《初级经济师》攀枝花市东区2024年临考冲刺试题含解析

《初级经济师》攀枝花市东区2024年临考冲刺试题单项选择题。（每个试题只有一个正确答案，共100题,每题1分）1．能提高资本充足率的途径是()。

A、提高信用贷款的比例B、发行可转换债券C、向中央银行借款D、减持国库券

2．劳动法律关系是指劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中依据劳动法律规范而形成的()的关系。

A、劳动权利与义务B、责任与义务C、雇用与被雇用D、劳动与报酬

3．土地使用权出租的,实际上是将出让取得的土地所有权的()。

A、全部权利出租给承租人B、部分权利出租给承租人C、部分权利转让给承租人D、全部权利转让给承租人

4．如果一个企业强调培养独特的组织文化,那么对它比较合适的招聘来源是()。

A、应届毕业生B、竞争对手或其他公司C、退伍/转业军人D、老年人

5．我国民法通则第137条规定诉讼时效期间从知道或者应当知道权利被侵害时起计算。但是,从权利被侵害之日起超过()年的,人民法院不予保护。

A、10B、15C、20D、25

6．随着不足值货币的流通,金属货币形态开始放弃商品实体形态,货币的_与___逐渐分离。()

A、名义价值;实际价值B、重量;质地C、价值;价格D、重量;价值

7．下列各项不属于影响个人劳动力供给意愿的因素是()。

A、市场工资率B、个人财富总量C、个人偏好D、个人需求

8．发行总额不固定，可以追加发行，投资者可以请求发行机构赎回，也可以再追加买入的基金称为（）。

A、信托制基金B、公司制基金C、封闭型基金D、开放型基金

9．下列()不能够支持高工资往往能带来高效率这一假设。

A、高工资能够帮助组织吸引到更为优秀的、生产率更高的员工B、高工资有利于降低员工的离职率,同时强化他们的实际生产率C、高工资更容易让员工产生忠诚感D、高工资更容易让人产生公平感

