《初级经济师》吉安市井冈山市2024年统考试题含解析

《初级经济师》吉安市井冈山市2024年统考试题单项选择题。（每个试题只有一个正确答案，共100题,每题1分）1．决定模拟分权制成败的关键是()。

A、事业部的划分B、模拟的精确性C、生产阶段的划分D、企业内部价格

2．整个法治建设的基础和前提是（）。

A、严密的法治监督体系B、完备的法律规范体系C、高效的法治实施体系D、有力的法治保障系统

3．我国个人所得税制的改革方向是（）。

A、建立综合个人所得税制B、建立分类个人所得税制C、建立统筹与分类相结合的个人所得税制D、建立综合与分类相结合的个人所得税制

4．目标营销战略的前提是()。

A、市场细分B、选择目标市场C、市场定位D、营销组合

5．企业运用新的科技成果，对产品的材料、加工制造方法、技术和过程进行改进与革新，这属于技术改造诸项内容中的（）。

A、产品更新B、工艺改革C、设备改造D、环境治理

6．股份制是现代企业的()形式。

A、资本组织B、管理组织C、收入分配D、利益协调

7．下列在国内企业中运用最广泛、最成熟并且最有效的工作分析方法是()。

A、文献分析法B、工作日志法C、访谈法D、工作实践法

8．下列与沟通有关的情形中,体现选择性知觉的是()。

A、员工向主管报告他们认为主管想要听的内容B、领导对某个员工不满时,会更多地注意该员工表现不好的信息C、非专业人士不理解专业术语D、极端情绪导致员工无法理解上级的意图

9．如学生成绩可以分为优、良、中、及格和不及格等五类,则是根据()划分。

A、定类尺度B、定序尺度C、定距尺度D、定比尺度

10．农村土地承包经营纠纷仲裁立法大体经历（）个阶段。

A、1B、2C、3D、5

11．按照金融交易的交割期限，金融市场可分为（）。

A、货币市场和资本市场B、现货市场、期货市场和期权市场C、股票市场和债券市场D、初级市场和次级市场

12．某物业服务公司所管房屋的完好率为75%,已知其中完好房40000平方米,基本完好房35000平方米,一般损坏房10000平方米,危险房5000平方米。那么,该物业管理所管房屋中严重损坏房为()平方米。

A、15000B、10000C、20000D、5000

13．主要包括专业知识、业务技能与工作态度内容的培训与开发是针对()的。

A、正、副总经理B、专业技术人员C、部门经理D、各级管理人员

14．从事一定的社会劳动并获得报酬或经营收入的全部劳动力称之为()。

A、社会劳动者B、就业者C、就业人口D、劳动力人口

15．下列变量中,适用于组距分组的是()。

A、分类变量B、变量值较多的连续变量C、顺序变量D、变量值较少的离散变量

16．银行本票见票即付,自出票日起,付款期限最长不超过()。

A、15天B、1个月C、2个月D、3个月

17．关于合理设计作业中用力方法的说法,正确的是()。

A、利用人体的活动特点可以获得力量和准确性B、合理安排负荷就是追求低负荷C、应尽量提高动作能级D、不必考虑不同体位的用力特点

18．从土地一级市场获取土地使用权时不能通过的方式是()。

A、招标B、拍卖C、挂牌D、转让

19．全面质量管理的五步法中，第一步是（）。

A、准备B、开始C、决策D、扩展

20．新产品开发的出发点和归宿点是()。

A、产品B、厂家C、顾客的需求D、商家

21．某企业起初负债总额80000元,所有者权益总额100000。现收回外单位前欠货款20000元,此时企业资产总额为()。

A、40000B、160000C、180000D、200000

22．关于工作丰富化的说法，错误的是()。

A、工作丰富化只是在横向水平上增加工作任务的数量B、工作丰富化关注提高工作的挑战性、意义性和完整性C、工作丰富化可以提高员工的工作动力、满意度和生产率D、工作丰富化的应用成本较高

23．下列各项不属于公司制企业特点的是()。

A、由两个或两个以上股东出资B、按照一定的法律程序组建的C、能够独立对自己经营的财产享有民事权利和民事责任的经济组织D、公司制的出现,是法人制度发展的一个高级阶段

