《初级经济师》陇南地区徽县2024年考前冲刺预测试卷含解析

《初级经济师》陇南地区徽县2024年考前冲刺预测试卷单项选择题。（每个试题只有一个正确答案，共100题,每题1分）1．国家垄断资本主义基本特征是()。

A、国家对社会经济活动进行局部干预和调节B、国家对社会经济活动进行全面干预和调节C、国家对政治、经济活动进行局部干预和调节D、国家对政治、经济活动进行全面干预和调节

2．商业汇票的收款人或持票人向付款人提示付款时，应在汇票背面记载（）字样。

A、“承兑”B、“委托收款”C、“背书”D、“收妥后抵用”

3．从实践中看，仲裁委员会组成人员任期一般为（）年。

A、1~3B、2~4C、2~3D、3~5

4．在开拓新业务时,或交易对象的法律权力未能界定时,金融企业尤其容易受()的影响。

A、信用风险B、市场风险C、法律风险D、流动性风险

5．商业银行是以_为目标,以_为对象的,综合性、多功能的金融企业。()

A、国民经济平稳运行;社会筹资B、利润最大化;经营金融资产和金融负债C、国家经济宏观适度调控;经营金融资产D、盈利;经营金融负债

6．《中华人民共和国民事诉讼法》规定，对污染环境、侵害众多消费者合法权益等损害社会公共利益的行为，法律规定的机关和有关组织可以向人民法院提起诉讼。这种诉讼制度属于()制度。

A、行政诉讼B、督促程序C、公益诉讼D、支持起诉

7．国家信用是指一国政府向本国居民举借债务,以解决国库收支临时性、季节性的不一致或弥补国库赤字的信用形式,其主要形式是()。

A、财政拨款B、央行贴现C、发行国库券或公债D、外汇投资

8．1993年,全国第一部物业管理地方性法规在()颁布,开创了通过地方立法方式规范物业管理制度的先河。

A、上海B、北京C、广州D、深圳

9．非住宅建设用地使用权届满,土地使用者申请续期,需()土地使用权出让合同。

A、变更B、重新登记C、重新签订D、自动延长

10．关于人力资源管理工业或产业模式的主要特点,下列说法正确的是()。

A、强调团队合作、相互信任、思想观念的一致等B、借助“外脑”、聘请顾问、权变的组织结构等C、以劳动关系的协调为主D、给员工更多的自主权、工作丰富化、培训和长期薪酬

11．工资差别从本质上讲是同()相联系的。

A、工资率B、就业C、劳动D、技术水平

12．失业保险制度是国家通过立法强制实行,由()集中建立基金,对非因本人意愿中断就业而失去工资的劳动者提供一定时期的物质帮助和就业服务的制度。

A、社会B、政府C、企业D、工会

13．下列各项中,()是构成民事法律行为的核心要素。

A、权利能力B、行为能力C、效果意思D、意思表示

14．关于人力资源管理的重要任务,错误的陈述是()。

A、维持并改进员工队伍的素质,以提高组织的产品和服务的质量B、促使员工将组织的成功当作自己的义务,进而提高员工和组织整体的业绩C、维护组织政策的稳定性,避免人事政策随外界环境的改变而变化D、支持合理的组织文化,改善组织文化中不合理的地方

