《初级经济师》山西省吕梁地区岚县2024年临考冲刺试题含解析

《初级经济师》山西省吕梁地区岚县2024年临考冲刺试题单项选择题。（每个试题只有一个正确答案，共100题,每题1分）1．惟一适用于各类工作的分析方法是()。

A、工作实践法B、典型事例法C、观察法D、访谈法

2．假设某一预算年度中央本级预算支出规模安排为3万亿元，根据我国预算法，则该预算年度中央预备费的最大规模可设置为()。

A、900亿元B、300亿元C、600亿元D、1500亿元

3．组织变革是组织为适应内外环境与条件的变化,所进行的各种具有革命性的调整和改变。从本质上讲,组织变革就是()。

A、组织创新B、组织开放C、组织失败D、组织变化

4．人民法院决定启动公示催告程序后,应当在()日内发布公告,催促利害关系人申报权利。

A、3B、5C、10D、15

5．人事管理的质变的具体表现不包括()。

A、以人为本的思潮B、组织的最高管理层亲自过问人力资源管理C、科技的发展D、组织对人力资源管理者的要求越来越高

6．与一国经济的开放程度有关的因素中，最关键的是（）。

A、该国的资源禀赋B、国家大小C、该国的经济制度的性质D、该国的经济政策

7．回购协议的实质是（）。

A、买卖证券融资B、购买资产C、抵押证券融资D、回购资金

8．下列关于绩效考核理解错误的是()。

A、绩效考核是一套正式的、非结构化的制度、B、它用来衡量、评价、反馈并影响员工的工作特性、行为和结果C、通过绩效考核,可以评估员工的实际工作效果,控制员工的工作过程,并对其进行针对性的奖励和惩罚D、通过绩效考核,也了解员工的发展潜力,最终实现员工与企业的共同发展

9．将支付结算划分为票据结算和非票据结算是依据()。

A、支付的货币形式不同B、支付工具的不同C、支付的地域不同D、付款主体的不同

10．在超额累进情况下，对计税基数各级次的增加部分所适用的税率是（）。

A、平均税率B、实际税率C、边际税率D、名义税率

11．根据《中华人民共和国民事诉讼法》的规定，下列关于管辖的表述中，正确的是（）。

A、民事案件一般地域管辖适用的原则是“原告就被告”B、合同纠纷案件不可以实行协议管辖C、重大涉外案件的一审法院是基层人民法院D、高级人民法院管辖的案件实行一审终审

12．仲裁庭有两种组成方式，即（）。

A、由3名仲裁员组成和由1名仲裁员组成B、由3名仲裁员组成和由2名仲裁员组成C、由5名仲裁员组成和由1名仲裁员组成D、由5名仲裁员组成和由2名仲裁员组成

13．根据我国现行法规,期货行业的经营活动归属于()。

A、银监会监管B、人民银行监管C、证监会监管D、保监会监管

14．将员工的绩效表现划分为多个等级。按正态分布将员工的工作表现分入每个绩效等级内。这种绩效考核方法是()。

A、排序法B、配对比较法C、强制分布法D、行为锚定法

15．公共物品具有消费上的非排他性特征，使理性的个人在消费时倾向于由他人付费而自己坐享其成。这种现象称为()。

A、消费拥挤B、免费搭车C、逆向选择D、生产者付费

16．下列存款种类中,规定1000元才可起存的是()。

A、定期储蓄存款B、活期储蓄存款C、个人通知存款D、定活两便存款

17．下列各项不属于工程进度监理的主要任务的有()。

A、对项目建设周期进行具体的论证B、编制项目总进度计划和阶段详细进度计划C、监督阶段详细进度计划的执行D、对取得的实际质量数据和施工单位履行质量职责的程度,与国家有关规定、技术标准进行比较,看其是否合乎要求

18．固定资本比率是()。

A、银行固定资产净值与实收资本之间的比率B、银行固定资产净值与所有者权益之间的比率C、银行固定资产总额与流动负债总额之间的比率D、银行固定资产总额与逾期贷款之间的比率

