《初级经济师》梅州市五华县2024年预测密卷含解析

《初级经济师》梅州市五华县2024年预测密卷单项选择题。（每个试题只有一个正确答案，共100题,每题1分）1．我国的行政复议是以()为基本的方式,以其他方式为补充。

A、一级复议B、电子复议C、书面复议D、口头复议

2．下列关于会计科目设置的说法,错误的是()。

A、合法性原则就是所设置的会计科目应当符合国家统一会计制度的规定B、企业在设置会计科目时应遵循合理性原则、相关性原则和合法性原则C、单位在不违背国际统一规定的前提下,可以根据自身业务特点和实际情况,增加、减少或合并某些会计科目D、设置会计科目是为了分类反映单位的经济信息,便于会计信息的使用者利用会计信息进行有关决策

3．商业银行将其持有的未到期票据转让给其他商业银行，这种行为称为票据的（）。

A、承兑B、贴现C、转贴现D、再贴现

4．下列关于纸币流通规律的说法,错误的是()。

A、纸币的发行量以流通中需要的金属货币量为限B、纸币发行量超过流通中所需要的金属货币量时,会出现纸币升值C、纸币发行量少于流通中所需要的金属货币量时,会引起通货紧缩D、纸币流通是以金属货币的流通规律为基础的

5．企业管理的两重性是由（）决定的。

A、社会制度的两重性B、生产过程的两重性C、生产目的的两重性D、企业属性的两重性

6．《中国人民银行法>规定:货币政策的目标是(),并以此促进经济的增长。

A、保持币值的稳定B、实现充分就业C、保持物价稳定D、保持利率稳定

7．下列关于员工对工作不满的反应的陈述,错误的是()。

A、工作不满的员工更有可能缺勤和迟到B、工作不满的员工更有可能有偷窃行为C、工作不满的员工更有可能表现出组织公民行为D、员工表现对工作的不满的最极端的后果之一是暴力行为

8．金属工艺学的学习属于下列哪种培训与开发方法()。

A、专业知识培训B、专业技术人员及操作人员层C、价值观及企业文化塑造D、在职培训与开发

9．下列关于起征点的说法，错误的是（）。

A、设置起征点旨在对纳税能力小的纳税人给予照顾B、起征点的要求是课税对象未达到起征点的不征税，但达到起征点后全部课税对象都要征税C、起征点是指税法规定的对课税对象开始征税时应达到的一定数额D、个人所得税法规定对工资薪金所得，以每月收入额减除费用3500元后的余额为应纳所得税额，这里的3500元即为起征点

10．根据《中华人民共和国行政处罚法》，下列程序阶段，不属于行政拘留必经程序的是（）。

A、传唤B、听证C、执行D、裁决

11．关于我国仲裁制度的说法，正确的是()。

A、仲裁庭仲裁纠纷时，可以就部分事实清楚的内容先行裁决B、仲裁一律开庭进行C、根据不公开审理原则，仲裁一律不公开进行D、仲裁庭作出仲裁前，必须先行调解

12．在一定的生产技术组织条件下，企业制定的单位产品消耗各种原材料的数量标准属于（）。

A、费用定额B、物资定额C、劳动定额D、设备定额

13．特约服务是为满足业主(含物业使用人)的个别需求受委托而提供的服务,通常指(),而业主(含物业使用人)又提出该方面的需求。

A、物业服务企业在公共服务中补充设立B、物业服务企业在专项服务中补充设立C、在物业服务合同中明确要求D、在物业服务合同中未要求,物业服务企业在专项服务中也未设立

14．金本位制有多种类型，其中具有不铸造金币，没有金币流通，实际流通的是银行券，银行券规定含金量，但不能直接兑换黄金，只能兑换外汇等特点的是（）。

A、金币本位制B、金块本位制C、生金本位制D、金汇兑本位制

15．利息体现的是()。

A、按劳分配B、按资分配C、按技术分配D、按信息分配

16．目前我国工、农、中、建、交等国内大型上市银行已开始推行以()分类为主的贷款风险分类方法。

A、四级B、五级C、十二级D、二十一级

17．金融企业会计实务中，现金收入凭证传递的要求是（）。

A、先收款，后记账B、先记账，后收款C、先借后贷，他行票据，收妥抵用D、先内后外

18．若实际利率为7%，名义率为9%，则通货膨胀率应为（）。

A、16%B、7%C、2%D、-2%

19．判别组织的集权与分权程度,主要依据各管理层次拥有的()。

A、委任权B、建议权C、决策权D、执行权

20．国民收入分配作为一种分配关系,其性质和形式是由()决定的。

A、社会生产关系B、社会生产力水平C、生产资料所有制性质D、生产资料所有制形式

21．关于组织公民行为的说法，正确的是()。

A、组织公民行为是员工职责范围之内的B、组织公民行为是员工职责范围之外的C、组织公民行为能得到组织给予的薪酬回报D、组织公民行为属于消极的工作行为

22．某银行上年末的有关财务指标为：营业支出4800万元（其中，业务管理费为80万元），营业收入6400万元（其中，金融机构往来利息收入380万元），经计算该银行上年的成本率为（）。

