《初级经济师》辽宁省沈阳市新民市2024年临考冲刺试卷含解析

《初级经济师》辽宁省沈阳市新民市2024年临考冲刺试卷单项选择题。（每个试题只有一个正确答案，共100题,每题1分）1．下列建设用地使用权中,不得设定抵押的是()。

A、通过招标、拍卖、挂牌出让方式取得的建设用地使用权B、通过协议出让方式取得的建设用地使用权C、通过转让方式取得的建设用地使用权D、已依法公告列入拆迁范围的房屋占用范围内的建设用地使用权

2．()区分不同的汇款方式,做好核实密押及印鉴的工作。

A、汇款人B、收款人C、汇出行D、汇入行

3．商品的本质属性是()。

A、使用价值B、交换价值C、价值D、剩余价值

4．《商业银行资本充足率管理办法》规定，我国商业银行资本充足率应该不低于（）。

A、4%B、6%C、8%D、10%

5．下列团体中,属于非正式团体的是()。

A、足球俱乐部的球迷会B、公司财务部C、项目管理小组D、工厂的生产科

6．下面列出的人群中,可以被称为团体的是()。

A、球场中的球迷B、某公司人力资源部门的员工C、飞机上的乘客D、商店里的顾客

7．下列法律规范中,属于民事法律规范的是()。

A、《中华人民共和国物权法》B、《中华人民共和国行政诉讼法》C、《中华人民共和国教育法》D、《中华人民共和国预算法》

8．下列费用中,不属于物业服务费的是()。

A、物业管理区域清洁卫生费用B、共用部位、共用设施设备的维修基金C、物业管理企业固定资产折旧D、公众责任保险费用

9．个体经济和私营经济的差别主要是（）。

A、注册资本是否超过了50万B、是否形成了以雇佣劳动关系为主的经营方式C、是否属于公有制经济D、是否属于非公有制经济

10．消费者在购买汽车时经历的购买决策过程属于()。

A、习惯型B、复杂型C、有限型D、无限型

11．下列各项中,()是构成民事法律行为的核心要素。

A、权利能力B、行为能力C、效果意思D、意思表示

12．自用工之日起1个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同，用人单位应当书面通知劳动者()，无须向劳动者支付经济补偿。

A、解除劳动合同B、终止劳动关系C、解除劳务合同D、终止劳务关系

13．根据领导方式的管理方格理论,位于管理方格图中(9-9)位置的典型领导方式属于()。

A、俱乐部型管理B、团队型管理C、贫乏型管理D、任务型管理

14．企业根据生产经营的需要，应用现代化的技术成果和先进经验，给旧设备装上新部件、新装置等，以改变旧设备的落后结构和提高其生产率的工作称为（）。

A、设备更新B、设备改造C、设备修理D、设备置换

15．现代企业制度的根本特征是()的确立。

A、企业法人财产权B、财产终极所有权C、资产受益权D、财产归属权

16．房屋修缮工作的行政管理由房地产()部门完成。

A、经营B、行政主管C、管理D、开发

17．员工可以通过各种方式来表达他们的不满,提建议属于()。

A、破坏性和积极性的B、建设性和积极的C、建设性和消极的D、破坏性和消极的

18．根据《城镇廉租住房管理办法》,无正当理由,廉租住房承租户连续()个月以上未在所承租的廉租住房居住的,应当按照合同约定退回廉租住房。

A、3B、6C、9D、12

19．关于物业管理开标、评标和中标,下列说法不正确的是()。

A、开标地点应当在招标文件中预先确定B、开标参与人仅包括招标人、投标人和评标人C、评标活动由招标人依法组建的评标委员会负责D、招标人确定中标人后,应当向中标人发出中标通知书

