全新试用期劳动合同

全新试用期劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方向甲方提供劳动服务事宜，达成如下协议：第一条试用期及期限1.1本劳动合同的试用期为__________个月，自双方签订劳动合同之日起计算。1.2试用期满后，双方如需继续履行劳动合同，则应提前__________日书面通知对方。第二条工作内容2.1乙方在试用期内应按照甲方的要求，完成甲方安排的工作任务。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。第三条劳动报酬3.1在试用期内，乙方的月工资为人民币__________元。3.2试用期满后，乙方的月工资根据甲方制定的薪酬体系确定。第四条保险和福利4.1甲方依法为乙方参加社会保险，并按时足额缴纳社会保险费。4.2乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇。4.3乙方因病或非因工负伤需要休息的，按照甲方制定的病假待遇执行。第五条劳动保护和劳动条件5.1甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。5.2甲方为乙方提供必要的培训和职业发展机会。第六条合同的解除和终止6.1在试用期内，甲方有权根据乙方的实际表现，提前__________日书面通知解除劳动合同。6.2乙方有下列情形之一的，甲方有权立即解除劳动合同：6.2.1乙方严重违反甲方的规章制度；6.2.2乙方严重失职，给甲方造成重大损害；6.2.3乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响；6.2.4乙方以欺诈、胁迫等手段订立或变更劳动合同；6.2.5乙方被追究刑事责任。第七条争议解决7.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________签订日期：__________签订日期：__________多方为主导时的，附件条款及说明：第九条甲方为主导时的附加条款9.1甲方应按照我国《劳动合同法》的相关规定，为乙方办理入职手续，包括但不限于签订劳动合同、办理社保、公积金等手续。9.2甲方应确保乙方的个人信息安全，不得泄露乙方的个人隐私。9.3甲方在试用期内对乙方进行考核，以评估乙方的岗位适应能力和工作表现。第十条乙方为主导时的附加条款10.1乙方应如实提供自己的个人信息，并保证信息的真实性。10.2乙方应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密。10.3乙方在试用期内应积极参加甲方的各项培训，提升自己的业务能力。第十一条第三方中介为主导时的附加条款11.1若乙方通过第三方中介机构找到本工作岗位，甲方应支付给中介机构