10．某股票上一交易日和当日最后一笔成交价格分别是10元和10.5元。则该股票的日涨跌幅为()。

A、4.76%B、0.5%C、5%D、2.5%

11．就业服务主要通过()提供。

A、人力资源市场B、失业登记C、就业援助D、职业中介机构

12．在我国现行各税种中，收入规模最大的是()。

A、消费税B、营业税C、增值税D、企业所得税

13．根据《中华人民共和国行政处罚法》，行政拘留只能由()决定和执行。

A、人民政府B、公安机关C、人民法院D、检察机关

14．下列选项中,会产生登记性误差的是()。

A、样本容量不足B、抽取样本时没有遵循随机原则C、汇总错误D、样本结构与总体结构存在差异

15．房地产的保值增值性意味着()。

A、房地产的价值总的趋势是波浪式上升的B、房地产的价值有时上升有时下降C、房地产的价值始终是上升的D、房地产的价值不会下降

16．衡量管理是否“做正确的事”的标准是()。

A、效果B、效率C、效能D、效益

17．房地产开发企业预售商品房,必须具备的条件之一是:按提供的预售商品房计算,投入开发建设的资金达到建设总投资的()以上,并已经确定施工进度和竣工交付日期。

A、15%B、25%C、30%D、35%

18．在商品价值形式发展所经历的阶段中,若一种商品的价值表现在与它相交换的一系列商品上,这种商品的价值形式称作()。

A、简单的价值形式B、扩大的价值形式C、一般价值形式D、货币价值形式

19．目前我国工、农、中、建、交等国内大型上市银行已开始推行以()分类为主的贷款风险分类方法。

A、四级B、五级C、十二级D、二十一级

20．人所具有的与其他人相区别的独特而稳定的思维方式和行为风格是()。

A、人格B、能力C、态度D、价值观

21．中间汇率是（）。

A、买入与卖出汇率的差额B、买入与卖出汇率的平均数C、即期与远期汇率的差额D、即期与远期汇率的平均数

22．人事管理的质变的具体表现不包括()。

A、以人为本的思潮B、组织的最高管理层亲自过问人力资源管理C、科技的发展D、组织对人力资源管理者的要求越来越高

23．社会生产力发展的主要标志是（）。

A、生产工具的变革B、分配方式的优化C、文化素质的提高D、生存环境的改变

24．下列指标中,应采用算术平均方法计算平均数的是()。

A、男女性别比B、国内生产总值环比发展速度C、人口增长率D、企业年销售收入

25．按照《贷款通则》的规定,金融机构对借款人短期贷款作出贷与不贷的答复时间不能超过()。

A、6个月B、3个月C、1个月D、15天

26．按照某一评价标准将每一个员工与其他所有人进行若干次两两比较,选出每次比较的优胜者,最后根据每位员工获胜的次数进行绩效排序的绩效考核方法是()。

A、排序法B、行为锚定法C、关键事件法D、配对比较法

27．下列人员中,可以适用行政拘留处罚的是()。

A、孕妇B、精神病患者C、65岁以上的公民D、不满14岁的公民

28．农村土地承包经营纠纷申请仲裁的时效期间为（）年。

A、1B、2C、3D、4

29．利息率是指一定时期内利息额同()的比率。

A、流动资金额B、借贷资金额C、经营资金额D、自有资本额

30．我国的财务公司主要是为()提供金融服务。

A、企业集团内部B、企业集团之间C、企业集团外部D、社会公众

31．如果其他情况不变,中央银行减少其黄金、外汇储备,货币供应量将()。

A、增加B、减少C、不变D、无影响

32．商业银行经营证券投资业务的功能不包括()。

A、获取收益B、增强安全性C、分散风险D、保持流动性

33．收益法是预计估价对象未来的正常收益,选用适当的()将其折现到估价时点后累加,以此估算估价对象的客观合理价格或价值的方法。

A、计算手段B、换算因子C、收益利率D、资本化率

34．宏观经济的稳定，最重要的是()。

A、供给大于需求B、供给小于需求C、社会总供求之间的大体平衡D、政治稳定

35．计算储蓄存款利息的基本规定不包括()。

A、计算存期的规定B、利随本清,不计复利C、计息起点和尾数处理的规定D、未到期的定期储蓄存款提前支取规定

36．房地产产权是指()。

A、房屋的所有权和使用权B、房屋的占有权和处分权C、房屋及其土地的所有权D、房屋的所有权及其所占土地的使用权

37．新产品开发循环期属于平衡计分卡中的()指标体系。

A、客户导向型B、内部流程C、财务D、学习与发展

38．房地产的有效需求是指()。

A、边际需求B、在一定时期内,对房地产的最大需求C、居民需求D、有支付能力的需要

39．围绕工作任务的专门化、技能简单化以及重复性来进行工作设计的方法是()。

A、机械型工作设计方法B、生物型工作设计方法C、知觉运动型工作设计方法D、激励型工作设计方法

40．下列税率中，能够与纳税人的负担能力相适应、具有自动调节功能、可以体现税负公平的是（）。

A、固定税率B、累进税率C、比例税率D、平均税率

41．社会基本矛盾的运动总是从()的变化开始的。

A、生产关系B、经济基础C、生产力D、上层建筑

42．我国外汇汇率采用的是()。

A、美元标价法B、人民币标价法C、间接标价法D、直接标价法

43．我国经济体制改革的目标是建立（）。

A、社会主义国家所有制B、社会主义市场经济体制C、现代工商企业制度D、社会主义按劳分配制度

44．按照计划制定者的层次和对工作的影响范围、影响程度,计划可以分为战略计划、战术计划和()。

A、作业计划B、业务计划C、职能计划D、财务计划

45．房地产开发项目转让时,转让人与被征收人订立的有关安置补偿协议中的权利义务()。

A、由转让人继续承担B、由转让人和受让人共同承担C、依法终止D、由受让人承担

46．心理学研究表明,要想使他人顺从我们的请求,创造一个良好的顺从环境非常重要。下列因素不属于有助于建立良好的顺从气氛的是()。

A、积极的情绪B、合理的原因C、强调不顺从的惩罚D、强调顺从的互惠性

47．()是企业财务管理的一项最基本、最原始的职能。

A、筹资管理B、投资管理C、营运资金管理D、利润分配管理

48．关于企业职工教育经费的说法，正确的是()。

A、企业应当提取职工教育经费，对劳动者进行学历教育培训B、企业根据国家有关规定，应当按照职工工资总额的5%提取职工教育经费C、企业职工教育经费应当列入工会经费预算D、企业未按国家规定提取职工教育经费，由劳动行政部门责令改正