15．劳动力市场歧视又可以被划分为工资歧视和()。

A、人格歧视B、性别歧视C、形象歧视D、职业歧视

16．企业工作分析的主体是（）。

A、工作说明书B、工作分析报告C、企业内部的职位D、进行工作分析的人员

17．因物业装饰装修工程增加物业管理服务工作量,设置的临时性收费项目是()。

A、水电费B、停车费C、装饰装修管理服务费D、垃圾清运费

18．下列各项中,不属于民事法律行为的是()。

A、自然人的死亡B、时间的经过C、签订自然人之间的借款合同D、发生自然灾害

19．企业集体化阶段的主要目标是()。

A、立足于生存B、进行再造,获得新的活力C、扩大市场并寻找新的经济增长领域D、获得高速成长的市场机会

20．我国现阶段的全民所有制经济采取的是（）形式。

A、国家所有制B、股份合作制C、混合所有制D、集体所有制

21．关于合理设计作业中用力方法的说法,正确的是()。

A、利用人体的活动特点可以获得力量和准确性B、合理安排负荷就是追求低负荷C、应尽量提高动作能级D、不必考虑不同体位的用力特点

22．下列关于商品的使用价值和价值的说法，错误的是（）。

A、商品是使用价值和价值的矛盾统一体B、使用价值是价值的物质承担者C、有使用价值的是商品D、使用价值和价值相互排斥

23．让已经加入企业的员工继续留在本企业，体现的是人力资源管理的()功能。

A、维持B、吸纳C、开发D、激励

24．下列会计科目中，不属于所有者权益类科目的是()。

A、实收资本B、资本公积C、盈余公积D、未分配利润

25．以一、二、三等品来衡量产品质地的优劣,那么该产品等级是()。

A、品质标志B、数量标志C、质量指标D、数量指标

26．开放型经济实行中性化政策，是一种（）开放。

A、经济性B、制度性C、文化性D、贸易性

27．在影响利率水平的因素中,()是决定利率水平的基本因素。

A、货币资金的供求关系B、平均利润率C、物价上涨率D、国际金融市场利率

28．消费者在购买时介入程度最高的消费品的类型是()。

A、特殊品B、便利品C、选购品D、非寻求品

29．“先收款,后记账”是银行会计()。

A、核算的基本前提B、核算的信息质量要求C、凭证的传递要求D、科目设置的要求

30．组织承诺是指()。

A、员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度B、员工对自己的工作喜欢或不喜欢的情感或情绪的体验C、员工认同组织,并愿意继续积极地参与其中的程度D、员工在工作中深入的程度,以及把工作视为整个生活的核心部分的程度

31．()反映了一国产业结构、产品国际竞争力和在国际分工中的地位。

A、经常差额B、贸易差额C、综合差额D、基本差额

32．如果员工的能力完全超出了工作的要求,那么最可能出现的结果是()。

A、节省组织人力成本B、增加工作绩效C、丧失动机、兴趣D、体验到无能和自卑

33．房地产开发企业预售商品房,必须具备的条件之一是:按提供的预售商品房计算,投入开发建设的资金达到建设总投资的以上,并已经确定施工进度和竣工交付日期()。

A、5%B、15%C、20%D、25%

34．下列不属于企业组织变革先兆的是（）。

A、企业决策效率低下或经常出现决策失误B、企业沟通渠道不畅C、企业组织职能难以正常发挥D、企业财务报表出现重大异常

35．对房地产开发项目进行投资控制是指()的投资控制()。

A、设计阶段B、施工阶段C、设计和施工阶段D、从项目投资决策到项目使用期满为止

36．住宅小区交付使用后,在质量保修期内,()对小区负有质量保修和配套设施完善的义务。

A、施工单位B、物业管理企业C、建设单位D、业主大会

37．贴现国债是按()的价格发行的国债。

A、等于面值金额B、高于面值金额C、低于面值金额D、根据市场供求关系而定

38．我国社会主义经济制度建立之后，社会的主要矛盾已转变为()。

A、社会经济体制与市场经济体制两种经济体制之间的矛盾B、人民日益增长的物质文化需要与落后的生产力之间的矛盾C、无产阶级与资产阶级两个阶级之间的矛盾D、社会主义和资本主义两条道路之间的矛盾

39．关于比例的说法，正确的是（）。

A、它的比值可能大于1B、它是一个总体中各个不同部分的数量对比C、它是一个总体中各个部分的数量占总体数量的比重D、它是同一现象在不同时间或空间上的数量对比

40．《中华人民共和国劳动法》的核心和灵魂是()。

A、《中华人民共和国劳动法》的基本原则B、公平C、公正D、《中华人民共和国劳动法》的基本内容

41．房地产权利人认为不动产登记簿记载的事项错误,可以申请办理()。

A、总登记B、变更登记C、更正登记D、他项权利登记

42．某社区服务满意度研究中，调查人员在某居民小区抽样调查100户，得到下表所列调查结果，其中回答“满意”的占（）。

A、8%B、82%C、10%D、92%

43．"任何一方在申请调解、仲裁和提起诉讼时,在参加调解、仲裁和诉讼活动时,都享有同等权利,承担的义务也是相同的。"属于劳动争议处理的()原则。

A、着重调解的原则B、公正的原则C、及时的原则D、合法的原则

44．()不属于按时间阶段划分的培训与开发。

A、岗外培训与开发B、岗前培训与开发C、在职培训与开发D、职外培训与开发

45．政府办公楼属()房地产。

A、出售型B、非收益性C、毛地D、综合性

46．下列企业素质类型中,能成为企业灵魂和精华的是()。

A、人员素质B、技术素质C、管理素质D、文化素质

47．会计的基本职能是()。

A、检查与考核B、分析与控制C、核算与监督D、反映与控制

48．凯恩斯把人们持有货币的动机分为()。

A、交易动机;支付动机;储存动机B、支付动机;投机性动机;储存动机C、交易动机;预防动机;投机动机D、交易动机;预防动机;盈利动机

49．按照贷款五级分类方法,重组后的贷款如果仍然逾期,该贷款应至少划归为()。

A、关注贷款B、次级贷款C、可疑贷款D、损失贷款

50．帮助建设单位优化设计或从使用维护等角度上对设计方案进行调整,使项目在总体上更能满足客户的需求,从而促进项目的成功,降低开发风险,属于()阶段的介入的方法和要点。

