人力资源服务合同标准版

人力资源服务合同标准版合同编号：__________鉴于甲方愿意接受乙方提供的人力资源服务，乙方愿意向甲方提供人力资源服务，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，达成如下协议：第一章总则第一条本合同的签订目的是为了明确双方在人力资源服务过程中的权利义务，确保双方的合作关系顺利发展。第二条本合同的签订原则是平等自愿、公平公正、诚实信用、合作共赢。第三条本合同的解释权归双方共同所有，除非双方另有约定。第二章服务内容第四条乙方提供的人力资源服务内容包括：（一）人员招聘：根据甲方需求，乙方负责在约定时间内为甲方招聘到合适的人员。（二）人才培训：乙方根据甲方需求，为甲方员工提供专业培训。（三）薪酬福利管理：乙方协助甲方制定薪酬福利体系，并提供相关咨询服务。（四）劳动关系管理：乙方协助甲方处理与员工之间的劳动关系事宜。第五条乙方向甲方提供的服务质量应符合国家相关法律法规及行业标准。第三章服务期限第六条本合同的服务期限为____年，自双方签字盖章之日起生效，至服务内容全部完成之日终止。第四章服务费用（一）人员招聘服务费用：按照成功招聘到人员的人数收取。（二）人才培训服务费用：按照培训课程的课时收取。（三）薪酬福利管理服务费用：按照甲方员工人数收取。（四）劳动关系管理服务费用：按照甲方员工人数收取。第八条双方应按照约定时间支付服务费用，逾期支付的，应按照逾期部分每日支付千分之二的违约金。第五章保密条款第九条双方在合作过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。第十条保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。第六章违约责任第十一条任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。第十二条双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。第七章附则第十三条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第十四条本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：__________多方为主导时的，附件条款及说明：第一章附加条款一：甲方为主导时的特殊约定第十四条甲方权利与义务的特别规定：1.甲方有义务提供准确的人员招聘需求，包括但不限于岗位描述、任职资格、薪资待遇等信息。2.甲方应确保提供的招聘信息真实、合法，不得有误导乙方的行为。3.甲方应在合同约定的服务期限内，按照约定支付乙方服务费用。4.甲方有权对乙方提供的服务质量进行监督和评价，并提出改进意见。第十五条甲方对乙方提供的服务有异议的，应在收到服务后的十个工作日内向乙方提出，并提供书面材料。乙方应在收到异议后十个工作日内回复甲方。第二章附加条款二：乙方为主导时的特殊约定第十六条乙方权利与义务的特别规定：1.乙方应按照甲方的招聘需求，及时提供合适的人员推荐。2.乙方应保证所推荐人员的质量和真实性，不得有虚假陈述的行为。3.乙方应在合同约定的服务期限内完成招聘任务，如有特殊情况需延长的，应提前通知甲方并征得甲方同意。4.乙方有权根据市场情况调整服务费用，但应提前通知甲方。第十七条乙方对甲方提供的服务有异议的，应在收到服务后的十个工作日内向甲方提出，并提供书面材料。甲方应在收到异议后十个工作日内回复乙方。第三章附加条款三：第三方中介参与时的特殊约定第十八条第三方中介的定义：本合同中所指的第三方中介是指在甲方和乙方之间提供人力资源服务介绍、推荐等服务的独立第三方。第十九条第三方中介应具备合法的资质，并在合同签订前向甲方和乙方出示。第二十条第三方中介在提供服务过程中，应遵守国家相关法律法规，不得有违法违规行为。第二十一条第三方中介应按照约定向甲方和乙方收取服务费用，并开具合法的发票。第二十二条甲方和乙方对第三方中介提供的服务有异议的，应在收到服务后的十个工作日内向第三方中介提出，并提供书面材料。第三方中介应在收到异议后十个工作日内回复甲方和乙方。第四章附加条款四：合同的变更和解除第二十三条合同的变更：1.合同的变更应书面签署，并由甲乙双方及第三方中介签字盖章确认。2.合同变更的内容应符合国家相关法律法规，不得有违法违规行为。第二十四条合同的解除：1.合同解除应书面签署，并由甲乙双方及第三方中介签字盖章确认。2.合同解除后，甲方应向乙方支付因解除合同而产生的合理费用，具体费用双方协商确定。第五章附加条款五：争议解决第二十六条双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。第二十七条诉讼费用由败诉方承担，双方另有约定的除外。第六章附加条款六：其他约定第二十八条本合同的任何条