《初级经济师》华县2024年全真模拟试卷含解析

《初级经济师》华县2024年全真模拟试卷单项选择题。（每个试题只有一个正确答案，共100题,每题1分）1．某企业在进行员工培训时，向新人职员工灌输企业的价值观念、道德观念和社会价值观念，这体现了员工培训（）的目的。

A、使员工符合职位要求B、使在岗员工不断适应社会发展需要C、使员工实现自我价值D、培育企业文化

2．飞机起飞后,误机的乘客即使已经购买了那个航班的机票,但也无法乘坐那个航班到达目的地,这体现了服务的()。

A、同步性B、无形性C、异质性D、易逝性

3．关于作业疲劳的说法,正确的是()。

A、心理阻滞使人的心理活动能力提高B、作业疲劳分为生理疲劳和心理疲劳两种C、个人兴趣对作业疲劳没有影响D、心理饱和使人自发地产生极其短暂的停顿现象

4．影响薪酬设定的内在因素不包括()。

A、企业的业务性质与内容B、地区及行业差异C、企业经营状况及支付能力D、企业文化

5．中国人民银行取消对贷款规模的控制,对商业银行全面实行资产负债管理始于()年。

A、1983B、1998C、2000D、2003

6．只设甲级的工程勘察资质为()。

A、工程勘察综合资质B、工程勘察专业资质C、工程勘察劳务资质D、工程勘察成本资质

7．我国的证券业协会属于证券市场的()。

A、机构投资者B、证券筹资者C、自律性组织D、中介机构

8．土地登记簿应加盖()印章。

A、人民政府B、人民代表大会C、土地登记机构D、国土资源行政主管部门

9．下列关于员工援助计划的陈述,正确的是()。

A、员工援助计划目前在欧美的一些国家已经成为一项可以帮助员工面对任何问题的计划的总称B、外部员工援助计划比内部员工援助计划更节省成本C、员工对内部员工援助计划的信任程度可能高于外部员工援助计划D、内部和外部员工援助计划要分别使用

10．在货币制度的类型中，典型的金本位制是（）。

A、双本位制B、金块本位制C、金币本位制D、金汇兑本位制

11．按课税对象分类，增值税、消费税属于（）。

A、所得税B、流转税C、地方税D、直接税

12．契税属于()。

A、货物和劳务税类B、其他税收类C、所得税类D、财产税类

13．人们在有他人旁观的情况下,工作表现要比自己单独进行时更好,这种现象称为()。

A、社会懈怠B、社会荣誉C、社会责任感D、社会促进

14．关于工作分析的说法，错误的是()。

A、工作分析是通过系统分析的方法来确定工作的职责以及所需的知识和技能的过程B、工作分析是用最简单的方式来对工作进行组合，从而使工作效率最大化C、工作分析的成果文件可以为员工的招聘和培训提供信息支持和指导D、工作分析的结果应根据变化及时调整

15．某企业拟建立一项基金,每年初收入100000元,若利率为10%。五年后该项基金本利和将为()元。

A、671560B、564100C、871600D、610500

16．物业服务企业与业主的关系是()。

A、管理与被管理B、领导与被领导C、服务与被服务D、代理与被代理

17．关于绩效的说法,正确的是()。

A、绩效是组织对个人的一种承诺B、绩效是员工内在素质和潜能的一种体现C、个人绩效的达成意味着组织绩效的达成D、绩效是员工个人承担的一种责任,与他人无关

18．一个企业生产经营的产品大类的数量,即拥有的产品线数量是其产品组合的()。

A、长度B、宽度C、深度D、一致性

19．为减少出口商远期汇票到期收款的风险,代收行在买方承兑的汇票上做出担保,这就是在()。

A、国家信用基础上加上商业信用B、商业信用基础上加上消费信用C、银行信用基础上加上国家信用D、商业信用基础上加上银行信用

20．根据《中华人民共和国民事诉讼法》的规定，人民法院审理案件，原告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，可以()。

A、裁定驳回起诉B、按撤诉处理C、缺席判决D、拘传到庭

21．关于招聘的含义,正确的说法是()。

A、在招聘阶段,需要采用多种测评方法B、让潜在的合格人员对组织的相关岗位产生兴趣,前来应聘这些职位C、为组织岗位挑选合格人选的过程D、是人员的招聘录用中技术性最强的一步