19．劳动法的立法目的是()。

A、维护用人单位利益B、维护劳动者合法权益C、引导用人单位与劳动者建立长期劳动关系D、建立和维护劳动执法制度

20．关于人力资源管理工业或产业模式的主要特点,下列说法正确的是()。

A、强调团队合作、相互信任、思想观念的一致B、借助外脑、聘请顾问、权变的组织结构C、以劳动关系的协调为主D、给员工更多的自主权、工作丰富化、培训和长期薪酬

21．下列不属于会计核算的环节的是()。

A、确认B、记录C、报告D、报账

22．某附息债券的期限为5年,面额为1000元,息票载明年利息额为100元,则该债券的票面收益率为()。

A、2%B、10%C、11.11%D、50%

23．下列各项中,不属于住房公积金的特点的有()。

A、强制性B、自愿性C、互助性D、保障性

24．下列选项中不属于复式记账法的特点的是()。

A、以会计基本等式为依据B、记录比较简单C、记录完整D、便于查账

25．在组织中,职权的绝对集中意味着()。

A、没有组织结构B、没有上级主管人员C、没有下级主管人员D、没有职能部门

26．如果规定每平方米土地征多少土地使用税,这种税率属于()。

A、固定税率B、比例税率C、累进税率D、累退税率

27．对于托收承付结算，验货付款的承付期为（）。

A、10天B、30天C、45天D、60天

28．普通年金又称为()。

A、永续年金B、延期年金C、后付年金D、先付年金

29．信用是一种有条件的借贷行为,其条件是()。

A、偿还和付息B、中央银行的存在C、商业银行的存在D、证券市场的存在

30．主要为了识别角色榜样，采用的绩效考核指标评价标准类型应当是()。

A、描述性标准B、量化标准C、基本标准D、卓越标准

31．下列属于面谈法的优点的是（）。

A、全面深入B、调查数据可直接由计算机处理C、可控性强D、避免遗漏

32．在利率体系中，起主导作用的利率是()。

A、固定利率B、浮动利率C、实际利率D、基准利率

33．泰罗的“时间一动作”分析的主要内容是()。

A、通过工作板向员工提供工作业绩反馈信息B、描述录用汽车司机、舰艇人员和电话接线生的过程C、使用秒表对铲装工人的工作过程进行了细致、准确的研究D、改变生产车间的照明，观察照明度变化对员工生产效率的影响

34．()是商品经济产生和发展的一般基础。

A、生产资料和产品属于不同的所有者B、市场经济C、生产资料所有制D、社会分工

35．社会生产力发展的主要标志是()。

A、市场范围的扩大B、商品交换的繁荣C、劳动者技能的提高D、生产工具的变革

36．()是一种工作衡量技术,用以记录一定条件下进行的某种作业的要素的工作效率和时间并分析数据,从而得到按照规定标准完成作业所需要的时间。

A、方法研究B、时间研究C、作业研究D、工作研究

37．票据贴现属于金融企业的()业务。

A、资产B、负债C、表外D、中间

38．合理薪酬体系的竞争性要求是指()。

A、薪酬方案鼓励员工间合理竞争,以此来为企业创造更多的效益B、在社会和人才市场中,企业的薪酬标准有吸引力,能够与其他企业竞争C、在整个企业的资金分配上,薪酬管理部门要与生产、销售等部门竞争,以为职工争取更多的报酬D、在内部各类、各级职位的薪酬水平上,适当拉开差距,以真正体现按贡献分配的原则

39．刑法是规定犯罪和刑罚的法律，是中国法律体系中()的法律部门之一。

A、最基本B、最重要C、最严厉D、最具有威慑性

40．投资者甘愿冒风险进行投资的诱因是()。

A、可获得报酬B、可获得利润C、可获得资金的时间价值D、可获得额外报酬

41．在人的生命周期中,属于现实人力资源阶段的是()。

A、少年期B、老年期C、成年期D、婴儿期

42．遵从团体规范的成员将得到团体的奖赏,比如会被团体的其他成员以友好的方式对待、赞扬,在需要的时候可以得到其他成员的帮助等,这是()。

A、团体规范B、团体压力C、团体发展D、团体凝聚力

43．关于绩效管理在人力资源管理中的作用的说法，错误的是()。

A、绩效管理可以为员工的薪酬发放提供依据B、绩效管理可以为企业的人员配置提供依据C、绩效管理是企业制定劳动标准的主要依据D、绩效管理可以帮助企业更有效地进行员工开发

