《初级经济师》米脂县2024年深度预测试卷含解析

《初级经济师》米脂县2024年深度预测试卷单项选择题。（每个试题只有一个正确答案，共100题,每题1分）1．现代企业制度是以（）为主要的、典型的企业资本组织形式的新型企业制度。

A、合伙企业B、私人企业C、公司制D、集体企业

2．按照规则的内容不同，法律规则可以分为()。

A、强行性规则和义务规则B、强行性规则和任意性规则C、授权性规则和任意性规则D、授权性规则和义务规则

3．董事会和高级管理层应当充分认识到自身对风险管理所承担的责任,并确保风险管理政策措施能够在整个金融企业得到贯彻和落实是指金融风险管理的()。

A、全面风险管理原则B、垂直管理原则C、集中管理原则D、独立性原则

4．安全生产的特点包括预防性、科学性、群众性和（）。

A、长期性B、重要性C、效益性D、固定性

5．市场营销的研究对象是以()为中心的企业市场营销活动及规律。

A、提高品牌知名度B、满足顾客需求C、提高交易效率D、制定发展战略

6．下列各项中,不属于特殊情况下的延长工作时间的是()。

A、生产设备发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的B、发生自然灾害,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的C、交通运输线路发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的D、企业接到紧急生产任务,如果不能如期完成生产经营任务,势必影响企业的经济效益和职工的收入

7．在企业会计要素中，下列不属于资产的基本特征的是（）。

A、资产应为企业拥有或控制的资源B、资产是所有者享有的经济利益C、资产预期会给企业带来经济利益D、资产是由企业过去的交易或者事项形成的

8．下列不属于薪酬管理目的的是()。

A、吸引企业核心和关键人才B、培育和增强企业的核心竞争力C、合理控制人工成本,保证企业产品竞争力D、有利于绩效管理的实施

9．下列有关企业组织设计的说法正确的是()。

A、组织设计是以企业的组织内权利的划分为核心的组织系统的整体设计工作B、企业组织设计的任务是提供组织结构系统图C、企业组织结构与企业规模无关D、战略是关于企业整体工作全局性、长期性的谋划

10．直线职能制组织结构的职能部门与纯粹的参谋部门的区别是()。

A、参谋部门拥有一部分直线职权B、职能部门拥有一部分直线职权C、参谋部门一般都是由一些管理专家组成D、职能部门的建议必须先经过直线人员再传递到下级人员的信息沟通环节

11．()原则是指民事主体从事民事活动的内容和目的不得违反公共秩序和善良风俗,是现代民法的一项重要法律原则,具有维护社会一般利益以及一般道德观念的重要功能。

A、公序良俗B、公平C、合法D、平等自愿

12．某企业在产品的检验阶段，无论是对最终产品还是对在制品，都把质量信息及时反馈并认真处理，这体现了全面质量管理实施原则中的（）。

A、经济原则B、协作原则C、谨慎原则D、预防原则

13．下列选项中，会产生登记性误差的是()。

A、样本容量不足B、抽取样本时没有遵循随机原则C、汇总错误D、样本结构与总体结构存在差异

14．劳动者与用人单位签订劳动合同后,在履行过程中,可以依法解除劳动合同;但除法律有专门规定外,一般应提前30日以()通知用人单位。

A、口头协议形式B、协商形式C、书面形式D、合同形式

15．实质上，电子货币是新型的（）形态。

A、纸币B、信用货币C、代用货币D、第二代货币

16．市场实现资源配置和组织生产所通过的方式是()。

A、内部管理B、行政干预C、协议买卖D、中介服务

17．可能引发疲劳最客观、最直接的因素是()。

A、工作环境因素B、生理因素C、心理因素D、精神状态因素

18．可用于衡量一国官方储备压力的国际收支差额是（）。

A、贸易差额B、综合差额C、经常差额D、基本差额

19．在人格理论中,最为重要的是()。

A、精神分析理论B、人本主义理论C、人格特质理论D、“大五”和“大七”人格理论

20．房地产开发项目档案可按使用保留价值分()类保管期。

A、五B、四C、三D、二

21．下列不属于从量税的是()。

A、资源税B、房产税C、土地使用税D、车船税

22．在年初薪酬调整时,将企业的薪酬水平调整到年底市场预期水平,在全年中企业的薪酬水平都会比市场水平要高,只有在年底时才与市场水平持平,这是()。

A、市场领先策略B、市场跟随策略C、市场滞后策略D、混合策略

23．下列关于培训与开发理解错误的是()。

A、培训与开发作为人力资源管理的唯一核心要素,是传统组织管理的一个重要手段和方法B、培训是指组织通过学习性活动,有计划地给员工传授其工作所需要的知识、技能,以及应具备的工作态度,从而使员工能够胜任工作,并实现组织目标的过程C、培训的目标就是让员工掌握具体培训项目所包含的知识、技能,树立正确的态度,并能够在工作中将它们转化成为促进工作绩效的行为D、开发是指组织着眼于未来的变化和长远目标,为员工能够适应技术和组织的发展而提供的学习过程