A、73.75%B、75.00%C、78.41%D、79.73%

23．仲裁庭不能形成多数意见时，裁决应当按照()的意见作出。

A、法院B、检察院C、首席仲裁员D、公安局

24．下列关于角色扮演法的陈述,错误的是()。

A、角色扮演法是一种模拟训练方法B、角色扮演法的适用对象是企业中较高层次的管理者C、角色扮演法多用于改善人际关系的训练D、在培训中观察者与扮演者应轮流互换

25．关于劳动保护费的说法，错误的是()。

A、劳动保护费是指企业确因工作需要为员工配备或提供工作服、手套、安全保护用品、防暑降温用品等支出B、企业在生产经营过程中发生的合理的劳动保护支出，均可据实税前扣除C、企业以现金形式发放的劳动保护支出，应区分支出性质并入工资或职工福利费中D、劳动保护费在企业所得税税前列支的标准，按企业收入的一定比例进行控制

26．下列关于情绪的表述不正确的是()。

A、是一种复杂的心理活动B、是人对事物的态度的体验C、是人脑对客观事物与主体需要之间关系的反映D、随着强度的增加,情绪对自我的支配作用就越小

27．下列属于传统中国人价值观的特点的是()。

A、以表达、表现及实现“个己”为主的,以“己”为中心的价值观B、“差序格局”C、以自主性为重,强调的是个体如何经由支配、控制、改变及利用自然环境与社会环境,以满足自我的欲望D、自我价值定向

28．在国际收支活动中,各类微观主体出于自身特殊的目的而进行的交易活动称为()。

A、调节性B、短期性C、弥补性D、自主性

29．我国土地登记的基本单元是()。

A、宗地B、交易费用C、建筑面积D、土地用途

30．（）是社会个体生存和发展的基础，是整个法律体系中的一种基础性权利。

A、债权B、身份权C、人格权D、民事权利

31．我国贷款五级分类中的可疑类贷款是指（）。

A、借款人能履行合同，没有足够理由怀疑贷款本息不能按时足额偿还B、尽管借款人目前有能力偿还贷款本息，但存在对偿还产生不利影响的因素C、借款人的还款能力出现明显问题，但是只要执行担保就不会出现损失D、借款人无法足额偿还贷款本息，即使执行担保，也肯定要造成较大损失

32．职工与企业因解除劳动合同产生争议,职工应当自劳动争议发生之日起60日内,以书面形式向()。

A、劳动保障行政部门申请调解B、劳动争议仲裁委员会申请仲裁C、企业劳动争议调解委员会申请仲裁D、人民法院提起诉讼

33．《中华人民共和国宪法》第41条规定：“中华人民共和国公民对于任何国家机关和国家工作人员，有提出批评和建议的权利。”这是一个（）。

A、授权性规则B、义务性规则C、权义复合规则D、禁止性规则

34．公司注重将产品信息有效地传播给潜在顾客,这是市场营销组合的()。

A、产品策略B、定价策略C、渠道策略D、促销策略

35．根据2011年7月27日中国银监会发布的《商业银行贷款损失准备管理办法》规定,要求银行业监管机构设置贷款拨备率,其基本标准为()。

A、2.5%B、3%C、3.5%D、4%

36．自用工之日起1个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同，用人单位应当书面通知劳动者()，无须向劳动者支付经济补偿。

A、解除劳动合同B、终止劳动关系C、解除劳务合同D、终止劳务关系

37．下列关于霍桑实验研究结果的陈述，正确的是()。

A、发现物理环境与员工个体的工作效率关系较少，工人的情绪、动机、人际关系等是影响生产效率的主要心理因素B、创建了最早的工作绩效评价体系C、提出了人力资本理论D、设计了最有效的标准工作方式