44．某企业全年生产某种产品10万件,产品的单位变动成本10元,总固定成本50万元,该企业要求的成本利润率20%,在不考虑税收的条件下,其出厂价格为()元/件。

A、16B、18C、22D、20

45．对未来现金流量以恰当的折现率进行折现后的价值，考虑货币时间价值因素的一种计量属性的是（）。

A、公允价值B、可变现净值C、重置成本D、现值

46．在货币制度的类型中，典型的金本位制是（）。

A、双本位制B、金块本位制C、金币本位制D、金汇兑本位制

47．某银行上年末的有关财务指标为:营业支出4800万元(其中,业务管理费为80元),营业收入6400万元(其中,金融机构往来利息收入380万元),经计算该银行上年的成本率为()。

A、73.75%B、75.00%C、78.41%D、79.73%

48．以下对开放型经济描述中，错误的选项是()。

A、开放型经济只是指贸易的自由化B、开放型经济包括资本、劳务和人员实行比较自由的流动C、在开放型经济中，要素、商品、服务等均可以实现较自由的跨国界流动D、开放型经济指一国所实行的经济制度与外部世界联系的倾向

49．社会主义市场经济的特殊性不包括（）。

A、坚持以公有制为主体，多种经济成分共同发展B、建立以间接手段为主的完善的宏观调控体系C、按劳分配为主体，多种分配方式并存D、市场主体自主经营、自负盈亏

50．我国采用（）的汇率作为基础汇率。

A、人民币对美元B、美元对人民币C、人民币对欧元D、欧元对人民币

51．注重于事物发展在性质方面的预测，具有较大的灵活性，易于充分发挥预测者的主观能动性，且简单、省事、省费用的市场预测方法是（）。

A、定性预测方法B、定量预测方法C、对比类推法D、主观概率法

52．若劳动力需求曲线不变,而劳动力供给曲线向右移动,则()。

A、均衡工资水平上升,均衡就业量下降B、均衡工资水平下降,均衡就业量上升C、均衡工资水平上升,均衡就业量上升D、均衡工资水平下降,均衡就业量下降

53．当事人对农村土地承包仲裁机构的裁决不服的，可以在收到裁决书之日起（）内向人民法院起诉。逾期不起诉的，裁决书即发生法律效力。

A、15日B、30日C、2个月D、6个月

54．企业在招聘关键职位人员时，必须有最高管理层参与的招聘环节是（）。

A、招聘决策B、选择招聘渠道C、发布招聘信息D、收集求职资料

55．社会保障是通过()所形成的一种分配关系。

A、社会捐助B、社会成员互助C、国民收入再分配D、国民收入初次分配

56．()是个体认同其工作或岗位,主动参与其中并重视工作表现对自我价值观的重要程度。

A、工作满意度B、工作投入度C、组织承诺D、组织氛围

57．关于人力资源的生产性与消费性的说法,错误的是()。

A、消费性必须大于生产性,社会才能获益B、生产性为人类或组织的生存和发展提供条件C、生产性与消费性是相辅相成的D、消费性保证人力资源的维持和发展

58．一定社会经济组织内部资源配置的机制、方式和结构的总和称为（）。

A、经济状态B、经济制度C、经济模式D、经济体制

59．产权取得的依据是()。

A、法律B、取得房地产产权的法律事实C、书证D、没有纠纷

60．采用租售代理商的数量、素质及其租售代理的情况的研究模式是()。

A、房地产促销研究B、房地产营销渠道研究C、房地产价格研究D、房地产市场竞争情况研究

61．当培训与开发的对象是()时,培训与开发的重点是提升管理知识与技能、相关专业知识以及人际关系处理等实务技巧。

A、决策管理人员B、监督管理人员C、专业技术人员D、操作人员

62．适合使用抽样检验的商品是()。

A、某工厂的5台机器B、某小区新更换的10部电梯C、某厂购买的1吨螺钉D、某公司拥有的20台电脑

63．下列()不属于用人单位的禁止性行为。

A、委托职业中介机构招聘B、要求劳动者提供担保金C、暂时扣押被招聘人身份证D、招用未满16周岁未成年人

64．在我国,货币政策是由()制定和执行的。

A、中国银行业监督管理委员会B、国家发展和改革委员会C、中国人民银行D、国务院直属政策性银行

65．在财政支出总额中，购买性支出所占比重大，表明财政具有较强的（）。

A、资源配置职能B、经济稳定职能C、收入分配职能D、平衡国际收支职能

66．计量技术是指计量标准的建立到量值的传递及生产过程中的实际测量，包括计量技术和（）两个方面。