22．我国房地产开发按开发的对象划分为()。

A、新开发与再开发B、单开发与综合开发C、土地开发、房屋开发与房地产综合开发D、地下开发与地上开发

23．下列人群中，属于团体的是()。

A、足球赛中的球迷B、—个班的学生C、电影院的观众D、同一列车车厢的旅客

24．土地使用权划拨需经()依法批准后才能使用。

A、县级以上人民政府土地主管部门B、县级以上人民政府土地主管部门和规划主管部门C、县级以上人民政府D、县级人民政府

25．如果规定每吨啤酒征收多少元消费税,这种税率属于()。

A、比例税率B、累进税率C、累退税率D、固定税率

26．工作分析的调查阶段的工作内容不包括()。

A、收集背景资料B、收集基本数据与信息C、收集工作任职者的意见和建议D、确定调查和分析对象的样本

27．信用是一种有条件的借贷行为,其条件是()。

A、偿还和付息B、中央银行的存在C、商业银行的存在D、证券市场的存在

28．在房地产市场环境调研中,对居民消费结构和消费水平的调研属于()调研。

A、经济环境B、政治法律环境C、区域环境D、社会文化环境

29．在银行的外汇牌价中，两者相同的是（）。

A、现钞卖出价和现汇买入价B、现钞买入价和现汇卖出价C、现钞买入价和现汇买入价D、现钞卖出价和现汇卖出价

30．在现代经济中,商业银行等金融机构通过信用活动调剂社会资金余缺,成了整个社会的()。

A、货币发行中心B、金融监管中心C、股权交易中心D、信用中介

31．下列关于社会保险的陈述,错误的是()。

A、为职工办理社会保险是用人单位的法定义务B、企业可以用商业保险来代替社会保险C、具有非盈利性D、根据投保人缴费年限、在职工资水平等给予支付,并随物价上行进行调整

32．2013年底,某地级市下辖6个区县的民用汽车拥有量（单位：万辆）分别为：101416181922,这组数据的中位数是（）万辆。

A、16B、16.5C、18D、17

33．商品房交付使用以后,购买入认为主体质量不合格并经核验属实的,购买入有权要求()。

A、降价B、退房C、保险D、维修

34．“胡萝卜加大棒”的管理方式是针对()假设提出的。

A、“经济人”B、“社会人”C、“复杂人”D、“自我实现人”

35．某企业运用投资回收期法进行技术改造项目决策，该项目有四个互斥方案，各方案的投资额和年净收益额见下表（单位：万元）。若标准投资回收期为6年，则该企业应选择（）。

A、方案1B、方案2C、方案3D、方案4

36．()是行政许可的前提条件。

A、行政相对人提出申请B、行政法律建立C、行政受理D、行政处罚

37．林刚是技术部的员工,由于销售部正在争取一个大项目,林刚加入了这个项目组并负责技术支持工作,同时在业务上接受销售部经理的管理,在对该项目进行考核时,由()负责对林刚的绩效考核更为合适。

A、技术部经理B、销售部经理C、两个部门经理D、更高层的管理者

38．具有一定格式,约定由债务人按期无条件支付一定金额,并能够转让流通的债权、债务证书是()。

A、互换B、股票C、票据D、期货

39．某三年期公司债券,面值为100元,年利率为12%,每年付息一次,到期归还本金。若市场利率为10%,则该债券发行价格为()元。

A、75.13B、100C、104.97D、109.54

40．工作满意度、工作投入度和组织承诺是三个不同但又密切联系的概念,()是个体对工作特定方面的反应。

A、工作满意度B、工作投入度C、组织承诺D、组织氛围

41．关于房地产开发的风险与利润,下列说法正确的是()。

A、风险大,利润低B、风险小,利润高C、风险大,利润高D、风险小,利润低

42．落在各类别中的数据个数称为()。

A、个数B、个数分布C、频数D、频数分布

43．根据《中华人民共和国民事诉讼法》的规定，下列关于督促程序的表述中，正确的是()。

A、督促程序是一种非讼的特别程序B、督促程序适用于债权人请求债务人交付房产的案件C、支付令的送达可以采用公告送达的方式D、支付令异议的提出，可以采用口头形式

44．在进行绩效考核时，可先选定评价要素，再将所有的员工按照评价要素两两进行比较，从而确定员工的评价等级，这种方法是（）。

A、关键事件法B、行为锚定法C、配对比较法D、交替排序法

45．下列不属于人力资源的能动性的陈述是()。

A、人具有意识，知道活动的目的，因此可以有效地对自身活动做出选择B、人在生产活动中是支配其他资源的主导因素C、通过对体能、知识、技能等的使用，可以创造更大的价值D、人力资源在活动过程中是可以被激励的

