临时聘用人员劳动合同书完整版

临时聘用人员劳动合同书完整版合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（临时聘用人员）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方临时聘用事项，达成如下协议：第一章总则第一条本合同的目的和适用范围本合同旨在明确甲乙双方在临时聘用关系中的权利、义务和责任，保障双方的合法权益，依据国家法律法规，制定本合同。第二条合同的订立、变更和解除1.本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。2.在合同有效期内，甲乙双方应严格遵守国家法律法规，不得擅自变更、解除合同。如确需变更或解除合同，应协商一致，并书面确认。3.合同期满后，如甲乙双方未达成续约协议，本合同自动终止。第二章工作内容和期限第三条工作内容乙方在甲方从事____岗位的工作，具体职责和要求如下：1.乙方应按照甲方的规章制度和领导安排，完成工作任务。2.乙方应遵守国家法律法规，保守甲方商业秘密，不得利用职务之便谋取私利。第四条工作期限1.本合同的有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满后，如甲乙双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。第三章劳动报酬第五条工资待遇2.乙方享受国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇，休假期间工资按国家规定执行。3.乙方的工作时间超过法定工作时间，甲方应按照国家规定支付加班费。第四章劳动保护和劳动条件第六条劳动保护1.甲方应依法为乙方提供符合国家安全生产法律法规的工作环境和条件。2.甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险，保障乙方的社会保险权益。3.甲方应定期为乙方进行健康检查，确保乙方身体健康。第五章合同的履行、变更和解除第七条合同的履行1.甲乙双方应严格按照本合同的约定履行各自的权利和义务。2.乙方应按时到岗，服从甲方的工作安排和管理。3.甲方应按时支付乙方工资，提供劳动保护。第八条合同的变更1.在合同有效期内，如甲乙双方同意变更合同内容，应书面确认。2.合同变更自书面确认之日起生效。第九条合同的解除1.在合同有效期内，甲乙双方不得擅自解除合同。2.除非乙方严重违反甲方规章制度或国家法律法规，否则甲方不得解除合同。3.如乙方因个人原因提出解除合同，应提前一个月书面通知甲方。第六章违约责任第十条违约责任1.甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。2.甲方未按时支付乙方工资、加班费、社会保险等，应支付乙方违约金，违约金为应付工资的20%。3.乙方未按时到岗、严重违反甲方规章制度，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金，违约金为甲方损失的20%。第七章争议解决第十一条争议解决1.本合同的签订、履行、变更、解除及违约等事项，如发生争议，应协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八章其他约定第十二条保密条款1.乙方同意在合同有效期内及合同终止后，保守甲方的商业秘密、技术秘密、客户资料等。2.乙方违反保密条款，应承担违约责任，赔偿甲方损失。第十三条合同的转让1.本合同不得转让给第三方。2.甲方不得将乙方的岗位、工作任务转让给其他人员。第十四条附件1.本合同附件包括：乙方简历、甲方规章制度、乙方体检报告等。2.附件与本合同具有同等法律效力。第十五条合同的份数1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同的电子版本多方为主导时的，附件条款及说明第三章劳动报酬第五条工资待遇（续）2.乙方享受国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇，休假期间工资按国家规定执行。3.乙方的工作时间超过法定工作时间，甲方应按照国家规定支付加班费。4.甲方应依法为乙方提供加班补贴、岗位补贴等相关待遇，具体标准双方协商确定。第六条绩效考核1.甲方应建立科学的绩效考核体系，对乙方的工作进行定期评估。2.乙方的绩效考核结果作为调整工资、晋升、奖惩等方面的依据。3.乙方对绩效考核结果有异议，可在收到考核结果之日起____日内向甲方提出书面申诉。第四章劳动保护和劳动条件（续）第六条劳动保护（续）4.甲方应定期为乙方进行健康检查，确保乙方身体健康。检查周期为____年/次。5.甲方应提供必要的劳动保护用品，确保乙方在工作中的人身安全。第五章合同的履行、变更和解除（续）第七条合同的履行（续）4.乙方应按时到岗，服从甲方的工作安排和管理。乙方迟到、早退、请假等情形，应提前向甲方申请，并根据甲方规章制度办理相应手续。第八条合同的变更（续）1.在合同有效期内，如甲乙双方同意变更合同内容，应书面确认。变更内容包括但不限于工作职责、工资待遇、工作期限等。2.合同变更自书面确认之日起生效。甲方应承担因合同变更给乙方带来的损失。第九条合同的解除（续）1.在合同有效期内，甲乙双方不得擅自解除合同。除非乙方严重违反甲方规章制度或国家法律法规，否则甲方不得解除合同。2.如乙方因个人原因提出解除合同，应提前一个月书面通知甲方。乙方违反合同解除规定，应承担违约责任。第六章违约责任（续）第十条违约责任（续）1.甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。违约责任包括但不限于赔偿对方损失、支付违约金等。2.甲方未按时支付乙方工资、加班费、社会保险等，应支付乙方违约金，违约金为应付工资的20%。3.乙方未按时到岗、严重违反甲方规章制度，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金，违约金为甲方损失的20%。第七章争议解决（续）第十一条争议解决（续）1.本合同的签订、履行、变更、解除及违约等事项，如发生争议，应协商解决。协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。2.甲方应按照法律规定和本合同约定，积极维护乙方的合法权益。第八章其他约定（续）第十三条合同的转让（续）1.本合同不得转让给第三方。甲方不得将乙方的岗位、工作任务转让给其他人员。2.甲方变更名称、法定代表人、地址等事项，应提前书面通知乙方。第十四条附件（续）1.本合同附件包括：乙方简历、甲方规章制度、乙方体检报告等。附件与本合同具有同等法律效力。2.甲方应保证附件的真实性、合法性，如附件存在虚假、违法等情况，甲方应承担相应法律责任。第十五条合同的份数（续）1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。双方应妥善保管合同副本，如有损毁、遗失等情况，应及时通知对方。2.本合同的电子版本与纸质版本具有同等法律效力。当乙方为主导时，增加的多项条款及说明第三章劳动报酬（续）第五条工资待遇（续）4.乙方应依法参加社会保险，缴纳社会保险费。甲方应协助乙方办理社会保险