《初级经济师》河北省保定市安国市2024年最后冲刺试题含解析

《初级经济师》河北省保定市安国市2024年最后冲刺试题单项选择题。（每个试题只有一个正确答案，共100题,每题1分）1．小王收集了北京、天津、上海、重庆2012年三次产业的增加值资料,如果要反映2012年这四个直辖市三次产业的结构,用()图形最为合适。

A、直方图B、折线图C、散点图D、饼图

2．最高人民法院管辖的第一审民事案件有（）。

A、重大的涉外案件B、专利纠纷案C、在全国有重大影响的案件D、在本辖区有重大影响的案件

3．股份制是现代企业的()形式。

A、资本组织B、管理组织C、收入分配D、利益协调

4．面试是员工招聘中常用的一种方法，也是争议较多的一种方法，有的时候面试效果好，有的时候面试效果很差。面试的基础是面对面进行口头信息沟通，其主要效果取决于（）。

A、面试者的经验B、主试人员的经验C、面试的问题设置D、面试者的知识结构

5．国际信用证结算方式优于跟单托收结算方式,主要是因为()。

A、银行信用的介入B、国际法的介入C、仲裁机制的介入D、国际金融机构介入

6．根据《人民币单位存款管理办法》规定，单位定期存款可以全部或部分提前支取，能提前支取的次数为（）。

A、1次B、2次C、3次D、只要账户上有钱就可以随便支取

7．若超过规定的特征值要求，将造成产品部分功能丧失，则该质量特性是（）。

A、关键质量特性B、重要质量特性C、次要质量特性D、一般质量特性

8．费雪方程式中隐含的假设是()。

A、M和V短期内稳定B、T和P短期内稳定C、P和V短期内稳定D、T和V短期内稳定

9．把房地产划分为居住房地产、商业房地产等10类的依据是()。

A、用途B、开发程度C、是否产生收益D、经营使用方式

10．弗里德曼货币需求函数中的收入变量γ,是指()。

A、名义收入B、恒久性收入C、预期收入D、当期收入

11．授权是一个过程,这一过程发生在()。

A、平级之间B、上下级之间C、直线与参谋之间D、直线与代理之间

12．关于垄断性工资差别的说法,正确的是()。

A、垄断性工资差别都是不合理的,因而必须消除B、劳动力市场体系的健全会消除垄断性工资差别C、即使是在完全竞争的市场经济条件下,也不可能完全消除垄断性工资差别D、垄断性工资差别都是制度因素导致的

13．从性质上看,社会保险是()通过立法强制实施的社会保障措施,在劳动者遭遇劳动风险时,按照国家规定的标准给予补偿。

A、政府B、工会C、国家D、地方

14．制定营销策略要考虑的最重要的因素和出发点是()。

A、顾客的需要及其变化趋势B、竞争者的策略C、公众的舆论D、品牌的定位

15．为适应快速、多变的市场需求,以品牌为依托,通过信息网络销售产品的组织模式是()。

A、网络企业B、品牌企业C、虚拟企业D、新型企业

16．社会营销观念认为,企业应当正确处理()三方面的关系。

A、人力、财力和物力B、生产、销售和消费C、企业、顾客和产品D、企业、顾客和社会

17．社会保障制度的建立有利于引导合理消费，这是因为随着社会保障制度的发展，可以通过（）共同负担和筹集社会保险费，使劳动者的消费结构趋于合理化。

A、政府和个人B、政府和企业C、企业和个人D、政府、企业、个人

18．政府办公楼属()房地产。

A、出售型B、非收益性C、毛地D、综合性

19．20世纪60年代以来,()成为全人类的共识。

A、保护人类共同的家园B、安全生产管理C、可持续发展D、清洁生产

20．税收是国家凭借其()向纳税人强制征收的收入。

A、经济权力B、政治权力C、国家信誉D、经济实力

21．在一般情况下,团体结构形成于()。

A、规范期B、冲突期C、形成期D、结束期

22．生产过程中空间组织的最基本原则是（）。

A、有利于安全生产保证B、有利于企业内各项生产活动的正常进行C、有利于合理利用空间D、有利于减少运输空间

23．根据财务制度中有关银行业固定资本比率的规定,银行不应拿出较大比率的资本金用于()业务。

A、短期投资B、长期投资C、抵押放款D、拆放同业

24．关于带薪年休假,下列说法错误的是()。

A、年休假天数根据职工累计工作时间确定B、职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天C、职工依法享受的婚丧假假期计入年休假假期D、职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入