38．下列关于城市维护建设税基本特点的说法中,错误的是()。

A、税款专款专用B、属于附加税C、根据纳税人所在地不同有不同的税率D、征税对象是城市居民

39．下列关于偷窃行为原因的陈述，错误的是()。

A、可能是对受到没有人情味的待遇的报复B、可能因为感到被剥削C、必然涉及严重不满等深层次的原因D、将偷窃行为作为重建公平的自我知觉的一种手段

40．作为一种工作态度指标,()指的是员工认同其工作或岗位、主动参与的程度,反映了个体与工作或岗位间的关系。

A、工作满意度B、工作投入度C、组织承诺D、离职倾向

41．在奥尔波特等人的价值观分类中,“重视拥有权力和影响力”的价值观类型被称为()。

A、宗教型B、社会型C、政治型D、理论型

42．住房公积金的本质属性是()。

A、政府补贴B、单位补贴C、工资D、福利

43．国民收入分配作为一种分配关系，其性质和形式是由（）决定的。

A、社会生产关系B、社会生产力水平C、生产资料所有制性质D、生产资料所有制形式

44．房屋租赁关系中,作为商品交换的对象是房屋一定时期的()。

A、所有权B、处分权C、收益权D、使用权

45．在金融活动中,关于信用本质的说法,正确的是（）。

A、信用是无偿的借贷行为B、信用只反映经济主体的支付愿望C、信用是一种债权债务关系D、信用的存在与商品经济无关

46．下列有关金融监管的依据,说法错误的是()。

A、研究的主要是政府进行金融监管的正当性与必要性问题B、其核心是假定金融市场有效C、由于现实经济中理想的假定条件很难成为现实,因此市场失灵常会发生D、市场失灵是自由的市场均衡背离帕累托最优的一种状况

47．下列关于工作研究的陈述,错误的是()。

A、工作研究是通过系统分析的方法来确定工作的职责,以及所需的知识和技能的过程。B、方法研究包括过程分析、作业分析和动作分析三部分C、时间研究可分为整体时间研究和单元时间研究两类D、工作日写实和工作抽样是整体时间研究的两种方法

48．关于公司制企业的下列说法，不正确的是（）。

A、由两个以上股东共同出资组成B、独立对自己经营的财产享有民事权利，承担民事责任C、有自己的名称和固定的场所D、公司的法人代表对公司债务承担全部责任

49．小王和小张的受教育程度和技术水平都相同,同一年高中毕业并进入同一家煤矿工作,小王在办公室做安全管理方面的事务性工作,而小张在井下做安全员,小张的工资比小王每个月高300元,这种工资差别属于()。

A、竞争性工资差别B、垄断性工资差别C、随机性工资差别D、补偿性工资差别

50．在一个组织或团体中,小道消息最常见的传播方式是()。

A、链状传播B、簇式传播C、环状传播D、交错传播

51．企业可以裁减人员的情形不包括()。

A、生产经营发生严重困难的B、企业法人代表受到刑事处罚的C、因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的D、依照企业破产法规定进行重整的

52．下列减少组织中社会懈怠的方法,效果最差的是()。

A、使个体的贡献可以被正确地衡量B、使员工觉得自己对组织是有用的C、控制组织的规模D、平等对待每一个组织成员

53．熟练劳动力所占的比重、技术经济特点、工会化程度、地理位置等是造成()之间出现工资差别的主要原因。

A、不同年龄劳动力B、男性和女性劳动力C、不同民族劳动力D、不同产业

54．在管理中,效果与效率不同,效果涉及活动的结果,是相对于()而言的。

A、程序B、措施C、产出D、目标

55．审慎银行监管的核心是()。

A、现场监管B、非现场监管C、风险评级D、资本监管

56．下列属于非系统性金融风险的是()。

A、操作风险B、利率风险C、汇率风险D、国家风险

57．信用证上被指明有权接受并使用信用证,凭以发货、交单、提得货款的出口商是()。

A、债权人B、付款人C、申请人D、受益人

58．关于工作分析的说法，错误的是()。

A、工作分析是通过系统分析的方法来确定工作的职责以及所需的知识和技能的过程B、工作分析是用最简单的方式来对工作进行组合，从而使工作效率最大化C、工作分析的成果文件可以为员工的招聘和培训提供信息支持和指导D、工作分析的结果应根据变化及时调整

59．国家向纳税人征税,凭借的是其()。

A、经济实力B、国家信誉C、政治权力D、财产权利

60．劳动力和生产资料可以充分流动的竞争条件下,劳动者之间所存在的工资差别是()。

A、补偿性工资差别B、竞争性工资差别C、垄断性工资差别D、季节性工资差别

61．申请土地登记的,申请人须向()申请。

A、当地县级以上人民政府建设(房地产)主管部门B、当地县级以上人民政府C、当地县级以上人民政府国土资源行政主管部门D、县级以上人民政府国土资源行政主管部门,不限地域

62．进口国和出口国双方银行为进出口商提供的信用是()。

A、国际金融机构信用B、国际商业信用C、国际银行信用D、国际间政府信用

63．新产品开发过程的首要步骤是（）。

A、新产品创意构思B、新产品构思的筛选C、调研与提出新产品开发整体设想D、新产品开发决策

64．下列关于统计指标的类型说法错误的是（）。

A、股票价格属于时点指标B、经济增长率属于时期指标C、人均利润属于平均指标D、物价指数属于相对指标

65．解释在某一特定时间内，股东权益如何因企业经营的盈亏及现金股利的发放而发生变化的会计报表是（）。

A、所有者权益变动表B、资产负债表C、现金流量表D、利润表

66．我国劳动法的形式包括:①宪法中有关劳动问题的规定;②国务院制定的劳动行政法规;③全国人民代表大会及其常委会制定的有关法律;④国务院劳动行政部门和地方政府制定的劳动规章;⑤我国政府批准生效的国际劳工公约和建议书;⑥地方性劳动法规;⑦其他规范性文件。按其规范的效力层次从高到低的顺序为()。

