2024年事业聘用合同份范本

2024年事业聘用合同份范本合同编号：__________甲方（聘用单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘人员）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳动力，甲方向乙方支付劳动报酬事宜，达成如下协议：第一章总则第一条本合同的目的和依据本合同是为了明确甲乙双方的权益和义务，依据国家相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，达成的一致协议。第二条适用范围本合同适用于甲方与乙方之间的劳动关系，包括但不限于工作内容、工作条件、劳动报酬、劳动保护、劳动纪律等方面。第三条合同的有效期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。第二章工作内容第四条乙方的岗位职责（一）负责__________工作；（二）负责__________工作；（三）负责__________工作；（四）甲方规定的其他工作。第五条乙方的工作地点乙方的工作地点为__________。第三章劳动报酬第六条乙方的工资待遇第七条奖金及福利（一）年终奖金；（二）节假日福利；（三）社会保险；（四）甲方规定的其他福利。第四章工作时间和休息休假第八条工作时间乙方的每日工作时间为____小时，每周工作时间为____小时。第九条休息休假（一）法定节假日；（二）年假；（三）病假；（四）甲方规定的其他休假。第五章劳动保护和劳动纪律第十条劳动保护甲方应按照国家的规定，为乙方提供符合安全、卫生要求的劳动保护设施和劳动防护用品。第十一条劳动纪律乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，严守工作秘密，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。第六章劳动合同的变更、解除和终止第十二条劳动合同的变更甲乙双方经协商一致，可以变更本合同的相关条款。变更后的合同文本经双方签字（或盖章）确认后生效。第十三条劳动合同的解除甲乙双方按照国家的规定，可以解除本合同。（一）乙方的提前解除乙方提前解除本合同的，应提前____天书面通知甲方。（二）甲方的解除甲方解除本合同的，应依法提前____天通知乙方。第十四条劳动合同的终止本合同有效期届满，双方未续签的，劳动合同自然终止。第七章违约责任第十五条违约责任甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。第八章争议解决第十六条争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九章附则第十七条合同的生效、修改和解除本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲乙双方对本合同的修改和解除，应书面签署，经双方确认后生效。第十八条合同的份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明第三章劳动报酬第六条乙方的工资待遇（附加条款）6.1乙方试用期工资为人民币____元，试用期为____个月。6.2乙方的工作绩效与奖金挂钩，具体绩效考核办法由甲方制定并告知乙方。6.3甲方应按时足额支付乙方工资，如延迟支付，应支付延迟支付期间工资的____%作为滞纳金。第七章违约责任第十五条违约责任（附加条款）15.1甲方违反本合同规定解除劳动合同的，应一次性支付乙方相当于____个月工资的经济补偿金。15.2乙方未提前通知解除劳动合同的，应支付给甲方相当于____个月工资的违约金。15.3乙方在合同期内提前解除劳动合同的，应支付给甲方相当于____个月工资的违约金。第十五条违约责任（附加条款二）15.4如甲方违反合同规定导致乙方遭受损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。15.5如乙方违反合同规定导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。第十六条争议解决（附加条款）16.1双方在履行本合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。16.2双方在争议解决过程中，应保持工作秩序，不得影响工作进度和工作质量。第十八章附则第十八条合同的份数（附加条款）18.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。18.2甲乙双方对本合同的修改和解除，应书面签署，经双方确认后生效。18.3本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商，并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。1、当甲方为主导时，甲方应按时足额支付乙方工资，如延迟支付，应支付延迟支付期间工资的____%作为滞纳金。此条款旨在保障乙方的合法权益，确保甲方按时支付工资，避免乙方