25．与职位的职责所对应的工作权利范围,这是()。

A、职业B、工作族C、工作D、职权

26．每一个事业部都是总公司的()。

A、成本中心B、决策中心C、利润中心D、指挥中心

27．当社会总供给大于社会总需求时，政府预算应该实行的政策是（）。

A、结余政策B、扩张政策C、平衡政策D、紧缩政策

28．下列划分职位等级顺序的方法中,需要先将待评价的职位分别与其他所有职位进行整体比较,然后进行计分的是()。

A、直接排序法B、配对比较法C、交替排序法D、要素计点法

29．消费基金主要用于（）。

A、基本建设B、社会福利C、个人消费D、国库储备

30．成本费用控制方法不包括（）。

A、标准成本控制法B、责任成本控制法C、收益成本控制法D、目标成本控制法

31．劳动者患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费按照()支付。

A、不得低于当地最低工资标准B、不得低于当地社会平均工资C、不能低于当地最低工资标准的80%D、不能低于当地社会平均工资的80%

32．下列指数中属于质量指数的是（）。

A、商品销售额指数B、股票价格指数C、商品销售量指数D、产品产量指数

33．银行承兑汇票属于商业银行的()中间业务。

A、支付结算类B、担保类C、承诺类D、交易类

34．甲与地产商乙签订了一份商品房买卖合同，乙提出，为少交契税建议将部分购买房款算作装修费用，甲未表示反对。后来发生纠纷，甲以所付装修费用远高于装修标准为由，请求法院对装修费用予以变更。对该装修费用条款的效力理解正确的是（）。

A、是双方当事人真实意思表示，有效B、显失公平，可变更C、以合法形式掩盖非法目的，无效D、违反法律禁止性规定，无效

35．一个财政年度内政府通过预算安排的财政支出总额应称为()。

A、财政支出总额B、财政支出幅度C、财政支出规模D、财政支出范围

36．用人单位和劳动者共同缴费,体现了社会保险的()。

A、互济性B、人性化C、公平性D、合法性

37．业主委员会由全体业主通过业主大会会议选举产生,是业主大会的()机构。

A、决策B、议事C、管理D、执行

38．具有法律规定和制度保证、经法定程序审核批准的政府年度财政收支计划,是()。

A、政府预算B、企业财务计划C、信贷计划D、社会发展计划

39．产权取得的依据是()。

A、法律B、取得房地产产权的法律事实C、书证D、没有纠纷

40．具有一国国籍,并根据该国宪法和法律规定享有权利和承担义务的人称为()。

A、人民B、公民C、居民D、法人

41．中国医疗保险制度改革,原则上以地级城市为统筹单位进行,也允许以()为统筹单位。

A、村B、乡C、县D、直辖市

42．下列与房地产有关的税种中,属于房地产保有环节税种的是()。

A、耕地占用税B、房产税C、契税D、土地增值税

43．在管理的各项职能中,组织职能的任务是()。

A、确定组织未来要实现的目标B、检查组织的各项工作是否符合计划要求C、使组织成员产生有利于实现组织目标的行为D、使计划方案落实于实际工作

44．已知三只股票的基期价格分别为25、8、12，当日的收盘价分别为26.5、7.8、12.6，报告期发行量分别为3500万股、8000万股、4500万股，则这三只股票形成的股价指数为()。

