实习劳动合同范本

实习劳动合同范本实习劳动合同公司名称：__________公司地址：__________联系人：__________联系电话：__________姓名：__________身份证号码：__________联系电话：__________通讯地址：__________实习岗位及内容乙方实习岗位：__________实习内容：__________实习期限双方确认，本实习合同自签署之日起生效，实习期限为____个月，自____年__月__日至____年__月__日。实习待遇甲方按照公司规定为乙方提供实习期间的生活补助，标准为人民币____元/月。乙方在实习期间，如需参加甲方组织的培训、就餐等，相关费用由甲方承担。乙方在实习期间，如需住宿，甲方提供住宿条件，住宿费用由乙方承担。保密协议乙方在实习期间，接触到的一切商业秘密、技术秘密、经营策略等，均属于甲方机密。乙方承诺，在实习期间及实习结束后，不得以任何形式泄露或利用甲方的机密信息。乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金标准为人民币____元。违约责任双方应严格履行本实习合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金标准为人民币____元。如乙方提前终止实习，应提前一个月通知甲方，否则乙方应支付甲方违约金，违约金标准为人民币____元。争议解决本实习合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。其他约定本实习合同一式两份，甲乙双方各执一份。本实习合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签字）：__________代表（签字）：__________签署日期：____年__月__日签署日期：____年__月__日注意：本合同范本仅供参考，具体条款请根据实际情况调整，并在签订前征求法律人士意见。###特殊应用场合及增加条款医药研发企业实习健康和安全条款：明确乙方在实习期间应遵守的健康和安全规定，以及甲方提供的必要的个人防护装备。知识产权条款：强调乙方在参与研发项目时，任何成果均属于甲方所有，乙方不得擅自使用。教育机构实习教学内容规定：详细说明乙方在教育活动中应遵守的教育规范和教学内容要求。学生隐私保护：加强对学生个人信息的保护规定，明确乙方在实习期间对学生的隐私保护责任。信息技术公司实习技术保密协议：扩展保密协议，包括对软件代码、技术文档等的保护。互联网使用和数据保护：规定乙方在实习期间使用公司网络和数据的规范，以及数据保护的要求。媒体公司实习内容版权规定：明确乙方在创作内容时，对版权法规的遵守及内容的所有权归属。公关形象准则：规范乙方在代表公司参与公共活动时的言行，保护公司形象。建筑设计公司实习设计作品归属：详细说明乙方在实习期间创作的设计作品的版权归属问题。项目管理规范：规定乙方在参与项目时，应遵守的项目管理流程和标准。附件列表及要求实习生个人简历：详述教育背景、技能、工作经验等信息。学校或公司推荐信：证明实习生的能力和实习经历的信件。健康检查报告：证明实习生健康状况的医疗报告。技能和资格证书：如适用，提供专业技能和资格证书的复印件。作品集：对于设计、艺术等相关专业的实习生，需提供作品集以展示能力。实际操作问题及解决办法实习生身份确认：确保实习生的身份和资格符合公司要求，要求学校或前雇主提供书面证明。实习岗位与期望不符：与实习生沟通，根据其实习目的和能力调整实习岗位。工作时间和加班问题：明确实习生的工作时间和加班政策，遵守相关劳动法规。实习生福利问题：确保实习生享有规定的福利，如保险、餐补等。保密协议的执行：定期对实习生进行保密协议的教育，确保其理解并遵守协议内容。以上罗列的场合、条款、附件和要求，旨在为不同行业和情境下的实习合同提供更加详细和具体的指导，帮助双方更好地理解和执行合同内容，确保实习过程的顺利进行。###特殊应用场合及增加条款（续）金融行业实习金融知识和法规遵守：要求乙方在实习期间必须遵守相关的金融法规，并且提供必要的金融知识培训。客户信息保护：明确乙方在接触客户信息时应遵守的隐私保护规定。高端技术研发实习研发项目参与细节：具体规定乙方在研发项目中的角色、职责和预期成果。技术成果共享和分配：如果乙方参与了可能产生技术成果的项目，需明确成果的共享和分配机制。创意产业实习创意作品的使用权：规定乙方在实习期间创作的创意作品的使用权和归属问题。市场营销规范：对于涉及市场营销的实习生，需要明确乙方在市场活动中应遵守的规范。法律服务实习法律伦理规范：强调乙方在实习期间应遵守的法律伦理规范。案件资料保密：明确乙方在处理案件资料时应遵守的保密规定。酒店管理实习服务标准和礼仪：规定乙方在提供服务时应遵守的服务标准和礼仪要求。应急处理能力：强调乙方在处理客户投诉和紧急情况时应具备的应急处理能力。附件列表及要求（续）实习生培训记录：记录实习生在实习期间接受的培训内容和成绩。实习生绩效评估：由实习生所在部门提供的定期绩效评估报告。实习生工作日记：要求实习生记录工作日记，以跟踪其工作进展和learning过程。项目或任务说明书：详细说明实习生在实习期间将要完成的项目或任务。实习计划时间表：列出实习生在实习期间预期的活动和工作计划的时间表。实际操作问题及解决办法（续）实习生工作表现不佳：提供具体的表现指标，定期评估实习生的工作表现，并提供反馈和改进建议。实习计划调整：如果需要调整实习计划或岗位，应及时与实习生沟通，并取得同意。实习生离职：提前通知并确保完成所有交接工作，包括项目、工作文件的移交，以及保密协议的续约。紧急事件处理：制定紧急事件处理流程