49．根据费德勒模型,当领导者处于最不利的情景时,应采用()领导方式。

A、集权型B、分权型C、关系导向型D、任务导向型

50．我国企业的利润表多采用()。

A、多步式B、单步式C、报告式D、账户式

51．企业存在的根本目的是（）。

A、配置社会资源B、生产合格商品C、实现自身盈利D、增加社会福利

52．估价目的是指一个具体估价项目估价结果的()。

A、设定用途B、可能用途C、实际用途D、期望用途

53．家庭小型化将导致()。

A、住宅市场化B、住宅需求增加C、住宅商品化D、住宅产业化

54．商品的价值量是由（）决定的。

A、具体劳动时间B、交换价值C、生产商品的社会必要劳动时间D、个别生产者生产某种商品耗费的个别劳动时间

55．以划拨方式取得的建设用地使用权,除法律、法规另有规定外,其土地使用年限()。

A、最长不得超过同类用途建设用地使用权出让最高年限B、由国土资源行政主管部门在核发国有建设用地划拨决定书中规定C、没有限制D、不超过30年

56．企业从外部招聘员工时,除了将受教育程度、工作经历以及在职训练等作为筛选的依据之外,还用面试、笔试、心理测验等多种手段来对求职者进行筛选,这是由劳动力市场的()决定的。

A、不确定性B、交易延续性C、交易条件复杂性D、交易对象难以衡量性

57．在企业组织结构的形式中,矩阵制所表现出的最突出的优点是()。

A、管理层次清楚B、管理比较深入C、信息反馈及时D、横向联系密切

58．当市场上出现新产品而立即进行仿制并加以改进创新的是()。

A、进取战略B、紧随战略C、保持地位战略D、冒险战略

59．下列不属于自由竞争资本主义主要特点的是()。

A、自由竞争B、自由经营C、企业的经济活动由市场机制来调节D、国家对经济进行宏观调控

60．中国证券监督管理委员会属于()。

A、证券市场的实体B、中介机构C、政府所属的监管机构D、自律性组织

61．某电子商务企业邀请有关专家对未来电子商务市场发展趋势进行预测。在专家会议中，专家围绕主题各自发表意见，每位专家均可对他人意见进行批评和质疑，最后在充分争论的前提下达成共识，形成比较一致的预测结论。该企业所采用的这种方法是（）。

A、头脑风暴法B、交锋式会议法C、混合式会议法D、访问法

62．中央国有资本经营预算收入的主要来源是()。

A、国有独资企业清算收入B、国有企业上缴的利润C、企业国有产权(含国有股份)转让收入D、国有控股、参股企业国有股权(股份)获得的股息、股利

63．在外汇标价中,中间汇率是指()。

A、即期汇率与远期汇率的中间数B、银行买入汇率与卖出汇率的平均数C、外汇市场开盘价与收盘价的中间数D、一定时期内汇率的中位数

64．金融机构利率是金融机构对()实行的各种利息率。

A、中央银行B、金融监管部门C、银行和证券公司D、企业单位和个人

65．物业中提供房屋及配套的各种设备以满足人们的需要,属于物业的()特性。

A、固定性B、单元性C、配套性D、空间和环境性

66．中国人民银行对金融机构贷款的规定不包括()。

A、再贴现按再贴现日的再贴现利率一次性收取利息B、贷款逾期,按逾期日的罚息利率计收罚息C、贷款期内不能按期支付的利息按银行利率计收复利D、对逾期期间不能按期支付的利息按罚息利率按季计收复利

67．委托收款与（）的具体账务处理基本相同。

A、汇兑结算业务B、汇票贴现C、托收承付结算D、支票结算

68．培训与开发程序中最难实现的环节是()。

A、需求分析B、计划制定C、实施D、效果评估

69．()是对多个候选厂址进行分析评价的一种常用方法。

A、分支界限法B、因素评分法C、直接推断法D、重心法

70．产生周期性失业的基本原因是()。

A、总量需求过剩B、总量需求不足C、总量供给过剩D、总量供给不足

71．培训与开发的目的不包括()。

A、提高员工的福利B、提高组织或个人的绩效C、增强组织或个人的适应能力D、增强员工对组织的认同感和归属感

72．下列房地产开发企业,不属于按经营管理对象分类的是()。

A、专门从事土地和城市基础设施开发的企业B、专门从事地上建筑物开发建设的房地产开发企业C、专门从事内地房地产开发建设的房地产开发企业D、进行土地和地上建筑物综合开发的房地产开发企业

