借用员工协议书

借用员工协议书合同编号：__________借用员工协议书甲方（借用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（被借用方）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方因工作需要，向乙方借用员工，经双方协商一致，签订本协议，共同遵守。第一条借用期限1.1本协议借用期限自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2借用期限届满前，如双方同意续借，应签订书面续借协议。第二条借用人员2.2借用人员应遵守甲方的规章制度和工作要求，按照甲方的安排完成工作任务。第三条借用人员的职责和权益3.1借用人员在职期间，其工资、福利、保险等事项由乙方负责，甲方不承担相关费用。3.2借用人员在职期间，如因工作原因受到伤害或患职业病，其医疗、抚恤等事项按乙方的规定办理。3.3借用人员在职期间，其业绩、表现、考核等事项归甲方所有。第四条借用人员的管理和培训4.1甲方应对借用人员的工作进行合理安排和指导，确保借用人员能够胜任工作。4.2甲方有权对借用人员进行培训，提高其业务水平。4.3借用人员如需参加甲方举办的各类培训，其费用由甲方承担。第五条保密条款5.1借用人员在职期间及离职后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息。5.2借用人员应遵守乙方的保密规定，保护甲方的合法权益。第六条违约责任6.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。6.2本协议解除或终止后，借用人员仍应承担本协议约定的保密义务。第七条争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________签订日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明第九条甲方为主导时的附加条款9.1借用人员的岗位职责甲方应明确借用人员的岗位职责，并提供详细的工作要求和绩效考核标准。乙方应确保借用人员具备相应的工作能力和经验，以满足甲方的需求。9.2借用人员的培训与发展甲方应根据借用人员的工作表现和职业发展需求，提供相应的培训和发展机会。乙方应积极配合甲方进行培训安排，并承担相关费用。9.3借用人员的工作成果归属借用人员在甲方工作期间所取得的工作成果，包括但不限于专利、著作权、发明创造等，归甲方所有。乙方应在借用人员离职后，协助甲方处理相关归属事宜。第十条乙方为主导时的附加条款10.1借用人员的工资福利乙方应保证借用人员在其本单位的工资福利待遇不低于借用前的水平。如甲方提供更高的工资待遇，乙方应予以认可，并确保借用人员能够享受相应的福利。10.2借用人员的管理职责乙方应对借用人员的工作进行管理和监督，确保借用人员能够按照甲方的要求完成工作任务。同时，乙方应负责借用人员的绩效评估和工作纪律处理。10.3借用人员的离职手续借用期限届满或双方提前解除借用协议时，乙方应负责处理借用人员的离职手续，包括但不限于工资结算、社会保险转移等。第十一条第三方中介为主导时的附加条款11.1中介服务费用如双方通过第三方中介进行人员的借用，甲方应支付中介服务费用。费用的金额、支付方式和时间由双方在中介合同中约定。11.2中介的责任和义务中介应按照甲乙双方的要求，提供符合资格和能力的借用人员。中介应对所推荐人员的真实性和资质进行核实，并承担因此产生的责任。1