A、①>③>②>④>⑤>⑥>⑦B、①>③>②>⑥>④>⑤>⑦C、①>⑤>③>②>⑥>④>⑦D、①>③>⑤>②>④>⑥>⑦

67．《巴塞尔协议》确定了()四个档次的信用换算系数,以此再与资产负债表内与该项业务对应的项目的风险权数相乘,作为表外项目的风险权数。

A、0%、10%、50%、100%B、0%、20%、50%、100%C、10%、20%、50%、100%D、20%、50%、80%、100%

68．继续承诺是指()。

A、员工对组织所带来的利益的认知B、员工由于受到社会责任的影响而留在组织内的承诺C、员工为了不失去多年投入所换来的待遇而留在该组织内的一种承诺D、员工对组织的感情依赖、认同和投入程度

69．企业宏观市场营销环境中,()的变化对企业经营活动和营销决策的影响更为显著和直接。

A、政治法律环境B、社会文化环境C、自然环境D、技术环境

70．股份制是现代企业的一种()。

A、生产组织形式B、资本组织形式C、利益协调方式D、基本管理制度

71．下列银行中，不属于商业银行的是（）。

A、交通银行B、招商银行C、中国农业银行D、中国农业发展银行

72．房地产市场是()。

A、地区性市场B、全国性市场C、全球性市场D、跨地区市场

73．组织内部在岗培训与开发的优点在于()。

A、现实性B、现实性和即时性C、即时性D、实用性

74．下列不属于《行政强制法》的原则是()。

A、合法性原则B、适当性原则C、教育与强制相结合原则D、科学性原则

75．区分一项房地产交易是买卖还是出租,主要是看()。

A、是否转移了房屋的所有权B、是否签订了交易合同C、款项的收取和支付方式D、交易价格中是否包含地价

76．住房公积金贷款的基本程序不包括()。

A、借款人向住房公积金管理中心提出申请B、住房公积金管理中心初审合格C、住房公积金管理中心审批借款D、签订借款合同、办理借款手续

77．企业的技术改造可以分为表层、内层和深层三个层次，深层的技术改造主要包括（）。

A、企业的装备更新B、企业科学化管理的实施C、新投入的增加D、企业科学技术的运用

78．最普遍、最常见的沟通方式是()。

A、口头沟通B、书面沟通C、非语言沟通D、电子媒介沟通

79．甲银行与乙银行签订黄金交易合约，约定在成交日之后的三个月内进行交割，这种交易通常在（）市场上进行。

A、现货B、期货C、初级D、资本

80．可以使政府每一项支出的具体用途得到全面、具体、清晰反映的支出分类方法是按支出()进行的分类。

A、功能B、最终结果C、经济性质D、发生时间

81．金融企业的存款成本不包括()。

A、利息成本B、营业成本C、资金成本D、固定资产支出

82．仲裁员是否回避，由（）决定。

A、村党支部书记B、村长C、居委会D、仲裁委员会主任

83．确定设备最佳更新期主要是依据设备的()。

A、使用寿命B、经济寿命C、技术寿命D、实际寿命

84．政府发行公债的时间、规模、种类、期限应根据政府财政资金状况和经济社会发展的需要来确定。这表明政府债务具有（）的特征。

A、强制性B、自愿性C、固定性D、灵活性

85．由同一公司所有,具有统一企业标识,实行统一经营管理模式的,称为()。

A、独立经营B、直营连锁经营C、特许加盟经营D、店铺联网经营

86．不属于房地产估价作用的是()。

A、将房地产价格导向正常化B、促进房地产公平交易C、建立合理的房地产市场秩序D、将房地产交易到一个更高的价格

87．具有法律规定和制度保证的、经法定程序审核批准的政府年度财政收支计划是（）。

A、国民经济计划B、政府预算C、决算D、经济发展战略

88．如果员工的能力完全超出了工作的要求,那么会()。

A、节省组织的人力成本B、增加员工的工作绩效C、使员工丧失动机、兴趣D、使员工体验到无能和自卑

89．关于工作相关概念的说法，错误的是()。

A、职业是指在跨行业、跨部门基础上的综合层次的工作B、工作是由一组在任务的构成和重要性方面都非常相似的职位构成C、职责是个体从事工作活动的基本单元，即完成工作的步骤D、职权是指与职位职责所对应的工作权利范围

90．当社会总供给大于社会总需求时，政府预算应该实行的政策是（）。

A、结余政策B、扩张政策C、平衡政策D、紧缩政策

91．关于工作满意度的说法，错误的是()。

A、工作满意度是指员工对工作本身以及工作环境等因素的总体评价B、工作满意度高的员工对工作持积极的态度C、工作满意度高的员工通常表现出较高的组织承诺D、工作满意度是指员工认同组织的程度