24．下列关于市场经济与商品经济相互关系的表述中,正确的是()。

A、市场经济一定是商品经济B、市场经济一定不是商品经济C、商品经济一定是市场经济D、市场经济是商品经济存在和发展的基础和前提

25．组织变革已经成为企业生存和发展的常态活动,企业组织变革的基本原因是()。

A、管理信息化的需要B、企业领导超越自我的需要C、企业组织本身发展过程中的矛盾D、员工职业生涯发展的需要

26．在金融市场上，金融产品价格的波动使一部分人的收入增加，另一部分人的收入减少，这体现了金融市场的（）功能。

A、反映B、配置C、补偿D、聚敛

27．劳动标准是指以定量或定性形式对劳动条件()的规范。

A、最高标准B、最低标准C、一般标准D、强制性标准

28．活期储蓄存款利息计算中的计息积数是（）。

A、累计利息总数B、应付利息数C、累计存款余额与利率的乘积D、每次存款余额与其实际存期的乘积

29．有限责任公司的股东人数为()。

A、1~10B、2~10C、2~50D、1~50

30．企业需要裁减人员20人以上或者裁减不足20人但占企业职工总数10%以上的,用人单位提前30日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员的情形不包括()。

A、生产经营发生严重困难的B、企业法人代表受到刑事处罚的C、因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的D、依照企业破产法规定进行重整的

31．企业日常生产的基本环节不包括()。

A、生产B、选材C、供应D、销售

32．依据马克思的货币需求理论,某一时期若流通中需要的货币金属价值为800亿,单位银行券所代表的货币金属价值量为4,假定社会经济中只流通银行券,则银行券的发行量应为()亿。

A、200B、400C、800D、3200

33．在证券市场的参与者中,信用评级机构是证券市场的()。

A、主体B、经营机构C、服务机构D、监管机构

34．下列关于社会主义初级阶段理论的说法错误的是（）。

A、我国处于社会主义初级阶段说明我国已进入社会主义社会B、我国的社会主义还处在不发达的阶段C、我国在发展过程中必须经历一个特殊的初级阶段D、我国在初级阶段已经基本实现了经济的市场化、社会化、现代化

35．在确定录用标准的时候,如果把预测因子的分数与工作绩效标准的分数进行对照,会得到正确接受、正确拒绝、错误接受和错误拒绝4种情况,下列说法正确的是()。

A、决策正确性的指标是错误接受的决策与总的决策之比B、人们通常把错误拒绝看得比错误接受更为严重C、决策正确性的指标之一是正确接受的决策在总接受决策中所占的比例D、决策错误性的指标之一是正确接受的决策与正确拒绝的决策之比

36．()是由各级政府制定房屋修缮的政策、法规和标准,要求管理单位和修缮企业,事业单位遵照执行。

A、房屋修缮工程管理B、房屋修缮管理C、房屋修缮行政管理D、房屋修缮技术管理

37．根据自我归类理论，属于自我最高水平归类的是()。

A、按照人格特质归类B、按照国别归类C、将自己归于人类D、按照性别归类

38．按税负能否转嫁分类,增值税属于()。

A、财产税B、间接税C、直接税D、从量税

39．银行承兑汇票到期结算时，如申请人无款或不足支付，承兑银行应对票款或不足部分做的会计分录是（）。

A、借：贷款损失准备贷：贷款B、借：应解汇款贷：联行往来C、借：逾期贷款贷：应解汇款D、借：应解汇款贷：现金

40．接受的非现金资产捐赠准备和现金捐赠形成的资本是()。

A、盈余公积B、法定资本C、附属资本D、资本公积

41．某年级对100本图书进行分组，价格10～15元有10本，组中值为12.5元；价格15～20元有70本，组中值为17.5元；20～25元有20本，组中值为22.5元，则其加权算术平均数为（）元。

A、12.5B、17.5C、18D、22.5

42．关于团体发展冲突期的特点,下列说法正确的是()。

A、团体存在的目标、结构、从属关系尚不明确B、成员们虽接受了团体的存在,但对团体给个人所带来的约束仍有抵触C、团体规范形成,凝聚力增强D、团体开始发挥作用,成员开始把注意力转向团体外部,转向任务