A、规划设计阶段B、可行性研究阶段C、建设阶段D、销售阶段

51．关于现代绩效考核的目的的说法,错误的是()。

A、帮助员工认识自己的潜在能力B、为人力资源管理部门提供制定有关人力资源政策的依据C、惩罚落后,表扬先进D、提高企业的核心竞争力

52．企业计量管理的目的是保证（）的统一。

A、规格B、型号C、量值D、标准

53．最早的特质理论是()。

A、古希腊的“四根说”B、“四体液说”C、奥斯特的特质理论D、卡特尔的特质理论

54．某企业根据工作要求安排有潜力的管理人员分别在不同的部门各工作一年,以丰富管理人员的工作经验,这种培训方法称为()。

A、工作扩大化B、工作丰富化C、工作调动D、工作轮换

55．某外贸进出口公司10月进口100辆某型号小轿车,每辆车关税完税价格为人民币14.3万元,缴纳关税4.1万元。已知该型号小轿车适用的消费税税率为9%。该批进口小轿车应缴纳的消费税税额为()万元。

A、118.07B、181.98C、165.60D、180.50

56．我国社会主义经济制度建立之后,社会的主要矛盾已转变为()。

A、社会经济体制与市场经济体制两种经济体制之间的矛盾B、人民日益增长的物质文化需要与落后的生产力之间的矛盾C、无产阶级与资产阶级两个阶级之间的矛盾D、社会主义和资本主义两条道路之间的矛盾

57．从整个社会考察,利息率的最高界限是()。

A、通货膨胀率B、市场利率C、官定利率D、平均利润率

58．关于居住区规划的任务,下列说法不正确的是()。

A、为城市居民经济合理地创造一个满足日常物质和文化生活需要的方便、卫生、安宁和优美的生活环境B、居住区内还需要布置绿地和活动场地、道路广场、市政工程设施等C、在居住区内,除了布置住宅外,还须布置居民日常生活所需的各类公共服务设施等D、成片居住区,不能进行机械化施工

59．IBM的开拓者小托马斯·沃特森曾经说过,“你可以搬走我的机器,烧毁我的厂房,但只要留下我的员工,我就可以有再生的机会”。这说明了()。

A、人力资源是经济发展的主要力量B、人力资源是财富形成的关键C、人力资源是企业的首要资源D、人力资源是社会发展的关键

60．紧缩性货币政策的主要功能是()。

A、抑制社会总供给B、缩小贸易顺差C、抑制社会总需求D、刺激社会总需求

61．证券市场按交易的性质不同,可分为()。

A、股票市场和债券市场B、现货市场和期货市场C、场内市场和场外市场D、发行市场和转让市场

62．我国率先实现外币存款利率市场化的城市是（）。

A、北京B、上海C、广州D、深圳

63．下列关于工作分析方法中的主题专家会议法的陈述，错误的是()。

A、主题专家会议法操作简单、成本低，适合各类企业开展B、主题专家会议法可以运用于工作分析的各个环节C、主题专家会议的主持人最好是企业内与目标职位相关的中层管理者D、结构化程度高，客观性强

64．关于工作满意度的均衡水平因素模型的说法,不正确的是()。

A、满意度水平在均衡水平上下波动B、工作中的情境因素或某些事件可以暂时改变员工的满意度水平C、加薪可以持久提高员工的满意度水平D、每个员工都有其典型的工作满意度水平,称为均衡水平

65．在刑法这一法律部门中,占主导地位的规范性文件是()

A、《中华人民共和国民法通则》B、《中华人民共和国宪法》C、《中华人民共和国刑法》D、行政处罚法

66．对于组中值的计算,下列正确的有()。

A、B、C、D、

67．下列各项中，属于帕氏数量指数的是（）。

A、B、C、D、

68．工商企业管理的首要职能是（）。

A、计划B、预测C、组织D、协调

69．企业生产过程空间组织最常见的形式是()