24．与工作本身无关的一些因素,如工作环境、与上司的关系、与同事的关系和变化性等是指()。

A、内在价值B、外在工作价值C、外在报酬D、人际关系

25．财政赤字会不会引起通货膨胀,取决于()。

A、赤字发生的时间B、赤字的弥补办法C、赤字的多少D、赤字形成的原因

26．关于内部劳动力市场的说法,错误的是()。

A、内部劳动力市场的基本特征是,企业只从外部雇用填补低级岗位的劳动力,高级岗位主要通过内部晋升来填补B、内部劳动力市场是企业和员工之间相互选择的结果C、内部劳动力市场可能导致组织内部的竞争不足和激励水平的下降D、内部劳动力市场是组织在内部设置的容纳和安排富余人员的一种特殊市场

27．某企业技术改造面临三个备选方案，投资额和年净收益额见下表，运用投资回收期法，应该选用（）。

A、方案1B、方案2C、方案3D、方案2或方案3

28．通过体能、知识、技能、能力、个性行为倾向等的使用,可以创造更大的价值,这是指()。

A、人力资源B、人力资源的物质性C、人力资源的可用性D、人力资源的有限性

29．()是一种以出售金融资产的形式取得短期资金的行为。

A、同业借款B、占用短期资金C、回购协议D、发行金融债券

30．某国有企业2008年度总收入为3400万元，成本、费用支出总额为1900万元，该企业2008年度应缴纳企业所得税税额是（）万元。

A、405B、375C、450D、270

31．新产品开发过程的首要步骤是（）。

A、新产品创意构思B、新产品构思的筛选C、调研与提出新产品开发整体设想D、新产品开发决策

32．在房地产市场供给调研中,对同类企业的数量、规模、实力状况的调研属于()调研。

A、市场行情B、市场反响C、市场竞争者D、消费行为

33．我国国家外汇管理局公布的外汇牌价，采用（）。

A、直接标价法B、间接标价法C、美元标价法D、人民币标价法

34．理解两个事物之间的联系,并将其运用于其他事物之间的关系和情景中的能力指的是()。

A、言语能力B、推理能力C、演绎能力D、关系类比能力

35．成套房屋的套内建筑面积不包括()。

A、套内房屋使用面积B、套内墙体面积C、套内阳台建筑面积D、公共建筑空间的分隔墙面积

36．在组织中，管理层次与管理幅度的关系表现为（）。

A、正比例关系B、反比例关系C、对等关系D、对立关系

37．房屋完好率是房产管理和经营单位的一个重要的()。

A、经营管理水平指标B、经济技术指标C、经济效益指标D、成本核算指标

38．核准工程设计、施工图纸是否符合城乡规划并准予施工的法定凭证是()。

A、项目选址意见书B、建设工程施工许可证C、建设用地规划许可证D、建设工程现划许可证

39．我国按课税对象分类，将税收分为（）。

A、工商税收和关税B、从价税和从量税C、流转税、所得税和财产税D、直接税和间接税

40．货币工资和实际工资的差别取决于()。

A、工资购买力B、宏观经济政策C、工资率D、物价指数

41．用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,该用人单位应当依法承担()。

A、刑事法律责任B、损害赔偿责任C、经济补偿责任D、连带赔偿责任

42．下列筹资方式中，附带有认股权证的是（）。

A、分离交易可转债B、商业信用C、融资租赁D、短期融资券

43．在下列()情况下,货币材料的不足是通货紧缩的根本原因。

A、以纸币为本位币B、足值货币流通C、以贵金属为足值货币D、银行券出现

44．比例税率一般适用于对（）的课税。

A、商品劳务B、财产C、所得D、个人收入

45．对于托收承付结算,银行负责进行扣款的期限为()。

A、15天B、1个月C、2个月D、3个月

46．用德尔菲法选取了几位专家对某产品投放市场成功的可能性进行判断,其统计结果如下表所示。该产品如果投放市场,其成功的可能性是()

A、33.36%B、35.82%C、40.25%D、52.46%

47．用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令限期改正，并可以按照()的标准计算，处以罚款。

A、受侵害的劳动者每人100元以上500元以下B、受侵害的劳动者每人500元以上1000元以下C、受侵害的劳动者每人500元以上5000元以下D、受侵害的劳动者每人1000元以上5000元以下

48．劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，协商不成，且没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，()。