43．社会主义宏观经济调控的主体是（）。

A、财政部门B、企业C、国家D、市场

44．在房地产开发项目工程建设招标方式中,具有工作繁杂、开支费用大的特点的是()。

A、协议招标B、公开招标C、邀请招标D、特别招标

45．金融企业筹集资本的预定总额,即设立金融企业需投资人投入的现金或实物称为()。

A、最低资本B、发行资本C、注册资本D、实收资本

46．在直方图中,矩形的宽度表示()。

A、各组的组距B、各组所属的类别C、各组的百分比D、各组的频数

47．每一个事业部都是总公司的()。

A、成本中心B、决策中心C、利润中心D、指挥中心

48．市场法的理论依据是()。

A、成本理论B、预期理论C、高等价交换理论D、替代理论

49．我国最典型的拆借市场利率是（）。

A、国债利率B、短期融资券利率C、LiborD、Shibor

50．适用于科技开发能力、筹资能力和人力资源雄厚的企业的新产品开发方式是()。

A、自行研制开发B、引进开发C、结合开发D、合作开发

51．下列选项中，成为我国财政收入基础的是()。

A、工业B、农业C、交通运输业D、商业服务业

52．新型人力资源管理组织机构的表现形式是()。

A、直线职能的设置B、人力资源部门与其他部门合并办公C、人力资源管理服务外包D、专家中心的设置

53．某企业本期销售额为100万元,本期外购商品与劳务的价值为60万元,假设增值税税率为17%,则该企业应纳的增值税为()万元。

A、6.8B、17C、40D、60

54．按照我国有关规定,当经营自营业务的证券公司与客户做出相同的委托时,应该()。

A、自营业务的指令优先于客户的指令B、客户的指令应优先于自营业务的指令C、自营业务的指令和客户指令同时实行D、视情况而定

55．我国金融机构发放的中期贷款最长期限为（）年。

A、8B、6C、5D、3

56．国民生产总值和国内生产总值的关系是()。

A、国内生产总值=国民生产总值+国外净要素收入B、国内生产总值=国民生产总值-财政支出C、国内生产总值=国民生产总值+财政收入D、国内生产总值=国民生产总值-国外净要素收入

57．关于工作研究中的方法研究和时间研究的说法,正确的是()。

A、方法研究包括过程分析和作业分析B、方法研究中的作业分析以产品制造过程为对象C、时间研究可分为整体时间研究和单元时间研究D、工作日写实和工作抽样是单元时间研究的两种方法

58．下列各项中属于数量指数的是()。

A、股票价格指数B、零售价格指数C、产品产量指数D、产品成本指数

59．企业在选择组织结构形式时,不需要考虑的因素是()。

A、企业经营发展战略B、企业文化C、企业的生产技术和工艺D、企业领导者的年龄结构

60．商品具有使用价值和价值两个属性,是由()所决定的。

A、劳动的二重性B、劳动的差异性C、生产和交换D、生产和消费

61．组织承诺三个因素中,对员工的相关工作行为影响最为明显的是()。

A、情感承诺B、继续承诺C、规范承诺D、经济承诺

62．规范性法律文件系统化是法律完备阶段的重要工作，下列行为中，不属于规范性法律文件系统化范畴的是（）。

A、法律清理B、法律编纂C、法律汇编D、法律解释

63．土地用途管制的核心是()。

A、土地的国有化B、不能随意改变农用地特别是耕地的用途C、土地管制过程中的多部门协作D、土地的经济价值

64．与内部招聘相比,外部招聘更()。

A、有利于激励内部员工B、有利于提高内部员工工资水平C、能够获得提供新思想的员工D、适合于补充中级岗位

65．在分业监管体制中处于核心地位的是（）。

A、政策性银行B、商业银行C、中央银行D、贴现银行

66．关于培训与开发教师的说法,错误的是()。

A、培训与开发教师是受训队伍的领队与教练B、培训与开发教师须具备一定的专业理论水平和实践经验C、培训与开发教师是培训与开发的主要控制人员D、培训与开发教师的素质与能力在很大程度上决定培训与开发成功与否

67．把工作作为一种生活内容时获得的满意程度称为()。

A、人格B、情绪C、价值观D、工作生活质量

68．通过减税而减少国家的财政收入，增加企业和个人的可支配收入，刺激社会总需求的财政政策是（）。

A、中性财政政策B、扩张性财政政策C、结余财政政策D、紧缩性财政政策

69．技能薪酬体系的基础和前提是()。

A、技能分析B、技能评价C、技能定价D、技能管理

70．城市低收入住房困难家庭的情况实行动态管理,由市、县政府()向社会公布一次。

A、每月B、每季度C、每半年D、每年

71．“人力资源”一词是由()于1954年在其名著《管理的实践》一书中提出并加以明确界定的。

A、敏斯特伯格B、舒尔茨C、欧文D、德鲁克

72．下列属于传统中国人价值观的特点的是()。

A、以表达、表现及实现“个己”为主的,以“己”为中心的价值观B、“差序格局”C、以自主性为重,强调的是个体如何经由支配、控制、改变及利用自然环境与社会环境,以满足自我的欲望D、自我价值定向

