《初级经济师》黑龙江省双鸭山市友谊县2024年预测试题含解析

《初级经济师》黑龙江省双鸭山市友谊县2024年预测试题单项选择题。（每个试题只有一个正确答案，共100题,每题1分）1．用人单位使用未经培训考核合格的劳动者从事高毒作业的,由卫生行政部门给予(),责令限期改正。

A、警告B、解除劳动合同C、罚款D、关闭

2．当经济发展中出现有效需求不足时，下列各种政策中能刺激经济增长、增加就业的是（）。

A、增发国债，增加税收，增加转移支付B、降低存款准备金率C、在公开市场上卖出有价证券D、提高再贴现率

3．下列属于就业歧视的是()。

A、在区域自治的地方,用人单位招用人员优先招用少数民族劳动者B、传染病病原携带者在治愈前不能在宾馆从事直接为顾客服务的工作C、妇女不得从事矿山井下作业D、企业只招收具有本市城镇户口的劳动人员

4．《劳动法》调整的对象包括()。

A、劳动者B、用人单位C、工会D、劳动关系

5．“人力资源”一词是由()于1954年在其名著《管理的实践》一书中提出并加以明确界定的。

A、敏斯特伯格B、舒尔茨C、欧文D、德鲁克

6．应届毕业生与一般员工在录用工作中表现出来的差别,正确的陈述是()。

A、应届毕业生职业发展困惑B、一般员工对公司期望要求过高C、应届毕业生善于处理人事关系D、一般员工职业技能不够熟练

7．产品最基本的层次是()。

A、核心利益B、有形产品C、附加产品D、实用性

8．我国房地产权属的公示方式为()。

A、交易B、公告C、登记D、发证

9．下列各项属于房地产技术信息市场的是()。

A、股票市场B、租赁行情介绍市场C、物业服务市场D、债券市场

10．如果远期外汇比即期外汇便宜,两者之间的差额为()。

A、平价B、贴水C、顺水D、升水

11．房地产开发企业进行商品房预售,应当向()申请预售许可。

A、土地行政主管部门B、规划行政主管部门C、工商行政主管部门D、房地产管理部门

12．承担违约责任的方式不包括（）。

A、拘留B、违约损害赔偿C、支付违约金D、继续履行

13．在若干可选择方案中进行抉择的行为称为狭义的()。

A、策划B、决策C、协调D、部署

14．推动经济全球化的生产力因素是（）。

A、跨国公司的壮大B、市场经济体制的拓展和完善C、科学技术的进步D、发展中国家的崛起

15．下列关于小道消息的说法,错误的是()。

A、小道消息有助于管理者了解员工的工作状况B、小道消息对团体都是有害的C、管理者可以通过小道消息了解员工关心和忧虑的事情D、小道消息可以用来传播正式沟通渠道不适合传播的消息

16．用人单位安排加班不支付加班费的,由劳动行政部门责令限期支付加班费,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额()的标准向劳动者加付赔偿金。