A、计量工具B、计量水平C、计量目的D、计量手段

67．房屋拆迁协议的签订有相对的()。

A、公平性B、准确性C、强制性D、时间限制

68．某公司决定采用(),以通过保持产品超乎寻常的质量、独具特色的技术在市场中占有竞争优势地位。

A、差别化战略B、专一化战略C、稳定战略D、领先战略

69．应纳税额与价格没有关系、计算比较简单的税收是（）。

A、从量税B、从价税C、财产税D、所得税

70．证券公司参与(),是实现社会资本重组的重要途径。

A、兼并与收购B、证券承销C、证券经纪交易D、证券私募发行

71．国家向纳税人征税，凭借的是其（）。

A、经济实力B、国家信誉C、政治权力D、财产权力

72．反映现象在某一空间或时间上平均数量状况的指标是（）。

A、总量指标B、相对指标C、时点指标D、平均指标

73．标准化工作属于生产过程的()。

A、生产准备过程B、基本生产过程C、辅助生产过程D、生产服务过程

74．市场细分的前提是()。

A、企业面对买方市场B、竞争激烈C、顾客需求的异质性D、产品的同质性

75．下列因素中,不属于影响招聘活动的外部因素是()。

A、劳动力市场B、国家的法律法规C、竞争对手D、企业的形象

76．将一批数据进行分组,各组的组限依次是110~120、120~130、130~140、140~150150~160,按统计分组的规定,140这一数值()。

A、不计算在任何一组B、分在140~150这一组中C、分组130-140这一组中D、分在130~140或140~150均可

77．下列关于科学发展观的说法不正确的是()。

A、统筹兼顾是科学发展观的根本方法B、以人为本是科学发展观的核心内容C、发展是科学发展观的第一要义D、以人为本是科学发展观的第一要义

78．有许多因素对人格的形成发挥着重要的影响,在这些因素中,()的作用尤其重要。

A、教育背景B、生活环境C、人际关系D、文化

79．缴费单位必须按()向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额。

A、天B、月C、季度D、年

80．()是股份有限公司式的商业银行资本的基本形式。

A、优先股资本B、公积金C、税后留利D、普通股资本

81．与其他产业相比,房地产业对资金需求的规模和迫切性较高,造成这种结果的原因是()。

A、房地产开发建设的投资规模庞大及房地产业开发经营周期长B、房地产开发的投资规模小C、房地产垫支资金数额庞大D、A和C

82．金融资产管理公司的资产证券化业务克服了银行贷款()的局限。

A、收益较低B、金额不统一C、流动性差D、审核手续繁琐

83．下列不属于会计核算的内容是()。

A、款项和有价证券的收付B、财物的收发、增减和使用C、债权、债务的发生和结算D、记账本位币的变更

84．某企业在进行绩效考核时,由员工的上级对员工的绩效打分,这是绩效考核()阶段的工作。

A、准备B、实施C、结果反馈D、结果运用

85．土地使用权出让,是指()以土地所有者的身份将土地使用权在一定年限内让与土地使用者。

A、国家B、集体C、企业法人D、国家或集体

86．处于金融中介体系的中心环节的是（）。

A、中央银行B、政策性银行C、商业银行D、证券公司

87．承担违约责任的方式不包括（）。

A、拘留B、违约损害赔偿C、支付违约金D、继续履行

88．土地权利证书是土地权利人享有土地权利的证明,不包括()。

A、国有土地所有证B、国有土地使用证C、集体土地所有证D、集体土地使用证

89．适用第一审普通程序审理的案件,其审理期限为()个月。

A、3B、6C、12D、24

90．新产品开发循环期属于平衡计分卡中的()指标体系。

A、客户导向型B、内部流程C、财务D、学习与发展

91．实践科学发展观的根本方法是()。

A、统筹兼顾B、循序渐进C、宏观调控D、注重科技

92．对个人转让自用5年以上,并且是家庭唯一生活用房取得的所得,()。

A、免征个人所得税B、减按5%征收个人所得税C、减半征收个人所得税D、全额征收个人所得税

93．()是指在工作进行的过程中,对工作给予指导、监督和更正的控制。

A、前馈控制B、反馈控制C、现场控制D、事后控制