46．()企业组织结构特别适用于创新性和开发性的工作项目。

A、直线制B、矩阵制C、直线职能制D、事业部制

47．物业管理活动属于市场经济行为,物业服务企业追求的是()。

A、保证一定社会效益条件下的经济效益最大化B、保证一定经济效益条件下的社会效益最大化C、环境效益最大化D、社会效益最大化

48．关于生产力与生产关系的说法，正确的是（）。

A、生产关系的发展变化决定生产力的发展和变革B、生产力一定要适合生产关系的性质C、生产力的性质决定生产关系的性质D、生产力与生产关系是完全对立的

49．下列计量尺度中,计量结果只能比较大小,不能进行加、减、乘、除等数学运算的是()。

A、定序尺度B、定类尺度C、定距尺度D、定比尺度

50．商业银行存款成本中,可用资金成本率的计算公式为()。

A、营业成本/(全部存款资金-法定准备金)B、(利息成本+营业成本)/全部存款资金C、(利息成本+营业成本)/(全部存款资金-支付准备金)D、(利息成本+营业成本)/(全部存款资金-法定准备金-支付准备金)

51．根据某开发项目的有关数据(见下表),可知该项目的静态投资回收期为()年。

A、3.2B、3.8C、4.8D、3.4

52．征信是债权人对债务人的（）进行调查。

A、还款能力B、借款情况C、家庭情况D、社会关系

53．如果员工的能力完全超出了工作的要求,那么会()。

A、节省组织的人力成本B、增加员工的工作绩效C、使员工丧失动机、兴趣D、使员工体验到无能和自卑

54．关于人力资源的说法，错误的是()。

A、人的技能如果得不到及时使用和发挥，人的积极性将消退B、成长发育期的个体称为现实的人力资源C、人力资源如果长期不用，一般会荒废或退化D、当人的体力和脑力衰退，不再适合劳动时，不能称为人力资源

55．在实际工作中,组织很少对培训与开发进行投资收益评估,这是因为对其进行评估()。

A、困难而且成本高B、没有意义C、得不偿失D、方法不成熟

56．审判解释与检察解释有原则性分歧时，应报请（）解释或决定。

A、全国人大B、国务院C、全国人大常委会D、最高人民法院和最高人民检察院协商

57．下列各项不属于设立工程勘察资质的是()。

A、工程勘察综合资质B、工程勘察成本资质C、工程勘察劳务资质D、工程勘察专业资质

58．生产关系的基础是()。

A、生产力B、物质资料生产C、生产资料所有制D、劳动过程

59．将某个企业的生产效率反映出来,所采用的计量尺度是()。

A、定比尺度B、定类尺度C、定序尺度D、定距尺度

60．下列房屋中,房屋登记机构不予登记的是()。

A、购买超过核准面积的经济适用住房B、划拨土地上的房屋C、不具有独立利用价值的房屋D、单位集资合作建造的房屋

61．在我国，单位一般只对固定资产明细账采用（）形式。

A、备查账B、订本账C、活页账D、卡片账

62．在沟通过程中,信息接收者告知信息传递者收到信息并做出反应的过程称为()。

A、信息编码B、信息接受C、信息接收D、信息反馈

63．现代企业制度主要形式中,更适合中小企业的是()。

A、有限责任公司B、合伙制公司C、无限责任公司D、股份有限公司

64．下列方法中,适用于短期可以掌握的工作的是()。

A、观察法B、典型事例法C、工作日志法D、工作实践法

65．凡需牵动或拆换少量主体构件,但保持原房屋的规模和结构的工程称为()。

A、翻修工程B、改善性修缮C、中修工程D、返工性修缮

66．某技术改造方案的投资额用该方案实施后的净收益额来补偿的时间为()。

A、新产品开发周期B、项目建设期C、投资投放期D、投资回收期

67．薪酬是指()。

A、员工因为雇佣关系的存在而从雇主那里获得的所有各种形式的经济收入以及有形服务和福利B、一个组织根据员工所承担或完成的工作本身或者是员工所具备的完成工作的技能或能力而向员工支付的稳定性报酬C、员工因为雇佣关系的存在而从雇主那里获得的所有经济收入D、员工因为雇佣关系的存在而从雇主那里获得有形服务和福利

68．在人类社会的物质资料生产过程中起决定作用的环节是()。

A、消费B、分配C、交换D、生产

69．某零件投产批量为3件，经过5道工序加工，单件每道工序作业时间依次为20分钟、5分钟、20分钟、20分钟、10分钟，在平行移动方式下，每批零件全部生产完成的生产周期是（）分钟。

A、105B、115C、125D、145

70．国有资本经营预算编制坚持（）原则。

A、“以支定收”B、“专款专用”C、“以收定支、不列赤字”D、“结余结转下年继续使用”

71．当其他条件不变时,取消土地增值税,将导致房地产开发企业的供给欲望()。

A、难以确定B、增强C、减弱D、不变

72．有下列甲、乙两组工人工资数据:甲组工人工资4000元、4500元、2500元、3000元;乙组工人工资3000元、4000元、3500元、2800元。若要比较这两组工人平均工资离散程度大小,应选用的方法是()。