A、40%以上80%以下B、50%以上100%以下C、60%以上90%以下D、70%以上95%以下

17．以下属于商业银行中间业务的是()业务。

A、存款B、贷款C、投资D、结算

18．下列不能作为商业银行向中央银行进行再贷款质押凭证的是（）。

A、国库券B、金融债券C、银行承兑汇票D、股票

19．两个或两个以上,互相影响,互相依赖的人为了完成特定的目标而结合在一起的集合体是指()。

A、社团B、组织C、团体D、会社

20．（）是货币用来表现和衡量其他商品价值的职能。

A、流通手段B、价值尺度C、价格标准D、交换价值

21．目前，对社会公布的贷款基础利率的期限是（）。

A、1月B、3月C、1年D、5年

22．在价值形式的演变过程中，一种商品的价值表现在与它相交换的一系列商品上，这种商品的价值充分地表现为无差别的人类劳动的凝结。这种价值形式是()。

A、简单的价值形式B、扩大的价值形式C、一般的价值形式D、货币的价值形式

23．()是股份有限公司式的商业银行资本的基本形式。

A、优先股资本B、公积金C、税后留利D、普通股资本

24．资金时间价值按复利计算的假设前提是()。

A、资金再投资B、存在通货膨胀C、资金供给稀缺D、存在通货紧缩

25．关于制定《产品质量法》的宗旨,下列论述错误的是()。

A、为了更好地维护社会主义经济秩序B、为了保护消费者的合法权益C、为了加强对产品质量的监督管理,提高产品质量水平D、为了明确产品质量标准

26．税法规定的税率是()。

A、名义税率B、实际税率C、平均税率D、最低税率

27．金融机构的债务资本称为()。

A、一级资本B、二级资本C、产权资本D、核心资本

28．产籍来源于()。

A、房产开发B、产权管理C、产权登记D、房产经营

29．借贷记账法的记账规则是()。

A、借方余额等于贷方余额B、有借必有贷,借贷必相等C、借方发生额-贷方发生额=借方余额D、有增必有减增减必相等

30．关于信用本质的说法,正确的是()。

A、信用是双方对等的价值运动B、信用不是一种债权债务关系C、信用是独立于商品、货币之外的经济范畴D、信用以偿还和支付利息为条件

31．从设备投入使用到因技术进步而更新所经历的时间,称为设备的()。

A、使用寿命B、技术寿命C、经济寿命D、自然寿命

32．如果统计表中数据的计量单位都一致,我们可以把计量单位填写在()。

A、左上角B、左下角C、右上角D、右下角

33．某企业期望对企业员工的价值观、态度、信仰等精神方面进行积极引导和塑造,则其应实施()。

A、技术方法变革B、服务对象变革C、组织结构变革D、文化变革

34．在企业决策过程中,对很少出现、无先例可循的例外问题需要进行()决策。

A、程序化B、非程序化C、风险型D、不确定型

35．房地产经营中的"现销"是指()。

A、买方交清全部房款即可在房屋建成后立即取得产权B、房屋主体结构完成以后才直行销售C、在签订买卖合同的一年以内,房屋即可建成交付使用D、房屋已经建成,买方按合同支付房款,卖方将房屋交付买方

36．甲银行于2008年10月1日某债券的发行日以1000元面额买进票面利率为8%的5年期债券，后于2010年10月1日以1120元转让给乙银行，则银行的持有期收益率是（）。（到期一次还本付息）