73．国家垄断资本主义的基本特征是（）。

A、国家对社会经济活动进行全面干预和调节B、国家通过立法控制非垄断企业的数量C、国家将垄断性行业收归国有D、国家对垄断企业实行价格保护

74．企业可将不拥有所有权但能控制的资产视为自己的资产，这体现的是会计信息质量要求中的（）要求。

A、谨慎性B、相关性C、实质重于形式D、重要性

75．海德尔的平衡理论认为态度的改变的方法是()。

A、让自己相信自己之所以做出与态度相矛盾的行为是因为自己没有其他选择B、哪个方向的态度改变最少,就从哪里入手改变态度C、使自己的行为不再和态度有冲突D、如果两个认知不一致,可以通过增加更多一致性的认知来减少冲突

76．某日全国银行间同业拆借市场中，期限品种为20天的交易共3笔，其中拆借金额分别为200万元、400万元和500万元，利率分别为2.4%、2.6%和2.56%，则其CHIBOR为（）。

A、2.52%B、2.53%C、2.56%D、2.55%

77．生产全球化使发展中国家有可能通过跨国公司产生的()促进本国生产力水平的提升。

A、“收入效应”B、“替代效应”C、“扩充效应”D、“溢出效应”

78．投资基金通常以发行()的方式募集资金,设立基金管理公司进行营运。

A、基金受益凭证B、无限期债券C、可转换债券D、优先股

79．银行吸收存款,集中社会上闲置的货币资本,又通过发放贷款,将集中起来的货币资本贷放给资金短缺部门,这是银行的()职能。

A、支付中介B、信用中介C、金融服务D、货币创造

80．2011年6月30日,十一届全国人大常委会第21次会议对《中华人民共和国个人所得税法》进行了修改。修改后的《中华人民共和国个人所得税法》规定,工资、薪金所得,以每月收入额减除费用3500元后的余额为应纳税所得额。这里的“3500元”为()。

A、起征点B、免征额C、抵免额D、减税额

81．下列属于成本费用中混合成本的是（）。

A、财产保险费B、整车运输费、检验人员工资C、直接材料和直接人工费用D、科研开发费

82．公共物品的概念是由()提出来的。

A、萨缪尔森B、凯恩斯C、马斯格雷夫D、布坎南

83．适用于精密仪器等高、精、尖设备最佳更新期确定的方法是()。

A、低劣化数值法B、面值法C、加权平均法D、自然法

84．下列属于非票据结算的是()。

A、汇票B、本票C、支票D、信用证结算

85．劳动争议的主体一方为(),另一方必须是劳动者。

A、工会B、企业负责人C、用人单位D、自然人

86．土地使用权出让,是指()以土地所有者的身份将土地使用权在一定年限内让与土地使用者。

A、国家B、集体C、企业法人D、国家或集体

87．下列各项不属于技能薪酬体系的设计流程的是()。

A、技能评价B、技能定价C、技能分析D、技能检验

88．下列不属于中国人民银行负债业务的是()。

A、贷款B、再贴现C、货币发行D、国债买卖

89．关于生产过程和生产阶段,下列说法正确的是()。

A、基本生产过程可划分为若干工艺过程,每一个工艺过程又可划分为若干工序B、生产阶段可划分为若干基本生产过程,每一个基本生产过程又可划分为若干工序C、基本生产过程可划分为若干生产阶段,每一个生产阶段又可划分为若干工序D、基本生产过程可划分为若干工序,每一个工序又可划分为若干工艺过程

90．房地产权利人认为不动产登记簿记载的事项错误,可以申请办理()。

A、总登记B、变更登记C、更正登记D、他项权利登记

91．管理者对要实现的目标和应采取的行动方案作出选择和具体安排,包括分析外部环境和内部条件、确定目标、确定战略和作业计划、制定决策程序等活动,称为管理的()职能。