A、工艺专业化布置B、混合式布置C、对象专业化布置D、灵活性布置

70．根据管理方格理论,领导者对生产的关心和对人的关心都达到最高水平,能使组织的目标和个人的需求最有效地结合起来的管理方式是()。

A、1-1型B、1-9型C、9-1型D、9-9型

71．黑带属于六西格玛团队中的()。

A、领导层B、骨干层C、执行层D、松散层

72．科学发展观的根本方法是()。

A、全面、协调和可持续发展B、以人为本C、以经济效益为中心D、统筹兼顾

73．构成一定社会形态的最基本、最本质的经济基础是()。

A、社会经济体制B、生产关系C、社会经济制度D、上层建筑

74．根据金融商品的交割时间划分,可将金融市场分为()。

A、即期市场和远期市场B、一级市场和二级市场C、场内交易市场和场外交易市场D、货币市场和资本市场

75．办理退休的手续,一般由()负责。

A、社会保障部B、社会保险经办机构C、用人单位D、劳动行政部

76．下列影响劳动力需求的陈述,正确的是()。

A、劳动力需求只会受到工资率的影响B、当其他条件不变时,资本价格下降会导致劳动力需求上升C、当其他条件不变时,资本价格下降会导致劳动力需求下降D、当其他条件不变时,产品需求下降会导致劳动力需求下降

77．在现代企业制度的财产关系中，法人财产权指的是()。

A、财产的归属权B、财产的运营权C、出资者的决策权D、出资者的受益权

78．甲与地产商乙签订了一份商品房买卖合同,乙提出,为少交契税建议将部分购买房款算作装修费用,甲未表示反对。后来发生纠纷,甲以所付装修费用远高于装修标准为由,请求法院对装修费用予以变更。对该装修费用条款的效力理解正确的是()。

A、是双方当事人真实意思表示,有效B、显失公平,可变更C、以合法形式掩盖非法目的,无效D、违反法律禁止性规定,无效

79．组织是为实现一定目标,经由分工协作而组成的具有特定职责、职权关系的()。

A、系统B、层次C、职位D、机制

80．关于薪酬调查的说法,正确的是()。

A、调查的目的是确定本企业的薪酬水平B、调查的范围应涵盖各种类型的企业C、调查的成本较低且途径多样D、调查可以解决薪酬的内部公平性问题

81．以下选项中不属于外汇三性的是()。

A、外币性B、普遍接受性C、可兑换性D、国际性

82．企业所在地邻近的居民和社区组织称为()。

A、社团公众B、社区公众C、媒介公众D、一般公众

83．在中国的法律体系中,居于最高地位的部门法是()。

A、宪法B、刑法C、民法D、行政法

84．国内生产总值中第一、第二、第三产业产值之比属于()。

A、比率B、比例C、百分数D、极差

85．开发项目要建立完善的图纸管理制度,这些制度不包括()。

A、施工图审查制度B、竣工图制度C、建立图纸收发登记和保管回收制度D、确定图纸管理内容

86．下列关于员工对工作不满的反应的陈述,错误的是()。

A、工作不满的员工更有可能缺勤和迟到B、工作不满的员工更有可能有偷窃行为C、工作不满的员工更有可能表现出组织公民行为D、员工表现对工作的不满的最极端的后果之一是暴力行为

87．下列不属于金融企业贷款业务的关系人的是（）。

A、借款人B、存款人C、贷款人D、担保人

88．在公平交易中，熟悉情况的交易双方自愿进行资产交换或者债务清偿的金额，会计上称为()。

A、历史成本B、可变现净值C、重置成本D、公允价值

89．企业对工作方式、装备、工艺流程等所进行的变革活动，属于（）。

A、产品与服务变革B、战略与结构变革C、技术变革D、文化变革

90．按照我国现行的就业统计标准,下列人员中不应该被统计为就业者的是()。

A、外出度假的公司职员B、在公司里做兼职的大学生C、私营公司的老板D、退休后被返聘的大学教授

91．《中华人民共和国中国人民银行法》规定,货币政策目标是()

A、扩大货币发行量B、保持币值稳定C、自由兑换D、引导消费

92．用人单位经职工同意不安排年休假的,应当在本年度内对职工应休未休年休假天数,按照其日工资收入的()支付未休年休假工资报酬。

A、15%B、200%C、250%D、300%

93．下列关于产业结构优化的说法错误的是（）。

A、实现产业结构优化目标的途径之一是选准主导产业B、实现产业结构优化要强化基础产业C、国民经济中各个产业之间建立起最佳的结构和最优的比例关系D、从我国现实情况看，目前可考虑选择建筑业、汽车工业等作为战略产业