73．作为一种社会经济形态，商品经济的直接目的是（）。

A、配置资源B、扩大生产C、获得利润D、商品交换

74．下列权利中,属于物权的是()。

A、身份权B、身体权C、生命权D、所有权

75．为了更符合农村社会的实际情况，增强土地承包仲裁委员会的专业性，民主性，法律规定农民代表和法律、经济等相关专业人员不得少组成人员的（）。

A、1/3B、1/2C、1/4D、1/5

76．将员工的绩效表现划分为多个等级。按正态分布将员工的工作表现分入每个绩效等级内。这种绩效考核方法是()。

A、排序法B、配对比较法C、强制分布法D、行为锚定法

77．房地产市场供求平衡指()。

A、供给价格与需求价格B、房地产商品的供给价格C、需求价格相一致D、房地产市场价格与价值相一致

78．企业制度是指以（）为基础和核心的企业组织和管理制度。

A、组织制度B、管理制度C、产权制度D、财务制度

79．一切直接或间接为企业经济活动所需要并能构成生产经营资源的天然或人造资源称为（）。

A、生产资料B、劳动对象C、企业要素D、劳动手段

80．在空调市场形成初期,送货上门、免费安装被当作额外的服务而成为空调企业的竞争手段。随着这一手段被越来越多的空调企业采用,这项服务也就被顾客认为是基本的和理所应当的,变成了空调()的一部分。

A、核心产品B、有形产品C、附加产品D、延伸产品

81．能够表明工作内容和工作任职者资格的文件是()。

A、工作规范B、工作说明书C、工作分析报告D、工作描述

82．在进行绩效考核时，可先选定评价要素，再将所有的员工按照评价要素两两进行比较，从而确定员工的评价等级，这种方法是（）。

A、关键事件法B、行为锚定法C、交替排序法D、配对比较法

83．关于培训与开发中的案例讨论法的说法,错误的是()。

A、运用案例讨论法的主要目的是解决问题B、案例讨论法是一种用集体讨论方式进行培训与开发的方法C、案例讨论法的适用对象是中层以上管理人员D、培训与开发人员应事先对案例素材进行充分准备

84．垄断利润是()。

A、政府统治的结果B、通过垄断地位所形成的垄断价格获得的C、依靠企业兼并来实现的D、依靠和大银行的结盟实现的

85．()是指仲裁机构在受理当事人仲裁申请后，对案件作出仲裁裁决前，为保证将来仲裁裁决得以实现，而由法院对当事人的财产或争议标的物采取强制措施的制度。

A、仲裁保护B、强制执行C、仲裁证据保全D、仲裁财产保全

86．亚当·斯密指出,劳动强度和劳动条件、愉快或不愉快程度、具备从业能力的难易程度、职业稳定和保障程度、所承担的责任大小等等,是造成()工资差别的主要因素。

A、不同个人间B、不同地区间C、不同行业间D、不同职业间

87．下列团体分类中，属于非正式团体的是()。

A、任务团体B、朋友团体C、指挥团体D、团队

88．小赵最近正在减肥，恰好遇上部门同事聚餐，打破了他的减肥计划，这使他非常不开心。小赵开导自己：“跟同事交流感情，并在聚会中表现得放松、合群，比减肥重要多了。”根据认知失调理论，小赵采用的减轻认知失调的方法是()。

A、改变态度B、增加认知C、改变认知的重要性D、减少选择感

89．我国《商业银行法》规定,设立商业银行的注册资本最低限额为()人民币。

A、1亿元B、5亿元C、10亿元D、20亿元

90．中央银行从事公开市场操作的目的在于()。

A、盈利B、增加资产C、减少资产D、调节货币供应量

91．()解释在某一特定时间内,股东权益如何因企业经营的盈亏及现金股利的发放而发生变化。

A、所有者权益变动表B、资产负债表C、现金流量表D、利润表

92．失业人员对失业保险机构违反规定擅自停止其失业保险待遇的,有权向劳动行政部门申请()。

A、行政复议B、仲裁C、行政诉讼D、复查

93．某写字楼租金为每月每平方米使用面积30元,使用面积为建筑面积的70%,该写字楼建筑面积下的月租金为()元/平方米。

A、21B、35C、42D、60

94．土地异议登记后,申请人在异议登记之日起()内不起诉,异议登记失效。

A、10日B、15日C、1个月D、3个月

95．现代企业部门划分方法中，（）是指按照地理范围来划分管理部门。

A、产品部门化B、职能部门化C、服务对象部门化D、区域部门化

96．根据《劳动法》的规定,用人单位享有的义务有()。

A、履行劳动合同B、完成劳动任务C、提高职业技能D、执行劳动安全卫生规程

97．广义的生产过程包含生产技术准备、基本生产、辅助生产和（）等。

A、制品储存B、产品包装C、产品运输D、生产服务

98．在超市里，张某请求一名陌生人帮自己看管一下刚刚购买的商品；当对方同意之后，又向对方提出帮自己把商品提上车的请求。张某在超市中使用的这种增加他人顺从的技巧，称为()。

