2024版餐饮员工聘用合同

2024版餐饮员工聘用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（员工）：__________身份证号：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家合法成立的餐饮企业，乙方愿意加入甲方，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方的工作岗位、工作内容、劳动报酬、劳动条件、劳动保护、社会保险等事项，签订本合同，并共同遵守。第一条合同期限1.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第二条工作岗位与职责2.1乙方的工作岗位为__________。2.2乙方应按照甲方的要求，履行__________岗位职责。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元。3.2甲方应按照国家的规定，按时足额支付乙方工资。3.3甲方应按照国家的规定，为乙方缴纳社会保险。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制度。4.2乙方享受国家法定的节假日休息，甲方应保证乙方节假日休息。第五条劳动保护5.1甲方应按照国家的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。5.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方自我保护意识。第六条社会保险6.1甲方应按照国家的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2乙方应按照国家的规定，缴纳应由个人承担的社会保险费用。第七条解除和终止合同7.1在合同期内，甲乙双方解除或终止合同的，应提前一个月书面通知对方。7.2乙方解除或终止合同的，应提前向甲方提出书面申请。7.3甲方解除或终止合同的，应依法支付乙方经济补偿。第八条违约责任8.1甲乙双方违反本合同的，应承担违约责任。8.2甲方违反国家有关劳动法律法规的，乙方有权依法要求甲方承担相应的法律责任。第九条争议解决9.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明：第一章附加条款一：甲方为主导时1.1甲方有权根据生产经营需要，调整乙方的岗位职责和工作内容。说明：甲方根据生产经营需要，经与乙方协商一致，可以调整乙方的岗位职责和工作内容。1.2甲方有权根据公司规章制度，对乙方进行考核。说明：甲方应建立完善的规章制度，对乙方的工作进行考核，以保证公司的正常运营。1.3甲方有权根据公司规章制度，对乙方进行奖惩。说明：甲方应建立完善的奖惩制度，对乙方的优秀表现给予奖励，对乙方的违规行为进行惩处。第二章附加条款二：乙方为主导时2.1乙方有权根据个人发展规划，提出转岗申请。说明：乙方根据自己的发展规划，可以向甲方提出转岗申请，甲方应给予考虑和支持。2.2乙方有权根据国家法律法规，享受带薪年休假。说明：乙方按照国家法律法规的规定，享受带薪年休假，甲方不得拒绝。2.3乙方有权根据个人意愿，提出解除或终止合同。说明：乙方根据个人意愿，可以向甲方提出解除或终止合同的申请，甲方应依法予以办理。第三章附加条款三：第三方中介为主导时3.1第三方中介应保证乙方的个人信息真实可靠。说明：第三方中介在介绍乙方给甲方时，应保证乙方的个人信息真实可靠，不得有虚假陈述。3.2第三方中介应承担因虚假信息导致的损失。说明：若第三方中介提供虚假信息，导致