94．在我国，狭义的民事诉讼法指（）颁布的《中华人民共和国民事诉讼法》。

A、1990年4月B、1991年4月C、1998年5月D、2000年8月

95．不改变主体流程,仅将主体流程中的废物再利用加以收集处理并利用的是生产途径的()。

A、原材料的有效使用和替代B、改革工艺和设备C、改进运行操作管理D、生产系统内部循环利用

96．当央行购入政府债券时,将导致货币市场短期利率()。

A、不变B、上升C、下降D、没影响

97．商品的价值量,下列说法中错误的是()。

A、价格是价值的货币表现,价值是价格的基础B、商品价格的变化与商品价值的变化成正比,与货币价值成反比C、商品的价格主要取决于商品价值和金属货币价值两个因素D、商品的使用价值和价值可以两者兼得

98．()指为实现组织长远目标,根据组织面临的各种情况和条件而选择的发展方向和所确定的行动方针。

A、宗旨B、目标C、战略D、政策

99．商业银行投资于短期有价证券获得的投资收益实质上属于（）。

A、资本公积B、未分配利润C、经营利润D、资本增值

100．根据《中华人民共和国仲裁法》的规定，当事人对仲裁协议有异议的，应当在（）提出。

A、仲裁庭首次开庭之前B、向仲裁委员会提交答辩书时C、仲裁庭开庭审理期间D、仲裁裁决作出之前

参考答案单项选择题。（每个试题只有一个正确答案，共100题,每题1分）1、【D】访谈法又称面谈法,是指工作分析人员就某项工作,面对面地询问任职者及其主管以及专家等对工作的意见或看法。访谈法是目前在国内企业中运用最广泛、最成熟并且最有效的工作分析方法,也是惟一适用于各类工作的方法。

2、【A】30000×3%=900(亿元)。中央预备费用根据预算法规定，按中央本级支出预算支出的1%～3%设置。题中取最大值3%。

3、【A】组织变革是组织为适应内外环境与条件的变化所进行的各种具有革命性的调整和改变,从本质上讲,组织变革就是组织创新。【错因分析】对于组织变革的本质理解不正确。

4、【A】人民法院决定受理公示催告申请,应当在3日内发布公告,催促利害关系人申报权利。公示催告期间的长短,由人民法院根据案件的具体情况决定,但最短不得少于60日。

5、【C】人事管理的质变具体表现有:①“以人为本”的人本管理思潮出现;②组织的最高管理层亲自过问有关人的管理工作;③组织对有关人的管理工作方面的投资在绝对值和分配比重上都有显著增加;④组织对人事管理人员的素质,能力等要求不断提高;⑤组织越来越重视对管理者的培训,而有关人的管理成为培训的首选内容;⑥人力资源管理被提高到组织的战略角度来考虑;⑦出现了对人力资源会计的理论与实践上的探索。

6、【C】本题考查经济开放程度的衡量指标。一国经济的开放程度除了与该国的资源禀赋、国家大小有关，最关键的是其经济制度的性质。

7、【C】从表面上看，这是一种附带条件的证券交易。但由于出售证券者可以无须真正出售证券而取得一笔短期资金，因而其实质上是一种以证券做抵押的借贷交易，即抵押证券融资。

8、【A】绩效考核是一套正式的、结构化的制度,它用来衡量、评价、反馈并影响员工的工作特性、行为和结果。

9、【B】支付结算有三种分类方法:①按支付的货币形式不同,可分为现金结算和转账结算;②按支付的地域不同,有同城结算、异地结算;③按支付工具的不同,可分为票据结算和非票据结算,票据结算有汇票、本票和支票结算。

10、【C】本题考查边际税率的概念。边际税率是指在超额累进情况下对计税基数各级次的增加部分所适用的税率，或者说是最后一单位的税基所适应的税率。

11、【A】本题考查人民法院的民事诉讼管辖。对于合同纠纷案件可以实行协议管辖，但不得违反《民事诉讼法》对级别管辖和专属管辖的规定。重大涉外案件的一审法院是中级人民法院。最高人民法院管辖的案件实行一审终审。

12、【A】本题考查仲裁程序。仲裁庭有两种组成方式：一种是由三名仲裁员组成，即合议仲裁庭，合议仲裁庭设首席仲裁员；另一种则是由一名仲裁员组成，即独任仲裁庭。

13、【C】中国证监会的基本职能之一是建立统一的证券期货监管体系,按规定对证券期货监管机构实行垂直管理。

14、【C】强制分布法要求评估者将被评估者的绩效结果放入一个类似于正态分布的标准中。操作方法是：①将绩效表现划分为多个等级，并确定每个等级的人数比例；②将员工按工作情况分配到每个绩效等级内，从而确定最终的绩效评估结果。

