2024年天津市非全日制用工劳动合同范本（简单版）

2024年天津市非全日制用工劳动合同范本（简单版）2024年天津市非全日制用工劳动合同第一条合同主体甲方（用人单位）：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（联系电话）乙方（劳动者）：（姓名）身份证号码：（身份证号码）住址：（住址）联系电话：（联系电话）第二条合同期限本合同期限为非全日制用工，乙方在甲方工作的时间每周不超过24小时。本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年，至____年____日止。第三条工作内容乙方在甲方的工作岗位为（岗位名称），主要工作内容包括：（具体工作内容）。第四条工作时间乙方每周工作时间不超过24小时，具体工作时间根据甲方工作需要和乙方个人意愿协商确定。第五条劳动报酬乙方的劳动报酬为每小时____元人民币。乙方按照实际工作时间计算工资，每月工资不得低于当地最低工资标准。甲方每月____日之前支付乙方上一个月的工资。第六条社会保险甲方依法为乙方参加社会保险，缴纳社会保险费。乙方依法享受社会保险待遇。第七条劳动保护甲方应依法保障乙方的劳动安全和健康，提供必要的劳动保护措施。第八条合同解除和终止双方协商一致，可以解除或终止本合同。乙方提前解除或终止本合同的，应提前____天通知甲方。甲方违反本合同规定，乙方有权解除合同。第九条违约责任双方违反本合同的，应承担相应的违约责任。第十条争议解决双方因履行本合同发生的争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。第十一条其他约定本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：（公司名称）乙方（劳动者）：（姓名）签订日期：____年____月____日以上为一份非全日制用工劳动合同的范本，供您参考。如有需要，请根据实际情况进行修改和完善。###特殊应用场合及增加条款远程工作场景条款增加:工作设备和要求:乙方应保证工作设备性能稳定，符合甲方规定的技术标准。网络和数据安全:乙方必须使用甲方提供的网络连接，并遵守数据保护规定。远程工作协议:明确远程工作的沟通工具、工作时间跟踪等。兼职工场景条款增加:兼职工类型:明确乙方是兼职还是临时工，以及兼职工作的性质。工作时间和期限:具体规定兼职工的工作时间和续约条件。兼职工作职责:详细列出兼职工作的具体职责和任务。季节性用工场景条款增加:季节性工作通知:甲方应提前通知乙方关于季节性工作的开始和结束时间。工作强度和调整:针对季节性波动，明确工作强度和时间的变化。培训和支持:甲方应提供必要的工作培训和额外支持。实习生场景条款增加:实习目标和计划:明确实习的目标、预期成果和学习计划。指导和评估:规定甲方应对乙方进行定期指导和评估。实习证明:实习结束后，甲方应提供实习证明。派遣工场景条款增加:派遣单位信息:明确乙方派遣单位的信息和责任。工作性质和限制:规定乙方在甲方的工作性质和可能的限制。派遣期限:明确派遣工作的起始和结束日期。附件列表及要求员工手册:包含公司政策、行为准则、福利等信息。职位描述:详细说明乙方的工作职责和职位要求。社会保险手册:详细说明甲方为乙方缴纳的社会保险种类和比例。工作设备配置表:列出乙方需要的工作设备和配置要求。培训材料:包括新员工培训、安全培训等相关资料。实际操作问题和解决办法工作时间和出勤记录问题:如何准确记录非全日制员工的工作时间。解决办法:使用时间跟踪软件或手动记录，每月与员工核对。工资计算和支付问题:非全日制员工的工资如何计算和支付。解决办法:明确工资计算规则，使用工资系统自动计算并按时支付。合同续签和变更问题:合同到期后如何续签或变更。解决办法:提前沟通，双方达成一致后签订新的合同。劳动争议处理问题:出现劳动争议如何解决。解决办法:遵循法定程序，先协商后仲裁或诉讼。员工福利和权益问题:如何确保非全日制员工享有相应的福利和权益。解决办法:明确合同中的福利条款，确保遵守相关法律法规。###特殊应用场合及增加条款（续）分包商或供应商员工场景条款增加:分包商责任:明确分包商对乙方的工作责任和管理职责。工作衔接和沟通:规定甲方与分包商之间的沟通和协作流程。安全和质量标准:要求分包商遵守甲方的工作安全和产品质量标准。特定项目或任务场景条款增加:项目描述和目标:详细描述项目内容、目标和要求。任务完成标准和期限:明确乙方完成任务的质量和时间要求。项目评估和反馈:规定项目结束后对乙方的工作进行评估和反馈。技术或专业服务场景条款增加:专业资格和经验:要求乙方提供相关的专业资格证明和工作经验。技术服务协议:明确乙方的技术服务内容、标准和期限。知识产权和保密:规定乙方在提供服务过程中对甲方知识产权的保护和保密义务。临时活动或事件场景条款增加:活动性质和期限:明确活动的性质、期限和预期成果。培训和指导:规定甲方在活动前对乙方进行必要的培训和指导。工作量和强度:明确活动期间乙方的工作量和强度。灵活工作或弹性工作时间场景条款增加:工作时间和弹性安排:详细说明工作时间安排的灵活性和弹性。工作记录和报告:规定乙方的出勤记录、工作进度报告等。工作量和任务分配:明确在灵活工作制度下，任务分配和完成的标准。附件列表及要求（续）项目计划书:详细说明项目目标、任务分解、时间表和预算。技术规范手册:包含服务和技术支持的具体规范和要求。活动筹备和执行指南:明确活动的筹备流程、执行步骤和关键节点。灵活工作计划模板:提供用于记录和规划工作时间和任务的模板。实际操作问题和解决办法（续）工作量和任务的动态调整问题:如何处理工作量和任务的动态调整对非全日制员工的影响。解决办法:提前沟通，根据实际工作需要和员工能力进行调整，并提供必要培训。绩效评估和反馈问题:如何对非全日制员工进行绩效评估。解决办法:设定明确的绩效指标，定期进行评估，并提供反馈和改进建议。合同管理和存档问题:如何有效管理和存档劳动合同。解决办法:使用合同管理系统进行电子存档，并定期进行纸质文档的整理和归