A、6%B、8%C、10%D、12%

37．在我国，担当中央银行职能的是()。

A、中国建设银行B、中国人民银行C、中国工商银行D、中国银行

38．我国税制结构中的主体税类是()。

A、财产税B、流转税C、所得税D、地方税

39．六西格玛管理的流程是()。

A、设计、管理、分析、改进、控制B、界定、测量、分析、改进、控制C、界定、管理、分析、改进、控制D、设计、测量、调整、改进、控制

40．把同一层次上的各职能部门或人员从组织上和个人情感上紧密地联系起来,使其成员得到更多的相互交流机会,这表现了矩阵式组织结构()。

A、有利于发挥专业人员的潜力B、具有较大的机动性和适应性C、有利于各种人才的培养D、有利于各职能部门之间配合,及时沟通

41．利率市场化是市场主体根据()自行决定利率水平的利率形成机制。

A、资金供求状况B、中央银行利率C、银监会政策要求D、企业资金需要

42．()是企业素质的重要表现。

A、企业员工素质B、企业生产规模C、企业管理制度D、企业产品质量

43．在其他因素不变的条件下,如果一个国家在社会保障方面实行高福利的制度,则其财政支出占国内生产总值比重将()。

A、相对较高B、保持不变C、相对较低D、不受影响

44．关于企业规模对选择组织结构形式影响的描述,正确的是()。

A、大规模型企业适宜采用分权型组织结构B、大规模型企业适宜采用集权型组织结构C、小规模型企业适宜采用分权型组织结构D、小规模型企业适宜采用事业部制组织结构

45．物业管理起源于19世纪60年代的(),并在19世纪末的美国得到快速发展。

A、新加坡B、美国C、英国D、中国香港

46．以马克思货币需求理论为依据，假设流通中的货币必要量为100亿，银行券的发行量为400亿，则单位银行券所代表的货币金属价值为（）。

A、1B、3/4C、4D、1/4

47．在间接标价法下,如果汇率值变大,则本币()。

A、升值B、贬值C、升水D、贴水

48．主要由各级职业院校和职业技能培训机构实施的职业培训是()。

A、再就业培训B、创业培训C、就业前培训D、企业职工培训

49．在极短时间内变卖为现金而不至于亏损的能力是指金融工具的()。

A、期限性B、流动性C、风险性D、收益性

50．贷款的物质保证是否充足属于()。

A、贷款的审批B、贷后检查C、对借款人信用等级的评估D、贷前调查

51．商品经济是社会主义经济的()。

A、经济基础B、发展趋势C、必然结果D、内在属性

52．把员工放入薪酬宽带特定位置的方法不包括()。

A、资历法B、绩效法C、能力法D、技能法

53．缴费单位必须按()向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额。

A、天B、月C、季度D、年

54．以下()适用于规模较小、开发能力不强的中小企业。

A、进取战略B、紧随战略C、保持地位战略D、冒险战略

55．以下属于场外交易市场特点的是（）。

A、需要支付一定比例的保证金B、是一个分散的无形市场C、交易条件较为严格D、采取经纪制

56．同一地区的同类房地产()。

A、可以完全替代B、有一定的替代性C、完全不能替代D、可以替代

57．劳动关系是()。

A、人身关系B、财产关系C、社会关系D、具有人身关系、财产关系属性的社会关系

58．《巴塞尔协议》的内容主要涉及商业银行的（）。

A、资本计算和资本标准B、资本规模C、资本风险D、负债规模

59．区分人类历史上不同社会形态的根本标志是（）。

A、社会文明水平B、社会经济制度C、市场发达程度D、科技发展水平

60．在凯恩斯的货币需求函数中,与利率呈负相关关系的货币需求为()货币需求。

A、交易性B、预防性C、消费性D、投机性

61．仲裁庭有两种组成方式，即（）。

A、由3名仲裁员组成和由1名仲裁员组成B、由3名仲裁员组成和由2名仲裁员组成C、由5名仲裁员组成和由1名仲裁员组成D、由5名仲裁员组成和由2名仲裁员组成

62．对劳动者追索经济补偿的争议,如金额不超过()个月的当地月最低平均工资标准,除法律另有规定外,仲裁裁决为终局裁决。

A、3B、6C、9D、12

63．成套建设的公共租赁住房,单套建筑面积要严格控制在()平方米以下。

A、50B、60C、65D、45

64．土地抵押权、地役权由()登记,核发土地他项权利证明书。

A、当地县级以上人民政府建设(房地产)主管部门B、当地县级以上人民政府C、当地县级以上人民政府国土资源行政主管部门D、县级以上人民政府国土资源行政主管部门,不限地域

65．奥尔波特的特质理论提出人格结构有三个层面，下列不属于这三个层面的是()。

A、枢纽特质B、核心特质C、次要特质D、表面特质

66．我国安全生产法规定，安全生产的基本方针是（）。

A、安全第一、预防为主B、生命第一、安全为主C、预防第一、安全为主D、安全第一、生命为主

67．公共就业服务机构是()通过设立公共就业服务机构,为劳动者提供免费的就业服务,为就业困难的人员提供就业援助。

A、政府B、企业C、社会保险经办机构D、劳动保障部门

68．决定模拟分权制成败的关键是()。

A、事业部的划分B、模拟的精确性C、生产阶段的划分D、企业内部价格

69．部门经理进行人际敏感性训练最适宜的方法是()。

A、视听法B、管理游戏法C、角色扮演法D、操作示范法

70．下列不属于隐性失业的是()。

A、潜在失业B、在职失业C、周期失业D、失业人口下放到农村

71．中央银行发行货币、集中存款准备金、经理国库的业务属于其（）。

A、资产业务B、负债业务C、表外业务D、特别业务

72．企业组织结构的具体形式应当与行业特点、企业规模、管理水平相适应,目前国外大型企业普遍采用的组织形式是()。

A、直线制B、职能制C、矩阵制D、事业部制

73．下列关于资本价格变化对劳动力需求量的影响的陈述,错误的是()。

A、在其他条件不变的情况下,资本供给价格的变化会对劳动力需求产生规模效应和替代效应B、在其他条件不变的情况下,资本价格下降的规模效应会导致劳动力需求上升C、在其他条件不变的情况下,资本价格上升所产生的替代效应会导致劳动力需求下降D、资本价格变化对于劳动力需求的最终影响将取决于效应力量更大的那种效应

74．下列测度值中，易受极端值影响的是（）。

A、众数B、中位数C、算术平均数D、几何平均数

75．标准化工作属于生产过程的()。

A、生产准备过程B、基本生产过程C、辅助生产过程D、生产服务过程

76．下列经济项目中，列入国际收支平衡表资本账户的是（）。

A、侨汇B、移民转移C、职工收益D、无偿捐赠

77．下列关于房地产经纪人执业资格注册的说法,正确的是()。

A、注册有效期届满需要继续从事房地产经纪活动的,应于注册期满前2个月,按规定的程序换发新的注册证书B、在注册有效期内,房地产经纪人变更执业结构或者执业结构名称等注册事项发生变更的,无需办理变更注册手续C、被注销注册的人员,在具备注册条件后,可以重新申请注册D、房地产经纪人协理从业资格注册,由各县级注册管理机构负责