20．投资基金通常以发行（）的方式募集资金，设立基金管理公司进行营运。

A、基金受益凭证B、无限期债券C、可转换债券D、优先股

21．关于焦点小组座谈法的优点,下列说法错误的是()。

A、资料收集速度快、效率高B、取得的资料较为广泛和深入C、能将调查与讨论相结合D、不容易造成错误判断

22．银行承兑汇票属于商业银行的()中间业务。

A、支付结算类B、担保类C、承诺类D、交易类

23．下列关于货币市场说法正确的是（）。

A、融资期限在一年以内B、风险较大C、流动性较差D、能给投资者带来一定收益

24．在进行培训与开发需求分析时,工作任务分析的目的在于()。

A、考察员工的技能是否达到工作要求B、确定培训与开发应该包括哪些内容C、确定谁需要或应该接受培训与开发D、确定员工应该接受何种形式的培训与开发

25．记账后在当年内发现记账凭证所记的会计科目错误，从而引起记账错误，可以采用（）。

A、划线更正法B、红字更正法C、补充登记法D、相反符号登记法

26．人格特质在组织中的应用主要体现在对()的研究上。

A、领导B、管理C、激励D、控制

27．关于组距、组限和组中值之间的关系,下列公式表示正确的是()。

A、组限=组中值÷2B、组中值=(上限+下限)÷2C、组中值=(上限-下限)÷2D、组距=(上限-下限)÷2

28．在其他因素不变的条件下，如果一个国家在社会保障方面实行低福利的制度，则其财政支出占国内生产总值比重将（）。

A、保持不变B、相对较低C、相对较高D、不受影响

29．关于比例的说法,正确的是()。

A、它的比值可能大于1B、它是一个总体中各个不同部分的数量对比C、它是一个总体中各个部分的数量占总体数量的比重D、它是同一现象在不同时间或空间上的数量对比

30．在会计核算上对资产计提减值准备,具体运用的是()会计质量要求。

A、权责发生制B、可靠性C、可比性D、谨慎性

31．各种福利支出、对居民补贴支出、捐赠支出属于()。

A、转移性支出B、建设性支出C、购买性支出D、消费性支出

32．“通过综合协调,使各种手段协调配合,扬长避短,发挥整体优势”体现了宏观调控综合协调体制的()要求。

A、目标统一B、政策协调C、功能互补D、适时适度

33．注重于事物发展在性质方面的预测，具有较大的灵活性，易于充分发挥预测者的主观能动性，且简单、省事、省费用的市场预测方法是（）。

A、定性预测方法B、定量预测方法C、对比类推法D、主观概率法

34．在我国法律体系中,效力层次最高的法律是()。

A、刑法B、民法C、宪法D、经济法

35．公司公开发行股票筹集资金是采用的信用形式为()。

A、银行信用B、商业信用C、国家信用D、消费信用

36．下列公式()是正确的。

A、薪酬区间渗透度=(实际基本薪酬-区间最高值)/(区间最高值-区间最低值)B、薪酬区间渗透度=(实际基本薪酬-区间最低值)/(区间最高值-区间最低值)C、薪酬区间渗透度=(实际基本薪酬+区间最低值)/(区间最高值-区间最低值)D、薪酬区间渗透度=(实际基本薪酬-区间最低值)/(区间最高值+区间最低值)

37．债发生的原因不包括（）。

A、侵权B、无因管理C、紧急避险D、不当得利

38．下列货币形态中，属于代用货币的是()。

A、贝壳B、金块C、电子货币D、银行券

39．在一些地区,高级技术工人的工资水平可以达到每个月5000~8000元,而一些没有技术和经验的普通工人的月工资收入只有1000~2000元,这两种工人之间的工资差别属于()。

A、补偿性工资差别B、垄断性工资差别C、随机性工资差别D、竞争性工资差别

40．股份制是现代企业的（）形式。

A、管理组织B、收入分配C、资本组织D、利益协调

41．中央预算调整方案必须提请（）审查和批准，未经批准，不得调整预算。

A、全国人民代表大会B、全国人民代表大会常务委员会C、国务院D、财政部

42．下列各项中，属于经济薪酬的是()。

A、晋升机会B、带薪休假C、职业发展D、成就

43．在极短时间内变卖为现金而不至于亏损的能力是指金融工具的()。

A、期限性B、流动性C、风险性D、收益性

44．房地产产权关系的内容是()。

A、产权人享有的权利B、产权人承担的义务C、使用人的权利及义务D、A及B

45．()认为智力可以分解为各种原始能力。

A、查理斯.斯皮尔曼B、瑟斯顿C、吉尔福特D、加德纳

46．2013年某地区外商投资工业企业利润情况如下：该地区外商投资工业企业平均利润总额为()。

A、2500万元B、3000万元C、3500万元D、4000万元

47．财政是政府集中一部分社会资源,满足()的分配活动或经济行为。

A、社会个人需要B、社会公共需要C、家庭需要D、国有企业需要

48．将某单位在职职工年龄数据分为4组，各组的组限依次为：“20～30”、“30～40”、“40～50”和“50～60”。按照统计分组的习惯规定，50这一组值应计算在（）。

A、“20～30”B、“30～40”C、“40～50”D、“50～60”

49．在质量管理工作中,用于整理数据、描述质量特性数据分布状态的质量分析图是()。

A、甘特图B、直方图C、树枝图D、关键路线图

50．做好组织文化工作,应把握观念、制度、行为和()四个层次。

A、思想B、心理C、精神D、物质

51．根据购买力平价理论，关于货币购买力的说法，正确的是（）。

A、两国货币的购买力之比是决定汇率的基础B、购买力平价是指两国货币的汇率之比C、货币的购买力与一般物价水平成正比D、如果绝对购买力平价成立，相对购买力平价不一定成立