A、适用国家有关规定B、适用集体合同规定C、实行同工同酬D、适用企业规章制度

49．在进行信用证结算时，开证行验收了合格的单据，并已对外付款后，（）。

A、对议付行或受益人不具有追索权B、可对议付行行使追索权C、可对受益人行使追索权D、对开证申请人不具有追索权

50．关于比例的说法,正确的是()。

A、它的比值可能大于1B、它是一个总体中各个不同部分的数量对比C、它是一个总体中各个部分的数量占总体数量的比重D、它是同一现象在不同时间或空间上的数量对比

51．关于巴塞尔协议Ⅲ的内容，下列说法不正确的是（）。

A、在微观审慎原则上，巴塞尔协议Ⅲ要求银行增强抵抗风险的能力B、要求全球各商业银行截至2015年1月的一级资本充足率下限将从现行的4%上调至5%C、从宏观审慎原则上，巴塞尔协议Ⅲ要求银行减少风险从银行部门向实体经济传导，降低非系统性风险D、要求全球各商业银行截至2015年1月的核心一级资本充足率的下限从现行的2%提高至4.5%

52．目前,我国最主要的财政收入形式是()。

A、国有资产收益B、税收C、基金收入D、政府债务

53．在用效益成本分析法进行技术改造方案优化选择时，当益本率（）时，方案可以考虑接受。

A、大于1B、等于1C、小于1D、大于等于1

54．某公司发行了一年期债券,这种信用属于()。

A、国家信用B、银行信用C、消费信用D、直接信用

55．布雷顿森林体系是一种()的国际货币制度。

A、以欧洲货币单位为中心B、以英镑为中心C、以美元为中心D、以“纸黄金”为中心

56．根据复式记账法原理，原则上国际收支平衡表的借方总额和贷方总额（）。

A、相等B、借方总额大于贷方总额C、贷方总额大于借方总额D、无关

57．某年级对100本图书进行分组，价格10～15元有10本，组中值为12.5元；价格15～20元有70本，组中值为17.5元；20～25元有20本，组中值为22.5元，则其加权算术平均数为（）元。

A、12.5B、17.5C、18D、22.5

58．关于绩效面谈的说法,正确的是()。

A、绩效面谈的内容是员工的人格问题而不是员工的工作绩效B、绩效面谈的着眼点应是过去而不是未来C、主管可以从绩效面谈中了解员工工作完成情况,以便进行指导D、员工可以从绩效面谈中了解自己工作完成情况,无须了解企业对自己的期望

59．运用系统分析的方法将工作中不合理和不经济的因素排除,寻求更经济和更容易操作的工作方法,以提高系统的效率,这是()。

A、工作研究B、时间研究C、流程再造D、工作再造

60．（）是年度政府预算收支执行情况的最终反映，也是政府经济活动在财政上的集中表现。

A、预算审议B、政府决算C、预算调整D、预算编制

61．米克尔维奇和布德罗提出的四种人力资源管理模式中，产业模式的主要特征是()。

A、将人力资源管理外包，采用多样的报酬以及权变的组织结构B、给员工更多的自主权，注重工作丰富化、培训开发与长期薪酬C、以劳动关系的协调为主，关注建立工作规则和以资历为基础的报酬体系D、强调团队合作、相互信任及组织承诺

62．一企业债券面值20元,期限2年,年利率为12%,到期一次还本付息,市场利率为10%,则债券发行价格为()元。

A、19.61B、20C、20.50D、21

63．区分人类历史上不同社会形态的根本标志是（）。

A、社会文明水平B、社会经济制度C、市场发达程度D、科技发展水平

64．我国房地产开发按开发对象划分为()。

A、土地开发、房屋开发与房地产综合开发B、单开发与综合开发C、新开发与再开发D、地下开发与地上开发

65．与调解和仲裁比较,下列()不属于民事诉讼的特征。

A、公权性B、强制性C、程序性D、灵活性

66．根据相关统计,当城市化水平为30%-50%时,人均GDP一般为()

A、1000美元以下B、1000-3000美元C、3000-7000美元D、7000美元

67．以实际价值低于名义价值为特征的货币是指()。

A、本位币B、金属货币C、主币D、辅币

68．薪酬公平性原则中的个人公平性是指()。

A、不同企业中相似职位的薪酬基本相同B、同一企业中对企业贡献大小相同的不同职位薪酬基本相同C、同一企业中相同职位的员工薪酬基本相同D、同一工作团队中的所有员工薪酬基本相同