78．排序法作为工作评价的一种方法,一般为()企业所采用。

A、大型B、中型C、小型D、小型和中型

79．就需要决策的问题,征求选定专家的意见,然后将意见整理成若干不同观点后匿名反馈给专家,通过几轮反复,根据专家趋向一致的意见作出决策的方法叫做()。

A、头脑风暴法B、专家会议法C、期望收益法D、德尔菲法

80．法是以（）为内容的社会规范。

A、生产资料所有制B、人民民主专制C、权利和义务D、政治协商

81．在产品生产周期的不同阶段,企业采用的市场营销策略是不同的。通常采用快速撇脂策略和快速渗透策略的阶段为()。

A、引入期B、成长期C、成熟期D、衰退期

82．在国民经济中具有特殊重要地位,其他部门对它依赖程度大,它对整个国民经济的发展关联度大,该产业是()。

A、战略产业B、主导产业C、基础产业D、高科技产业

83．下列现代企业部门划分的类型中，有利于发挥专用设备效益、人员技能和专业知识的是（）组织结构。

A、职能部门化B、产品部门化C、区域部门化D、过程部门化

84．两限房的套型面积在_平方米以下,供应比例(包括经济适用房)占供应量的_以上。()

A、60;50%B、90;70%C、60;70%D、90;50%

85．商业银行发放的1年以内的贷款是()贷款。

A、短期B、中期C、长期D、呆滞

86．物业管理招标中的评标委员会由招标人代表和物业管理方面的专家组成,成员为5人以上单数,其中招标人代表不得多于成员总数的()。

A、1/2B、2/3C、1/3D、1/4

87．下列关于房地产经纪人执业资格注册说法正确的是()。

A、注册有效期届满需要继续从事房地产经纪活动的,应于注册期满前2个月,按规定的程序焕发新的注册证书B、,在注册有限期内,房地产经纪人变更执业结构或者执业结构名称等注册事项发生变更的,无需办理变更注册手续C、被注销注册的人员,在具备注册条件后,可以重新申请注册D、房地产经纪人协理从业资格注册由各县级注册管理机构负责

88．二审法院审理对判决、裁定的上诉案件,应当分别在第二审立案之日起()内审结。

A、1个月和15日B、3个月和60日C、3个月和30日D、6个月和60日

89．我国《企业会计准则》规定，企业会计的确认、计量和报告应当以()为基础。

A、收付实现制B、现金制C、权责发生制D、应付制

90．《中华人民共和国宪法》第41条规定：“中华人民共和国公民对于任何国家机关和国家工作人员，有提出批评和建议的权利，”这是一个（）。

A、授权性规则B、义务性规则C、权义复合规则D、禁止性规则

91．关于公共财政基本特征的说法,正确的是()。

A、公共财政壮大国有经济B、公共财政追求市场营利C、公共财政弥补市场失效D、公共财政提供差异化服务

92．国家职业标准的主体内容是()。

A、职业概况B、基本要求C、工作要求D、比重表

93．依照《中华人民共和国公司法》的规定,股份有限公司以()对公司债务承担责任。

A、公司全部财产B、投资人全部个人财产C、全体股东所持公司股份D、全体股东原始出资额

94．人类历史上第一次社会大分工指的是()。

A、手工业从农业中分化出来B、工业从农业中分化出来C、畜牧业从农业中分化出来D、出现了专门从事商品买卖的商人

95．根据组织设计的管理幅度原理,管理人员才能越高,则()。

A、管理幅度越宽,管理层次减少B、管理幅度越宽,管理层次增加C、管理幅度越窄,管理层次减少D、管理幅度越窄,管理层次增加

96．下列关于房地产开发、投资特点的说法中,错误的是()。

A、房地产开发受政策影响较大B、房地产开发回报高、风险小C、房地产开发投资所需资金量大D、房地产投资具有保值增值性

97．按照规则的内容不同,法律规则可以分为()。

A、强行性规则和义务规则B、强行性规则和任意性规则C、授权性规则和任意性规则D、授权性规则和义务规则

98．具有法律知识、从事人力资源管理或者工会等专业工作满()年的,可以成为仲裁员。

A、2B、3C、5D、7

99．我国《民法通则》第11条规定:()周岁以上的公民是成年人,具有完全民事行为能力。

A、14B、18C、20D、22

100．进行职位薪酬体系设计时,在明确了企业基本现状及战略目标之后,首先应进行的是()。

A、薪酬调查B、工作分析及工作评价C、人力资源规划D、薪酬结构设计

参考答案单项选择题。（每个试题只有一个正确答案，共100题,每题1分）1、【A】本题考查用人单位应承担的职责,对未经培训考核合格的劳动者从事高毒作业,应受到卫生行政部门的警告,因此本题A为正确答案。