A、极差B、标准差C、离散系数D、均值

73．使用价值和价值的矛盾统一体是（）。

A、市场B、商品C、货币D、银行券

74．向参与工作分析的有关管理人员和员工解释与说明工作分析的目的、内容、作用和意义，是工作分析（）阶段的任务。

A、准备B、调查C、分析D、反馈

75．用矩形的宽度和高度来表示频数分布的图形是（）。

A、直方图B、折线图C、条形图D、圆形图

76．同业拆借主要是满足()的需求。

A、中央银行货币政策调控B、商业银行贷款C、商业银行投资D、商业银行头寸和临时性资金余缺调剂

77．下列货币形态中，属于代用货币的是（）。

A、贝壳B、金币C、交子D、人民币

78．地产估价时,实地查勘估价对象之后的工作即为()。

A、搜集估价所需资料B、选定估价方法计算C、撰写估价报告D、估价资料归档

79．下列关于绩效的说法，正确的是()。

A、绩效是组织对个人的一种承诺B、绩效是员工内在素质和潜能的一种体现C、个人绩效的达成意味着组织绩效的达成D、绩效是员工个人承担的一种责任，与他人无关

80．采用内角外砌,内浇外挂和“一模三板”的建筑结构是()

A、全装配式结构B、装配整体式结构C、大模结构D、模板结构

81．财政经济稳定职能的行使重点是（）。

A、对社会资源在私人部门和政府部门之间的配置B、维持社会资源在高水平利用状况下的稳定C、稳定物价水平和实现国际收支平衡D、改善经济结构和提高经济增长质量

82．信用货币是以信用作为保证,通过一定的信用程序发行,充当()的货币形态,是货币发展的现代形态。

A、流通手段和价值尺度B、流通手段和支付手段C、价值尺度和贮藏手段D、世界货币和贮藏手段

83．在价值形式发展过程中，一切商品的价值都统一表现在从商品世界中分离出来充当一般等价物的某一种商品上，这种价值形式是()。

A、一般价值形式B、简单的价值形式C、偶然的价值形式D、扩大的价值形式

84．下列选项中，不能够表示数据集中趋势的量是()。

A、众数B、中位数C、平均数D、方差

85．人们可以根据法律规范的规定，事先估计到当事人双方将如何行为及行为后的法律后果，从而对自己的行为做出合理的安排。这体现了法的（）。

A、指引作用B、评价作用C、预测作用D、强制作用

86．贷款损失准备充足率为贷款实际计提准备与应提准备之比,一般应达到()。

A、100%B、80%C、15%D、8%

87．在房地产开发企业确定住宅小区规划设计、户型设计、相关配套设施的布置和相关服务质量的研究中,下列哪一种方法最适用?()。

A、实验法B、投射法C、电话询问法D、小组访谈法

88．用人单位与劳动者建立劳动关系时,()。

A、可以订立口头的协议B、双方协商签订劳务协议C、必须订立岗位聘用合同D、必须签订书面劳动合同

89．土地具有不可毁灭性是指()。

A、土地使用权很长B、土地所有权不变C、土地可永久利用D、土地作为空间位置是永存的

90．我国行政单位会计核算采用的记账基础是（）。

A、收付实现制B、实地盘存制C、永续盘存制D、权责发生制

91．借款人所在国政局动荡、社会动荡、经济恶化、政策多变可能给金融企业带来损失，这使金融企业所蒙受的风险是（）。

A、信用风险B、国家风险C、转移风险D、市场风险

92．消费者的购买决策过程是从()开始的。

A、收集相关信息B、确认购买需要C、做出购买决策D、评估备选方案

93．企业的技术改造是一个较为复杂的过程，其基本程序的第一个步骤是（）。

A、提出技术改造的目标和范围B、提出技术改造的方案和预算C、调查分析各方案的先进性和合理性D、调查本企业生产技术的历史和现状

94．()已成为当代信用关系中的主体和基本形式。

A、国家信用B、银行信用C、消费信用D、商业信用

95．倾向于校园招聘的企业通常具有的特征是()。

A、看重新员工的社会经验和工作经验B、重视培养独特的企业文化C、没有能力提供完备的培训D、企业领导比较严厉

96．现代企业制度的根本特征是()的确立。

A、企业法人财产权B、财产终极所有权C、资产受益权D、财产归属权

97．就需要决策的问题,征求选定专家的意见,然后将意见整理成若干不同观点后匿名反馈给专家,通过几轮反复,根据专家趋向一致的意见作出决策的方法叫做()。

A、头脑风暴法B、专家会议法C、期望收益法D、德尔菲法

98．下列属于位置平均数的是()。

A、几何平均数B、算术平均数C、众数D、极差

99．编制项目建议书的依据是()。

A、开发投资机会鉴别B、初步可行性研究C、开发项目选择D、可行性研究

100．某银行上年末的有关财务指标为:营业支出4800万元(其中,业务管理费为80元),营业收入6400万元(其中,金融机构往来利息收入380万元),经计算该银行上年的成本率为()。