A、“门前技巧”B、“滚雪球”C、“折扣技巧”D、“脚在门槛内技巧”

99．金融机构经营对象的特殊性是指（）。

A、经营品种繁多B、经营过程复杂C、经营对象与货币有关D、经营周期不固定

100．在评估公益事业用房的拆迁补偿价格时,通常采用的方法是()。

A、市场法B、收益法C、成本法D、假设开发法

参考答案单项选择题。（每个试题只有一个正确答案，共100题,每题1分）1、【B】选项A、C、D都是降低资本充足率的途径。

2、【A】劳动法律关系是指劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中依据劳动法律规范而形成的劳动权利与义务的关系。

3、【C】土地所有权是一种充分的、全面的物权,包括从占有到处分的全部权利。相比而言,土地的使用权、地役权、抵押权等物权,都只是对土地起一部分作用的权利。即土地使用权出租,实际是出让部分权利给承租人。

4、【A】

5、【C】我国民法通则第137条规定诉讼时效期间从知道或者应当知道权利被侵害时起计算。但是,从权利被侵害之日起超过20年的,人民法院不予保护。

6、【A】随着不足值货币的流通,金属货币形态开始放弃商品实体形态,货币的名义价值与实际价值逐渐分离。

7、【D】本题目考查个人劳动力供给意愿的因素

8、【D】发行总额不固定，可以追加发行，投资者可以请求发行机构赎回，也可以再追加买入的基金称为开放型基金。

9、【C】高工资往往能够带来高生产率。而能够支持这一假设的主要有以下三点:①高工资能够帮助组织吸引到更为优秀的、生产率更高的员工。在现实中,由于劳动力并非是同质的,因此,企业总是希望自己能够招募和雇用到能力更强、生产率更高的员工。②高工资有利于降低员工的离职率,同时强化他们的实际生产率。工资率是决定员工流动的一种非常重要的因素,雇主提供高工资率会使员工流动的机会成本上升,流动动机削弱。③高工资更容易让人产生公平感。劳动者的生产率高低会受到人们对工作满意度的影响,而在工作满意度的构成要素中,工资水平无疑是极为重要的一个因素。

10、【C】涨跌幅限制价格的计算公式为：涨跌幅限制价格=前收盘价×(1±涨跌幅限制比例)，计算结果按照四舍五入原则取至价格最小变动单位。

11、【A】就业服务主要通过人力资源市场提供,而失业管理则通过失业预警和失业登记来实现。

12、【C】目前增值税已经成为我国最重要的税种，其收入居各税之首。

13、【B】由于行政拘留是行政处罚中最严厉的一种，因而法律对其适用作了严格的规定，其中在适用机关上，要求只能由公安机关决定和执行。

14、【C】登记性误差是调查过程中由于调查者或被调查者的人为因素所造成的误差。调查者所造成的登记性误差主要有:调查方案中有关的规定或解释不明确导致的填报错误、抄录错误、汇总错误等。被调查者造成的登记性误差主要有：因人为因素干扰形成的有意虚报或瞒报调查数据，这种误差在统计调查中应予以特别重视。其他选项都是产生代表性误差的情况。

15、【A】房地产的保值增值特性是从房地产价格变化的总体趋势来讲的,是波浪式上升的,不排除房地产价格随着社会经济发展的波动而波动,房地产本身的功能变得落后或者环境景观恶化导致的房地产贬值,甚至过度投机,房地产泡沫破灭后出现的房地产价格大幅度下落。在某些情况下,房地产价格出现长时期的连续下降也是可能的。

16、【A】本题考查管理的基本特征。效果是衡量管理是否“做正确的事”的标准;效率是衡量管理是否“正确地做事”的标准。【错因分析】对于管理的基本特征的相关知识点掌握不牢固。

17、【B】根据《中华人民共和国城市房地产管理法》、《中华人民共和国城市商品房预售管理办法》,商品房预售应当符合下列条件:①已交付全部土地使用权出让金,取得国有土地使用权证书;②持有建设工程规划许可证和施工许可证;③按提供预售的商品房计算,投入开发建设的资金达到工程建设总投资的25%以上,并已经确定施工进度和竣工交付日期;④向县级以上人民政府房产管理部门办理预售登记,取得商品房预售许可证明。

18、【B】扩大的价值形式,即一种商品的价值表现在与它相交换的一系列商品上,这种商品的价值充分地表现为无差别的人类劳动的凝结。扩大的价值形式扩大了价值的表现范围,促进了社会交换活动的发展。但它也存在着明显的缺陷,即商品价值没有一个被社会公认的统一表现形式,等价物是经常变换的,从而给商品交换带来一定的困难。