2、【B】本题考查宏观经济调控政策。当经济发展中出现有效需求不足时，可以降低存款准备金率，扩大信贷规模，货币供应量超过客观需求量，以刺激社会总需求的增长。

3、【D】企业只招收具有本市城镇户口的劳动人员,表明农村劳动者无法享受与城镇劳动者平等的劳动权利,违背了农村劳动者进城就业的平等权,属于就业歧视。

4、【D】《劳动法》的调整对象是劳动关系及与劳动关系密切相关的其他社会关系。

5、【D】

6、【A】应届毕业生刚步入职场,他们与一般员工在许多方面有着相当的差别。这些差别主要体现在对公司期望要求过高、职业发展困惑、处理人际关系欠佳、职业技能不够熟练等方面。

7、【A】核心利益是产品最基本的层次,是满足顾客需要的核心内容,即顾客购买的真正动机。营销管理者的任务就是要发现隐藏在产品背后的真正需要,把顾客所需要的核心利益和服务提供给他们。

8、【C】不动产物权一般以“登记”为公示方式,《中华人民共和国物权法》第六条规定,不动产物权的设立、变更、转让和消灭,应当依照法律规定登记。第十八条规定,权利人、利害关系人可以申请查询、复制登记资料,登记机构应当提供。这表明了我国房地产权属的公示方式为“登记”。

9、【B】

10、【B】即期汇率与远期汇率之间常常有一定的差价,远期汇率高于即期汇率称为升水,远期汇率低于即期汇率称为贴水。

11、【D】新建商品房预售是指房地产开发企业将正在建设中的商品房预先出售给买受人,由买受人支付定金或者房价款的行为。房地产开发企业进行商品房预售,应当向房地产管理部门申请预售许可,取得《商品房预售许可证》。

12、【A】本题考查承担违约责任的方式。承担违约责任的方式主要包括：继续履行、违约损害赔偿、支付违约金。

13、【B】本题考查决策的概念。狭义的决策是在若干可选择方案中进行抉择。【错因分析】对于决策的定义记忆不清楚。

14、【C】本题考查经济全球化。科学技术的进步是推动经济全球化的生产力因素，尤其是信息技术在商务领域的广泛应用极大地推动了经济全球化的发展历程。

15、【B】小道消息在组织中的作用表现在三个方面:向管理者提供了很多有关员工及其工作状况的反馈信息,还可以使管理者知道员工所关心和忧虑的事情;它有助于信息在员工中的传递和扩散,有助于将管理者的指令翻译成员工熟悉的语言,因此,有助于弥补管理者沟通中的失误;可以用来传播正式沟通渠道不适合传播的信息。

16、【B】用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金:①未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;②低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;③安排加班不支付加班费的;④解除或者终止劳动合同后,未依照法律、法规规定给予劳动者经济补偿的。

17、【D】选项A,存款属于负债业务;选项B、C,贷款和投资属于资产业务。

18、【D】不能作为商业银行向中央银行进行再贷款质押凭证的是股票。

19、【C】团体是指两个或两个以上互相影响、互相依赖的人为了完成特定的目标而结合在一起的集合体。仅仅是统计上的集合,如一场球赛中的球迷,并不能称之为团体,因为他们彼此并不认识,相互之间影响的范围也非常有限。

20、【B】本题考查货币的职能。货币的职能有价值尺度、流通手段、贮藏手段、支付手段、世界货币五种，其中价值尺度是指货币充当表现和衡量一切商品价值量大小的尺度。

21、【C】本题考查我国利率市场化改革。目前，对社会公布1年期贷款基础利率。

22、【B】本题考查考生对扩大的价值形式概念的理解。

23、【D】普通股是股票中最普遍和最主要的形式,它是指对股东不加以特别的限制而享有平等权利,并随公司利润大小而取得相应收益的股票。

24、【A】时间价值是客观存在的经济范畴,任何企业的财务活动都是在特定的时空进行的。在资金可以再投资的假设基础上,资金的时间价值通常是按复利计算的。

25、【D】制定《产品质量法》的立法宗旨是:①为了加强对产品质量的监督管理。提高产品质量水平;②为了明确产品质量责任;③为了保护消费者的合法权益;④为了更好地维护社会主义经济秩序。