92．工作分析的主体是（）。

A、进行工作分析的管理者和有关人员B、企业内部各个职位C、与各个职位有关的情况信息D、工作说明书

93．质量管理体系评价的方式包括()。

A、最高管理者审核、质量管理体系评审、自我评定B、质量管理体系审核、质量管理体系评审、自我评定C、质量管理体系审核、质量管理体系评审、专家评定D、质量管理体系审核、客户评审、自我评定

94．下列各项不属于民营企业组织形式的是()。

A、合资企业B、合伙制企业C、有限责任公司D、单个业主制企业

95．垄断资本是通过()来实现的。

A、金融寡头B、垄断组织C、垄断同盟D、财团

96．风险报告的要求不包括()。

A、内容要完整,做到面面俱到B、输入的数据必须准确有效C、应具有时效性D、应具有很强的针对性

97．住宅面积不需要了解()。

A、建筑面积B、使用面积C、营业面积D、居住面积

98．房地产项目招标是()。

A、要约B、要约邀请C、承诺D、以上都不对

99．一套建筑面积100平方米、每平方米建筑面积5000元的住房,总价为50万元,如首付10万,余款在10年内以抵押贷款的方式支付。则实际价格为万元,名义价格为____万元。(假定年折现率为5%)

A、50,50B、50,0C、49,50D、49,0

100．管理者需要与员工进行持续不断的沟通,对员工的工作进行监督和辅导。同时根据实际情况对员工的绩效计划进行必要的调整和修正,这是绩效管理环节中的()。

A、绩效监控与辅导B、绩效考核C、绩效反馈面谈D、绩效改进

参考答案单项选择题。（每个试题只有一个正确答案，共100题,每题1分）1、【C】我国的行政复议是以书面复议为基本的方式,以其他方式为补充。【错因分析】对于行政复议的基本方式记忆不正确。

2、【B】会计科目的设置原则有①合法性原则:指所设置的会计科目应当符合国家统一的会计制度的规定。②相关性原则:指所设置的会计科目应当为提供有关各方所需要的会计信息服务,满足对外报告与对内管理的要求。③实用性原则:指所设置的会计科目应符合单位自身特点,满足单位实际需要。

3、【C】转贴现是商业银行之间，通过未到期票据的转让而进行的短期融资活动。

4、【B】本题考查对纸币流通规律的理解。

5、【B】企业管理的两重性是由生产过程的两重性决定的。企业的生产过程是生产力和生产关系的统一体，它一方面是物质资料的再生产过程，另一方面又是生产关系的再生产过程。

6、【A】本题考查货币政策的目标。货币政策的目标是保持币值的稳定,并以此促进经济的增长。【错因分析】对于《中国人民银行》的货币政策的目标记忆不牢固。

7、【C】工作不满的员工不会表现出组织公民行为,因为不满的员工会表现出的都是消极行为,所以此题选C。

8、【A】金属工艺学的学习、产品知识和销售操作程序等都是属于专业知识培训。

9、【D】本题考查起征点。个人所得税法规定对工资薪金所得，以每月收入额减除费用3500元后的余额为应纳所得税额，这里的3500元为免征额，选项D错误。

10、【B】本题考查行政拘留的内容。在适用程序上，行政拘留必须经过传唤、讯问、取证、裁决、执行等程序。

11、【A】仲裁裁决应当按多数仲裁员的意见作出，少数仲裁员的不同意见可以记入笔录。仲裁庭不能形成多数意见时，裁决应当按照首席仲裁员的意见作出。仲裁庭仲裁纠纷时，如果其中一部分事实清楚，可以就该部分先行裁决。裁决书自作出之日起发生法律效力。

12、【B】物资定额又分为物资消耗定额和物资储备定额，是指在一定的生产技术组织条件下，单位产品占用或消耗物资的标准，如各种原材料消耗定额、能源消耗定额、工具消耗定额、劳保用品消耗定额以及有关物资的储备定额等。

13、【D】特约服务是受业主和物业使用人的委托,为满足其个别需求而提供的服务。通常是在物业服务合同中未要求、物业服务企业在专项服务中也未设立,而业主或物业使用人又提出的需求。此时,物业服务企业在可能的情况下应尽量满足这种需求,提供特约服务。

14、【D】本题考查金汇兑本位制的特点。金汇兑本位制的特点是：不铸造金币，没有金币流通，实际流通的是纸币——银行券，银行券规定含金量但不能直接兑换黄金，只能兑换外汇；政府或中央银行通过按照固定比价买卖外汇的办法来稳定本国币值和汇率。

15、【B】按生产要素分配,是指按照资本、土地、劳动、技术等各种生产要素在生产过程中的贡献进行分配。其具体形式主要有:利息和利润是资本的收入,租金是土地的收入,非公有经济中的工资是劳动力的收入等。