19、【C】目前我国工、农、中、建、交等国内大型上市银行已开始推行以十二级分类为主的贷款风险分类方法,在五级分类的基础上根据自身实际制定贷款分类制度,细化分类方法。

20、【A】心理学所说的人格是指个体所具有的与他人相区别的独特而稳定的思维方式和行为风格，它是一个人在与社会相互作用过程中所形成的一个相对稳定的动力系统。在组织行为学中，人格是理解员工的思想、情感、行为方式以及对组织和工作的态度的重要因素。研究表明，人格对于职业选择、工作满意度、领导、工作绩效等诸多方面都有

21、【B】中间汇率是买入与卖出汇率的平均数。

22、【C】人事管理的质变具体表现有:①“以人为本”的人本管理思潮出现;②组织的最高管理层亲自过问有关人的管理工作;③组织对有关人的管理工作方面的投资在绝对值和分配比重上都有显著增加;④组织对人事管理人员的素质,能力等要求不断提高;⑤组织越来越重视对管理者的培训,而有关人的管理成为培训的首选内容;⑥人力资源管理被提高到组织的战略角度来考虑;⑦出现了对人力资源会计的理论与实践上的探索。

23、【A】本题考查社会生产力发展的主要标志。生产工具的变革是社会生产力发展的主要标志。

24、【D】本题采用排除法。几何平均数的主要用途是:(1)对比率、指数等进行平均。(2)计算平均发展速度。因此选项A、B、C都属于几何平均方法计算的平均数。

25、【C】按照《贷款通则》规定,金融机构对借款人短期贷款作出贷与不贷的答复时间不能超过1个月,中长期贷款答复时间不得超过6个月。

26、【D】配对比较法。它的基本做法是将每一位员工按照所有的评价要素与其他所有人进行若干次两两比较，然后根据比较结果排出绩效名次

27、【C】本题考查行政拘留的对象。行政拘留处罚在适用对象上,一般只适用于严重违反治安管理法规的自然人,不适用于精神病患者、不满14岁的公民以及孕妇或者正在哺乳自己一周岁以内的婴儿的妇女,同时也不适用于我国的法人和其他组织。

28、【B】《农村土地承包经营纠纷调解仲裁法》第十八条规定，农村土地承包经营纠纷申请仲裁的时效期间为两年，自当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

29、【B】利息率简称利率,是指一定时期内利息额同借贷资金额(本金)的比率,是衡量利息高低的指标。用公式表示为:利息率

30、【A】在我国,财务公司都是依托于大型企业集团而成立的,主要是为了企业集团成员单位的技术改造、新产品开发和产品销售提供金融服务。

31、【B】如果其他情况不变,中央银行减少其黄金、外汇储备,会减少商业银行的超额准备金,从而货币供应量将减少。

32、【B】商业银行经营证券投资业务的功能包括:①保持流动性、获得收益;②分散风险、提高资产质量;③合理避税;④提供新的资金来源。

33、【D】

34、【C】宏观经济的稳定，最重要的是保持社会总供求之间的大体平衡。

35、【D】计算储蓄存款利息的基本规定有:①计算存期的规定;②利随本清,不计复利;③计息起点和尾数处理的规定;④利率单位及其换算。选项D是《储蓄管理条例》对各种储蓄存款利息计算规定的内容。

36、【D】

37、【D】平衡计分卡法是一种新型的战略性绩效管理系统和方法,其指标体系包括财务指标体系、客户导向型指标体系、内部流程指标体系、学习与发展指标体系。其中,学习与发展角度指标体系包括新产品开发循环期、新产品销售比率、流程改进效率等。

38、【D】有效需求,是指对物品的有支付能力支持的需要,即不但愿意购买而且有能力购买。只有需要而无支付能力(即想买但没有钱),或者虽然有支付能力但不需要(即有钱但不想买),都不能使购买行为发生,从而不能使价格成为现实。