94．代用货币的优点之一是能克服金属货币在流通中所产生的（）现象。

A、良币驱逐劣币B、劣币驱逐良币C、货币价值不足D、不具有普遍可接受性

95．团体规模的影响不是无限的,经过研究发现,当团体人数超过()时,团体对个体的影响最大,超过了这个规模,影响不再增加,有时候反而减小。

A、3个人B、4个人C、5个人D、6个人

96．案例研讨法适用的培训对象是()，旨在提高培训对象的决策能力。

A、实际操作人员B、专业技术人员C、中层以上管理人员D、—线生产人员

97．商业银行为客户提供票据发行便利,属于其()。

A、担保业务B、信托业务C、结算业务D、评估业务

98．组织工程验收属于()。

A、组织管理B、进度管理C、质量管理D、合同管理

99．企业的时间定额、产量定额、看管设备定额属于()定额。

A、生产组织B、物资消耗C、劳动D、管理费用

100．()是社会经济制度变革的根本原因。

A、生产力的发展B、生产关系的变化C、人民觉悟的变化D、社会基本矛盾的运动

参考答案单项选择题。（每个试题只有一个正确答案，共100题,每题1分）1、【B】国家垄断资本主义,是指垄断资本和国家政权融合在一起的资本主义。其基本特征是国家对社会经济活动进行全面干预和调节,是资本主义生产关系适应生产力发展而做的局部调整。

2、【B】收款人或持票人向付款人提示付款时，应在汇票背面记载“委托收款”字样，在被背书人栏记载其开户银行名称，并在背书栏签章、记载背书日期。

3、【D】从实际中看，仲裁委员会组成人员任期一般为3~5年。

4、【C】法律风险是指因不完善、不正确的法律意见、文件而造成金融企业同预计情况相比资产价值下降或债务增大的风险。在开拓新业务时,或交易对象的法律权力未能界定时,金融企业尤其容易受到法律风险的影响。

5、【B】金融制度,指一个国家以法律形式所确定的金融体系结构,以及组成该体系的各类金融机构的职责分工和相互关系的总和。金融制度主要有中央银行制度、商业银行制度、政策性金融制度以及金融监管制度。其中商业银行制度中,商业银行是以追逐利润最大化为目标,能够吸收存款,以经营金融资产和金融负债为对象,从事经营活动的金融企业。

6、【D】民事诉讼法的基本原则中的支持起诉原则指机关、社会团体、企业事业单位对损害国家、集体或者个人民事权益的行为，可以支持受损害的单位或者个人向人民法院起诉。

7、【C】国家信用的主要形式是发行国库券或公债。

8、【D】1993年，深圳市颁布了全国第一部物业管理地方性法规——《深圳经济特区住宅区物业管理条例》，以地方立法的方式对物业管理进行制度规范。

9、【C】非住宅建设用地使用权届满,土地使用者需要继续使用土地的,应当至迟于届满前一年申请续期,除根据社会公共利益需要收回该幅土地使用权外,应当予以批准。经批准准予续期的,应当重新签订建设用地使用权出让合同,依照规定支付出让金等费用。

10、【C】人力资源管理的工业或产业模式以劳动关系的协调为主,关注的问题主要包括工作规则的建立,职业晋升阶梯和职业生涯设计,以资历为基础的报酬体系,雇佣关系和绩效评估等。

11、【C】本题考查工资差别的定义。工资差别是指各类人员的工资在水平上的差异。工资差别从本质上讲是同劳动相联系的,只要劳动者的素质和技能不能完全相同,劳动条件的差别无法消除,工资差别就不可能消除。所以本题选C。

12、【A】本题考失业保险制度的含义。失业保险制度是国家通过立法强制实行,由社会集中建立基金,对非因本人意愿中断就业而失去工资的劳动者提供一定时期的物质帮助和就业服务的制度,故正确答案为A。

13、【D】民事法律行为以意思表示为要素。意思表示是构成民事法律行为的核心或不可缺少的要素。行为人的内心意愿只有借助于一定的方式表达出来,才能为外人所了解和执行,因而具有法律意义。

14、【C】C项,人力资源管理应创造灵活的组织体系,确保组织反应的灵敏性和强有力的适应性,当外界环境发生较大变化时,采取必要的人事政策调整,以协助组织实现竞争环境下的具体目标。

15、【D】劳动力市场歧视又可以被划分为:①工资歧视,是指雇主针对既定的生产率特征支付的价格因劳动者所属的人口群体不同而呈现系统性的差别;②职业歧视,是指对具有相同的受教育水平和其他生产率特征的不同类型的劳动者加以区别对待。所以本题选D。

16、【D】工作分析的主体是进行工作分析的管理者和有关人员，客体是企业内部的各个职位，内容是与各个职位有关的情况信息，结果是工作说明书(也可以叫做职位说明书或者岗位说明书)和工作分析报告。

17、【C】装饰装修管理服务费是指因物业装饰装修工程增加物业管理服务工作量而设置的临时性收费项目,具体收费标准目前国家没有明确规定,由装修人和物业服务企业双方约定,该费用可向装修业主收取,也可向装饰装修施工单位收取。