26、【A】名义税率是税法规定的税率。

27、【B】通常把金融企业的产权资本称为一级资本或核心资本,把债务资本称为二级资本或从属资本。

28、【B】

29、【B】借贷记账法的记账规则是按照借贷记账法的账户结构,对每笔交易或事项都应作借贷相反记录。因此,借贷记账法的规则是“有借必有贷,借贷必相等”。即当发生经济交易或事项时,企业必须按照相同的金额,一方面记人一个或几个会计科目的借方,另一方面同时记人一个或几个会计科目的贷方,借方金额合计与贷方金额合计必须相等。

30、【D】信用是单方面的价值运动,所以选项A错误;信用是一种债权债务关系,所以选项B错误;信用是与商品、货币紧密相连的经济范畴,所以选项C错误。【错因分析】对信用本质的理解不够透彻。

31、【B】企业在设备更新时,不但要考虑经济寿命,还要考虑未来技术进步对设备寿命的可能影响。这种从设备投入使用到因技术进步而更新所经历的时间,称为设备技术寿命。在技术寿命期间所对应的年平均使用费用(成本)称为“技术寿命费用”。

32、【C】如果表中的全部数据都是同一计量单位，可放在表的右上角标明，若各指标的计量单位不同，则应放在每个指标后或单列出一列标明。

33、【D】文化变革是指针对企业员工的价值观、态度、期望、信仰,以及行为和能力等方面所进行的变革。文化变革主要涉及员工思维的变化,这种变化完全是精神方面的,而非技术、结构或产品等物质方面的。

34、【B】根据问题的重复程度,决策可以分为程序化决策和非程序化决策。程序化决策,是指用一套固定的程序,对具有常规性、重复性的例行问题进行的决策;非程序化决策,是指对很少出现、无先例可循的例外问题的决策。

35、【D】

36、【A】持有期收益率即投资者购入债券的持有期间所获收益与投资额的比，本题中持有期收益率=（1120-1000）÷1000÷2=6%。

37、【B】我国从1984年1月1日起，中国人民银行专门行使中央银行职能，负责领导和管理全国金融事业，不再兼办工商信贷和储蓄业务；同时，成立中国工商银行，承办原由中国人民银行办理的工商信贷和储蓄业务，从而确立了中央银行制度下的金融中介体系。

38、【B】我国税制结构中的主体税类是流转税。【错因分析】对于我国税制结构中的主体税类的内容记忆不正确。

39、【B】在实践中,六西格玛管理形成了自己独有的科学工作程序DMAIC,一套使每个环节不断改进的流程模式:界定、测量、分析、改进、控制。

40、【D】矩阵制打破了传统的管理人员只受一个部门领导的管理原则,把同一层次上的各职能部门或人员从组织上和个人情感上紧密地联系起来,从而加强了管理部门之间的纵向和横向联系,有利于各职能部门之间的配合,及时沟通信息,共同决策,提高了工作效率。

41、【A】利率市场化是指市场主体依据资金供求状况自行决定利率水平的利率形成机制。所以选项A正确。

42、【D】企业产品质量水平是企业素质的重要表现,高质量的产品不仅是提高人民群众物质和文化生活水平的必要条件,也是增强企业在国内外市场的竞争能力的关键,是企业生存与发展的重要前提。

43、【A】如果一个国家在社会保障方面实行高福利的制度,则其财政支出占国内生产总值的比重将提高。

44、【A】企业规模对选择组织结构形式的影响包括:①大型和特大型企业要获得规模效益,普遍要求建立分权型组织系统;②小型企业组织简单,通常实行直线式管理,集权程度较高;虽然少数小型企业因技术复杂也有分权型,但企业毕竟整体规模小,集权运作更方便。③中型企业有小企业集权经历,规模扩大后普遍有分权要求。企业如继续实行集权管理,管理幅度过大,组织离心力也在加大,除非铁腕式领导才能维持。因此,中型企业适宜集权和分权相结合,以分权为主,这样管理成本低,组织效率高。

45、【C】现代意义上的物业管理起源于19世纪60年代的英国,当时英国工业正处于蓬勃发展的时期;真正意义上的物业管理产生于19世纪最后10年的美国,当时,美国经济快速发展,随着科技进步,特别是建筑技术不断更新,安装电梯的高层建筑开始出现。

46、【D】依据马克思的货币需求理论，单位银行券所代表的货币金属价值=流通中需要的货币金属价值÷银行券流通总量。因此单位银行券所代表的货币金属价值=100/400=1/4。