15、【B】由于公共物品存在消费上的非排他性，理性的个人倾向于由他人付费，而自己坐享其成，这就是“免费搭车”。

16、【C】个人通知存款是指存款人与金融企业约定存入款项时不确定存期,支取时需提前通知约定支取存款日期和金额方能支取的存款。个人通知存款1000元起存,多存不限,利息按实际通知存款支付时间长短计付,最短为1天,最长为7天前给出取款通知。这种存款期限可测,金额较大,稳定性强。

17、【D】工程进度监理,即监理单位受建设单位或业主委托,对工程进度情况所进行的监督管理活动,以保证施工工程按照合同中预定方案和支付时间完成,其主要任务是对项目建设周期进行具体的论证,编制项目总进度计划和阶段详细进度计划,监督阶段详细进度计划的执行,对施工现场进行调研和分析。选项D属于工程质量监理的内容。

18、【A】固定资本比率是银行固定资产净值与实收资本之间的比率,其计算公式如下:固定资本比率。固定资本比率过高,必然影响银行资本的流动性与盈利水平,不利于银行的经营,银行应拿出较大比率的资本金用于短期投资、抵押放款、拆放同业等业务,既可获取收益,又可随时变现,以防风险。

19、【B】《劳动法》第一条表明其目的和作用在于：保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度；促进经济发展和社会进步。

20、【C】人力资源管理的工业或产业模式以劳动关系的协调为主,关注的问题主要包括工作规则的建立,职业晋升阶梯和职业生涯设计,以资历为基础的报酬体系,雇佣关系和绩效评估等。

21、【D】会计核算四个环节是:(1)确认;(2)计量;(3)记录;(4)报告。因此选项D符合题意。

22、【B】根据附息债券票面收益率的计算公式:附息债券票面收益率100%。可得该债券的票面收益率=。

23、【B】住房公积金的特点包括:①强制性,是指凡在职职工及其所在单位都需按规定的缴存基数、缴存比例建立并按月缴存住房公积金;②互助性,是指住房公积金具有储备和融通的特性,可集中全社会职工的力量,把个人较少的钱集中起来,形成规模效应;③保障性,住房公积金专门用于住房建设和消费,职工可用住房公积金购买、建造、翻建、大修自住住房,其他任何单位和个人不得挪用。

24、【B】本题考查复式记账法的特点。复式记账法的特点:(1)以会计基本等式为依据。(2)记录完整。(3)便于查账。

25、【C】集权与分权是相对的观念,不存在绝对集权和分权。职权的绝对分散意味着没有上级主管人员;而职权的绝对集中则意味着没有下层主管人员。

26、【A】本题考查税率的表现形式。按照面积征收固定的税额属于固定税率。

27、【A】对于托收承付结算，验货付款的承付期为10天。

28、【C】普通年金又称后付年金,即各期期末发生的年金。后付年金终值是一定时期内每期期末等额的系列收付款项的复利终值之和。

29、【A】本题考查信用的内涵。信用是以偿还和付息为条件的借贷行为。【错因分析】对于信用的相关知识点掌握不牢固。

30、【D】卓越标准的水平通常只有小部分被评估对象可以达到，因此卓越标准主要是为了识别角色榜样。

31、【C】面谈法的优点是可以简单而又迅速地收集到工作分析的信息，可控性强，适用面广。

32、【D】基准利率是指在利率体系中起主导作用、能够带动和影响其他各种利率的利率，也称中心利率。

33、【C】泰勒进行了最早的“时间一动作”分析实验，使用一只秒表对一名叫施密特的铲装工人进行了细致、准确的研究。

34、【D】本题考查商品经济产生和发展的一般基础。

35、【D】生产工具的变革是社会生产力发展的主要标志。

36、【B】工作研究是运用系统分析的方法将工作中不合理和不经济的因素排除,寻求更经济和更容易操作的工作方法,以提高系统的效率,包括方法研究和时间研究两项技术。时间研究是一种工作衡量技术,用以记录一定条件下进行的某种作业的要素的工作效率和时间,并分析其数据,从而得到按照规定标准完成作业所需要的时间;方法研究就是一种对现行作业系统进行记录和分析,寻找最经济和最合理的工作程序和操作方法的管理技术。