16、【C】目前我国工、农、中、建、交等国内大型上市银行已开始推行以十二级分类为主的贷款风险分类方法,在五级分类的基础上根据自身实际制定贷款分类制度,细化分类方法。

17、【A】凭证的传递过程关系到银行和客户资金的效率和安全，要求按照“先收款，后记账”的要求传递现金收入凭证。

18、【C】本题考查名义利率和实际利率。实际利率=名义利率一通货膨胀率，所以通货膨胀率=名义利率-实际利率=9%-7%=2%。

19、【C】在管理跨度与部门确定之后,划分各部门、各职位的职权以及确定整个组织具有怎样的职权关系,就成为组织结构设置中最基本、最重要的问题。判别组织的集权与分权程度,主要依据各管理层次拥有的决策权,包括决策的数目、决策的重要性和决策审批手续的繁简。

20、【C】本题考查国民收入分配的决定。国民收入分配的性质和形式是由生产资料所有制性质决定的。【错因分析】对于国民收入的相关知识点记忆错误。

21、【B】组织公民行为是员工做出的对组织的生存和高效运作起到非常积极作用的行为，但这些行为又不是员工职责范围之内的，因而，通常不能得到组织在薪酬上的回报。

22、【B】成本率是金融企业本年开支总成本与营业收入之间的比率，本题中成本率=4800÷6400=75%。

23、【C】仲裁庭不能形成多数意见时，裁决应当按照首席仲裁员的意见作出。

24、【B】角色扮演法是一种模拟训练方法。角色扮演法的适用对象为实际操作人员或管理人员。此类培训与开发方法,多用于改善人际关系的训练。

25、【D】劳动保护费在企业所得税税前列支的标准：根据企业所得税法，企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出，包括成本、费用、税金、损失和其他支出，准予在计算应纳税所得额时扣除。劳动保护费为合理标准，无具体金额。

26、【D】情绪的两极性可以从快感度、紧张度、激动度和强度来区分。随着强度的增加,情绪对自我的支配作用应该越大。

27、【B】

28、【D】在国际收支活动中,各类微观主体出于自身特殊的目的而进行的交易活动称为自主性交易。

29、【A】土地登记以宗地为基本单元,拥有或者使用两宗以上土地的土地使用者或土地所有者,应当分宗申请登记。两个以上土地使用者共同使用一宗土地的,应当分别申请登记。

30、【C】本题考查人格权。人格权是社会个体生存和发展的基础，是整个法律体系中的一种基础性权利。

31、【D】可疑类贷款的核心定义为：借款人无法足额偿还贷款本息，即使执行担保，也肯定会造成较大损失。

32、【B】劳动法规定,职工与企业因解除劳动合同产生争议,职工应当自劳动争议发生之日起60日内,以书面形式向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

33、【A】本题考查法律规则的分类。授权性规则是指规定人们有权做一定行为或不做一定行为的规则，即规定人们的“可为模式”的规则。

34、【D】所谓促销,就是营销管理者将有关企业及其产品的信息,通过各种方式传递给消费者和用户,促进其了解、信赖并购买本企业的产品,以达到扩大销售的目的。促销的实质是营销管理者与目标市场之间的信息沟通和传递。

35、【A】2011年7月27日中国银监会发布《商业银行贷款损失准备管理办法》，提出银行业监管机构设置贷款拨备率和拨备覆盖率指标考核商业银行贷款损失准备的充足性。其中，贷款拨备率基本标准为2.5%，拨备覆盖率基本标准为150%。该两项标准中的较高者为商业银行贷款损失准备的监管标准。

36、【B】《劳动合同法实施条例》对订立劳动合同的时间分为三种情形予以明确规定，其中第一种情形是：自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无须向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。

37、【A】霍桑实验由工作环境实验、福利措施实验和分配制度实验三部分构成，研究的结果发现物理环境与员工个体的工作效率关系较少，工人的情绪、动机、人际关系等是提高生产效率的主要心理因素。

38、【D】城市维护建设税是为了扩大和稳定城市维护建设资金的来源,加强城市的维护建设,对从事工商经营,缴纳增值税、消费税、营业税的单位和个人征收的一种税收。城市维护建设税的纳税人是缴纳增值税、消费税、营业税的单位和个人。城市维护建设税的征收范围包括城市、县城、建制镇、工矿区。城市维护建设税的计税依据是纳税人实际缴纳的增值税、消费税、营业税税额。

39、【C】员工出现偷窃行为有多种原因，可能因为感到被剥削、过度工作，或因得到的没有人情味的待遇而进行报复，也可能认为这种不道德的行为是合理的，并将偷窃行为作为重建公平的自我知觉、报复主管虐待的一种手段等。与缺勤和迟到不同，偷窃行为并未涉及像严重不满这样的深层次原因。

40、【B】选项A,工作满意度是个体对工作特定方面的反应;选项C,组织承诺是个体对整个组织的情感反应,体现了个体与组织的关系;选项D,组织承诺高的员工通常有着高的工作绩效,保持好的出勤记录,更愿意坚持组织政策,有着较低的离职倾向。