69．以下不属于企业优势的是()。

A、节约费用B、减少机会主义行为C、官僚失灵现象产生D、能实现良好的沟通

70．商业银行汇票的收款人向付款人提示付款时，应向在汇票背面记载（）字样。

A、“承兑”B、“收妥抵用”C、“委托收款”D、“保证”

71．商业银行与同业往来影响银行可用头寸减少的因素是()。

A、由他行调入资金B、同业往来利息收入C、由上级行调入资金D、同业拆出资金

72．我国劳动法的作用在于保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的()，促进经济发展和社会进步。

A、工会制度B、企业制度C、劳动制度D、社会保障制度

73．在国际资本流动中,通过追求拥有企业控制权,获得经营利润的投资形式通常是()。

A、直接投资B、间接投资C、国际借贷D、证券投资

74．由于房地产业的性质,房地产业应该是国民经济发展的()产业。

A、滞后性B、先导性C、一般性D、依附性

75．房地产产籍主要由()构成。

A、房屋产籍和地籍B、产权档案和产籍资料C、图、档、卡、册等D、账、册、表、卡等

76．《中华人民共和国行政处罚法》规定的行政处罚种类不包括()。

A、警告B、管制C、罚款D、行政拘留

77．廉租住房的申请程序包括:①轮候;②申请;③公示及登记;④审核;⑤签约。下列排序正确的是()。

A、②一④一③一①一⑤B、①一②一③一④一⑤C、①一②一④一③一⑤D、②一①一④一③一⑤

78．一国货币对外升值,对国际贸易收支产生的影响是()。

A、不利于出口B、不利于进口C、不利于出口与进口D、有利于进口与出口

79．关于用人单位违反年休假规定的法律责任,说法正确的是()。

A、单位不安排职工休年休假又不依照《职工带薪年休假条例》规定给予年休假工资报酬的,由市级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门依据职权责令限期改正B、逾期不改正的,责令该单位支付年休假工资报酬即可C、公务员和参照公务员法管理的人员所在单位,可对单位负责人依法给予处分D、属于其他单位的,由劳动保障部门、人事部门或者职工申请人民法院强制执行

80．发生劳动争议的劳动者一方在10人以上,并有共同请求的,劳动者可以推举()代表人参加仲裁活动。

A、1~3人B、3~5人C、5~7人D、7~11人

81．下列关于物业服务企业的说法中,错误的是()。

A、物业服务企业是对于重大管理措施应提交业主大会审议批准B、物业服务企业与业主的关系是管理者与被管理者的关系C、物业服务企业属于第三产业中的服务行业D、物业服务企业是具有法人地位的经济实体