52．在国际结算汇款业务中,应该区分不同的汇款方式,做好核实密押及印鉴工作的是()。

A、汇款人B、汇出行C、汇入行D、收款人

53．如果统计表中数据的计量单位都一致,我们可以把计量单位填写在()。

A、左上角B、左下角C、右上角D、右下角

54．一般情况下，对员工绩效的影响最为显著的组织承诺类型是()。

A、情感承诺B、继续承诺C、规范承诺D、经济承诺

55．欧盟的金融监管体制属于（）。

A、一元多头式监管体制B、二元多头式监管体制C、集权式监管体制D、跨国式监管体制

56．投资回报率通常被作为一项绩效考核指标,它应该包含在()类型的关键绩效指标中。

A、质量B、数量C、成本D、时限

57．我国《企业会计准则》规定，企业会计的确认、计量和报告应当以（）为基础。

A、收付实现制B、现金制C、权责发生制D、应付制

58．经济增长方式是指()。

A、经济发展的目标形式B、资源的总体配置方式C、经济发展的决策方式D、宏观调控的主要方式

59．将整个招聘录用过程分为若干个阶段,以每个阶段参加的人数和通过的人数比例来确定招聘的规模,这种方法被称为()。

A、金字塔模型法B、时间流逝数据法C、时间一动作分析法D、目标管理法

60．更适合采用在专业杂志刊登招聘广告形式进行招聘宣传的情形是()。

A、将招聘范围限定于某一地区B、需要在短时间内展开“闪电式”宣传轰炸C、需要迅速扩大企业影响D、招募对象为专业性比较强的人员

61．下列选项中，会产生登记性误差的是()。

A、样本容量不足B、抽取样本时没有遵循随机原则C、汇总错误D、样本结构与总体结构存在差异

62．社会主义市场体系是由()构成的。

A、各种消费品市场B、各种生产资料市场和各种消费品市场C、各种生产要素市场D、商品市场和生产要素市场

63．房地产一级市场主要是()。

A、土地或房地产开发市场B、土地使用权出让的市场C、房地产租赁市场D、房地产存量市场

64．依照《中华人民共和国公司法》的规定,股份有限公司以()对公司债务承担责任。

A、公司全部财产B、投资人全部个人财产C、全体股东所持公司股份D、全体股东原始出资额

65．公司注重将产品信息有效地传播给潜在顾客,这是市场营销组合的()。

A、产品策略B、定价策略C、渠道策略D、促销策略

66．根据贷款五级分类,不良贷款是指()类贷款。

A、逾期、呆滞、呆底B、关注、次级、可疑C、次级、可疑、损失D、关注、次级、损失

67．下列关于职位评价概念理解错误的是()。

A、职位评价是在工作分析的基础上,系统地对各职位的价值进行评价,从而确定各职位在企业内部的相对价值及相互关系的过程B、职位评价的目的是确保薪酬体系的竞争性C、通过职位评价比较企业内部各个职位的相对重要性,得出职位评价序列D、在职位评价过程中值得注意的是,职位评价是对职位的评价而非对任职者的评价,是对正常或一般水平的评价而非特殊业绩的评价,是目前而非过去或未来职位状况的评价

68．货币当局为平衡国际收支、维持本国货币汇率稳定以及应付紧急需要而持有的在国际间可以被普遍接受的可自由兑换资产称为()。

A、国际储备B、外汇储备C、官方储备D、国家储备

69．法区别于其他社会规范的重要标志是（）。

A、法由国家制定或认可B、法以权利和义务为内容C、法由国家强制力保证实施D、法在国家权力管辖范围内普遍有效，具有普遍性

70．单身未婚阶段、新婚阶段、育儿阶段、子女成年阶段以及老年阶段反映的是()的五个阶段。

A、产品生命周期B、市场演化周期C、家庭生命周期D、消费者学习周期

71．()是企业管理者对质量的指导思想和承诺。

A、质量方针B、质量保证措施C、质量改进方案D、质量控制标准

72．属于租赁信用的是()。

A、补偿贸易B、来料加工C、经营租赁D、赊销

73．下列不属于中国人民银行负债业务的是()。

A、贷款B、再贴现C、货币发行D、国债买卖

74．城市总体规划中的近期规划年限为()年。

A、5B、10C、15D、20

75．下列关于房地产价格研究的说法中,错误的是()。

A、竞争企业的生产能力、技术装备水平和社会信誉B、房地产市场供求情况的变化趋势C、房地产商品价格需求弹性和供给弹性的大小D、国际、国内相关房地产市场的价格

76．财务公司的贷款主要是为了满足()的融资需要。

A、中小企业B、三农C、成员单位D、金融同业

77．关于工作分析方法的说法，错误的是()。

A、访谈法适用范围比较广泛B、观察法比较适用于技术要求较高的脑力工作C、问卷调查法操作程序简单，但对于问卷编制的技术要求较高D、主题专家会议法的缺点是结构化程度较低，受到专家的知识水平和工作背景的制约

