1996年劳动合同范本模板

1996年劳动合同范本模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成一致，签订本劳动合同。第一章总则第一条本合同的签订，旨在明确甲乙双方的权利义务，维护双方的合法权益，促进甲乙双方的共同发展。第二条本合同的条款符合国家法律法规的规定，不得违反国家政策和社会公共利益。第三条本合同的签订，遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。第四条本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。第二章工作内容第五条乙方的岗位为____，岗位职责如下：（一）负责____；（二）负责____；（三）负责____；（四）负责____。第六条乙方应按照甲方的要求，完成规定的工作任务，达到甲方的岗位要求。第三章劳动报酬第八条乙方的工资待遇为____元/月（含基本工资、绩效工资、补贴等），试用期为____个月，试用期间工资为____元/月。第九条乙方工资的支付方式为____，每月支付一次，支付时间为____日前。第十条甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第四章工作时间与休息休假第十一条乙方的工作时间为____小时/天，____天/周，国家法定节假日按法律规定执行。第十二条乙方享有带薪年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇，具体休假天数及办法按国家法律法规及甲方规章制度执行。第五章劳动保护与劳动条件第十三条甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。第十四条甲方依法保障乙方的人格尊严和合法权益，不得歧视、虐待乙方。第十五条甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的安全生产意识和技能。第六章合同的变更、解除和终止第十六条甲乙双方同意，合同变更、解除和终止的条件和程序按国家法律法规及甲方规章制度执行。第十七条甲方解除合同的，应提前____天通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。第十八条乙方解除合同的，应提前____天通知甲方，并按甲方规定办理相关手续。第七章违约责任第十九条甲乙双方违反本合同的，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此造成的损失。第二十条甲方违反国家法律法规和本合同的，乙方有权依法要求甲方承担相应的法律责任。第八章争议解决第二十一条甲乙双方在履行本合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。第二十二条甲乙双方同意，仲裁或诉讼的费用由败诉方承担。第九章附则第二十三条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第二十四条本合同未尽事宜，按国家法律法规及甲方规章制度执行。第二十五条本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明第五章劳动保护与劳动条件第十六条甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的安全生产意识和技能。（新增）说明：甲方有义务对乙方进行定期的安全生产教育和培训，以保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。教育和培训内容应涵盖工作环境的安全生产知识、操作技能、应急预案等方面。第十七条甲方应建立健全劳动保护制度，为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件。（新增）说明：甲方应根据国家劳动安全卫生标准，为乙方提供必要的劳动保护设施和防护用品，确保乙方在工作中免受伤害。劳动保护制度应包括安全生产责任制、安全操作规程、应急预案等方面的内容。第五章劳动报酬第十八条甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠或克扣乙方工资。（新增）说明：甲方应按照本合同约定的工资标准和支付方式，按时足额支付乙方工资。不得以任何理由拖欠或克扣乙方工资。如甲方违反此规定，乙方有权要求甲方支付工资并支付相应的经济赔偿。第十九条甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险，保障乙方的社会保险权益。（新增）说明：甲方应按照国家和社会保险法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。保障乙方在社会保险范围内的合法权益，包括但不限于医疗、养老、失业、工伤和生育等方面的待遇。第五章工作时间与休息休假第二十条乙方享有带薪年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇，具体休假天数及办法按国家法律法规及甲方规章制度执行。（新增）说明：乙方在符合国家法律法规及甲方规章制度的前提下，享有带薪年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。具体休假天数及办法按照国家和地方的相关规定执行。如甲方违反此规定，乙方有权要求甲方支付相应的工资和经济补偿。第六章合同的变更、解除和终止第二十一条甲方解除合同的，应提前____天通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。（新增）说明：甲方解除本合同时，应提前书面通知乙方，并按照国家和地方的相关规定支付乙方相应的经济补偿。经济补偿的计算方式和标准按照国家和地方的相关规定执行。如甲方违反此规定，乙方有权要求甲方支付相应的经济赔偿。第二十二条乙方解除合同的，应提前____天通知甲方，并按甲方规定办理相关手续。（新增）说明：乙方解除本合同时，应提前书面通知甲方，并按照甲方规章制度办理相关手续。如乙方违反此规定，甲方有权要求乙方支付相应的违约金。第七章违约责任第二十三条甲乙双方违反本合同的，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此造成的损失。（新增）说明：甲乙双方在履行本合同过程中，如违反合同约定，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。损失赔偿的范围包括但不限于直接经济损失、精神损害赔偿等。第二十四条甲方违反国家法律法规和本合同的，乙方有权依法要求甲方承担相应的法律责任。（新增）说明：甲方在履行本合同过程中，如违反国家法律法规和合同约定，乙方有权依法要求甲方承担相应的法律责任。包括但不限于支付违约金、赔偿损失、解除合同等。第八章争议解决第二十五条甲乙双方在履行本合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。（新增）说明：甲乙双方在履行本合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决。如协商不成，双方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。仲裁或诉讼的费用由败诉方承担。第九章附则第二十六条本合同未尽事宜，按国家法律法规及甲方规章制度执行。（新增）说明：本合同在履行过程中，如涉及国家法律法规及甲方规章制度未作规定的事宜，应按照国家和地方的相关法律法规及甲方规章制度执行。如双方在履行过