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全新劳动劳动合同法文本电子版下合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：第一章总则第一条本合同的目的和依据本合同是为了明确甲乙双方的权利义务，维护双方合法权益，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定的。第二条合同效力本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。第二章工作内容第三条工作岗位乙方在甲方担任__________岗位，具体工作内容为__________。第四条工作时间和休息休假乙方的工作时间为每周__________天，每天__________小时。具体工作时间按照甲方的规定执行。乙方享有国家法定节假日、年休假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的规定执行。第五条劳动保护甲方应按照国家规定为乙方提供符合安全卫生标准的工作环境，保障乙方的人身安全和健康。第三章劳动报酬第六条工资待遇第七条奖金及福利乙方按照甲方的规定享有奖金及其他福利待遇。第四章社会保险和福利待遇第八条社会保险甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方应承担的个人部分由甲方代扣代缴。第九条福利待遇乙方享受国家法定节假日待遇、年休假、探亲假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等福利待遇，具体按照甲方的规定执行。第五章合同的变更、解除和终止第十条合同变更甲乙双方同意，合同变更需书面协议，经双方签字（或盖章）后生效。第十一条合同解除1.双方协商一致解除本合同的，应当书面协议，经双方签字（或盖章）后生效。2.乙方提前解除本合同的，应提前__________天书面通知甲方，并承担相应的违约责任。3.甲方解除本合同的，应符合国家法律法规的规定，并提前__________天书面通知乙方。第十二条合同终止本合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现，本合同即行终止。第六章违约责任第十三条违约责任甲乙双方违反本合同的，应当承担违约责任，给对方造成损失的，应当赔偿损失。第七章争议解决第十四条争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八章其他约定第十五条保密条款乙方在甲方工作期间和解除（终止）劳动合同后，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。违反保密义务的，乙方应承担违约责任。第十六条知识产权乙方在甲方工作期间所创作的成果，属于甲方所有的，甲方有权使用、转让、许可他人使用。第十七条通知与送达甲乙双方应当按照约定的联系方式及时通知对方，如需书面送达，地址为双方在本合同中填写的通讯地址。第八章附则第十八条合同的修订本合同未尽事宜，甲乙双方可以另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第十九条合同的解除和终止本合同解除或终止后，甲乙双方仍需履行本合同约定的义务，包括但不限于保密义务、竞业限制等。第二十条法律适用本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。第二十一条合同附件本合同附件为乙方的职位说明书、岗位职责、工作业绩考核标准等，附件与本合同具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________多方为主导时的，附件条款及说明第三章劳动报酬第六条工资待遇附加条款：1.1甲方应当按照国家规定和甲方制定的工资支付规定，按时足额支付乙方工资。1.2甲方不得克扣、拖欠乙方工资。如因特殊情况需延迟支付工资的，甲方应提前__________天通知乙方，并征得乙方同意。1.3甲方有权根据企业经营状况、行业标准及乙方的实际工作表现，调整乙方工资待遇。调整工资待遇时，甲方应提前__________天通知乙方，并经乙方同意。第七条奖金及福利乙方按照甲方的规定享有奖金及其他福利待遇。附加条款：2.1甲方应根据公司经营状况和乙方的实际工作业绩，合理设定奖金分配方案，确保乙方合法权益。2.2甲方应为乙方提供符合国家规定和甲方制度的福利待遇，包括但不限于五险一金、年休假、节假日福利等。第四章社会保险和福利待遇第八条社会保险甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方应承担的个人部分由甲方代扣代缴。附加条款：3.1甲方应依法为乙方缴纳各类社会保险，确保乙方在保险范围内的权益得到保障。3.2甲方代扣代缴乙方社会保险费用时，应及时向乙方通报缴纳情况，确保乙方知情权。第九条福利待遇乙方享受国家法定节假日待遇、年休假、探亲假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等福利待遇，具体按照甲方的规定执行。附加条款：4.1甲方应制定完善的福利待遇制度，保障乙方享有合法福利待遇。4.2甲方在制定福利待遇制度时，应充分考虑乙方权益，确保乙方在享有福利待遇时的合法权益得到保障。第五章合同的变更、解除和终止第十条合同变更甲乙双方同意，合同变更需书面协议，经双方签字（或盖章）后生效。附加条款：5.1甲方变更合同内容时，应充分尊重乙方意愿，经双方协商一致后进行书面变更。5.2乙方同意合同变更后，甲方应重新制定合同，并经双方签字（或盖章）后生效。第十一条合同解除1.双方协商一致解除本合同的，应当书面协议，经双方签字（或盖章）后生效。2.乙方提前解除本合同的，应提前__________天书面通知甲方，并承担相应的违约责任。3.甲方解除本合同的，应符合国家法律法规的规定，并提前__________天书面通知乙方。附加条款：6.1甲方解除合同时，应向乙方说明解除合同的理由，并提供相关证据。6.2乙方解除合同时，应提前书面通知甲方，并承担相应违约责任。如乙方未提前通知甲方解除合同，甲方有权扣除乙方相应的工资及奖金。第十二条合同终止本合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现，本合同即行终止。附加条款：7.1合同终止后，甲方应依法为乙方办理离职手续，包括但不限于人事档案移交、社会保险关系转移等。7.2合同终止后，甲方应支付乙方合同终止日至实际离职日的工资及福利待遇。第六章违约责任第十三条违约责任甲乙双方违反本合同的，应当承担违约责任，给对方造成损失的，应当赔偿损失。附加条款：8.1甲方违反合同约定，造成乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。8.2乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。第七章争议解决第十四条争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的