78．土地所有权权能的分离与复归是土地所有者行使土地()的一种表现。

A、使用权B、所有权C、收益权D、处分权

79．()负责开发成本的费用估算工作。

A、会计师B、建筑师C、估价师D、经济师

80．影响劳动力需求量的主导因素是()。

A、劳动力供给量B、劳动生产率C、工资率D、劳动力资源率

81．将调查总体各单位按某一标志排序，通过选择一个随机的起点，然后按照某种确定的距离或间隔从总体中抽取样本单位的随机抽样方式是（）。

A、等距抽样B、简单随机抽样C、整群抽样D、多阶段抽样

82．商品经济必须遵循的原则是()。

A、等价交换B、不等价交换C、物美价廉D、质量第一

83．企业员工在业余时间为了共同的足球爱好而自发组织的足球队是()。

A、同利型非正式组织B、联谊型非正式组织C、兴趣型非正式组织D、工会组织

84．企业的双重目标是获取利润和（）。

A、满足人们需要B、满足社会需求C、促进精神文明建设D、促进科技进步

85．关于巴塞尔协议Ⅲ的内容，下列说法不正确的是（）。

A、在微观审慎原则上，巴塞尔协议Ⅲ要求银行增强抵抗风险的能力B、要求全球各商业银行截至2015年1月的一级资本充足率下限将从现行的4%上调至5%C、从宏观审慎原则上，巴塞尔协议Ⅲ要求银行减少风险从银行部门向实体经济传导，降低非系统性风险D、要求全球各商业银行截至2015年1月的核心一级资本充足率的下限从现行的2%提高至4.5%

86．人力资源的能动性特征不包括()。

A、人在生产活动中处于主体地位,对其他因素具有支配作用B、人力资源在活动过程中是可以被激励的C、人力资源如果长期不用,就会荒废和退化D、人可以有效地对自身活动做出选择,调整自身与外界环境的关系

87．下列陈述中,符合业绩效考核指标设置要求的是()。

A、领导满意B、100%利用时间C、接到任务及时完成D、一季度销售额达到300万元

88．关于借贷记账法的说法，正确的是（）。

A、账户借方登记增加额，贷方登记减少额，余额在贷方B、一个企业的全部借方账户与全部贷方账户相对应C、从单个账户看，借方发生额等于贷方发生额D、一个企业全部账户本期借方发生额合计等于全部账户本期贷方发生额合计

89．按照贷款五级分类法的标准,如果某借款人支付出现困难,不能偿还对其他债权人的债务,并且内部管理问题未解决,妨碍债务的及时足额清偿,那么其所持有的尚未清偿的贷款应属于()类。

A、可疑B、关注C、次级D、损失

90．银行的汇率报价通常采取（）。

A、直接报价法B、间接报价法C、美元报价法D、双向报价法

91．国家助学贷款是财政贴息的商业贷款。按规定,国家助学贷款的利息,由()。

A、财政部门贴息50%,借款学校主管部门负担50%B、财政部门贴息50%,借款学生负担50%C、财政部门贴息50%,借款学生学校负担50%D、财政部门贴息50%,贷款银行负担50%

92．关于支付令的说法,正确的是()。

A、债务人认为支付令有错误,可以以口头或书面形式提出异议B、法院作出驳回债权人申请支付令的裁定,债权人可以上诉C、人民法院收到债务人的口头或书面异议,支付令立即自行失效D、支付令必须以法定方式送达债务人

93．小王是一名零售商店店员,他经常换工作地点,这是因为他处于()。

A、次等劳动力市场B、有组织的劳动力市场C、优等劳动力市场D、地区性劳动力市场

94．下列有关行政诉讼中举证责任的理解,不正确的是()。

A、人民法院可责令双方当事人中任何一方负主要举证责任B、在行政机关不能提供主要证据时,应当径行判其败诉C、举证责任由被告一方承担D、在诉讼过程中,被告不得自行向原告和证人收集证据

95．某城市去年人均收入资料如表所示:该城市的中等收入人口占总人口的()。

A、40%B、85%C、45%D、96%

96．某商场历年的营业额数据分别为313万元,325万元,287万元,342万元,312万元,用加权平均法(权数分别为1,2,3.5,4,4.5)预测下一年度的销售额为()万元。