A、计划B、组织C、领导D、控制

92．纯公共物品消费的非排他性特征表现为（）。

A、增加一个人消费的边际供给成本等于零B、排除一个额外的消费者技术上不可行C、可免费使用D、增加一个人消费的边际供给成本大于零

93．影响企业薪酬水平的主要因素不包括()。

A、劳动力的需求和供给B、产品竞争程度和产品需求水平C、所属行业和企业规模D、员工的家庭经济负担

94．关于焦点小组座谈法应用中需要注意的问题,下列说法不正确的是()。

A、参会人数要适中,一个小组一般为10人以下B、要营造放松的非正式会议的气氛C、小组座谈会的时间控制在1~3个小时之间D、小组应由具有一定同质性的人群构成

95．某银行出售某证券的同时,与买方约定于91天后以双方事先商定的价格将等量的该证券再买回的融资方式称为()。

A、期货交易B、回购交易C、现货交易D、信用交易

96．仲裁委员会决定是纠纷并送达相关文件后，被申请人应在收到仲裁申请书副本之日起（）日内向农村土地承包仲裁委员会提交答辩书或者口头答辩，未答辩的，不影响仲裁程序的进行。

A、5B、10C、15D、20

97．与公司登记不同,非法人企业营业登记事项中必须包括()。

A、企业名称B、经营场所C、经营范围D、隶属关系

98．人民法院适用普通程序审理案件应当组成合议庭,合议庭组成人员确定后,应当在()日内告知当事人。

A、3B、5C、7D、15

99．在汇率标价法当中，本币数量固定不变、外币数量随汇率变化而变动的标价方法称为（）。

A、直接标价法B、间接标价法C、欧元标价法D、美元标价法

100．根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，下列关于公示催告程序的表述中，正确的是()。

A、公示催告期间最短不得少于90日B、在公示催告期间转让票据权利的行为无效C、公示催告案件由票据持有人所在地的基层人民法院管辖D、公示催告申请人申请人民法院作出除权判决的，应自申报权利期间届满的次日起1年内提出

参考答案单项选择题。（每个试题只有一个正确答案，共100题,每题1分）1、【C】本题考查现代企业制度。现代企业制度是以完善的企业法人制度为基础，以有限责任制度为特征，以公司制为主要的、典型的企业资本组织形式的新型企业制度。

2、【D】按照规则的内容不同，法律规则可以分为授权性规则和义务规则。

3、【B】题干中描述的是垂直管理原则的定义。

4、【A】安全生产的特点包括预防性、长期性、科学性、群众性。

5、【B】市场营销的研究对象是以满足顾客需求为中心的企业市场营销活动及其规律。具体而言,市场营销是从销售方的角度出发,研究在将其产品或服务销售到顾客手里的全过程中,如何使产品或服务更好地满足顾客的需要、价格合理、购买便利,从而实现企业的各项经营目标。

6、【D】《劳动法》第四十二条规定,有下列情形之一的,延长工作时间是允许的:①发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;②生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的;③法律、行政法规规定的其他情形。

7、【B】本题考查资产的定义。资产是指企业过去的交易或者事项形成的，由企业拥有或者控制的、预期会给企业带来经济利益的资源。

8、【D】薪酬管理的目的:吸引企业核心和管理人才;激励和留住企业核心和关键人才;培育和增强企业的核心竞争力;合理控制人工成本,保证企业产品竞争力;通过薪酬机制,将段中长期经济利益结合,促进企业与员工结成利益共同体关系。

9、【D】选项A,组织设计是以企业的组织结构安排为核心的组织系统的整体设计工作,是现代企业总体设计的重要组成部分,是有效实施企业管理职能的基本前提条件;选项B,企业组织设计的任务主要包括两部分:提供组织结构系统图和编制职务说明书;选项C,规模是影响企业组织结构的一个不能忽视的因素,而企业的规模往往与企业所处的发展阶段密切相关。

10、【B】直线职能制的特点是以直线制为基础,在各级行政领导者之下设置相应的职能部门,具有一定的职权,分别从事专业管理,作为该级领导人的参谋部门,是企业管理机构的基本组织形式;参谋机构中参谋人员是同层次直线主管的助手,虽然为了方便这些机构的工作,直线主管也会授予他们部分职能权力,但是,他们主要任务仍然是提供某些专门服务,没有直线职权。

11、【A】公序良俗原则是指民事主体从事民事活动的内容和目的不得违反公共秩序和善良风俗,是现代民法的一项重要法律原则,具有维护社会一般利益以及一般道德观念的重要功能。【错因分析】对于公序良俗原则的内容掌握不到位。

12、【D】预防原则是指在企业的质量管理工作中，认真贯彻预防原则，凡事防患于未然。例如，在产品制造阶段采用SPC和SPCD等科学方法对生产过程进行控制，尽量把不合格产品消灭在发生之前；在产品检验阶段，无论是对最终产品还是对在制品，都要把质量信息及时反馈并认真处理。

13、【C】登记性误差是调查过程中由于调查者或被调查者的人为因素所造成的误差。调查者所造成的登记性误差主要是调查方案中有关的规定或解释不明确导致的填报错误、抄录错误、汇总错误等。