A、93.4%B、96.7%C、101.5%D、103.09%

45．由于情况紧急,一个管理人员在下达命令时可能来不及同其他管理人员磋商,但事后必须及时向他们讲明情况,避免出现多头指挥的现象,这是()的要求。

A、统一指挥原则B、任务目标原则C、分工协作高效原则D、管理幅度原则

46．下列劳动强度的分级方法不正确的是()。

A、根据劳动时的氧气消耗划分B、根据能量消耗划分C、根据心理指数来划分D、根据我国人民的饮食营养及各种活动的能量代谢需要划分

47．计算房屋折旧费的基础是()。

A、开发建设的投资B、房屋价值C、房屋市场价格D、房屋当时价格

48．各级政府决算的审批机关是()。

A、本级人民代表大会B、本级人民代表大会常务委员会C、本级人民政府D、本级财政部门

49．关于能力、知识与技能的说法,错误的是()。

A、知识是概括化的经验系统B、能力是可以无限发展的C、能力是一种概括化的心理特征D、技能是概括化的行为模式

50．从原材料到产品实现物质转化的基本软件是()。

A、手艺B、技术C、工艺D、操作方法

51．组织变革是组织为适应内外环境与条件的变化,所进行的各种具有革命性的调整和改变。从本质上讲,组织变革就是()。

A、组织创新B、组织开放C、组织失败D、组织变化

52．下列关于比例税率的叙述中,不正确的是()。

A、一般适用于对商品劳务的课税B、计算简便,征收率高C、是最具负担公平的税率制度D、有悖于量能纳税原则,且具有累退性质

53．在垄断资本主义阶段占统治地位的资本是()。

A、工业资本B、产业资本C、银行资本D、金融资本

54．唯一能够提供“银行货币”的金融组织是（）。

A、中央银行B、商业银行C、政策性银行D、信用合作社

55．关于社会保险的说法，正确的是()。

A、国家强制性养老保险具有营利性B、为员工缴纳社会保险费是每个企业的责任和义务C、我国社会保障机构委托商业保险公司代为管理社会保险金以实现保险金的保值增值D、如果确定了投保年限和投保金额，就可以计算出将来支付的保险金

56．关于小型企业的人力资源管理部门,正确的说法是()。

A、人力资源管理的职能并不重要B、往往与其他部门合并办公来处理人力资源管理事务C、通常拥有多个人力资源管理专家或通才D、人力资源管理的工作重心是参与公司战略的制定

57．当事人或者第三人拒绝签收的情况下，送达人员按照有关规定在当地干部等的见证下，将法律文书留置在当事人或者第三人的裁决书送达的方式是（）。

A、直接送达B、公告送达C、留置送达D、邮寄送达

58．下列关于团体决策过程中经常使用的德尔菲技术的说法，正确的是()。

A、德尔菲技术是通过成员面对面的讨论来做决策B、使用德尔菲技术的时候，团体成员不需要匿名C、德尔菲技术最大的问题是难以克服人际冲突D、德尔菲技术是由兰德公司最早使用的一种决策方法

59．下列各项不属于工时制度内容的有()。

A、标准工时制度B、不定时工作制C、加权计算工时制度D、综合计算工时工作制

60．关于劳动力需求的说法,正确的是()。

A、其他条件相同,资本价格下降会导致劳动力需求上升B、其他条件相同,资本价格上升会导致劳动力需求上升C、其他条件相同,产品需求上升会导致劳动力需求上升D、劳动力需求只会受到工资率的影响