39、【A】机械型工作设计方法强调找到一种使效率最大化同时最简单的方式来对工作进行组合，通常包括降低工作的复杂程度，尽量让工作简单化。

40、【B】本题考查累进税率。累进税率能够与纳税人的负担能力相适应、具有自动调节功能、可以体现税负公平。

41、【C】本题考查社会基本矛盾运动。社会基本矛盾的运动总是从生产力的变化开始。【错因分析】对于社会基本矛盾运动的相关知识点把握不牢固。

42、【D】目前世界上绝大多数国家都采用直接标价法。我国国家外汇管理局公布的外汇牌价,就是采用直接标价法。

43、【B】本题考查我国经济体制改革的目标。我国经济体制改革的目标是建立社会主义市场经济体制。

44、【A】按照计划制定者的层次和对工作的影响范围、影响程度,计划可以分为战略计划、战术计划和作业计划。【错因分析】对于计划的分类的具体内容记忆混淆。

45、【D】项目所有权是合同的标的,转移后转让方不再享有土地使用权和开发建设权,转让人原有的权利义务均转移给受让人。

46、【C】创造一个良好的顺从环境十分重要,有助于建立良好顺从气氛的因素包括:①积极的情绪。情绪好的时候人们顺从的可能性更大。②强调顺从的互惠性。社会中的互惠规范要求一个人必须对他人给予自己的恩惠予以回报,这种规范可以用来促进他人顺从的可能性。③合理的原因。如果能给请求一个合理的原因,那么人们顺从该请求的可能性会更大。

47、【A】筹资是指企业作为筹集资金的主体,根据其自身的生产经营状况、对外投资和调整资本结构等活动的需要,通过筹资渠道和金融市场,运用筹资方式,经济有效地筹措和集中资本的活动。筹资活动是企业财务活动的起点,筹资管理是企业财务管理的一项最基本、最原始的职能。

48、【D】《就业促进法》规定：企业应当按照国家有关规定提取职工教育经费，对劳动者进行职业技能培训和继续教育培训。根据国家有关规定，一般企业要按照职工工资总额的1.5%足额提取职工教育培训经费；从业人员技术素质要求高、培训任务重、经济效益好的企业，可按2.5%提取，列入成本开支。企业未按照国家规定提取职工教育经费，或者挪用职工教育经费的，由劳动行政部门责令改正，并依法给予处罚。

49、【D】根据费德勒模型,当领导者处于最不利的情景时,应采用任务导向型领导方式。【错因分析】对于费德勒模型的内容掌握不清楚。

50、【A】本题考查利润表。我国企业的利润表多采用多步式。

51、【C】企业存在的根本目的是实现自身盈利。

52、【B】

53、【B】一般来说,随着家庭人口规模小型化,即家庭平均人口数的下降,家庭数量增多,所需要的住房总量将增加,房地产价格有上涨的趋势。

54、【C】本题考查商品价值量的决定。商品的价值量由生产商品的社会必要劳动时间决定。

55、【C】划拨土地使用权包括土地使用者缴纳拆迁安置、补偿费用(如城市的存量土地或集体土地)和无偿取得(如国有的荒山、沙漠、滩涂等)两种形式。以划拨方式取得的土地使用权,除法律、行政法规另有规定外,没有使用期限的限制。

56、【D】

57、【D】矩阵制的优点是:①打破了传统的人员只受一个部门领导的管理原则,从而加强了管理部门之间的纵向和横向联系,有利于各职能部门之间的配合,及时沟通信息,共同决策,提高了工作效率;②把不同部门的专业人员组织在一起,有助于激发人们的积极性和创造性,培养和发挥专业人员的团队效能,提高技术水平和管理水平;③把完成某项任务所需的各种专业知识和经验集中起来,加速完成某一特定项目,从而提高管理组织的机动性和灵活性。

58、【B】紧随战略,是指企业不抢先研制开发新产品,而当市场上一出现新产品,就立即进行仿制或寻找新产品的缺点而加以改进创新,以生产出功能、款式、包装等更好的产品。紧随战略一般适用于规模较小、开发能力不强的中小企业。

59、【D】自由竞争资本主义的主要特点是自由竞争、自由经营,企业的经济活动由市场机制来调节,国家不干预经济。

60、【C】证券监督管理委员会属于政府所属的监管机构。

61、【B】交锋式会议法是与会专家围绕一个主题，各自发表意见，并进行充分争论，最后达成共识，取得比较一致的预测结论。

若采用中位数法计算，该新产品市场需求量的预测值为（）万台。">62、【B】本题考查中央国有资本经营预算的编制。国有企业上缴的利润是中央国有资本经营预算收入的主要来源。

63、【B】银行买入汇率是银行买入客户外汇所使用的汇率。卖出汇率是银行向客户卖出外汇时使用的汇率。买入汇率和卖出汇率之间的差幅一般为1‰~5‰,作为银行买卖外汇的收益。中间汇率是买入汇率和卖出汇率的平均数。

64、【D】金融机构利率是金融机构对企业单位和个人的各种利息率。其中,存款利率一般包括企业单位存款利率、城乡居民储蓄存款利率;贷款利率包括短期贷款利率、中长期贷款利率、贴现贷款利率和优惠贷款利率。金融机构利率反映金融市场的资金“价格”水平,直接作用于社会的经济、金融活动,作用范围广泛。它是实现中央银行货币政策的重要环节。所以正确答案为选项D.