14、【C】劳动者与用人单位签订劳动合同后,在履行过程中,可以依法解除劳动合同;但除法律有专门规定外,一般应提前30日以书面形式通知用人单位。

15、【B】本题考查电子货币。电子货币是当前最新的一种货币形态，是信用货币与现代计算机技术、通讯技术相结合的产物。实质上，电子货币是新型的信用货币形式。

16、【C】从交易费用的角度考察,市场和企业是两种不同的资源配置和生产组织方式,市场是通过协议买卖的方式来实现资源配置和组织生产的,企业是通过内部管理的方式来实现资源调配和组织生产的。其中,市场发生的是交易费用,企业发生的是组织管理费用。

17、【A】作业疲劳的产生原因有:工作环境因素、生理因素和心理因素。其中,工作环境引起疲劳的因素包括工作强度、工作速度、工作方式以及工作持续的时间等,它们是引发疲劳最客观、最直接的原因。

18、【B】本题考查国际收支差额。综合差额反映了一国国际收支的综合情况，可以衡量国际收支对一国储备的压力。

19、【C】

20、【C】

21、【B】从量税,是指以课税对象的数量、重量、面积、容积、体积或件数为计税依据的税类,多采用定额税率。资源税、车船税、土地使用税等属于从量税。选项B,房产税属于从价税。

22、【A】薪酬水平的内容中,如果将薪酬水平高于社会平均水平,这是采取的市场领先策略,如果采用与社会平均水平的方法,则属于市场跟随策略。一般很少有企业采用市场滞后策略。根据职位的类型或员工类型来分别制定不同的薪酬水平策略,这属于混合策略,并不符合本题题干的问法。

23、【A】培训与开发作为人力资源管理的一个核心要素,是现代组织管理的一个重要手段和方法。

24、【A】商品经济与市场经济的联系是:商品经济是市场经济存在和发展的基础和前提,市场经济是市场在资源配置中起基础作用的商品经济;商品经济的充分发展必然过渡到市场经济,市场经济是商品经济发展的必然要求,市场经济是发达的商品经济。

25、【C】企业组织变革的基本原因在于组织本身发展过程中的矛盾冲突。企业作为一个系统,既要面对内部的若干子系统,又要面对外部环境。企业一方面要集合人的力量形成有机的整体,以便更好地实现组织目标,另一方面要适应环境,谋求自身的发展。这种特殊的要求,决定了企业不可避免地处在各种矛盾的焦点上。

26、【B】本题考查对金融市场配置功能的理解。金融市场的配置功能体现在三个方面：资源配置、财富再分配、风险再分配。财富再分配功能体现在，金融市场上金融资产价格的波动使一部分人的财富增加，而另一部分人的财富减少，从而实现社会财富的再分配。

27、【B】劳动标准是指以定量或定性形式对劳动条件最低标准的规范。我国现行的劳动标准以法定劳动标准为主，是国家强制性标准，主要包括工时、休息休假、工资等方面的法律、法规规定。

28、【D】计息积数是每次存款余额与其实际存期的乘积。

29、【C】公司须有两个以上的股东共同出资,我国《公司法》规定,有限责任公司需由2~50人共同出资,股份有限公司需由5人以上共同出资。

30、【B】《中华人民共和国劳动合同法》规定,有下列情形之一,需要裁减人员20人以上或者裁减不足20人但占企业职工总数10%以上的,用人单位提前30日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员:①依照企业破产法规定进行重整的;②生产经营发生严重困难的;③企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;④其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。

31、【B】供应、生产和销售是企业日常生产的三个基本环节。这三个环节的活动必须由企业根据经济性原则自主安排,调节生产经营。

32、【A】因为

33、【C】在证券市场的参与者中,信用评级机构是证券市场的中介机构中的证券服务机构。

34、【D】本题考查社会主义初级阶段。我国的生产力发展水平远远落后于发达的资本主义国家，这决定了我国必须经过一个社会主义初级阶段的长期发展过程，来实现我国的工业化和经济的市场化、社会化、现代化。

35、【C】决策正确性的指标之一是正确决策与总的决策数量之比。需要注意的是,在许多选择情境中,人们都把错误接受看得比错误拒绝更严重,雇佣经理一般更关心那些被聘用的人的成功和失败,而不关心那些被拒绝的人。因此,决策正确性的一个更适当的指标是正确接受的决策在总的“接受”决策中所占的比例。

36、【C】

37、【C】根据自我归类理论，每个人都会将自己归入不同的类别之中，分为三种水平：自我的最高水平归类，即人类；内群体一外群体水平归类，如性别、国籍、种族；次级的个人自我分类，如人格特质等。