A、73.75%B、75.00%C、78.41%D、79.73%

参考答案单项选择题。（每个试题只有一个正确答案，共100题,每题1分）1、【D】这是向新员工传输企业文化的体现。

2、【D】本题考查服务的特征。服务有别于实物产品的四个特点:服务的无形性、同步性、异质性和易逝性。题干所述体现了服务的易逝性。【错因分析】对于服务的特征的具体表现形式不会灵活分析。

3、【B】作业疲劳是指劳动者在作业过程中，由于连续工作致使身心劳累而引起工作能力下降的一种现象。疲劳分为两种：一种是生理性疲劳；一种是心理性疲劳。在心理疲劳中,有两种现象容易被人忽视,需要引起特别注意:①心理阻滞,即劳动者在从事需要保持一定警觉水平和稳定注意的作业时,自发地产生极其短暂的停顿现象;②心理饱和,即劳动者长时间从事单调、重复的生产活动时,心理活动能力逐渐下降,最后感到精疲力竭,以致无法继续作业的现象。个体的情绪、兴趣、态度、动机、意志等都会对疲劳发生作用和影响。

4、【B】影响薪酬设定的内在因素包括:企业的业务性质与内容、企业的经营状况及支付能力、企业文化。

5、【B】1998年1月1日,中国人民银行取消对贷款规模的控制,开始对商业银行全面实行资产负债比例管理。

6、【A】工程勘察综合资质只设甲级,获得该甲级资质勘察设计的单位可承接各类工程勘察业务;工程勘察专业资质根据工程性质和技术特点设立类别和级别,取得相应类别和级别的勘察设计单位可承接同级别相应专业的工程勘察业务;工程勘察劳务资质不分级别,获得该资质的单位可承接岩土工程治理、工程钻探、凿井工程勘察劳务工作。

7、【C】中国证券业协会是1991年8月28日成立的全国性的证券自律管理组织。

8、【A】土地登记簿是土地权利归属和内容的根据,应加盖人民政府印章。土地登记簿采用电子介质的,应每天进行异地备份。县级以上人民政府国土资源行政主管部门应加强土地登记结果的信息系统和数据库建设,实现国家和地方土地登记结果的信息共享和异地查询。

9、【A】员工援助计划最初产生于20世纪二三十年代的西方国家。经过几十年的发展,目前EAP在欧美的一些国家已经成为一项可以帮助员工面对任何问题的计划的总称。一般而言,内部EAP比外部EAP更节省成本,但员工由于心理敏感和保密要求,对内部EAP的信任程度可能不如外部EAP。在实践中,内部和外部EAP往往结合使用。

10、【C】本题考查金币本位制。在货币制度的类型中，金币本位制是典型的金本位制。

11、【B】本题考查流转税的具体内容。增值税、消费税、营业税等属于流转税。

12、【D】契税是以权属发生转移的土地、房屋为征税对象,对承受土地、房屋权属的单位和个人征收的一种税收。契税具有下列基本特点:①属于财产税;②实行一次性征收;③由土地、房屋权属的承受人缴纳;④各地的税率可能不同。

13、【D】社会促进是指人们在有他人旁观的情况下,工作表现要比自己单独进行时更好的现象。

14、【B】工作分析是通过系统分析的方法来确定工作的职责，以及所需的知识和技能的过程。通过工作分析，企业可以明确每项工作的内容、职责和范围，完善与工作相关的制度和规定，理顺、改进和优化工作流程，实现组织结构优化与职位体系的再设计，从而有效地支持企业战略。工作分析的成果对职位应具备的知识、技能、个性品质等方面做了详细的规定，有利于企业在招聘时可以做到“为事择人、任人唯贤、专业对口、事得其人”。工作分析的成果文件，如工作描述和工作规范等规定了具体职位的工作性质、内容和要求，这些信息可以为员工职位培训提供信息支持和指导。工作分析结果在应用的过程中，应遵循动态应用的原则，根据实际情况的变化而不断对职位说明书进行调整与修订，始终保证其时效性。

15、【A】先付年金终值公式为:F=A.(F/A,i,n)(1+i),已知A=100000元,(元)。

16、【C】物业服务企业在业主入住后正式建立与业主的服务与被服务的关系,并借此机会宣传物业管理法规政策和临时管理规约等,让业主充分了解物业服务企业提供的各项服务,为日后物业管理工作顺利开展创造条件。

