人力资源劳动合同标准版可打印

人力资源劳动合同标准版，可打印合同编号：__________甲方（用人单位）：__________________地址：__________________联系电话：__________________联系人：__________________乙方（劳动者）：__________________身份证号：__________________住址：__________________联系电话：__________________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：第一章总则第一条本合同的订立1.1本合同是甲乙双方遵循国家相关法律法规，结合实际情况，平等协商、诚实守信的原则订立的书面劳动合同。1.2本合同一经签订，双方必须严格遵守国家法律法规，认真履行合同义务，共同维护双方合法权益。第二条合同期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2除非甲乙双方提前解除本合同，否则本合同到期自动续约____年。第三条工作内容3.1乙方在甲方的工作岗位为：__________________。3.2乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。3.3乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。第二章劳动报酬第四条工资待遇4.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。4.2乙方工资按月支付，每月__日前支付上月工资。4.3乙方加班工资、奖金、津贴等另按国家法律法规及甲方规定执行。第五条福利待遇5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享受国家法定节假日、年假、产假、陪产假、病假等休假待遇。5.3乙方享有婚假、丧假、探亲假等假期，具体待遇按国家法律法规及甲方规定执行。第三章工作时间和休息休假第六条工作时间6.1乙方每周工作__天，每天工作__小时。6.2甲方执行国家规定的法定节假日休息制度。第七条休息休假7.1乙方按国家法律法规及甲方规定享受休息休假。7.2乙方请假应提前向甲方提出申请，经批准后方可享受相应假期。第四章劳动保护和安全第八条劳动保护8.1甲方应依法为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动保护用品。8.2乙方应正确使用劳动保护设施和劳动保护用品，自觉遵守安全生产规章制度。第九条劳动安全9.1甲方必须严格执行国家有关劳动安全的法律法规，确保乙方的人身安全。9.2乙方应自觉遵守安全生产规章制度，不违章作业。第五章合同解除和终止第十条合同解除10.1在合同期内，甲乙双方协商一致可以解除本合同。10.2乙方提前解除合同的，应提前__天书面通知甲方。10.3甲方解除合同的，应符合国家相关法律法规的规定。第十一条合同终止11.1本合同到期，双方未续签或一方不同意续签的，本合同自行终止。11.2乙方达到法定退休年龄或依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止。11.3乙方因离职、辞职、辞退等原因与甲方终止劳动关系的，本合同终止。第六章违约责任第十二条违约责任12.1甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。12.2甲方违法解除、终止本合同的，应支付乙方经济补偿。12.3乙方违反本合同的约定，给甲方造成经济损失的，应承担相应的赔偿责任。第七章争议解决第十三条争议解决13.1甲乙双方在履行本合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决。13.2协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八章其他约定第十四条其他约定14.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。14.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________________乙方（劳动者）：__________________签订日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明第五章合同解除和终止第十条合同解除10.4当甲方为主导时，解除合同的情形包括但不限于：10.4.1乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除本合同。10.4.2乙方因故意或重大过失给甲方造成重大损失，甲方有权立即解除本合同。10.4.3乙方未经甲方同意，同时与其他用人单位建立劳动关系，严重影响甲方工作，甲方有权立即解除本合同。10.4.4乙方在试用期内被证明不符合录用条件，甲方有权立即解除本合同。第十一条合同终止11.4当甲方为主导时，终止合同的情形包括但不限于：11.4.1本合同到期，甲方不再续签。11.4.2甲方因业务调整、破产清算等原因，无法继续履行本合同，甲方有权终止本合同。11.4.3甲方依法解散、被吊销营业执照或丧失法人资格，本合同终止。第六章违约责任第十二条违约责任12.4当甲方为主导时，违约责任包括但不限于：12.4.1甲方未按照约定提供劳动条件，导致乙方解除合同的，甲方应支付乙方违约金。12.4.2甲方未按照约定支付工资、加班费、奖金等，甲方应支付乙方违约金。12.4.3甲方未按照约定提供社会保险，甲方应承担相应的违约责任。第七章争议解决第十三条争议解决13.4当甲方为主导时，争议解决方式如下：13.4.1甲乙双方应通过友好协商解决合同争议。13.4.2协商不成的，甲方所在地的人民法院具有管辖权。第八章其他约定第十四条其他约定14.4当甲方为主导时，其他约定如下：14.4.1甲方有权根据国家法律法规和公司实际情况，对本合同进行修改和完善。14.4.2甲方应按照国家和地方的规定，为乙方提供必要的劳动保护和安全措施。14.4.3甲方应尊重乙方的合法权益，不得侵犯乙方的人身权和财产权。第十五章附则15.1本合同未尽事宜，按国家法律法规执行。15.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。15.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________________乙方（劳动者）：__________________签订日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明第五章合同解除和终止第十条合同解除10.5当乙方为主导时，解除合同的情形包括但不限于：10.5.1甲方未按照约定提供劳动条件，乙方有权解除本合同。10.5.2甲方未按照约定支付工资、加班费、奖金等，乙方有权解除本合同。10.5.3甲方未按照约定提供社会保险，乙方有权解除本合同。第十一条合同终止11.5当乙方为主导时，终止合同的情形包括但不限于：11.5.1本合同到期，乙方不再续签。11.5.2乙方因个人原因提出离职。11.5.3乙方因健康原因无法继续工作。第十二条违约责任12.5当乙方为主导时，违约责任包括但不限于：12.5.1乙方未按照约定提供劳动力，乙方应承担违约责任。12.5.2乙方未按照约定完成工作任务，乙方应承担违约责任。12.5.3乙方违反本合同的其他约定