38、【B】税收按税负能否转嫁分类,分为直接税和间接税。直接税是指纳税人自己承担税负,不发生转嫁关系的税,如所得税和财产税;间接税是指纳税人可将税负转嫁给他人的税,如流转税。增值税属于流转税的一种。

39、【C】根据题意，应做会计分录如下：借：逾期贷款贷：应解汇款。

40、【D】接受的非现金资产捐赠准备和现金捐赠形成的资本属于资本公积,是核心资本。

41、【C】本题考查加权算术平均数的计算方法。加权算术平均数=（12.5×10+17.5×70+22.5×20）/100=18（元），因此选C。

42、【B】团体发展冲突期的特点主要表现为:①团体内存在比较大的冲突;②成员们虽接受了团体的存在,但对团体给个人所带来的约束仍有抵触;③成员们争权夺利,争夺具有控制权的职位,成员们对于团体的发展方向也争论不休;④外在的压力渗透到团体内部,个人维护自己权益的同时,增加了组织内部的紧张气氛。A项属于团体发展形成期的特点;C项属于团体发展规范期的特点;D项属于团体发展产出期的特点。

43、【C】本题考查社会主义宏观经济调控。社会主义宏观经济调控的主体是国家。对象是国民经济总体活动，并通过对市场的调控来实现。

44、【B】目前,房地产开发项目工程建设招标的方式主要有三种:公开招标、邀请招标和协议招标。其中,公开招标是指招标单位通过报刊、电视、广播等途径公开发布招标广告,吸引具备相应条件并愿意参加的投标单位参与竞争。公开招标固然体现了全面、公开、平等的竞争原则,但是工作繁杂、开支费用大,应该视工作性质有选择地采用。

45、【B】选项A,最低资本是按照有关法律规定建立金融企业要求达到的最低资本额;选项C,注册资本是金融企业设立时,在其章程中注明的向政府主管机关登记注册的资金;选项D,实收资本是投资人实际投入的预付资金。

46、【A】本题考查矩形宽度表示的含义。在直方图中,矩形的宽度表示各组的组距。

47、【C】事业部制又称联邦分权制,它是目前国外大型企业普遍采用的一种管理组织形式。每一个事业部都是在总公司控制下的利润中心,具有利润创造、利润计算和利润管理的职能,同时又是产品责任单位或市场责任单位,有自己的产品和独立的市场。

48、【D】市场法也称为比较法,其理论依据是房地产价格形成的替代原理,即“同一种商品在同一个市场上具有相同的市场价格”。因此,估价对象的未知价格可以通过类似房地产的已知成交价格求取。

49、【D】我国同业拆借市场利率称为Shibor，全称是“上海银行间同业拆放利率”（ShanghaiInterbankOfferedRate，SHIBOR），被称为中国的LIBOR（LondonInterbankOfferedRate，伦敦同业拆放利率），自2007年1月4日起正式运行。

50、【A】自行研制开发,是指企业根据国内外市场需求的状况和自身的条件,进行基础理论及应用技术研究,从根本上探讨新产品的原理、技术、结构,并进行自行设计、自行研制的开发活动。采用这种方式开发新产品,要求企业必须具备较强的基础理论研究和应用技术开发能力及雄厚的财力和人力资源。它适用于科技开发能力、筹资能力和人力资源较雄厚的企业。

51、【B】农业是我国国民经济的基础，从这个意义上讲，农业也是财政收入的基础。

52、【C】新型人力资源管理组织机构表现为两种形式：一是人力资源管理共享服务中心。二是人力资源管理服务外包。

53、【A】本题考查增值税的计算。增值额=100-60=40(万元);应纳税额=40×17%=6.8(万元)。

54、【B】根据经纪业务优先原则的规定,证券公司在同时进行自营业务和经纪业务时,应把经纪业务放在首位。当客户同时做出相同的委托时,客户的指令应优先于自营业务的指令,证券商不得损害客户的利益来为自己谋取利润。

55、【C】中期贷款期限大于1年小于等于5年。

56、【D】国民生产总值=国内生产总值+国外净要素收入。国内生产总值=国民生产总值-国外净要素收入。

57、【C】选项A,方法研究包括过程分析、作业分析和动作分析;选项B,方法研究中的作业分析主要研究与分析作业组成部分和影响作业时间的因素;选项D,整体时间研究主要有工作日写实和工作抽样两种方法。