18、【C】民事法律事实按照其是否直接包含人的意志,可以分为:①事件,是指不直接包含当事人意志的法律事实,主要包括:自然人的死亡、发生自然灾害和意外事故、时间的经过等;②行为,是指受人的意志支配的有意识的活动,行为可以分为合法的行为与违法的行为。

19、【D】处于集体化阶段的企业,其组织逐步规范化,已经形成一定的工作程序和规章制度,分工开始明细,企业内机构增加,内部的沟通和协调也随之增加,企业的产品或服务比较集中,开始引入职业经理人,出现了经营权和所有权部分分离的现象,此时企业的主要目标是获得高速成长的市场机会,企业具有强烈的创新愿望。

20、【A】本题考查社会主义公有制经济及其主体地位和实现形式。我国现阶段的全民所有制经济采取的是国家所有制的形式。

21、【A】合理设计作业中的用力方法包括以下6点:①合理安排负荷,并非单纯追求低负荷;②按生物力学原理,把力用到完成某一操作动作的做功上去,避免浪费体力;③利用人体活动特点获得力量和准确性;④利用人体的动作经济原则,即保持动作自然、对称、有节奏;⑤降低动作能级;⑥充分考虑不同体位的用力特点。

22、【C】本题考查商品的使用价值和价值。价值是商品的本质属性，仅仅有使用价值而没有价值的物品也不是商品。

23、【A】维持功能是指让已经加入的员工继续留在本企业。

24、【D】所有者权益类科目包括实收资本、资本公积、盈余公积、本年利润和利润分配等。注意：“未分配利润”属于所有者权益的内容，但不属于所有者权益类科目，它只是利润分配科目下的一个二级科目。

25、【A】品质标志表现只能用文字表述,因此不能转化为统计指标,但对其对应的单位进行总计时就形成统计指标。数量标志表现是一具体数值,也称标志值。

26、【B】本题考查开放型经济。开放型经济以降低关税壁垒和提高资本自由流动程度为主，总体上实行中性化政策，是一种制度性开放。外向型经济以出口导向为主，总体上是一种政策性开放。

27、【B】在影响利率水平的因素中,决定利率水平的基本因素是平均利润率。

28、【A】特殊品,即那些具有独特的品质特色或著名商标的产品。消费者对这类产品特别注重它的商标和声誉,愿意花费较多时间和精力去购买。这些产品一般是不可替代的,如名牌钟表、高档化妆品等。特殊品属于复杂型购买,消费者在购买时的介入程度最高。

29、【C】在对外传递中,除有关业务手续另有规定者外,一律通过邮局或银行自行传递;按照“先收款,后记账”的要求传递现金收入凭证;按照“先记账,后付款”的要求传递现金付出凭证。所以选项C正确。

30、【C】组织承诺是员工认同组织，并愿意继续积极地参与其中的程度。它是个体对组织的一种态度或肯定性的内心倾向。

31、【B】本题考查国际收支的差额分析,要掌握衡量国际收支状况的局部差额。其中贸易差额反映了一国产业结构、产品国际竞争力和在国际分工中的地位。

32、【C】这道题主要考查的是能力与工作的匹配,国为员工的能力与工作绩效有直接的联系,题中的员工能力比较强,此时如果不采取措施就会挫伤他的工作积极性,使其丧失兴趣,增加人力成本,因此A是错误的;B与C正好是两个相反的选项;D是员工的能力低于工作的要求,会导致自卑感出现。

33、【D】

34、【D】企业组织变革的先兆包括：企业决策效率低下或经常出现决策失误；企业沟通渠道不畅；企业组织职能难以正常发挥；企业缺乏创新。

35、【C】

36、【C】

37、【C】贴现国债是按低于票面金额的价格发行的国债。

38、【B】我国社会主义经济制度建立之后，社会的主要矛盾已转变为人民日益增长的物质文化需要与落后的生产力之间的矛盾。

39、【C】本题考查比例的概念。比例是以1为基数的，所以比值不可能大于1。它是一个总体中各个部分的数量占总体数量的比重。比率可以是一个总体中各个不同部分的数量对比，也可以是同一现象在不同时间或空间上的数量对比。

40、【A】《中华人民共和国劳动法》的基本原则,是指《中华人民共和国劳动法》所包含的、在调整劳动关系及与之密切相关的社会关系时所必须遵循的指导思想,是《中华人民共和国劳动法》的核心和灵魂。

41、【C】权利人、利害关系人认为不动产登记簿记栽的事项错误的,可以申请更正登记。不动产登记簿记载的权利人书面同意更正或者有证据证明登记确有错误的,登记机构应当予以更正。