65、【C】物业特征主要有:①固定性,是指物业的位置不能移动或者移动后会引起性质、形状改变或降低其经济价值的特性;②单元性,是指人们可以根据经济上或管理上的需要,将有特定空间范围的建设用地和房屋及其附着物确定为一宗独立的财产,以便确权、交易、使用或管理;③空间和环境性,是指构成物业主要内容的房屋和土地,为人们提供一定范围的有限空间和环境;④配套性,是指物业中的房屋及配套的各种设施设备满足人们需要的特性;⑤耐久性,是指土地具有不可毁灭性,建筑物虽然可能灭失或逐渐损耗,但其自然寿命也不是一两年,而是几十年甚至上百年。

66、【C】中国人民银行对金融机构贷款计息的有关规定:①中国人民银行对金融机构贷款按合同利率计息,遇利率调整不分段计息,对贷款期内不能按期支付的利息按合同利率计收复利;②贷款展期,贷款期限不累计计算,按展期日相应档次的贷款利率计息,贷款逾期,按逾期日的罚息利率计收罚息,直至归还本息,遇罚息利率调整分段计息,对逾期期间不能按期支付的利息按罚息利率按季计收复利;③再贴现按再贴现日的再贴现利率一次性收取利息。

67、【C】委托收款与托收承付结算的具体账务处理基本相同。

68、【D】由于培训与开发效果的滞后性,以及员工个体的差异性,要客观、科学地评估培训与开发的效果相当困难,因此,效果评估是培训与开发体系中最难实现的一个环节。

69、【B】因素评分法是对多个候选厂址进行分析评价的一种常用方法。对于一些非定量的因素,因素评分法是一种十分有效的方法。

70、【B】周期性失业是指由于经济周期或经济波动引起劳动力市场供求失衡所造成的失业。产生周期性失业的基本原因是总量需求不足。所以本题选B。

71、【A】

72、【C】按照经营管理对象,房地产开发企业分为:①专门从事土地和城市基础设施开发的企业;②专门从事地上建筑物和构筑物开发建设的房地产开发企业;③进行土地和地上建筑物综合开发的房地产开发企业。

73、【D】本题考查商品经济的概念。商品经济是商品生产和商品交换的总和，是直接以交换为目的的社会经济形态。

74、【D】物权,是指权利人依法对特定的物享有直接支配和排他的权利。物权的支配性和排他性均来自于物的归属,即法律将某物归属于某人支配,从而使其对物的利益享有独占的支配并排他的权利。物权包括所有权、用益物权和担保物权。

75、【B】为了更符合农村社会的实际情况，增强土地承包仲裁委员会的专业性，民主性，法律规定农民代表和法律、经济等相关专业人员不得少组成人员的1/2。

76、【C】强制分布法要求评估者将被评估者的绩效结果放入一个类似于正态分布的标准中。操作方法是：①将绩效表现划分为多个等级，并确定每个等级的人数比例；②将员工按工作情况分配到每个绩效等级内，从而确定最终的绩效评估结果。

77、【A】

78、【C】企业制度是指以产权制度为基础和核心的企业组织和管理制度。企业制度的主要内容有：企业的产权制度、企业的组织制度、企业的管理制度。

79、【C】企业要素是指一切直接或间接地为企业经济活动所需要并能构成生产经营资源的，具有一定开发性、利用性、选择性的天然或人造资源。

80、【B】附加产品是使企业的产品有别于竞争产品、实施差异化策略的有效途径。但是,当一项起初还是额外的服务被许多竞争企业模仿和采用时,这项附加服务就会被顾客认为是基本的、理所应当的,而成了有形产品的一部分。例如,现在顾客在电器商场里购买空调,就会认为送货上门、免费安装是必须的。

81、【B】工作说明书,又称为职位说明书,是关于工作内容以及工作任职者资格的一种书面文件,包括工作描述和工作规范两部分。

82、【D】选项D正确，配对比较法也称相互比较法、两两比较法，是根据某一评价标准将每位员工逐一与其他员工比较，选出每次比较的优胜者，最后根据每位员工获胜的次数进行绩效排序。选项A