47、【A】间接标价法以一定单位的本国货币作为标准,折算为外国货币来表示汇率,与直接标价法相反,汇率值升降与本币升贬值同向。如果汇率值上升,则说明外汇贬值,本币升值。

48、【C】就业前培训是指为帮助初次求职人员或者其他劳动者提高就业能力而进行的职业知识、职业技能的培养和训练活动,主要由各级职业院校和职业技能培训机构实施。

49、【B】流动是指金融工具在极短时间内变卖为现金而不至于亏损的能力。

50、【B】贷款发放后,贷款人应当对借款人执行借款合同情况进行动态跟踪,对借款人经营情况、贷款用途、还款能力等相关信息情况进行跟踪检查,并根据检查结果填写贷款跟踪检查表。对于物质保证是否充足属于贷后检查的内容。

51、【D】商品经济是社会主义经济的内在属性。

52、【A】把员工放人薪酬宽带中的特定位置一般有三种方法:①绩效法,即根据员工个人的绩效将员工放入薪酬宽带中的某个位置上;②技能法,即严格按照员工新技能的获取情况来确定他们在薪酬宽带中的位置;③能力法,即先确定某一明确的市场薪酬水平,对于宽带内低于该水平的部分,采用根据员工的工作知识和绩效定位的方式,对于高于该水平的部分,采用根据员工的关键能力开发情况定位的方式。

53、【B】有关法律明确表示,缴费单位必须按月向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险。

54、【B】紧随战略是指企业不抢先研制开发新产品,而当市场上一出现新产品,就立即进行仿制或寻找新产品的缺点而加以改进创新,以生产出功能、款式、包装等更好的产品。一般适用于规模较小、开发能力不强的中小企业。

55、【B】场外交易市场的特征：①场外交易市场是一个分散的无形市场，它没有固定的、集中的交易场所，主要是依靠电话、电报、传真和计算机网络联系成交。②组织方式采取做市商制，而不是经纪制，投资者直接与证券商进行交易。③交易的证券种类繁多，以未能在证券交易所批准上市的股票和债券为主。④以议价方式进行证券交易，证券买卖采取一对一交易方式，其价格决定机制不是公开竞价，而是买卖双方协商议价。⑤管理上比证券交易所相对宽松。

56、【B】房地产的独一无二特性,使得难以出现相同房地产的大量供给,从而不同房地产之间不能实现完全替代,房地产市场也不能实现完全竞争,只能是同一地区的同类房地产存在一定的替代性。

57、【D】由于劳动力的存在和支出与劳动不可分离,劳动者向用人单位提供劳动,实际上就是劳动者将其劳动力在一定限定内交给用人单位,因而劳动关系在此意义上说是一种人身关系。由于劳动者是以让渡劳动力使用权来换取劳动报酬,用人单位要向劳动者支付工资等物质待遇,这是一种通行的商品等价交换原则下的等量劳动交换,就此意义而言,劳动关系同时又是一种财产关系。因此,劳动关系是具有人身关系、财产关系属性的社会关系。

58、【A】《巴塞尔协议》的内容主要涉及商业银行的资本计算和资本标准。

59、【B】本题考查社会经济制度的相关内容。社会经济制度是区分人类历史上不同社会形态的根本标志。

60、【D】在凯恩斯的货币需求函数中,交易动机和预防动机所决定的货币需求取决于收入,与收入成正相关关系;而投机性货币需求与利率呈负相关关系。

61、【A】本题考查仲裁程序。仲裁庭有两种组成方式：一种是由三名仲裁员组成，即合议仲裁庭，合议仲裁庭设首席仲裁员；另一种则是由一名仲裁员组成，即独任仲裁庭。

62、【D】劳动者追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金或赔偿金的劳动争议案件,涉及多项仲裁请求的,单项裁决数额均不超过当地最低工资标准12个月金额的,仲裁裁决为终局裁决;单项裁决金额超过当地最低工资标准12个月金额的,仲裁裁决为前置裁决。

63、【B】新建公共租赁住房主要满足基本居住需求,应符合安全卫生标准和节能环保要求,确保工程质量安全。成套建设的公共租赁住房,单套建筑面积要严格控制在60平方米以下。

64、【C】《土地登记办法》规定,土地登记实行属地登记原则。申请人向土地所在地的县级以上人民政府国土资源行政主管部门提出土地登记申请,依法报县级以上人民政府登记造册,核发土地权利证书。但土地抵押权、地役权由县级以上人民政府国土资源行政主管部门登记,核发土地他项权利证明书。