82．()是市场经济对企业提出的要求。

A、优化配置与合理使用资源B、推进技术进步C、确保产品质量D、让顾客满意

83．在物业管理中,制定临时管理规约的主体是()。

A、业主大会B、业主委员会C、物业建设单位D、物业服务企业

84．人民法院审理行政案件，既不能把调解作为行政诉讼过程中的一个必经阶段，也不能把调解作为结案的一种方式。这体现行政诉讼基本原则中的（）。

A、当事人选择复议原则B、审查具体行政行为合法性原则C、具体行政行为不因诉讼而停止执行原则D、行政诉讼不适用调解原则

85．农村土地承包仲裁委员会应当自仲裁庭组成之日起（）工作日内将仲裁庭组成情况通知当事人。

A、5B、2C、3D、7

86．下列价值中因投资者的不同而变动的是()。

A、市场价值B、投资价值C、使用价值D、账面价值

87．小修工程的目的是()。

A、改善使用功能B、增加设备C、增加面积D、保持房屋原来完损等级

88．每一种产品的花色、口味、规格的多少,称为产品组合的()。

A、深度B、长度C、宽度D、一致性

89．政府预算分为增量（基数）预算和零基预算，其划分依据是（）。

A、预算作用时间长短B、预算收支平衡状况C、预算编制依据的内容和方法D、预算管理层级

90．团体压力是团体作用于成员的直接表现形式，在团体压力下，团体成员常常表现出的行为是()。

A、从众、顺从与服从B、忍耐、顺从与服从C、忍耐、从众与服从D、接受、从众与顺从

91．在一个组织或团体中,小道消息最常见的传播方式是()。

A、链状传播B、簇式传播C、环状传播D、交错传播

92．()认为不移结构的基本元素就是特质

A、艾森克的物质理论B、"大王"和"大七"人格理论C、奥尔波特的物质理论D、卡特尔的物质理论

93．按照职工全年月平均制度工作天数的折算办法,职工季工作日数是()。

A、60天/季B、62天/季C、62.5天/季D、65天/季

94．当一个人不明白自己的角色,不知道自己应该在组织内部、外部扮演一个什么样的角色时,这种迷茫的心态称为()。

A、角色模糊B、角色冲突C、角色压力D、角色期望

95．下列属于系统的考核方法的是()。

A、配对比较法B、强制分布法C、标杆超越法D、关键事件法

96．关于受理估价委托,下列说法正确的是()。

A、估价业务可以不以估价机构名义统一受理B、估价师可以以个人名义承揽估价业务C、签订了书面估价委托合同之后,估价机构未经委托人书面同意,不得转让、变相转让受托的估价业务D、应当明确至少两名合适的注册房地产估价师负责该项估价业务

97．按房屋交付使用的时间差异,可将房产市场分为()。

A、房屋买卖市场和房屋租赁市场B、商品房市场和房改房市场C、新建房屋市场和二手房市场D、现房市场和期房市场

98．借款人所在国政局动荡、社会动荡、经济恶化、政策多变可能给金融企业带来损失，这使金融企业所蒙受的风险是（）。

A、信用风险B、国家风险C、转移风险D、市场风险

99．人具有意识,知道活动的目的,这是指人力资源的()。

A、双重性B、能动性C、时效性D、社会性

100．具有交叉领导系统的组织结构形式是()。

A、矩阵制B、直线制C、直线职能制D、事业部制

参考答案单项选择题。（每个试题只有一个正确答案，共100题,每题1分）1、【D】模拟分权型组织结构,实际上是介于直线职能制与事业部制之间的组织结构形式。模拟分权制的缺点是生产阶段不是真正的事业部,模拟分权制不可能具有事业部制特有的灵活适应性。另外,企业内部价格是影响组织结构运行的重要因素,是决定模拟分权制成败的关键之一。模拟分权制适用于不能设置事业部制的大型企业。

2、【B】本题考查中国特色法治体系的内涵。完备的法律规范体系是整个法治建设的基础和前提。只有具备完善的法律制度体系,才能实现依法治国的根本目标。

3、【D】本题考查个人所得税。我国个人所得税制的改革方向，是建立综合与分类相结合的个人所得税制。

4、【A】目标营销战略的前提是市场细分。

5、【B】工艺改革，即运用新的科技成果，对产品的材料、加工制造的方法、技术和过程等进行改进与革新。

6、【A】股份制是现代企业的一种资本组织形式,有利于实现所有权和经营权的分离,有利于提高企业和资本的运作效率,只要控股权掌握在国家和集体手中,就具有明显的公有性,有利于扩大公有资本的支配范围,增强公有制的主体地位。

7、【C】访谈法是目前在国内企业中运用最广泛、最成熟并且最有效的工作分析方法之一。

8、【B】选择性知觉是指接收者根据自己的需要、动机、经验、地位、背景及其他个人特点有选择地去看或听信息。知觉的选择性无疑会影响信息接收者对信息的检取和处理,例如,管理者如果对某名员工的工作不满,则他会更多的注意证明此员工表现不佳的信息。再如,对同一份项目报告,生产部的经理更关注生产技术的可行性,而财务部的经理更关注投资项目的回报率。

9、【B】定序尺度是对客观现象各类之间的等级差或顺序差的一种测度。利用定序尺度不仅可以将研究对象分为不同的类别,而且可以反映各类的优劣、量的大小或顺序。

10、【C】农村土地承包经营纠纷仲裁立法大体经历3个阶段。

11、【B】本题考查金融市场的分类。按照金融交易的交割期限，可以把金融市场分为现货市场、期货市场和期权市场。

12、【B】房屋总建筑面积=(平方米),严重损坏房建筑面积=房屋总建筑面积-完好房建筑面积-基本完好房建筑面积-一般损坏房建筑面积-危险房建筑面积=100000-40000-35000-10000-5000=10000(平方米)。