A、300.45B、315.96C、314.2D、301.35

97．租赁合同要经()方为有效。

A、有关部门审批B、出租人签字.C、承租人签字D、出租人和承租人双方签字盖章

98．()是中国首家中外合资银行。

A、海口国际银行B、华南国际银行C、协作银行D、厦门国际银行

99．下列关于要素计点法的描述正确的是()。

A、不需要专家参与B、不同类型的工作会有不同的付酬因素C、成本较低D、对每个岗位进行总体评价

100．下列关于效率工资的说法,错误的是()。

A、只有当实施效率工资的边际收益超过边际成本时,对企业才是有利的B、在存在内部劳动力市场的情况下,企业更有可能实施效率工资C、实施效率工资容易导致员工产生不公平感D、效率工资有助于降低员工的离职率

参考答案单项选择题。（每个试题只有一个正确答案，共100题,每题1分）1、【D】属于下列范围的建设用地使用权不得设定抵押:已依法公告列入拆迁范围的房地产。试题点评:此题考查建设用地使用权不得设定抵押的情况。

2、【D】汇入行,即受汇出行委托办理解付通知的银行,其责任有:①按汇出行的指示解付汇入款项,不能自行更改其指示;②区分不同的汇款方式,做好核实密押及印鉴的工作;③不能及时解付汇入款,或遭收款人拒收款项不能解付汇入款时,应及时与汇出行联系。

3、【C】使用价值是商品的自然属性,价值是商品所特有的本质属性和社会属性。【错因分析】对商品的本质属性记忆错误。

4、【C】《商业银行资本充足率管理办法》规定，我国商业银行资本充足率应该不低于8%。

5、【A】非正式团体包括利益团体和联谊团体。利益团体是指由对某类特定事物共同关心的人形成的团体;联谊团体通常由具有共同特性或兴趣的成员组成。足球俱乐部的球迷会是由对足球感兴趣的人组成的联谊团体。

6、【B】团体是指两个或两个以上互相影响、互相依赖的人为了完成特定的目标而结合在一起的集合体。仅仅是统计上的集合，如一场球赛中的球迷，并不能称为团体，因为他们彼此并不认识，相互之间影响的范围也非常有限。只有那些具有充分交流与互动的可能性的人群才可以称为团体。团体生活是人类生活最基本的方式，我们所工作的单位、所生活的家庭、所学习的学校等都是团体。身处在团体之中，我们的心理与行为都将受到它的影响

7、【A】我国民法部门的规范性法律文件主要由《中华人民共和国民法通则》和单行民事法律组成。单行民事法律主要有合同法、担保法、婚姻法、继承法、收养法、商标法、专利法、著作权法等。此外,还包括一些单行的民事法规,如著作权法实施条例等。选项B属于诉讼法律规范;选项C属于行政法律规范中的特别行政法;选项D属于经济法律规范。

8、【B】

9、【B】本题考查个体经济和私营经济的主要差别。个体经济是一种生产资料归劳动者个人所有，由劳动者及其家庭成员直接支配和使用，并直接从事劳动和生产经营活动的一种私有制的经济形式。私营经济是一种生产资料归私人所有、存在雇佣劳动关系的一种私有制的经济形式。所以二者的差别主要是是否形成了以雇佣劳动关系为主的经营方式。

10、【B】复杂型是消费者介入程度很高,品牌差异很大的决策情形。有些产品或服务的购买频率低,消费者不太了解它们的相关信息,又缺乏购买经验,购买风险还很大。因此,消费者就会投入很大的资源收集信息,反复进行方案对比,慎重进行选择和购买决策,而且购后的结果还会影响自己下一次的和其他人的购买决策。消费者在购买汽车、家庭房屋装修等产品和服务时一般都会经历复杂型的购买决策。

11、【D】民事法律行为以意思表示为要素。意思表示是构成民事法律行为的核心或不可缺少的要素。行为人的内心意愿只有借助于一定的方式表达出来,才能为外人所了解和执行,因而具有法律意义。

12、【B】《劳动合同法实施条例》对订立劳动合同的时间分为三种情形予以明确规定，其中第一种情形是：自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无须向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。

13、【B】本题考查管理方格理论。管理方格理论列出了五种典型的领导方式:①(1-1)贫乏型管理;②(1-9)俱乐部型管理;③(9-1)任务型管理;④(9-9)团队型管理;⑤(5-5)中间型管理。

14、【B】设备改造是指企业根据生产经营发展的需要，应用现代化的技术成果和先进经验，给旧设备装上新部件、新装置、新附件等，以改变旧设备的落后结构，改善旧设备的技术性能，提高其生产率。对设备进行改造，实质上是设备的局部更换，同样可以提高企业生产的现代化水平。

15、【A】企业法人财产权是现代企业制度的根本特征。【错因分析】对现代企业制度的根本特征理解错误。

16、【B】

17、【B】员工对工作不满的表达方式。

18、【B】城市低收入住房困难家庭有下列行为之一的,应当按照合同约定退回廉租住房:①无正当理由连续6个月以上未在所承租的廉租住房居住的;②无正当理由累计6个月以上未交纳廉租住房租金的。