65、【D】奥尔波特提出人格结构有三个层面：①枢纽特质；②核心特质；③次要特质。

66、【A】安全生产的基本方针是劳动过程中做好劳动安全卫生工作必须遵守的基本原则，《中华人民共和国安全生产法》规定的安全生产的基本方针是：安全第一、预防为主、综合治理。安全第一与预防为主是相辅相成、相互促进的。

67、【A】公共就业服务主要由政府来提供,并且不得从事经营性活动。

68、【D】模拟分权型组织结构,实际上是介于直线职能制与事业部制之间的组织结构形式。模拟分权制的缺点是生产阶段不是真正的事业部,模拟分权制不可能具有事业部制特有的灵活适应性。另外,企业内部价格是影响组织结构运行的重要因素,是决定模拟分权制成败的关键之一。模拟分权制适用于不能设置事业部制的大型企业。

69、【C】角色扮演法是一种模拟训练方法,由受训人员扮演某种训练任务的角色,真正体验到所扮演角色的感受与行为,以发现及改进自己原先的工作态度与行为表现。此类培训与开发方法,多用于改善人际关系的训练。角色扮演法的适用对象为实际操作人员或管理人员。

70、【C】隐性失业又称潜在性失业或在职失业,是指企业所雇用的员工从事不能充分发挥其能力的工作或从事那种劳动生产率低于他能达到的标准的工作。缩减工时、降低劳动生产率、让熟练工人从事半熟练工人的工作、让半熟练工人从事无需技能的工作等一级政府用行政手段强制地把失业人口安置到企业中或下放到农村中去,这两种做法都是将公开性失业转化成了隐性失业。而周期性失业是指由于经济周期或经济波动引起劳动力市场供求失衡所造成的失业,它是一种显性失业。所以本题选C。

71、【B】

72、【D】现代企业组织结构的形式主要有:直线制、职能制、直线职能制、矩阵制、事业部制和企业集团结构。事业部制又称“联邦分权制”,它是目前国外大型企业普遍采用的一种管理组织形式。其特点是:在总公司的统一领导下,按产品或地区、市场的不同,分别建立经营事业部。每一个事业部都是在总公司控制下的利润中心,具有利润创造、利润计算和利润管理的职能,同时又是产品责任单位或市场责任单位,有自己的产品和独立的市场。

73、【C】在产品需求、技术以及劳动力供给条件不变的情况下,资本供给价格的变化也同样会对劳动力需求产生规模效应和替代效应。资本价格变化所产生的规模效应和替代效应在发生作用的方向上是相反的,即资本价格上升的规模效应导致劳动力需求下降,其替代效应却导致劳动力需求上升;而资本价格下降的规模效应导致劳动力需求上升,但是其替代效应却导致劳动力需求下降。因此,资本价格变化对于劳动力需求的最终影响将取决于哪种效应的力量更大。

74、【C】本题考查集中趋势的测度。算术平均数易受极端值的影响。

75、【A】生产技术准备过程,是指产品在投入生产前所进行的一系列各种生产技术准备工作,如产品设计、工艺设计、工艺装备的设计、标准化工作、定额工作、调整劳动组织和设备布置等。

76、【B】本题考查国际收支平衡表。资本账户包括资本转移和非生产、非金融资产交易。资本转移主要包括固定资产转移、债务减免、移民转移和投资捐赠等。

77、【C】选项A,注册有效期届满需要继续从事房地产经纪活动的,应于注册期满前3个月,按规定的程序换发新的注册证书;选项B,在注册有效期内,房地产经纪人变更执业机构或者执业机构名称等注册事项发生变更的,应当办理变更注册手续;选项D,房地产经纪人协理从业资格注册由各省级注册管理机构负责。

78、【C】排序法最大的优点在于其简单易行,成本较低,而且易于与员工沟通。然而由于没有详细具体的评价标准,因此主观成分很大。同时排序法只能确定职位的序列,不能确定所排序的职位之间的相对价值。所以这种方法仅适用于规模较小、结构简单、职位类型较少,而且员工对本企业各项职位都较为熟悉的企业。

79、【D】德尔菲法又称为专家调查法,该方法利用函询,征求经过选定的有关专家对决策的意见,然后将这些意见整理成若干不同观点,匿名反馈给各位专家,通过几轮反复,使专家们的意见趋向一致、方案趋向完善,并以此作为决策的结果。【错因分析】对概念的记忆不正确,考生容易望文生义的错选B。

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