13、【B】对专业技术人员及操作人员的培训开发目标应着眼于提高他们的整体素质,即从专业知识、业务技能与工作态度三个方面进行培训与开发。

14、【A】社会劳动者的概念。其定义是从事一定的社会劳动并取得报酬或经营收入的全部劳动力。其中包括全民所有制单位、城镇集体所有制单位、其他各种所有制单位的全部职工以及城镇中的所有个体劳动者；此外，从事家庭副业、其收人相当于当地一个社会劳动者最低收入水平或参加社会劳动累计超过3个月以上的乡村劳动者，也被统计在社会劳动者人数之中。所以本题选A。

15、【B】本题考查组距分组的适用范围。在连续变量或变量值较多的情况下,通常采用组距分组。

16、【C】银行本票见票即付,付款期限自出票日起最长不超过2个月。

17、【A】合理设计作业中的用力方法包括以下6点:①合理安排负荷,并非单纯追求低负荷;②按生物力学原理,把力用到完成某一操作动作的做功上去,避免浪费体力;③利用人体活动特点获得力量和准确性;④利用人体的动作经济原则,即保持动作自然、对称、有节奏;⑤降低动作能级;⑥充分考虑不同体位的用力特点。

18、【D】房地产开发用地可通过国有建设用地使用权招标、拍卖、挂牌等出让方式从土地一级市场获取,也可通过转让方式从土地二级市场获取。房地产开发企业应根据开发项目的需要和自身条件,选择取得房地产开发用地的途径和方式。

19、【C】在具体实施全面质量管理时，可以遵循“五步法”进行。这五步分别是：决策、准备、开始、扩展和综合。

20、【C】企业新产品创意构思来自于顾客的需求、竞争对手的产品状况、社会科研部门和大专院校的科研成果、本企业产品的经销商和代理商的建议、本企业的研究与开发部门的科研成果和新产品开发设想、本企业高层管理部门和销售人员及职工的意见等。其中,顾客的需求是新产品开发的出发点和归宿点,没有顾客需求的新产品其性能再优、功能再全也是没有意义的。

21、【C】资产=负债+所有者权益,此时资产总额为:80000+100000=180000元。收回前欠货款:借:银行存款贷:应收账款。此事项引起银行存款增加,同时应收账款等额减少,因为应收账款和银行存款都是企业的资产,所以不影响资产总额。

22、【A】工作丰富化关注提高工作的挑战性、意义性和完整性等方面，有利于在工作特征上得到改进。工作丰富化的优点是：可以提高员工的工作动力、满意度和生产率。但是这种方法也存在一些缺点：成本和事故率都比较高，还必须依赖管理人员来控制。

23、【D】公司制企业是由两个或两个以上股东出资组成的、能够独立对自己经营的财产享有民事权利和承担民事责任的经济组织。选项D,公司制的出现,是企业制度发展的一个高级阶段,也是生产力发展的客观要求。

24、【B】主要考查萨普尔对工作价值观的表述,B是正确的答案。工作价值观无论对于个人职业还是选择具体工作中的职业行为都会产生重要的影响。

25、【B】财政赤字,意味着财政支出形成的货币购买力超过了财政收入代表的那部分已经进入流通的可供商品的价值,从而有可能产生货币供应量大于流通中可供商品量的矛盾,表现为流通中货币供应量过多。这种可能性能否成为现实,关键在于财政赤字的弥补方法。

26、【D】有些人将内部劳动力市场解释为组织在组织内部容纳、安排富余人员,确保这些人通过内部流动重新在组织内部实现就业的市场。这种概念实际上是把内部劳动力市场形容为外部劳动力市场功能在组织内部的一种模拟运行,这种定义与经济学对内部劳动力市场的规范定义是不一致的,在使用时必须注意两者的区别。

27、【A】方案1、2、3的投资回收期分别为4、5、5，所以选最小的方案1。

28、【C】人力资源是一种以人为载体的资源,是存在于人体中以体能、知识、技能、能力、个性行为倾向等为具体表现的经济资源;人力资源的可用性是指通过体能、知识、技能、能力、个性行为倾向等的使用,可以创造更大的价值;人力资源的有限性是指,人力资源有质和量的限制,只能在一定条件下形成,只能以一定的规模加以利用。有一定的人口,才有一定的人力,一定的人力资源必然表现为一定的人口数量,这是指人力资源的物质性。

29、【C】回购协议是一种以出售金融资产的形式取得短期资金的行为。出售者在出售资产的同时,许诺在次日或一定日期,按协议价格购回该项金融资产,购回价格高于本金部分为回购收益。