58、【C】选项A、B、D都是质量指数。数量指数是反映物量变动水平的，质量指数是反映事物质量的变动水平的。

59、【D】企业组织结构形式的选择应考虑与企业生产经营直接相关的要素有:①企业的生产技术和工艺;②企业规模;③企业经营发展战略;④企业所处的环境;⑤企业文化。

60、【A】商品具有使用价值和价值两个属性,是由劳动的二重性所决定的。

61、【A】组织承诺包括三个因素，员工在三类承诺上的表现常常会存在着差异，表现出不同的承诺类型。而导致员工产生不同承诺类型的因素也不相同。影响情感承诺的因素主要包括：工作的挑战性、职业的明确度、目标的明确度、目标难度、管理层对新观点和新思想的接纳程度、同事间的亲密性、组织的可靠性、组织的公平性、个人的重要程度等。影响继续承诺的因素主要有：所掌握技术的应用范围、受教育程度、改行的可能性、个体对组织的投入状况、福利因素、在本地居住时间的长短、找到别的工作的可能性等。而组织对规范承诺的要求程度、员工的个性特点、所受教育类型等，则是影响规范承诺的最关键因素。其中，情感性承诺最为重要，对上述相关的工作行为的影响也最为明显。

62、【D】本题考查规范性法律文件系统化的方法。规范性法律文件系统化的方法主要包括：法律清理、法律汇编和法律编纂。

63、【B】土地用途管制的核心是不能随意改变农用地特别是耕地的用途。控制建设用地总量,严格限制农用地转为建设用地。农用地转为建设用地必须经有批准权的人民政府核准。土地利用总体规划和农用地转用都要通过严格的审批程序。

64、【C】一般在下列情况下,更适合采用外部招聘:①补充初级岗位;②获取现有员工不具备的技术;③获得能够提供新思想且具有不同背景的员工。AB两项属于内部招聘的优势;D项,外部招聘适合于补充初级岗位。

65、【C】在分业监管体制中，中央银行处于核心地位。

66、【C】培训与开发教师是受训队伍的领队与教练,职能是执行培训与开发计划、传递信息,而不是控制人员。培训与开发能否获得成功,在很大程度上取决于培训与开发教师的素质与能力。培训与开发教师必须在具备一定专业理论水平的同时具备实践经验。

67、【D】工作生活质量,是指把工作作为一种生活内容时获得的满意程度,通常通过员工从工作中得到的自尊感和成就感等表现出来。

68、【B】本题考查财政政策。减少财政收入，增加企业和个人的可支配收入，可以刺激社会总需求，属于扩张性的财政政策。

69、【A】技能分析,即对某项工作所需技能信息的收集和分析过程,如同工作分析是构建职位薪酬体系的基础一样,技能分析是技能薪酬体系的基础和前提。

70、【D】城市低收入住房困难家庭的收入标准、住房困难标准等,实行动态管理,由市、县人民政府每年向社会公布一次。

71、【D】

72、【B】

73、【A】本题考查国家垄断资本主义的基本特征。国家垄断资本主义是指垄断资本和国家政权融合在一起的资本主义，其基本特征是国家对社会经济活动进行全面干预和调节。

74、【C】本题考查会计信息的质量要求。实质重于形式要求企业应当按照交易或事项的经济实质进行会计确认、计量和报告，而不应当仅仅按照交易或者事项的法律形式为依据。如融资租赁固定资产在会计核算上视为企业资产。从经济实质上，企业拥有该资产的实际控制权，在会计核算上就将其视为企业的资产。

75、【B】海德尔的平衡理论是态度改变理论的内容之一,主要是从人际关系角度出发进行的研究,又被称为"P-O-X理论",P与O各代表一个人,X是第三者或态度对象。态度的改变要遵循最少付出的原则,即为了恢复平衡状态,哪个方面的态度改变最少,就改变哪里的态度,因此选项B是正确的。

76、【D】CHIBOR=（200×2.4%+400×2.6%+500×2.56%）÷（200+400+500）=2.55%。

77、【D】生产全球化使发展中国家有可能通过跨国公司产生的“溢出效应”促进本国生产力水平的提升。

78、【A】投资基金由若干法人发起设立,以发行基金受益凭证方式募集资金后,设立基金管理公司(即专业经理人)进行运营。

79、【B】信用中介—一吸收存款,发放贷款,发挥着化货币为资本的作用。

80、【B】当前个人所得税免征额为3500元。

81、【B】混合成本可进一步分为半变动成本、阶梯式成本、延期变动成本和曲线成本。①半变动式成本是指在初始的基础上随产量正比例增长的成本。例如电费和电话费等公用事业费、燃料费、维修费等，多属于半变动成本。②阶梯式成本又称半固定式成本，是指总额随业务量呈阶梯式增长的成本，例如整车运输费、检验人员工资等。③延期变动成本是指在一定业务量范围内总额保持稳定，超过特定业务量则开始随业务量比例增长的成本。例如：在正常业务量情况下给员工支付固定月工资，