42、【C】本题考查累积频数中向上累积的方法。向上累积就是从类别顺序的开始一方向类别最后一方累加频数。82%+10%=92%，所以“满意”的占10%。

该城市的中等收入人口占总人口的（）。">43、【B】"任何一方在申请调解、仲裁和提起诉讼时,在参加调解、仲裁和诉讼活动时,都享有同等权利,承担的义务也是相同的。"体现了公平性原则,因此选B。

44、【A】按不同时间阶段划分的培训与开发包括：①职(岗)前培训与开发；②在职培训与开发；③职外培训与开发。

45、【B】

46、【D】企业文化是指企业由于受社会文化的影响在其生产经营过程中所形成的一种“亚文化”,即企业在发展过程中形成的具有特色的经营哲学、伦理道德、精神风范、价值观念等意识形态的总合。它是企业物质、经济活动的反映,是企业的灵魂和精华。

47、【C】会计的职能，是指会计在经济管理中所具有的功能。会计的基本职能包括进行会计核算和会计监督两个方面。

48、【C】凯恩斯认为人们对货币需求的行为,决定于三种动机:①交易动机,即正常情况下购买消费品的需求;②预防动机,即为了防止意外情况发生而持有部分货币的需求;③投机动机,即随着利率的变动预测,以获取投机利益的货币需求。

49、【C】按照贷款五级分类方法,重组后的贷款如果仍然逾期,该贷款应至少划归为可疑贷款。

50、【A】规划设计阶段介入的方法和要点有:①参与有关规划设计的讨论会,并从使用、维护、管理、经营以及未来功能的调整和物业保值、增值等角度,对设计方案提出意见或建议;②帮助建设单位优化设计或从使用维护等角度对设计方案进行调整,使项目在总体上更能满足客户的需求,从而促进项目的成功,降低开发风险;③从确定的目标客户的角度考虑问题;④要贯彻可行性研究阶段所确定的物业管理总体规划的内容和思路,保证总体思路的一致性、连贯性和持续性;⑤对于分期开发的物业项目,对共用配套设施设备和环境等方面的配置在各期之间的过渡性安排提供协调意见。

51、【C】现代绩效考核的目的可以划分为两个层次:一是企业的战略目标层,二是企业的人力资源管理层。从战略目标层说,高效的绩效考核和绩效管理可以提高企业的核心竞争力,实现企业长期目标和短期目标的结合,完成企业的战略转型,满足企业生存和发展的需要。从人力资源管理层说,绩效考核的目的主要有两个:①它可以帮助员工了解自身目前的工作成绩,并找到提升绩效的方法;②为企业的人力资源决策提供依据。

52、【C】计量管理的目的是保证量值的统一，主要包括三个方面：一是工业计量管理，即以产品为核心的单位计量管理，又可分为生产组织管理、质量技术管理和综合协调管理等；二是商业计量管理，即以商品为核心的单位计量管理，也就是市场的计量管理；三是法制计量管理，是对尺、衡器、电度表等关系到国计民生利益的单位量的管理。

53、【A】最早的特质理论可以追溯到古希腊的“四根说”。恩培多克勒认为世界是由水、土、火和空气四种不变的物质构成的,人的身体也是由这四根构成的。其中,固体的部分是土根,液体的部分是水根,维持生命呼吸的是空气,血液是火根。

54、【D】工作轮换又称“轮岗”,指根据工作要求安排新员工或具有潜力的管理人员在不同的工作部门工作一段时间,通常时间为一两年,以丰富新员工和管理人员的工作经验。

55、【B】该批进口小轿车应缴纳的消费税税额:

56、【B】我国社会主义经济制度建立之后,社会的主要矛盾已转变为人民日益增长的物质文化需要与落后的生产力之间的矛盾。【错因分析】对于社会主义不同时期的主要矛盾记忆混淆。

57、【D】利息是利润的一部分,社会平均利润率是决定利息率的基本因素。平均利润率是利息率水平的最高界限。

58、【D】居住区的规划设计应有利于施工的组织与开展。选项D,当成片居住区进行机械化施工时,更应注意各建设项目的布置,以适应施工要求和建设程序。

59、【C】IBM的开拓者小托马斯?沃特森说:“你可以搬走我的机器,烧毁我的厂房,但只要留下我的员工,我就可以有再生的机会。”由此可以看出,人力资源是保证企业最终目标得以实现的最重要也是最有价值的资源。

