2024新版大学生实习的实习合同

2024新版大学生实习的实习合同合同编号：__________甲方（实习单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（实习生）：__________身份证号码：__________联系电话：__________联系地址：__________鉴于甲方为乙方提供实习机会，乙方愿意在甲方的指导下进行实习，双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成如下协议：第一章总则第一条本合同的签订旨在明确甲乙双方在实习期间的权利和义务，保障双方的合法权益。第二条甲方应按照本合同的约定，为乙方提供实习条件，并对乙方进行业务指导和培训。第三条乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行实习职责，按照甲方的要求完成实习任务。第二章实习内容第四条实习岗位：__________第五条实习任务：__________第六条实习期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。第三章实习待遇第七条甲方应向乙方支付实习期间的生活补贴，标准为每月人民币____元。第八条甲方为乙方提供实习所需的办公条件及劳动保护。第四章实习期间的管理与考核第九条甲方应指定专人负责对乙方进行实习指导，及时了解乙方的实习情况，帮助乙方解决实习过程中遇到的问题。第十条乙方应按照甲方的要求，参加实习期间的培训和考核。第十一条实习期满，甲方应对乙方的实习表现进行评价，并为乙方提供实习证明。第五章保密事项第十二条乙方在实习期间接触到的甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息，应予以保密。第十三条乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第六章违约责任第十四条甲方未按照本合同约定提供实习条件的，应向乙方支付违约金，违约金为实习期间生活补贴的____倍。第十五条乙方未按照本合同约定完成实习任务的，甲方有权终止实习合同。第七章争议解决第十六条本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第十七条双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八章其他约定第十八条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第十九条本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（实习单位）：__________乙方（实习生）：__________签订日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明第三章实习内容第七条甲方应向乙方支付实习期间的生活补贴，标准为每月人民币____元。附件七：实习生活补贴发放规定1.甲方每月____日前向乙方支付实习生活补贴。2.乙方提供银行账户信息，以便甲方直接转账支付。3.乙方在实习期间，如因个人原因提前结束实习，甲方有权按实际实习天数计算生活补贴。第八条甲方为乙方提供实习所需的办公条件及劳动保护。附件八：实习办公条件及劳动保护1.甲方提供乙方实习所需的办公桌、椅、电脑等基本办公设备。2.甲方确保乙方在实习过程中的人身安全，提供必要的安全培训和指导。3.甲方为乙方提供实习所需的劳动保护用品，如实习场所位于危险岗位，甲方应提供相应的防护措施。第四章实习期间的管理与考核第九条甲方应指定专人负责对乙方进行实习指导，及时了解乙方的实习情况，帮助乙方解决实习过程中遇到的问题。附件九：实习指导与管理1.甲方指定具有丰富经验的员工作为乙方的实习导师，负责实习期间的指导工作。2.甲方定期与乙方进行沟通，了解实习进展情况，及时给予指导和帮助。3.甲方对乙方进行定期考核，评估实习表现，并为乙方提供改进建议。第十条乙方应按照甲方的要求，参加实习期间的培训和考核。附件十：实习培训与考核1.甲方为乙方提供实习所需的培训，包括公司文化、岗位职责、操作流程等内容。2.乙方参加甲方组织的培训，并按照要求完成培训任务。3.甲方对乙方进行实习考核，包括业务知识、实际操作等方面，考核合格者予以转正。第十一条实习期满，甲方应对乙方的实习表现进行评价，并为乙方提供实习证明。附件十一：实习评价与证明1.甲方根据乙方的实习表现，出具实习评价报告。2.甲方为乙方提供实习证明，载明实习岗位、实习期限、实习表现等信息。第五章保密事项第十二条乙方在实习期间接触到的甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息，应予以保密。附件十二：保密事项1.乙方签订保密协议，承诺在实习期间及结束后一定期限内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等敏感信息。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第六章违约责任第十四条甲方未按照本合同约定提供实习条件的，应向乙方支付违约金，违约金为实习期间生活补贴的____倍。附件十四：违约金支付规定1.甲方未按照合同约定提供实习条件，乙方有权要求甲方支付违约金。2.违约金计算方式为：实习期间应支付的生活补贴总金额×违约金倍数。第十五条乙方未按照本合同约定完成实习任务的，甲方有权终止实习合同。附件十五：实习任务完成标准1.乙方按照甲方要求完成实习任务，满足实习评价标准。第七章争议解决第十六条本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。附件十六：争议解决方式1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.协商