19、【B】选项B,开标参与人包括招标人、监标人、投标人和评标人,开标参与人到齐后,招标人主持开标,由投标人或者推选的代表检查投标文件的密封情况,也可以由招标人委托的公证机构进行检查并公证。经确认无误后,由工作人员当众拆封,宣读投标人名称、投标价格和投标文件的主要内容。

20、【A】投资基金由若干法人发起设立，以发行基金受益凭证方式募集资金后，设立基金管理公司（专业经理人）进行运营。

21、【D】焦点小组座谈法的优点是:①资料收集速度快、效率高;②取得的资料较为广泛和深入;③结构灵活;④能将调查与讨论相结合;⑤可进行科学检测。选项D,焦点小组座谈法的缺点之一,是容易造成错误判断。

22、【B】担保类中间业务包括银行承兑汇票、备用信用证、各类银行保函等。

23、【A】选项B、C、D是资本市场的特点。

24、【B】工作任务分析旨在确定培训与开发应该包括哪些内容。这类分析将明确说明每一项工作职责的任务要求、能力要求和对人员的素质要求。工作任务分析的结果应该准确、规范,并由此来确定相应的培训与开发标准。

25、【B】本题考查红字更正法。记账后在当年内发现记账凭证所记的会计科目错误，从而引起记账错误，可以采用红字更正法。

26、【A】人格特质在组织中的应用主要体现在对领导的研究上，由于领导在组织管理中的作用非同一般，而特质又比较容易总结，所以早期的心理学家在看待领导问题的时候从特质论入手。

27、【B】组中值=(上限+下限)÷2。

28、【B】本题考查财政支出结构。在社会保障制度上若实行高标准、高福利制度，则财政支出占其国内生产总值的比重也必然要相对较高。若实行低福利的制度，则会导致财政支出占国内生产总值比重降低。

29、【C】本题考查比例的概念。比例是以1为基数的,所以比值不可能大于1。它是一个总体中各个部分的数量占总体数量的比重。比率可以是一个总体中各个不同部分的数量对比,也可以是同一现象在不同时间或空间上的数量对比。

30、【D】谨慎性。要求企业在进行会计核算时，不得多计资产或收益、少计负债或费用，并不得设置秘密准备。

31、【A】本题考查转移性支出。转移性支出，是指政府依法向受益对象拨付财政资金但并不要求获得相应的物品与劳务。换言之，转移性支出直接表现为资金无偿、单方面的转移，在实施转移性支出过程中，政府仅扮演中介者的角色，不涉及与私人部门的等价交换。转移性支出包括政府补助支出、捐赠支出和债务利息支出。所以各种福利支出、对居民补贴支出、捐赠支出属于转移性支出。

32、【C】本题考查宏观调控综合协调体制的要求。功能互补，即通过综合协调，使各种手段协调配合，扬长避短，发挥整体优势。

33、【A】定性预测方法注重对事物发展在性质方面的预测，具有较大的灵活性，易于充分发挥预测者的主观能动性，且简单、迅速、省事、省费用。因此，在掌握数据不多、不够准确或主要影响因素无法用数字描述进行定量分析时，定性预测是一种非常有效的预测方法。

34、【C】本题考查宪法。宪法是整个中国法律体系的基本,是其他部门法的制定依据,所以是效力层次最高的法律。

35、【B】商业信用有两种表现形式:一是企业之间相互提供的、与商品的生产和流通有关的信用,包括赊销、预付和分期付款等形式;二是指企业直接向社会集资,以解决自身扩大再生产的资金需要,主要是采取发行公司(企业)债券的形式。

36、【B】薪酬区间渗透度=(实际基本薪酬-区间最低值)/(区间最高值-区间最低值)。

37、【C】本题考查债的分类。以债的发生原因可作如下分类：合同之债、侵权之债、不当得利之债和无因管理之债等。所以答案是C。

38、【D】代用货币是指代表金属实物货币流通并可随时兑换成金属实物货币的货币形态，包括银行券和辅币。

39、【D】竞争性工资差别是指在劳动力和生产资料可以充分流动的竞争条件下,劳动者之间所存在的工资差别。在外部环境条件和机会一致的条件下,劳动者之间的这种工资差别只能归结于不同劳动者的劳动力在质上的差异。高质量的劳动力通常有高的劳动效率,从而工资也较高;质量较低的劳动力因效率低,从而通常也只有较低的工资。