30、【B】本题考查企业所得税的计算。企业所得税税率是25%。应纳税所得额是企业每一纳税年度的收入总额，减除不征税收入、免税收入、各项扣除以及允许弥补的以前年度亏损后的余额。即（3400～1900）×25%=375（万元）。

31、【C】新产品开发的步骤依次为：调研与提出新产品开发整体设想；新产品创意构思；新产品构思的筛选；新产品开发决策；新产品的设计与试制；新产品鉴定与评价；新产品市场试销；投放市场。

32、【C】对竞争企业的数量、规模、实力状况的调研属于房地产市场竞争者调研。试题点评:本题考查房地产市场竞争者调研的内容。

33、【A】直接标价法：就是用若干数量的本币表示一定单位的外币，或是以一定单位的外币为标准，折算成若干单位本币的一种汇率表示方法。目前世界上绝大多数国家都采用直接标价法。我国国家外汇管理局公布的外汇牌价，就是采用直接标价法。

34、【D】A项,言语能力是指理解、使用口头和书面语言的能力;B项,推理能力是指理解解决问题的原则并解决问题的能力;C项,演绎能力是指通过对事实的观察或评估得出适合的结论的能力。

35、【D】成套房屋的套内建筑面积由套内房屋使用面积、套内墙体面积、套内阳台建筑面积三部分组成,即:套内建筑面积=套内房屋使用面积+套内墙体面积+套内阳台建筑面积。

36、【B】管理层次与管理幅度的关系表现为反比例关系

37、【B】

38、【B】

39、【C】本题考查税收分类。按征收机关分类，税收分为工商税收和关税；按计税依据分类，税收分为从价税和从量税；按课税对象分类，将税收分为流转税、所得税和财产税；按税负能否转嫁分类，税收分为直接税和间接税。

40、【D】实际工资和货币工资的关系为:实际工资=因此,货币工资和实际工资的差别取决于物价指数。

41、【D】用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,该用人单位应当依法承担连带赔偿责任

42、【A】分离交易可转债属于附认股权证公司债的范围。附认股权证公司债指公司债券附有认股权证，持有人依法享有在一定期间内按约定价格（执行价格）认购公司股票的权利，也就是债券加上认股权证的产品组合。

43、【C】商品货币是兼具货币与商品双重身份的货币,又称足值货币。商品货币主要有实物货币和金属货币两种形态。随着稀有金银的频繁开采,以贵金属为足值货币的货币材料供给不足,导致通货紧缩。

44、【A】本题考查比例税率。比例税率一般适用于对商品劳务的课税。

45、【D】对于托收承付结算,银行负责进行扣款的期限为3个月。期满后,银行退回有关单证,由收付款双方自行解决。

46、【B】德尔菲法有时涉及对主观概率的统计处理,一般利用平均数法。主观概率是预测者根据自己的实践经验和判断分析能力,对某种事件在未来发生的可能性的估计数值。该产品投放市场成功的可能性是:

47、【A】《劳动保障监察条例》规定，用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令限期改正，并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算，处以罚款。

48、【C】《劳动合同法》第十八条规定：“劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。”

49、【A】开证行验收了合格的单据，并已对外付款承担了终结性付款的责任，对议付行或被指定的银行或汇票的前手无追索权。

50、【C】本题考查比例的概念。比例是以1为基数的,所以比值不可能大于1。它是一个总体中各个部分的数量占总体数量的比重。比率可以是一个总体中各个不同部分的数量对比,也可以是同一现象在不同时间或空间上的数量对比。

51、【B】

52、【B】目前,我国最主要的财政收入形式是税收。【错因分析】对于我国最主要的财政收入形式记忆不正确。

53、【A】

由上表可知，最佳方案为（）。">54、【D】在直接信用方式下,公司、企业在金融市场上从资金所有者那里直接融通货币资金,其方式是发行股票或者债券。

55、【C】布雷顿森林体系的基本内容可概括为以黄金为基础,以美元为中心,各国货币与美元保持固定汇率的制度。

56、【A】本题考查国际收支的差额分析。根据复式记账法原理，原则上国际收支平衡表的借方总额和贷方总额是相等的，余额为零。

57、【C】本题考查加权算术平均数的计算方法。加权算术平均数=（12.5×10+17.5×70+22.5×20）/100=18（元），因此选C。

58、【C】绩效面谈的内容是员工的工作绩效而不是员工的人格问题,着眼点也不是过去而是未来。通过绩效反馈面谈,员工可以了解自己的工作情况和需要完善的地方,与主管共同探讨绩效改进的方法,了解主管和企业对自己的期望。主管也可以从中了解员工的实际情况,以便对其进行更具有针对性的工作指导,促进其绩效的提升。

