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全新公司单方面向员工解除合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方是一家依法成立的有限责任公司，乙方是甲方的正式员工，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就甲乙双方终止劳动合同的事宜，达成如下协议：第一章总则第一条本合同的订立，旨在明确甲乙双方在解除劳动合同过程中的权利义务，维护双方的合法权益。第二条本合同的内容，包括甲乙双方的个人信息、解除劳动合同的原因、解除劳动合同的时间、经济补偿等内容。第三条本合同的订立、履行、变更、解除和终止，均适用中华人民共和国法律法规的规定。第二章解除劳动合同的原因第四条甲方根据生产经营需要，经与乙方协商一致，决定解除与乙方的劳动合同。第五条乙方同意解除劳动合同，并愿意接受甲方的补偿。第三章解除劳动合同的时间第六条双方约定自签署本合同之日起，解除劳动合同。第四章经济补偿第七条甲方按照乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。第八条乙方的工作年限不足一年的，按一个月工资支付经济补偿。第九条乙方的工作年限超过一年的，按乙方实际工作年限支付经济补偿。第十条甲方应在解除劳动合同之日起一个月内，一次性支付完毕经济补偿。第五章保密协议第十一条乙方同意在解除劳动合同后，继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息。第十二条乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第六章违约责任第十三条甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任。第七章争议解决第十四条甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八章附则第十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第十六条本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________多方为主导时的，附件条款及说明：第一章附加条款一：甲方为主导时的特殊约定第九章附加条款二：乙方为主导时的特殊约定第十章附加条款三：第三方中介的特殊约定第一章附加条款一：甲方为主导时的特殊约定1.甲方解除劳动合同的依据1.1甲方解除劳动合同，应符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条的规定，即劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反用人单位的规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（5）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（6）被依法追究刑事责任的。1.2甲方在解除劳动合同前，应依法履行通知义务，即提前三十日以书面形式通知乙方。1.3甲方在解除劳动合同前，应进行调查核实，确保解除劳动合同的事由符合法律法规的规定。第二章附加条款二：乙方为主导时的特殊约定2.1乙方主动提出解除劳动合同的，应提前三十日以书面形式通知甲方。2.2乙方在解除劳动合同前，应充分了解解除劳动合同可能产生的后果，包括但不限于失去原有工作岗位、失去原有福利待遇等。2.3乙方主动提出解除劳动合同的，应按照甲乙双方约定或者国家规定办理相关手续。第三章附加条款三：第三方中介的特殊约定3.1当甲乙双方在解除劳动合同过程中涉及第三方中介时，中介方应遵守国家相关法律法规，诚实守信，不得损害甲乙双方的合法权益。3.2第三方中介在协助甲乙双方解除劳动合同时，应严格按照甲乙双方的约定和国家相关规定执行，不得擅自变更合同内容。3.3第三方中