40、【C】本题考查股份制。股份制是现代企业的资本组织形式。

41、【B】本题考查政府预算调整。中央预算调整方案必须提请全国人民代表大会常务委员会审查和批准，未经批准，不得调整预算。

42、【B】经济薪酬包括直接经济报酬(工资、薪金、奖金、佣金及红利等)以及间接经济报酬(如企业支付的保险以及带薪休假等形式的经济福利)。

43、【B】流动是指金融工具在极短时间内变卖为现金而不至于亏损的能力。

44、【D】

45、【B】瑟斯顿把智力分解为各种原始的能力,确定了七种因素作为原始能力,分别是:词的理解、词的流畅性、计数、空间知觉、记忆、知觉速度、推理。

46、【C】在2000万元~3000万元区间的企业平均利润为2500万元，3000万元～4000万元区间的平均利润为3500万元，4000万元~5000万元区间的平均利润为4500万元。故该地区外商投资工业企业平均利润总额为(2500x2+3500x8+4500x2)÷(2+8+2)=3500(万元)。

47、【B】本题考查财政的概念,公共财政是政府集中一部分社会资源,满足社会公共需要的分配活动或经济行为。【错因分析】对于财政的作用理解和把握不正确。

48、【D】本题考查统计分组。采用组距分组要遵循“不重不漏”的原则，统计分组习惯上规定“上组限不在内”。

则2013年该企业工资水平三级的工人有（）人。">49、【B】在全面质量管理中,人们常用直方图来整理数据,描述质量特性数据分布状态,观察产品的质量波动,从而了解工序质量的分布规律。

50、【D】做好组织文化工作,应把握观念、制度、行为和物质四个层次。【错因分析】对于做好组织文化的相关内容掌握不正确。

51、【A】本题考查购买力平价理论。购买力平价理论认为购买力平价是两国货币的购买力之比，货币的购买力与一般物价水平成反比；两国货币的购买力之比是决定汇率的基础，汇率的变动是由两国货币购买力之比变化引起的。绝对购买力和相对购买力的关系是：如果绝对购买力平价成立，则相对购买力平价一定成立；反之，如果相对购买力平价成立，绝对购买力平价不一定成立。

52、【C】在国际结算汇款业务中,应该区分不同的汇款方式,做好核实密押及印鉴工作的是汇入行。

53、【C】如果表中的全部数据都是同一计量单位，可放在表的右上角标明，若各指标的计量单位不同，则应放在每个指标后或单列出一列标明。

54、【A】组织承诺包括情感承诺、继续承诺和规范承诺三个因素。情感承诺是指员工对组织的感情依赖、认同和投入程度。继续承诺是指员工对离开组织所带来的损失的认知，是员工为了不失去多年投入所换来的待遇而不得不继续留在该组织内的一种承诺。规范承诺反映的是员工对继续留在组织的义务感，它是员工由于受到社会责任的影响而留在组织内的承诺。其中，情感承诺最为重要，对上述相关工作行为的影响也最为明显。

55、【D】各国的金融监管体制可以分为一元多头式、二元多头式、集权式和跨国式，欧盟是跨国式监管体制的典型代表。

56、【C】通常来说,关键绩效指标的类型有:①数量类,如产品的数量、销售量等;②质量类,如合格产品的数量、错误的百分比等;③成本类,如单位产品的成本、投资回报率等;④时限类,如及时性、供货周期等。

57、【C】本题考查权责发生制的相关规定。我国《企业会计准则》规定，企业会计的确认、计量和报告应当以权责发生制为基础。

58、【B】本题考查经济增长方式。经济增长方式是指资源的总体配置方式,即决定经济增长的各种要素的组合方式及各种要素组合起来推动经济增长的方式。

59、【A】一般来说,组织是通过招聘金字塔模型来确定招聘规模,金字塔模型法将整个招聘录用过程分为若干个阶段,以每个阶段参加的人数和通过的人数比例来确定招聘的规模。该方法可以帮助组织确定为了雇用一定数量的新雇员,必须网罗来多少求职者。

60、【D】在杂志上刊登招聘广告,招募对象为专业性比较强的人——时间和地区限制不太重要。选项A适合选择报纸刊登招聘广告。选项B、C适合选择广播电视上宣传。

61、【C】登记性误差是调查过程中由于调查者或被调查者的人为因素所造成的误差。调查者所造成的登记性误差主要是调查方案中有关的规定或解释不明确导致的填报错误、抄录错误、汇总错误等。

62、【D】社会主义市场体系同样是由商品市场和生产要素市场构成的一个完整的系统。【错因分析】对于社会主义市场体系的组成内容记忆错误。

63、【B】房地产一级市场即建设用地使用权的出让。房地产二级市场即建设用地使用权出让后的房地产开发和经营。房地产三级市场即投入使用后的房地产买卖以及租赁、抵押等多种经营方式。

64、【A】股份有限公司,是指由五名以上的发起人通过发起设立或募集设立的方式所设立,注册资本由等额股份构成,并通过发行股票筹集资本,股东以其所持有股份为限对公司承担责任,公司以其全部资产对公司债务承担责任的企业法人。