17、【B】绩效是指具有一定素质的员工在职位职责的要求下实现的工作结果和在此过程中表现出的行为。绩效是对工作行为以及工作结果的一种反映,也是员工内在素质和潜能的一种体现。

18、【B】产品组合,是指一个企业提供给市场的全部产品的总和,一个企业的产品组合具有一定的宽度、长度、深度和一致性。其中,宽度是指一个企业生产经营的产品大类的多少,即拥有的产品线数量,多则宽,少则窄。

19、【D】代收行在买方承兑的汇票上做出担保后,在商业信用的基础上加上银行信用,对出口商可以减少远期汇票到期日收款的风险。

20、【B】根据《中华人民共和国民事诉讼法》的规定，人民法院审理案件，原告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，可以按撤诉处理。

21、【B】招聘,是指在企业总体发展战略规划的指导下,制定相应的职位空缺计划,并决定如何寻找合适的人员来填补这些职位空缺的过程,其实质是让潜在的合格人员对企业的相关职位产生兴趣并前来应聘这些职位。选项A、C、D为录用选拔。

22、【C】按照不同的划分标准房地产开发分为不同的类别:①按照开发对象,房地产开发分为土地开发、房屋开发与房地产综合开发;②按照开发主体,有独资开发、合资合作开发;③按照开发区域性质,可分为新区开发和旧区改造;④按开发规模,分为单项开发、成片开发。

23、【B】团体是指两个或两个以上互相影响、互相依赖的人为了完成特定的目标而结合在一起的集合体。仅仅是统计上的集合，如一场球赛中的球迷，并不能称为团体。只有那些具有充分交流与互动的可能性的人群才可以称为团体。我们所工作的单位、所生活的家庭、所学习的学校等都是团体。

24、【C】《城市房地产管理法》第二十三条规定,土地使用权划拨,是指县级以上人民政府依法批准,在土地使用者缴纳补偿、安置等费用后将该幅土地交付其使用,或者将土地使用权无偿交付给土地使用者使用的行为。

25、【D】用绝对量表示的税率，也称定额税率或固定税率，即用绝对量表示，以数量、重量、面积等作为计税基数直接规定固定的税额。

26、【D】工作分析的调查阶段主要是根据工作分析的目的,灵活运用各种工作分析的方法,有针对性地开展调查研究工作。具体包括:①收集背景资料,主要包括企业的组织结构、职业分类标准等;②收集基本数据与信息,主要包括企业现有各类工作的基本数据、资料等;③收集工作任职者的意见和建议,主要包括工作任职者对本职工作的认识、理解和改进意见等。

27、【A】本题考查信用的内涵。信用是以偿还和付息为条件的借贷行为。【错因分析】对于信用的相关知识点掌握不牢固。

28、【A】对居民收入水平、消费水平和消费结构的调研属于经济环境调研。试题点评:本题考查房地产经济环境调研的内容。

29、【D】本题考查汇率的报价方法。一般说来，银行的现钞买入价低于现汇买入价，而现钞卖出价与现汇卖出价相同。

30、【D】银行通过信用活动调剂社会资金余缺,成了整个社会的信用中介,银行信用是现代经济中最主要的信用形式之一。

31、【B】

32、【D】本题考查中位数的计算。本题中所给的数据是6个,那么中位数的位置就是（6+1）÷2,中位数就是（16+18）÷2=17（万辆）。

33、【B】商品房交付使用后,买受人认为主体结构质量不合格的,可以依照有关规定委托工程质量监测机构重新核验。经核验,确属主体结构质量不合格的,买受人有权退房;给买受人造成损失的,房地产开发企业应当依法承担赔偿责任。

34、【A】“胡萝卜加大棒”的管理方式是针对“经济人”假设提出的。【错因分析】对于具体的管理方式针对的对象记忆不清楚。

35、【C】计算投资回收期分别为：600÷110=5.45（年），500÷100=5（年），420÷90=4.67（年），400÷75=5.33（年）。方案3投资回收期最短，所以选择方案3。

36、【A】行政相对人提出申请，是行政许可的前提条件。

37、【C】由被评估者的上级对员工进行考核是企业中最常用的方法,它获得了被评估者和评估者双方的支持。之所以选择这种评估方法,是因为上级通常最熟悉员工的工作行为和工作结果。在绝大多数的情况下,他们是评价员工的最佳人选。案例中,林某正接受两个部门经理的管理,其绩效由两部门领导更准确。

38、【C】票据,是指具有一定格式的书面契约,是约定由债务人按期无条件支付一定金额、并能够转让流通的债权、债务证书。其主要分类包括商业汇票、银行汇票、银行本票、支票等。

