单位员工雇佣合同范本范本

单位员工雇佣合同范本范本单位员工雇佣合同第一章总则第一条本合同的订立，旨在确立甲方（雇佣单位）与乙方（雇佣员工）之间的劳动关系，保障双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致，签订本合同。第二条本合同的签订，遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则，甲乙双方应遵守国家的法律法规，尊重社会公德，积极履行合同义务。第二章合同内容第一节工作内容第三条乙方同意按照甲方的要求，担任甲方规定的岗位（工种）工作，并遵守甲方的工作纪律和规章制度。第四条甲方应根据乙方的职业技能、工作能力及甲方的工作需要，合理安排乙方的工作。第二节工作时间和休息休假第五条甲方应按照国家和地方人民政府的规定，保证乙方享有法定的工作时间和休息休假。第六条乙方加班的，甲方应按照国家和地方人民政府的规定支付加班工资。第三节劳动报酬第七条乙方的工资由基本工资、绩效工资、奖金、津贴等组成，具体标准和支付方式，按照甲方的工资制度执行。第八条甲方应按时足额支付乙方的工资，不得拖欠、克扣或者随意减发乙方工资。第四节社会保险和福利待遇第九条甲方应按照国家和地方人民政府的规定，为乙方缴纳社会保险费，并按时足额支付乙方应当享受的各项福利待遇。第十条乙方在合同期间因病、伤、残的，甲方应按照国家和地方人民政府的规定，给予乙方相应的医疗、康复、护理等待遇。第十一条乙方在合同期间因公负伤、患职业病的，甲方应按照国家和地方人民政府的规定，负责乙方治伤、病期间的各种待遇。第三章合同期限第十二条本合同的期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限。具体期限由甲乙双方在合同中约定。第十三条甲方与乙方协商一致，可以提前解除或者终止本合同。第十四条乙方在合同期间要求解除或者终止本合同的，应当提前三十日以书面形式通知甲方。第四章合同的变更和解除第十五条甲方与乙方协商一致，可以变更或者解除本合同。第十六条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；被依法追究刑事责任的。第五章合同的终止第十七条有下列情形之一的，本合同终止：劳动合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；用人单位被依法宣告破产的；用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；法律、行政法规规定的其他情形。第六章违约责任第十八条甲乙双方违反本合同的，应当承担违约责任。第十九条甲方违反本合同，侵犯乙方合法权益的，乙方有权要求甲方承担赔偿责任。第七章争议解决第二十条甲乙双方在履行本合同过程中发生劳动争议的，应当依法通过协商、调解、仲裁或者诉讼等途径解决。第八章附则第二十一条本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲乙双方的约定执行。第二十二条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：______________乙方（签名）：______________法定代表人（或授权代表）：______________身份证号码：______________签订日期：____年____月____日第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导第一章总则第一条本合同的订立，旨在确立甲方（雇佣单位）与乙方（雇佣员工）之间的劳动关系，并引入丙方（第三方主体）以保障甲方的利益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙丙三方经平等自愿、协商一致，签订本合同。第二条本合同的签订，遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则，甲乙丙三方应遵守国家的法律法规，尊重社会公德，积极履行合同义务。第二章合同内容第一节工作内容第三条乙方同意按照甲方的要求，担任甲方规定的岗位（工种）工作，并遵守甲方的工作纪律和规章制度。第四条甲方应根据乙方的职业技能、工作能力及甲方的工作需要，合理安排乙方的工作。第二节第三方主体责权利第五条丙方作为第三方主体，负责提供乙方在工作过程中所需的技术支持、培训以及管理服务。第六条丙方应确保乙方的技术水平和工作能力符合甲方的要求，并对乙方的工作质量进行监督和评估。第七条丙方应协助甲方处理乙方在工作中出现的问题，并提供必要的解决方案。第三节劳动报酬第八条乙方的工资由基本工资、绩效工资、奖金、津贴等组成，具体标准和支付方式，按照甲方的工资制度执行。第九条甲方应按时足额支付乙方的工资，不得拖欠、克扣或者随意减发乙方工资。第四节甲方权利条款第十条甲方有权对乙方的工作进行监督和评估，并根据乙方的表现给予奖励或者处罚。第十一条甲方有权根据工作需要，调整乙方的岗位或者工作内容。第十二条甲方有权在合同期内解除或者终止本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方。第五节乙方违约及限制条款第十三条乙方违反本合同的，应承担违约责任，并赔偿甲方造成的损失。第十四条乙方在合同期间同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的，甲方有权解除本合同。第三章合同期限第十五条本合同的期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限。具体期限由甲乙丙三方在合同中约定。第十六条甲方与乙方、丙方协商一致，可以提前解除或者终止本合同。第四章合同的变更和解除第十七条甲方与乙方、丙方协商一致，可以变更或者解除本合同。第十八条乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；被依法追究刑事责任的。第五章合同的终止第十九条有下列情形之一的，本合同终止：劳动合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；用人单位被依法宣告破产的；用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；法律、行政法规规定的其他情形。第六章违约责任第二十条甲乙丙三方违反本合同的，应当承担违约责任。第二十一条甲方违反本合同，侵犯乙方合法权益的，乙方有权要求甲方承担赔偿责任。第七章争议解决第二十二条甲乙丙三方在履行本合同过程中发生劳动争议的，应当依法通过协商、调解、仲裁或者诉讼等途径解决。第八章附则第二十三条本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲乙丙三方的约定执行。第二十四条本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。甲方（盖章）：______________乙方（签名）：______________法定代表人（或授权代表）：______________身份证号码：______________丙方（盖章）：______________授权代表：______________签订日期：____年____月____日第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导（续）第九章第三方介入的意义和目的第二十五条丙方作为第三方主体介入本合同，旨在为甲方提供专业的人力资源管理服务，提升甲方的运营效率和员工满意度。丙方负责乙方的培训、管理和技术支持，确保乙方能够满足甲方的业务需求。第二十六条第三方介入的意义在于，甲方可以专注于其核心业务，而将人力资源管理等工作交给专业的第三方，从而降低管理成本，提高管理效率。同时，丙方作为专业的人力资源服务提供商，能够为乙方提供更多的发展机会和职业规划，增加乙方的归属感和忠诚度。第十章甲方为主导的目的和意义第二十七条甲方作为合同的主导方，有权对乙方的职务、工作内容、工作质量等进行监督和调整。甲方的主导地位确保了甲方的利益得到最大化的保护。第二十八条甲方为主导的目的在于确保乙方的能力和工作表现能够满足甲方的业务需求。同时，通过设定违约责任和限制条款，甲方可以对乙方的行为进行规范，确保乙方的行为不会对甲方的业务造成不利影响。第二十九条本合同的签订，标志着甲方、乙方和丙方之间建立了稳固的合作关系，各方应严格按照合同条款履行各自的义务，共同促进甲方业务的发展。第三十条本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限内，各方应遵守国家法律法规，履行合同义务，共同维护甲方的合法权益。甲方（盖章）：______________乙方（签名）：______________法定代表人（或授权代表）：______________身份证号码：______________丙方（盖章）：________