37、【A】票据贴现属于金融企业贷款业务的一种,故其属于资产业务。

38、【B】合理的薪酬体系应遵循竞争性的原则,它是指在社会上和人才市场中,企业的薪酬标准要有一定的吸引力,才足以战胜市场中同行业、同等规模的其他企业,获得企业所需的核心人才。企业薪酬的竞争性不仅体现在较高的薪酬水平和正确的价值取向,还取决于灵活多变的薪酬结构。

39、【A】刑法是规定犯罪和刑罚的法律，是中国法律体系中最基本的法律部门之一。

40、【D】风险报酬又称风险价值,是指投资者由于冒着风险进行投资而获得的超过资金的时间价值的额外收益。投资者甘愿冒风险进行投资的诱因是因为可以得到额外的报酬。

41、【C】一人的生命周期分为发育成长期、成年期、老年期三个大的阶段。在我国16岁以前,可以认定为是发育成长期,此时体力和脑力处于不断增强和积累的过程中,此时还不足以用来进行价值创造,因此不能称为人力资源。进入成年期,体力脑力的发展都达到了可以从事劳动的程度,可以对财富的创造进行贡献,形成了现实的人力资源。而当人进入老年,体力和脑力都不断地衰退,越来越不适合劳动,就不能再称之为人力资源了。

42、【B】团体压力是指团体、团体规范会对每一个成员产生约束力，使其与团体保持一致，服从团体利益，效劳于团体。遵从团体规范的成员将得到团体的奖赏，比如，会被团体的其他成员以友好的方式对待、赞扬，在需要的时候可以得到其他成员的帮助等

43、【C】绩效管理在人力资源管理中的作用包括：①绩效考核是人员配置和甄选的依据；②绩效考核是人员开发的依据；③绩效考核是薪酬分配的依据；④绩效考核是评估人员招聘、员工培训等执行效果的依据。

44、【B】出厂价格=单位成本+单位成本×成本利润率=单位成本×(1+成本利润率)=(10+500000/100000)×(1+20%)=18(元/件)。

45、【D】本题考查现值的概念。现值是指对未来现金流量以恰当的折现率进行折现后的价值，是考虑货币时间价值因素的一种计量属性。

46、【C】本题考查金币本位制。在货币制度的类型中，金币本位制是典型的金本位制。

47、【B】成本率是金融企业本年开支总成本与营业收入之间的比率,本题中成本率:4800÷6400=75%。

48、【A】现代的开放经济不仅指贸易的自由化，还包括资本、劳务和人员实行比较自由的流动。

49、【D】本题考查社会主义市场经济的特殊性。市场主体自主经营、自负盈亏是社会主义市场经济与其他社会市场经济的共同特征。

50、【A】基础汇率是指本币与某一关键货币之间的汇率。我国采用的是人民币对美元的汇率作为基础汇率。

51、【A】定性预测方法注重对事物发展在性质方面的预测，具有较大的灵活性，易于充分发挥预测者的主观能动性，且简单、迅速、省事、省费用。因此，在掌握数据不多、不够准确或主要影响因素无法用数字描述进行定量分析时，定性预测是一种非常有效的预测方法。

52、【B】劳动力需求曲线不变而劳动力供给曲线右移必然导致均衡工资率下降和均衡就业量上升。

53、【B】按照《农村土地承包法》的规定，当事人对仲裁裁决不服的，可以在收到裁决书之日起30日内向人民法院起诉。逾期不起诉的，裁决书即发生法律效力，当事人必须在规定的期限内履行。

54、【A】招聘决策是指企业的最高管理层对于招聘计划中重要事宜，如关键职位人员招聘的条件、方式、时间等问题的决策过程。在企业招聘员工的实际工作中，只有招聘关键职位人员和需要特殊处理的工作，才需要涉及这一环节。否则，将由人力资源的管理部门在有关规定的指导下独立工作。