39、【C】该债券发行价格P=A(P/A,i,n)+F(P/F,i,n)=100×12%×(P/A,10%,3)+100×(P/F,10%,3)=104.97(元)。

40、【A】工作满意度、工作投入度和组织承诺之间的关系。

41、【C】在市场经济下,按照市场竞争规则,投资风险越大,投资回报也越高。房地产开发是一项高风险与高回报并存的经济活动。

42、【C】频数也称次数,是落在各类别中的数据个数。我们把各个类别及其相应的频数全部列出来就是频数分布或称次数分布。

43、【A】督促程序是一种非讼的特别程序，适用于债权人请求债务人支付金钱、有价证券的案件；支付令的送达应采用直接送达、留置送达等法定送达方式；支付令异议的提出，可以采用书面形式。所以，只有选项A正确。

44、【C】选项C正确，配对比较法也称相互比较法、两两比较法，是根据某一评价标准将每位员工逐一与其他员工比较，选出每次比较的优胜者，最后根据每位员工获胜的次数进行绩效排序。选项A错误，关键事件法要求评估者在绩效周期内，将发生在员工身上的关键事件都记录下来，并将它们作为绩效评估的事实依据。选项B错误，行为锚定法将每项工作的特定行为用一张等级表进行反映，该等级表将每项工作划分为各种行为级别（从最积极的行为到最消极的行为），评价时评估者只需将员工的行为对号入座即可。选项D错误，排序法是指将员工的业绩按照从高到低的顺序进行排列。根据操作方法的不同，可分为简单排序法和交替排序法。简单排序法是指评价者把所有员工按照总业绩的顺序排列起来。交替排序法是对简单排序法的一种改进，它在评价员工业绩时，采取“掐头去尾”和“逐层评价”的方法，最终获得员工业绩的排序。

45、【C】人力资源的能动性主要包括以下几方面：①人具有意识，知道活动的目的，因此人可以有效地对自身活动作出选择，调整自身与外界环境的关系。②人在生产活动中处于主体地位，并且是支配其他资源的主导因素。③人力资源具有自我开发性，在生产过程中，人一方面是对自身的损耗，而更重要的一方面是通过合理的行为，让自己得到补偿、更新和发展。非人力资源不具有这种特性。④人力资源在活动过程中是可以被激励的，即通过提高人的工作能力和工作动机，从而提高工作效率。

46、【B】矩阵制又称目标规划管理制,其特点是既有按管理职能设置的纵向组织系统,又有按规划项目划分的横向组织结构,两者结合,形成一个矩阵。这种组织形式适用于生产经营复杂多变的企业,特别适用于创新性和开发性的工作项目。

47、【A】物业管理活动遵循等价交换原则,属于市场经济行为。物业服务企业是经济组织,在保证一定的社会效益下,它追求的是经济利益最大化。

48、【C】本题考查生产力与生产关系的关系。生产力的发展变化决定着生产关系的发展和变革，选项A错误。生产力的性质决定生产关系的性质，有什么样性质的生产力，就会有什么样性质的生产关系与之相适应，选项B错误，选项C.正确。生产力和生产关系是对立统一的，选项D错误。

49、【A】本题考查定序尺度的适用范围。定序尺度的计量结果只能比较大小,不能进行加、减、乘、除等数学运算。

50、【D】选项D为可用资金成本率的计算公式,选项B为资金成本率的计算公式。

51、【B】

52、【A】本题考查征信的相关概念。征信最基本的功能是：了解、调查、验证他人的信用，使赊销、信贷活动中的授信方能够比较充分地了解信用申请人的真实状况和如期还款能力；通过信用信息的传输来降低信用信息不对称的困境，起到约束市场交易各方的行为，使授信方的风险降至最低的作用。征信是债权人对债务人还款能力的调查。

53、【C】员工的能力结构和水平与工作绩效有直接联系,不同的工作要求员工具有不同的能力。只有将工作与员工的能力进行最佳的配置,才能充分发挥员工的潜能和达到最高的工作绩效。如果员工的能力完全超出了工作的要求,则会挫伤他的积极性,使其丧失动机、兴趣,降低工作绩效,同时还导致组织人力成本的增加。

54、【B】人力资源具有时效性，与人的生命周期紧密相连。人的生命周期一般可以分为发育成长期、成年期、老年期三个大的阶段。在发育成长期（我国规定为16岁以前），体力和脑力处于不断增强和积累的过程中，这时人的脑力和体力还不足以用来进行价值创造，因此不能称为人力资源。