41、【C】奥尔波特和弗农编制了“价值观研究量表”,并认为:①经济型的人具有务实的特点,对有用的东西感兴趣;②理论型的人具有智慧、兴趣,以发现真理为主要追求;③审美型的人追求世界的形式和谐,以美的原则如对称、均衡和谐等评价事物;④社会型的人追求权力、影响和声望;⑤宗教型的人认为统一的价值高于一切,信神或追求天人合一等;⑥政治型的人重视权力、地位和影响力。

42、【C】住房公积金的本质属性是工资,是住房分配货币化的重要形式。单位按职工工资的一定比例为职工缴存住房公积金,实质是以住房公积金的形式给职工增加了一部分住房工资,从而达到促进住房分配机制转换的目的。

43、【C】本题考查国民收入分配性质和形式。国民收入分配性质和形式是由生产资料所有制性质决定的。

44、【D】在房屋租赁中,房屋所有权人不转移房屋所有权,而是把房屋使用权与房屋所有权分离,将房屋在一定期限内让与承租人使用,并通过收取租金,部分实现房地产的价值。因此,在房屋租赁中转移的是房屋在一定时期内的使用权。

45、【C】本题考查信用本质。信用的本质特征：（1）信用不是一般的借贷行为,是以偿还为条件的；（2）信用是一种债权债务关系；（3）信用反映了经济主体的支付愿望和支付能力。

46、【B】金融监管的依据,研究的主要是政府进行金融监管的正当性与必要性的问题。政府进行金融监管的理论依据,其核心都是假定金融市场失灵。市场失灵是指市场机制在很多场合导致资源的不适当配置,出现无效率的一种状况,也即自由的市场均衡背离帕累托最优的一种状况。

47、【A】

48、【D】

49、【D】补偿性工资差别是指在知识技能上无质的差别的劳动者,因从事职业的工作条件和社会环境的不同而产生的工资差别。这种工资差别主要是为了补偿那些在工作条件和社会环境方面处于不利地位的劳动者。题中,小张的工作条件比小王的差一些,因此工资比小王的高一些,属于补偿性工资差别。所以本题选D。

50、【B】在一个组织或团体中,小道消息有几种传播形式,最常见的传播形式是簇式传播,即某名员工将信息告诉多个员工,其中只有部分员工再把消息传下去,而且也是传给多个人。

51、【B】《劳动合同法》第四十一条规定,有下列情形之一,需要裁减人员20人以上或者裁减不足20人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前30日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员:①依照企业破产法规定进行重整的;②生产经营发生严重困难的;③企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;④其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。

52、【D】心理学家在研究组织行为的时候发现:个体在团体中工作不如单独工作那样努力,团体的规模越大,每个人付出的努力相对越小,他们把这种个体在组织中努力水平下降的现象叫作社会懈怠。社会懈怠的产生可能有两个方面的原因:一是团体中的个体成员的努力和贡献不容易被确定和衡量,这使得团体成员认为自己更高的努力程度不会得到相应的报偿;二是团体工作导致“责任分散”,团体成员认为自己的努力是不重要的,不是必不可少的,自己的努力与团队的绩效之间没有明确的关系。管理者可以通过三种途径减少社会懈怠:一是使得个体的贡献可以被衡量和界定;二是使成员感觉自己的工作对团体是重要的、有价值的;二是控制团体的规模。

53、【D】熟练劳动力所占的比重、技术经济特点、工会化程度、地理位置等是造成不同产业之间出现工资差别的主要原因。

54、【D】管理作为一项有目的的活动,其目的就是要有效地实现组织的预期目标。效果涉及活动的结果,是相对于目标而言的。活动实现了预定的目标,是有效果的;没有实现目标,就是没有效果。

55、【D】资本监管是审慎银行监管的核心。资本监管的内容包括:①最低资本数量要求;②资本来源监管。按照巴塞尔委员会1988年资本协议的规定,为确保银行具有基本的清偿力。商业银行资本充足率不应低于8%,核心资本充足率不应低于4%。

56、【A】选项B、C、D属于系统性金融风险,是由于宏观方面的因素引起的,是不可分散的。

57、【D】受益人是信用证上被指明有权接受并使用信用证,凭此发货、交单、取得货款的出口商。其责任是:①根据信用证条款发货并缮制单据交银行议付;②受益人有权在交单据议付时,决定对信用证修改书是否接受;③在自由议付信用证项下,有权选择议付行作为开证行的指定银行;④根据信用证条款,合格的单据直接提交开证行时,如遇开证行倒闭,有权向进口商提出付款要求。