55、【C】本题考查社会保障。社会保障是通过国民收入再分配所形成的一种分配关系。【错因分析】对于社会保障的相关知识点把握不正确。

56、【B】本题考查的是工作投入度的概念,工作投入度是个体认同其工作或岗位,主动参与其中并重视工作表现对自我价值观的重要程度。因此选B。

57、【A】生产性和消费性是相辅相成的,生产性能够创造物质财富,为人类或组织的生存和发展提供条件;消费性则能够保障人力资源的维持和发展。同时,消费性也是人力资源本身的生产和再生产的条件。消费性能够维持人的生计,满足需要,提供教育与培训。相比而言,生产性必须大于消费性,这样组织和社会才能获益。

58、【D】本题考查经济体制的概念。经济体制是一定社会经济组织内部资源配置的机制、方式和结构的总和。

59、【B】

60、【B】

61、【B】对决策管理层进行培训与开发的内容主要包括:①知识和意识;②经营技能;③领导技能。对监督管理人员进行培训与开发的重点是:管理知识与技能、专业知识的提升以及如何处理人际关系等实务技巧。对专业技术人员及操作人员的培训开发目标应着眼于提高他们的整体素质,即从专业知识、业务技能与工作态度三个方面进行培训与开发。

62、【C】抽样检验一般适用于以下六种情况:①破坏性检验,如产品的可靠性试验、产品寿命试验等;②产品数量大,但对质量要求不高,如螺钉等;③测量对象是连续体,如煤、矿石的化学成分等;④希望减少检验工作量,节省检验费用;⑤检验项目多,周期长,进行全数检验有困难;⑥督促供方改进质量。

63、【A】用人单位招用人员不得有下列行为:①提供虚假招聘信息,发布虚假招聘广告;②扣押被录用人员的居民身份证和其他证件:③要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物;④招用未满16周岁的未成年人,以及国家法律、行政法规规定不得招用的其他人员;⑤招用无合法身份证件的人员;⑥以招用人员为名牟取不正当利益或进行其他违法活动;⑦用人单位不得以诋毁其他用人单位信誉、商业贿赂等不正当手段招聘人员。

64、【C】货币政策,是指国家为实现宏观经济目标而采取的控制和调节货币数量、信贷规模和利率水平及稳定币值的一种经济政策。货币政策一般是由中央银行来制定和执行的,我国的中央银行是中国人民银行。

65、【A】本题考查购买性支出。购买性支出是指政府为了履行其职能，从私人部门取得物品与劳务并支付相应资金而发生的费用。购买性支出所占比重大，表明财政具有较强的资源配置职能。

66、【D】计量技术是计量标准的建立到量值的传递及生产过程中的实际测量，包括计量技术和计量手段两个方面。

67、【C】

68、【A】差别化战略是组织对策性战略的一种,主要通过创造超乎寻常的质量、独具特色的技术、别具一格的服务、不同凡响的商品形象等手段,在同行业中形成与众不同的特色。

69、【A】本题考查从量税相关概念。从量税的应纳税额与价格没有关系，计算比较简单。

70、【A】企业兼并与收购已经成为现代证券公司除证券承销与经纪业务外最重要的业务组成部分。证券公司可以通过多种方式参与企业的并购活动,而证券公司参与企业兼并是实现社会资本重组的重要途径。所以正确答案为选项A.

71、【C】本题考查税收的概念。税收是国家凭借其政治权力向纳税人强制征收的收入。

72、【D】本题考查平均指标的含义。平均指标反映的是现象在某一空间或时间上的平均数量状况。

73、【A】生产技术准备过程,是指产品在投入生产前所进行的一系列各种生产技术准备工作,如产品设计、工艺设计、工艺装备的设计、标准化工作、定额工作、调整劳动组织和设备布置等。

74、【C】顾客需求的异质性是市场细分的前提。【错因分析】对于市场细分的前提掌握不正确。

75、【D】影响招聘活动的外部因素包括:①外部劳动力市场;②国家的法律法规;③竞争对手。

76、【B】为解决“不重”的问题,统计分组时习惯上规定上组限不在内,即当相邻两组的上下限重叠时,恰好等于某一组上限的观察值不算在本组内,而计算在下一组内。

77、【D】本题考查科学发展观。科学发展观,第一要义是发展,核心是以人为本,基本要求是全面、协调和可持续发展,根本方法是统筹兼顾。

78、【D】有许多因素对人格的形成发挥着重要作用,在这些因素中,文化的作用尤其重要,因为不同的文化有不同的伦理原则和价值观,这在很大程度上制约着人的态度体系和行为方式。

79、【B】有关法律明确表示,缴费单位必须按月向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险。

80、【D】普通股是股票中最普遍