55、【A】在实际工作中,组织很少进行投资收益评估,因为对其进行评估是一个困难且昂贵的过程。

56、【C】本题考查法律解释。审判解释和检察解释有原则性分歧时，应报请全国人大常委会解释或决定。

57、【B】国家对从事建设工程勘察活动的单位,实行资质管理制度。工程勘察资质分为工程勘察综合资质、工程勘察专业资质、工程勘察劳务资质。

58、【C】本题考查社会生产关系的基础。

59、【A】定比尺度是在定距尺度的基础上,确定相应的比较基数,然后将两种相关的数加以对比而形成的相对数(或平均数),用于反映现象的结构、比重、速度、密度等数量关系。

60、【C】有下列情形之一的,房屋登记机构不予登记:①未依法取得规划许可、施工许可或者未按照规划许可的面积等内容建造的建筑申请登记的;②申请人不能提供合法、有效的权利来源证明文件或者申请登记的房屋权利与权利来源证明文件不一致的;③申请登记事项与房屋登记簿记载冲突的;④申请登记房屋不能特定或者不具有独立利用价值的;⑤房屋已被依法征收、没收,原权利人申请登记的;⑥房屋被依法查封期间,权利人申请登记的;⑦法律、法规规定的其他不予登记的情形。

61、【D】本题考查卡片账。在我国，单位一般只对固定资产明细账采用卡片账形式。

62、【D】信息反馈是指接收者告知收到信息并对信息传递者做出反应的过程。由于有反馈,双向沟通具有往返的模式,信息传递者发出一个信息,接受者接受该信息后,接收者的反馈又回到传递者。

63、【A】本题考查现代企业制度。现代企业制度主要形式中,更适合中小企业的是有限责任公司。

64、【D】工作实践法的优点在于可以了解到工作的实际任务以及在体力、环境、社会等方面的要求，适用于短期内可以掌握的工作。其缺点在于不适用于需要大量训练和危险的工作。

65、【C】

66、【D】投资回收期,是指某技术改造方案的投资额用该方案实施后的净收益额来补偿的时间,通常以年为单位。投资回收期越小越好,它表示用于技术改造投资将得到补偿的时间短,投资发挥的效用快。

67、【A】薪酬是指在雇佣关系存在的前提下,员工在从事劳动、履行工作职责并完成工作任务之后,所获得的经济上和非经济上的酬劳或回报的总和,其中非经济回报包括福利和服务等形式。

68、【D】在社会生产过程中，生产和分配、交换、消费之间存在着相互联系、相互制约的辩证关系。其中，生产是起决定作用的环节，决定着分配、交换、消费的对象、方式、数量和性质。

69、【B】第一件:20+5+20+20+10=75第二件：20+20+5+20+20+10=95第三件：20+20+20+5+20+20+10=115

70、【C】本题考查国有资本经营预算编制的原则。国有资本经营预算编制坚持“以收定支、不列赤字”原则。

71、【B】增加卖方的税收,如收取土地增值税,会使房地产价格上升;取消土地增值税,会减少房地产开发建设成本,这样会推动房地产开发企业的供给欲望。

72、【C】这两组工人的平均工资不相同,甲组平均工资=(4000+4500+2500+3000)÷4=3500元;乙组平均工资=(3000+4000+3500+2800)÷4=3325元。对平均值不同或度量单位不同的两组数据离散程度的比较应该使用离散系数。

73、【B】本题考查商品的基本属性。商品是使用价值和价值的矛盾统一体。

74、【A】向参与工作分析的有关管理人员和员工解释与说明工作分析的目的、内容、作用和意义是建立有效沟通体系的体现，属于准备阶段。

75、【A】本题考查直方图的基本形式。直方图是用矩形的宽度和高度来表示频数分布的图形，因此选A。

76、【D】同业拆借是指具有法人资格的金融企业及经法人授权的非法人金融分支机构之间进行短期资金融通的行为,目的在于调剂头寸和临时性资金余缺。目前全国统一的银行间同业拆借市场成员除国有商业银行、股份制商业银行外,还包括地方商业银行、政策性银行、外资银行、保险公司、农村信用社、证券公司、基金管理公司、财务公司,这些公司进入同业拆借市场可以通过相互间短期资金的调剂解决金融企业临时资金周转困难的需要。

77、【C】代用货币是代表实物货币在市场上流通的货币，一般指由政府或银行发行的纸币或银行券，代替金属货币加入到流通领域中。代用货币最早出现在我国北宋年间，据《宋史》记载，当时四川地区商业发达，贸易往来频繁，原来使用的铁钱体重、值小，携带十分不便，于是用树皮纸做成货币，即“交子”。贝壳属于实物货币，金币是金属货币，人民币是信用货币。

78、【B】

79、【B】绩效是对工作行为以及工作结果的一种反映，也是员工内在素质和潜能的一种体现。

80、【B】

81、【B】本题