲方、乙方之间的关系，确保协议的顺利执行。5.2第三方中介应对甲乙双方的保密义务负责，确保在协调过程中不泄露任何商业秘密和个人信息。5.3第三方中介应按照甲乙双方的要求，提供必要的服务和支持，以确保协议的履行。第十六条第三方中介的费用和支付6.1甲方和乙方同意按照约