2024新版薪酬补充合同标准版

2024新版薪酬补充合同，标准版合同编号：__________2024新版薪酬补充合同甲方：__________（用人单位全称）地址：__________联系电话：__________乙方：__________（员工姓名）身份证号：__________通讯地址：__________联系电话：__________第一章薪酬体系第一条基本工资1.2乙方的基本工资根据甲方制定的薪酬政策、乙方的职务、工作表现及市场行情等因素进行定期调整。第二条绩效奖金2.2乙方绩效奖金的发放时间及金额根据甲方财务规定和绩效考核结果确定。第三条岗位津贴3.1乙方根据所担任的职务享有相应的岗位津贴，具体标准如下：（1）职务津贴：人民币__________元/月；（2）特殊岗位津贴：人民币__________元/月。3.2乙方岗位津贴的调整根据甲方制定的薪酬政策及乙方的实际工作情况进行。第四条加班工资（1）平时加班工资为基本工资的__________%；（2）周末加班工资为基本工资的__________%；（3）法定节假日加班工资为基本工资的__________%。4.2乙方加班工资的支付时间及金额根据甲方财务规定和实际加班时间确定。第五条福利待遇5.1乙方享有国家规定的带薪年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。5.2乙方按照甲方制定的福利政策，享受医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险待遇。5.3乙方根据甲方制定的补充保险政策，可以参加商业补充保险，包括但不限于意外伤害保险、重大疾病保险等。第二章薪酬支付及调整第六条薪酬支付6.1甲方每月__________日前按时足额支付乙方薪酬，如遇法定节假日或特殊情况，支付时间顺延。6.2乙方薪酬支付方式为银行转账，账号为：__________。第七条薪酬调整7.1甲方根据公司经营状况、市场行情及国家相关政策，定期调整乙方薪酬。7.2乙方基本工资的调整根据甲方制定的薪酬政策及乙方的职务、工作表现等因素确定。7.3乙方绩效奖金、岗位津贴、加班工资等根据实际情况进行调整。第三章违约责任第八条双方违反本补充合同的约定，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此所遭受的损失。第四章附则第九条本补充合同自双方签字（或盖章）之日起生效，与原合同具有同等法律效力。第十条本补充合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________年__________月__________日多方为主导时的，附件条款及说明第五章甲方为主导时的特殊条款第十五条薪酬调整机制15.1当甲方认为有必要调整乙方薪酬时，应提前不少于一个月通知乙方，并提供调整依据。15.2甲方调整乙方薪酬时，应确保乙方薪酬不低于当地最低工资标准，并符合国家相关法律法规。第十六条甲方提供的福利16.1甲方为乙方提供的工作条件应符合国家及地方法律法规要求，确保乙方的人身安全和身体健康。16.2甲方应定期为乙方提供培训和学习机会，以提高乙方的工作技能和综合素质。第十七条甲方对乙方的管理17.1甲方应建立健全内部管理制度，对乙方的工作行为进行规范。17.2甲方对乙方的管理不应违反国家及地方法律法规，不得侵犯乙方的人身权、人格权等合法权益。第六章乙方为主导时的特殊条款第十八条乙方的工作要求18.1乙方应按照甲方的要求，完成约定的工作任务。18.2乙方应遵守甲方的内部管理制度，维护甲方的合法权益。第十九条乙方的保密义务19.1乙方在合同期内及合同终止后，应对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。19.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第二十条乙方的竞业限制20.1乙方在合同期内及合同终止后，不得在与甲方业务相同或相近的行业从事相同或相近的工作。20.2乙方违反竞业限制约定的，应承担相应的法律责任。第七章第三方中介参与时的特殊条款第二十一条第三方中介的角色21.1第三方中介在甲方和乙方之间提供人力资源服务，包括招聘、薪酬福利管理、员工关系协调等。21.2第三方中介应遵循公平、公正、公开的原则，为甲方和乙方提供专业、高效的服务。第二十二条第三方中介的义务22.1第三方中介应对甲方和乙方提供的个人信息予以保密，不得泄露给无关方。22.2第三方中介应确保向甲方和乙方提供的信息真实、准确、完整。第二十三条第三方中介的责任23.1第三方中介在提供服务过程中，如有过错导致甲方和乙方损失的，应承担相应的法律责任。23.2第三方中介应承担因履行合同所产生的税款、费用等支出。本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。补充协议