60、【C】紧缩性货币政策是指货币供应量小于流通中对货币的客观需要量,其主要功能是抑制社会总需求。

61、【D】证券市场按金融交易的性质,可分为一级市场(又称初级市场或发行市场)和二级市场(又称次级市场、交易市场或转让市场)。

62、【B】上海是我国率先实现外币存款利率市场化的城市。

63、【D】主题专家会议的主持人最好是企业内与目标职位相关的中层管理者。主题专家会议法的优点在于其操作简单、成本低，适合各类企业开展；可以运用于工作分析的各个环节，具备多方沟通协调的功能，有利于工作分析结果最大限度地得到企业的认同以及后期的推广。缺点在于其结构化程度低，缺乏客观性；要受到与会专家的知识水平及其相关工作背景的制约。

64、【C】均衡水平模型认为每个员工都有其典型的工作满意度水平,称为均衡水平。工作中的情境因素或某些事件可以暂时改变员工的满意度水平,但满意度最终还会回复到均衡水平,即工作中的各种事件只是使员工的满意度水平在均衡水平上下波动。因此加薪只能暂时提高员工的满意度水平,但一段时间之后又会回到原来的水平。

65、【C】在刑法这一法律部门中,占主导地位的规范性文件是《中华人民共和国刑法》。

66、【C】组限有上限与下限之分,在组距分组中,一个组的最小值称为下限,最大值称为上限;上限与下限的差值称为组距;上限值与下限值的平均数称为组中值。组中值的代表性如何,取决于组中观察值的变化是否呈对称分布状态。组中值的一般计算方法为:

67、【C】本题考查帕氏质量指数和数量指数的一般计算公式。帕氏质量指数和数量指数分别是：

68、【A】计划就是通过调查研究，预测企业未来的发展，确定生产经营活动的目标和方针，制订和选择方案，综合平衡，作出决策。计划正确与否对企业的成败具有决定作用。从这个意义上说，计划是企业管理的首要职能。

69、【B】企业根据具体情况确定生产过程空间组织的形式,通常包括以下形式:①工艺专业化布置;②对象专业化布置;③混合式布置;④固定布置。其中混合式布置是最常见的形式。

70、【D】管理方格理论将“关心人”和“关心生产”两类因素的程度分别均分为9个等级,组合成81种不同的领导方式,如下图所示。其中,(9-9)为团队型管理,对生产和人都极为关心,努力使下级齐心协力、高效完成生产任务。

71、【B】六西格玛管理方法强调骨干队伍的建设,其中,倡导者、黑带大师、黑带、绿带是整个六西格玛管理队伍的骨干。

72、【D】党的“十七大”报告进一步对科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求进行了集中概括。明确指出:“科学发展观,第一要义是发展,核心是以人为本,基本要求是全面发展可持续,根本方法是统筹兼顾。”

73、【C】社会经济制度是一定时期占统治地位的社会生产关系的总和,构成一定社会形态的最基本、最本质的经济基础。

74、【A】按金融交易的交割时间,可将金融市场分为即期市场和远期市场。选项B,一级市场和二级市场是按金融交易的性质划分的;选项C,场内交易市场和场外交易市场是按金融交易的场所划分的;选项D,货币市场和资本市场是按金融商品的期限划分的。

75、【C】按规定,办理退休的手续,一般由用人单位负责,在劳动者达到法定退休年龄前,向社会保险经办机构和劳动行政部门申报,所以答案为C。

76、【D】在劳动力市场上,工资率是影响劳动力需求量的主导因素,同时,工资率以外其他要素变化对劳动力需求也会产生影响。当其他条件不变时,资本价格上升的规模效应导致劳动力需求下降,其替代效应却导致劳动力需求上升;而资本价格下降的规模效应导致劳动力需求上升,但是其替代效应却导致劳动力需求下降。在其他条件不变的情况下,产品需求下降会导致企业缩减生产规模、降低劳动力需求。产品需求的变化通常只会对劳动力需求量产生规模效应或产出效应,而不会产生替代效应。

77、【B】财产所有权指的是归属权，法人财产权指的是财产运营权。

78、【C】本题考核无效民事行为。以合法形式掩盖非法目的的行为,是指以虚假的合法行为作表面行为,掩盖非法的隐蔽行为的行为。在本题中,真实的意思表示是少交契税,其虚假表示是将部分房款算作装修费用,其虚假的意思表示是以合法形式掩盖违法目的,无效。【错因分析】对于无效民事行为的相关内容掌握不正确。

79、【A】组织是为实现一定目标,经由分工协作而组成的具有特定职责、职权关系的系统。【错因分析】对于组织的观念记忆错误。

80、【A】选项B,薪酬调查范围包括:所要调查的企业、调查的职位、调查的内容、调查的时间段等;选项C,薪酬调查所需的成本较高,且调查途径有限,因此企业多是从专业机构购买相关