59、【A】工作研究是运用系统分析方法将工作中不合理和不经济的因素排除,寻求更经济和更容易操作的工作方法,以提高系统的效率。

60、【B】本题考查政府决算。政府决算是年度政府预算收支执行情况的最终反映，也是政府经济活动在财政上的集中表现。

61、【C】工业或产业模式以劳动关系的协调为主，关注的问题主要包括工作规则的建立，职业晋升阶梯和职业生涯设计，以资历为基础的报酬体系，雇佣关系和绩效评估等。

62、【C】已知每年利息为:债券面值×年利率=20×12%=2.4(元),那么2年后一次还本付息时应付资金=20+2.4×2=24.8(元),又市场利率为10%,则债券发行价格=

63、【B】本题考查社会经济制度的相关内容。社会经济制度是区分人类历史上不同社会形态的根本标志。

64、【A】按照不同的划分标准,房地产开发分为不同的类别:①按照开发对象,房地产开发可分为土地开发、房屋开发与房地产综合开发;②按照开发主体,有独资开发、合资合作开发;③按照开发区域性质,可分为新区开发和旧区改造;④按照开发规模,分为单项开发和成片开发。

65、【D】本题考查民事诉讼的特征。公权性、强制性和程序性都是民事诉讼的特征。

66、【B】

67、【D】辅币是本位币以下的小额货币,主要供小额零星交易和找零之用。在金属货币流通条件下,辅币以贱金属铸造,为不足值货币;在纸币本位制下,辅币就是本位币单位以下的小额零星货币。

68、【C】薪酬的公平性可以分为三个层次：外部公平性、内部公平性和个人公平性。个人公平性涉及同一企业中占据相同职位的人所获薪酬之间的比较。

69、【C】企业的优势主要体现在以下六个方面:①在生产和技术方面能够进行有效分工和协作,创造新的生产力;②节约费用;③减少机会主义行为;④进行有效控制的手段更多;⑤解决冲突的机制更有效;⑥能实现良好的沟通。

70、【C】持票人对填明“现金”字样的银行汇票，需要委托他人向银行提示付款的，应在银行汇票背面背书栏签章，记载“委托收款”字样、被委托人姓名和背书日期以及委托人身份证件名称、号码、发证机关。

71、【D】商业银行与同业往来对可用头寸的影响如下表所示。

72、【C】《劳动法》第一条表明其目的和作用在于：保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步。

73、【A】直接投资是指投资者将货币资金直接投入投资项目,形成实物资产或者购买现有企业的投资,通过直接投资,投资者便可以拥有全部或一定数量的企业资产及经营的所有权,直接进行或参与投资的经营管理。间接投资与直接投资的主要区别在于:投资的目的是在国际投资市场上获利,而不是企业的经营利润,投资者并不追求拥有企业的控制权。

74、【B】房地产业关联度高、带动力强,是经济发展的基础性、先导性产业,是我国新的发展阶段的一个重要支柱产业。

75、【C】

76、【B】行政处罚的种类为;警告;罚款;没收违法所得、没收非法财产,责令停产,暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照;行政拘留;法律、行政法规规定的其他行政处罚。

77、【A】廉租住房制度是解决城市低收入家庭住房困难的主要途径,申请廉租住房保障的一般程序为申请、受理、审核、公示及登记、轮候、签约。

78、【A】当一国货币对外升值时,出口商所换回的外汇可以在国内兑换的本国货币变少,而进口商则需要支付更少的本国货币兑换进口所需的外汇,因此,一国货币对外升值会刺激进口、抑制出口,导致该国贸易收支的恶化。

79、【D】选项A,单位不安排职工休年休假又不依照《职工带薪年休假条例》规定给予年休假工资报酬的,由县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门依据职权责令限期改正;选项B,对逾期不改正的,除责令该单位支付年休假工资报酬外,单位还应当按照年休假工资报酬的数额向职工加付赔偿金;选项C,属于公务员和参照公务员法管理的人员所在单位的,对直接负责的主管人员以及其他直接责任人员依法给予处分。

80、【B】劳动争议处理机制。

81、【B】第二个选项,物业管理的实