65、【D】所谓促销,就是营销管理者将有关企业及其产品的信息,通过各种方式传递给消费者和用户,促进其了解、信赖并购买本企业的产品,以达到扩大销售的目的。促销的实质是营销管理者与目标市场之间的信息沟通和传递。

66、【C】五级分类法把贷款分成正常、关注、次级、可疑和损失五个类别,后三类被归为不良贷款。其中,次级类贷款是指借款人的还款能力出现明显的问题,依靠其正常经营收入已无法保证足额偿还本息,即使执行担保,也可能会造成一定损失;可疑类贷款是指借款人无法足额偿还本息,即使执行抵押或担保,也肯定要造成较大损失;损失类贷款是指在采取所有可能的措施和一切必要的法律程序之后,本息仍然无法收回,或只能收回极少部分。

67、【B】职位评价是在工作分析的基础上,系统地对各职位的价值进行评价,从而确定各职位在企业内部的相对价值及相互关系的过程。职位评价的目的是确保薪酬体系的公平性。通过职位评价比较企业内部各个职位的相对重要性,得出职位评价序列。在职位评价过程中值得注意的是,职位评价是对职位的评价而非对任职者的评价,是对正常或一般水平的评价而非特殊业绩的评价,是目前而非过去或未来职位状况的评价。

68、【A】国际储备一般是指一国货币当局为平衡国际收支、维持本国货币汇率稳定以及应付紧急需要而持有的在国际间可以被普遍接受的可自由兑换资产。国际储备是一国经济实力的重要表现,国际储备充裕,表明该国国际支付能力强大,从而经济实力雄厚,货币汇率坚挺。国际储备包括:①外汇储备;②黄金储备;③特别提款权;④在国际货币基金组织的储备头寸;⑤其他债权。

69、【C】本题考查法的基本特征。法律的实施由国家强制力保证，这是法区别于其他社会规范的重要标志。

70、【C】家庭生命周期一般分为五个阶段:①单身未婚阶段;②新婚阶段;③育儿阶段;④子女成年阶段;⑤老年阶段。

71、【A】质量方针是指由组织的最高管理者正式发布的该组织总的质量宗旨和质量方向。质量方针是企业经营总方针的组成部分,是企业管理者对质量的指导思想和承诺。质量方针的基本要求应包括组织目标和顾客的期望和需求,这也是组织质量行为的准则。

72、【C】租赁信用是租赁公司、银行和其他金融机构,通过出租设备或工具而收取租金的一种信用形式。其主要形式包括:①金融租赁,又称财务租赁,是一种融资和融物相结合的租赁形式;②经营租赁,又称服务租赁,是一种以提供租赁设备或工具短期使用权的租赁形式;③杠杆租赁,是一种投资和信贷相结合的租赁形式。

73、【C】根据中国人民银行金融业务活动性质可分为负债业务和资产业务:前者主要有集中存款准备基金、货币发行和经理国库;后者主要有贷款、再贴现、国债买卖与储备占款等。

74、【A】

75、【A】

76、【C】财务公司的贷款主要是为了满足成员单位的融资需要。

77、【B】访谈法适用范围比较广泛，几乎适用于各类性质性工作；观察法适用于工作简单、标准化、重复性的操作类工作或者基层文员的工作；问卷调查操作程序简单，成本较低，缺点在于对问卷编制的技术要求较高，不同任职者因对问卷中同样问题理解可能存在差异导致产生信息误差；主题专家会议法适用于中高层管理职位，优点在于其操作简单、成本低，适合各类企业开展，缺点在于其结构化程度低，缺乏客观性，要受到与会专家的知识水平及其相关工作背景的制约。

78、【B】构成所有权完整的权能结构有:①占有;②使用;③收益;④处分。如果说所有权是一级权能,则占有、使用、收益和处分等权利是二级权能。二级权能具有相对的独立性,它们在一定条件下同一级权能相分离时,一级权能不会因此而丧失,其条件是拥有二级权能者对所有权人应尽一定的义务或者在一定期限后将分离的二级权能复归于所有权人。因此,土地所有权权能的分离与复归是土地所有者行使土地所有权的一种表现。

79、【D】

80、【C】作为劳动力需求方的企业是劳动力市场上的购买方,而在劳动力市场上,工资率即单位时间内的工资水平就是劳动服务的价格,所以工资率是影响劳动力需求量的主导因素。通常情况下,在某一时点上,市场工资率越高,企业的劳动力需求量就越少;工资率越低,则劳动力需求量就越大。

81、【A】距抽样也称为系统抽样，是指将调查总体各单位按某一标志排序，通过选择一个随机的起点，然后按照某种确定的距离或间隔从总体中抽取样本单位的随机抽样方式。在实际操作中等距抽样比简单随机抽样方法更具灵活性和简便性，但是等距抽样要防止周期性偏差，因为它会降低样本的代表性