58、【B】工作分析是通过系统分析的方法来确定工作的职责，以及所需的知识和技能的过程。通过工作分析，企业可以明确每项工作的内容、职责和范围，完善与工作相关的制度和规定，理顺、改进和优化工作流程，实现组织结构优化与职位体系的再设计，从而有效地支持企业战略。工作分析的成果对职位应具备的知识、技能、个性品质等方面做了详细的规定，有利于企业在招聘时可以做到“为事择人、任人唯贤、专业对口、事得其人”。工作分析的成果文件，如工作描述和工作规范等规定了具体职位的工作性质、内容和要求，这些信息可以为员工职位培训提供信息支持和指导。工作分析结果在应用的过程中，应遵循动态应用的原则，根据实际情况的变化而不断对职位说明书进行调整与修订，始终保证其时效性。

59、【C】税收是国家为了实现其职能,凭借其政治权力,依法参与单位和个人的财富分配,强制、无偿地取得财政收入的一种形式。

60、【B】主要考查竞争性工资差别的内容。

61、【C】《土地登记办法》规定,土地登记实行属地登记原则。申请人向土地所在地的县级以上人民政府国土资源行政主管部门提出土地登记申请,依法报县级以上人民政府登记造册,核发土地权利证书。

62、【C】国际银行信用是指进口国和出口国双方银行为进出口商提供的信用,其主要形式是出口信贷。

63、【C】新产品开发的步骤依次为：调研与提出新产品开发整体设想；新产品创意构思；新产品构思的筛选；新产品开发决策；新产品的设计与试制；新产品鉴定与评价；新产品市场试销；投放市场。

64、【B】本题考查统计指标及其类型。经济增长率属于相对指标，选项B说法有误。

65、【A】本题考查所有者权益变动表。所有者权益变动表是反映构成所有者权益的各组成部分当期的增减变动情况的报表，它解释在某一特定时间内，股东权益如何因企业经营的盈亏及现金股利的发放而发生变化。

66、【B】

67、【B】《巴塞尔协议》确定的四个档次的信用换算系数分数为0%、20%、50%、100%。

68、【C】继续承诺是指员工对离开组织所带来的损失的认知,是员工为了不失去多年投入所换来的待遇而不得不继续留在该组织内的一种承诺。

69、【D】本题考查企业营销的经济环境。技术环境的变化对企业经营活动和营销决策的影响更为显著和直接。【错因分析】对于技术环境的变化对企业经营活动和营销决策的作用记忆不清楚。

70、【B】股份制是现代企业的一种资本组织形式,是混合所有制经济的主要形式,可能有国家参股、集体参股,也可能有个人参股等,从所有制来考察,都是资本的组织形式。【错因分析】对于股份制的相关知识点把握不到位。

71、【D】本题考查我国金融中介体系的结构。选项D属于政策性银行，不属于商业银行。

72、【A】

73、【B】组织内部在岗培训与开发的优点是其具有现实性和即时性。个人的工作、学习和拓展专门知识同时进行;理论与实践能够及时地结合,特别是那些将学习目标作为绩效管理内容的情况,学习能够自然而然地发生。

74、【D】《行政强制法》主要确立了三大基本原则,第一是合法性原则。行政强制作为一项重要的行政权力,其设定和实施都应当依照法定的权限、范围、条件和程序。第二是适当性原则。在行政强制领域中也称为比例原则,是指行政机关在可以采用多种方式实现某一行政目的的情况下,应当采用对当事人权益损害最小的方式,这样做才是适当和合理的。第三是教育与强制相结合原则。法律是让人们遵守而不是让人们违反的,因此,惩罚不是目的,教育和引导公民守法才是最终目的。因此,选项D符合题意。

75、【A】房屋买卖和房屋租赁是房地产交易的重要形式。在房屋租赁中,房屋所有权人不转移房屋所有权,而是把房屋使用权与房屋所有权分离,将房屋在一定期限内让与承租人使用,并通过收取租金,部分实现房地产的价值;房屋买卖则是将房屋所有权转移给他人。因此,二者的区别主要在于是否进行了房地产所有权的转移。

76、【B】住房公积金贷款的基本程序包括:借款人向住房公积金管理中心提出申请、受托银行初审合格、住房公积金管理中心审批借款、签订借款合同、办理借款手续、使用及偿还贷款等。受托银行与借款人应当以书面形式签订公积金借款合同。

77、【B】深层技术改造主要表现为企业科学化管理的实施，是企业技术改造的核心，是企业技术改造成功的根本保证，是经过深入研究才能感受到的“技术改造”。如新管理方法的实施，生产方式的革新，新机构、新组织形式的采用，新市场的开拓等。

78、【A】按照沟通形式的不同,沟通可以分为口头沟通、书面沟通、非语言沟通和电子媒介沟通。其中,口头沟通是以口语传递信息的沟通,包括会议讲话、讨论发言、私下聊天等等。口头沟通是最普遍、最常见的沟通方式。

79、【B】本题考查金融工具的分类。金融期货交易一般是指交易协议达成后，在未来某一特定时间，如几周、几个月之后才办理交割的交易。

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