便利店员工合同协议书

便利店员工合同协议书合同编号：__________便利店员工合同协议书（本合同自双方签字盖章之日起生效）甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方便利店工作的相关事宜达成如下协议：第一章总则第一条本合同的目的和适用范围本合同旨在明确甲乙双方在劳动合同期间的权利、义务和责任，保障双方的合法权益，促进双方合作关系的稳定和发展。第二条合同的订立、变更、解除和终止1.本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.在合同有效期内，如甲乙双方同意变更本合同的内容，应签订书面变更协议，经双方签字盖章后生效。3.在合同有效期内，如甲乙双方同意解除或终止本合同，应签订书面解除/终止协议，经双方签字盖章后生效。4.本合同期满后，如甲乙双方同意继续履行劳动合同，应签订书面续签协议，经双方签字盖章后生效。第二章工作内容第三条乙方的岗位和职责1.乙方担任甲方便利店的____岗位，具体职责如下：（1）负责____；（2）负责____；（3）负责____；（4）负责____；2.乙方应严格遵守甲方的规章制度、操作流程和服务规范，服从甲方的管理和调度。3.乙方应保持工作环境的整洁和安全，维护甲方的形象和声誉。第四条工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为____小时/天，具体作息时间如下：（1）早班：____；（2）中班：____；（3）晚班：____；2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。3.乙方应按照甲方要求提供相应的加班服务，甲方应按照法律法规和双方约定支付加班费。第五条劳动保护和劳动条件1.甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供符合国家安全、卫生、环保要求的劳动条件。2.甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费，保障乙方的社会保险权益。3.甲方应定期对乙方进行安全培训和技能培训，提高乙方的安全生产意识和业务能力。第三章薪酬福利第六条薪酬待遇1.乙方的基本工资为每月____元，甲方应按月足额支付乙方工资。2.乙方的工作绩效奖金根据甲方制定的绩效考核办法进行计算，甲方应按月足额支付乙方绩效奖金。3.乙方加班费、补贴、奖金等收入，甲方应按法律法规和双方约定支付。4.甲方应定期对乙方的工作绩效进行评估，并根据评估结果调整乙方的薪酬待遇。第七条福利待遇1.乙方享有国家法定节假日加班工资、年终奖、节日慰问金等福利待遇。2.乙方享有免费或优惠的住宿、餐饮、交通等福利。3.乙方因病、因事需要请假时，甲方应按照相关规定给予经济补助。4.乙方在合同期内，因病或非因工负伤需要休养的，甲方应按照相关规定给予病假工资。5.乙方符合甲方规定的晋升条件的，甲方应给予晋升机会。第四章保密和知识产权第八条保密义务1.乙方在甲方任职期间和离职后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。2.乙方同意在离职后继续承担保密义务，直至保密信息实际公开或已为公众所知。第九条知识产权1.乙方在甲方任职期间所创造的知识产权，包括但不限于发明创造、技术成果、作品等，归甲方所有。2.乙方同意在离职后，不得以任何形式侵犯甲方的知识产权。第五章违约责任第十条违约责任1.甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，赔偿对方多方为主导时的，附件条款及说明第一章附加条款一：甲方为主导时的特殊约定第十一条甲方培训及岗位调整1.甲方应根据乙方的实际情况和甲方业务发展的需要，定期为乙方提供岗位培训和技能提升培训。2.甲方有权根据业务发展和乙方的实际工作表现，调整乙方的岗位和工作内容。3.甲方在调整乙方岗位前，应提前通知乙方，并与乙方进行充分的沟通和协商。第十二条甲方考核及奖惩1.甲方应建立科学的考核体系，对乙方的的工作绩效进行定期评估。2.甲方根据乙方的考核结果，给予相应的奖励或惩罚。3.甲方在给予乙方惩罚时，应遵循公平公正的原则，不得侵犯乙方的合法权益。第十三条甲方保密及知识产权保护1.甲方应与乙方签订保密协议，明确乙方的保密义务和保密期限。2.甲方应采取措施保护自身的知识产权，包括但不限于技术秘密、商业秘密等。3.甲方在发现乙方侵犯其知识产权时，有权要求乙方停止侵权行为，并承担相应的法律责任。第二章附加条款二：乙方为主导时的特殊约定第十四条乙方的工作能力和表现1.乙方应具备完成甲方分配的工作的能力和素质，并根据甲方的要求不断提升自己的工作能力。2.乙方在工作中应积极进取，努力完成工作任务，并根据甲方的要求提供优质的服务。3.乙方在工作中应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和调度。第十五条乙方的职业发展和晋升1.乙方有权根据自身的职业发展规划，向甲方提出晋升申请。2.甲方应根据乙方的实际情况和业绩表现，给予乙方晋升的机会。3.乙方在晋升后，应承担新的职责和任务，并按照新的岗位要求进行工作。第十六条乙方的保密和知识产权保护1.乙方在离职前，应将所有涉及甲方保密信息和知识产权的资料归还给甲方，并签署离职保密协议。2.乙方在离职后，不得以任何形式泄露甲方的保密信息或侵犯甲方的知识产权。3.乙方在离职后，不得利用在甲方任职期间所获得的客户资源和商业秘密，开展与甲方业务相竞争的活动。第三章附加条款三：第三方中介参与时的特殊约定第十七条第三方中介的角色和责任1.甲方和乙方同意，在合同履行过程中，可以引入第三方中介机构进行薪酬核算、福利待遇协调等工作。3.第三方中介在履行职责过程中，应严格遵守法律法规和双方的约定，保证合同的合法性和有效性。第十八条第三方中介的服务费用1.甲方和乙方同意，第三方中介的服务费用由双方共同承担。2.第三方中介的服务费用应根据具体的服务内容和金额，由双方协商确定。3.甲方和乙方应在合同中明确第三方中介的服务费用，并按照约定进行支付。第十九条第三方中介的保密和知识产权保护1.第三方中介在履行职责过程中，应遵守甲乙双方的保密规定，保护甲乙双方的保密信息和知识产权。2.第三方中介在履行职责过程中，不得泄露甲乙双方的保密信息或侵犯甲乙双方的知识产权。3.第三方中介在履行职责过程中，不得利用甲乙双方的保密信息或知识产