61．一个人在与社会相互作用过程中所形成的一个相对稳定的动力系统是指()。

A、机械动力学B、社会学C、伦理学D、心理学

62．影响劳动关系氛围的组织因素是()。

A、员工发言权B、劳动与产品市场C、社会权利分配D、社会价值系统

63．()是指出现了法律、法规规定的可以解除劳动合同的情况时,不需双方当事人一致同意,劳动合同可以被单方解除的情形。

A、协商解除B、劳动合同解除C、法定解除D、劳动关系解除

64．对个人转让自用5年以上,并且是家庭唯一生活用房取得的所得,()。

A、免征个人所得税B、减按5%征收个人所得税C、减半征收个人所得税D、全额征收个人所得税

65．"任何一方在申请调解、仲裁和提起诉讼时,在参加调解、仲裁和诉讼活动时,都享有同等权利,承担的义务也是相同的。"属于劳动争议处理的()原则。

A、着重调解的原则B、公正的原则C、及时的原则D、合法的原则

66．工商企业的()要求建立和健全管理体制、管理规章制度和管理机构,科学地组织生产经营活动,正确挑选和配备各类人员。

A、指挥职能B、服务职能C、组织职能D、协调职能

67．根据国家有关规定,企业可按职工()的一定比例提取职工教育培训经费,列入成本开支。

A、福利费B、社会保险缴费基数C、基本工资D、工资总额

68．在房地产市场环境调研中,对居民消费结构和消费水平的调研属于()调研。

A、经济环境B、政治法律环境C、区域环境D、社会文化环境

69．培训与开发的目的不包括()。

A、提高员工的福利B、提高组织或个人的绩效C、增强组织或个人的适应能力D、增强员工对组织的认同感和归属感

70．员工绩效的多因性是指()。

A、员工绩效是从多方面体现的B、员工绩效的优劣是多因素作用的结果C、员工绩效随时间的推移会发生变化D、员工绩效大小与考评项目有关

71．关于经济适用房的优惠政策,下列说法不正确的是()。

A、经济适用住房建设项目免收城市基础设施配套费等各种行政事业性收费和政府性基金,经济适用住房项目外基础设施建设费用由政府负担B、经济适用住房建设单位可以以在建项目作抵押向商业银行申请住房开发贷款C、经济适用住房的销售实行明码标价,销售价格的确定以保本微利为原则,不得高于基准价格及上浮幅度D、房地产开发企业实施的经济适用住房项目利润率按不高于5%核定

72．大企业的生产过程往往具有较高的相互依赖性,因此要求员工必须严格遵守纪律。为了促使员工们自愿接受这种约束,放弃一部分独立行动的自由,大企业可能会有意支付较高水平的工资,这种水平相对较高的工资具有()工资差别的性质。

A、补偿性B、竞争性C、垄断性D、技能性

73．根据《中华人民共和国民事诉讼法》的规定，下列关于督促程序的表述中，正确的是()。

A、督促程序是一种非讼的特别程序B、督促程序适用于债权人请求债务人交付房产的案件C、支付令的送达可以采用公告送达的方式D、支付令异议的提出，可以采用口头形式

74．某建筑物已建成20年,该建筑物的耐用年限为60年,残值率为零,则该建筑物的成新率为()。

A、33.3%B、66.7%C、50%D、60%

75．当出现下列()情形时,不应承接估价业务。

A、与估价对象不存在利益关系B、与估价需求者或相关当事人无利害关系C、超越了估价机构资质等级许可的业务范围的D、根据自己的专业知识可以评估出客观合理的价值的

76．将一批数据进行分组,各组的组限依次是110~120、120~130、130~140、140~150150~160,按统计分组的规定,140这一数值()。

A、不计算在任何一组B、分在140~150这一组中C、分组130-140这一组中D、分在130~140或140~150均可

77．按取得收入依据分类,可将财政收入分为()。

A、经常性收入和临时性收入B、中央财政收入和地方财政收入C、政府公共财政收入和国有资产收入D、税收收入、债务收入和社会保险收入等

78．唯一能够提供“银行货币”的金融组织是()。

A、中央银行B、商业银行C、政策性银行D、信用合作社

79．工作分析的结果在应用过程要遵循()原则。

A、公正B、及时C、动态D、平等

80．()不是形成垄断工资差别的原因。

A、劳动者技能B、工会的限制C、社会经济体制D、租金性工资收入

81．团体规模的影响不是无限的,经过研究发现,当团体人数超过()时,团体对个体的影响最大,超过了这个规模,影响不再增加,有时候反而减小。

A、3个人B、4个人C、5个人D、6个人

82．某公司管理部门制定了各岗位及各类人员有关工作质量的标准，这是标准化工作中制定（）的体现。

A、技术标准B、管理标准C、工作标准D、方法标准

83．以下属于自动线特征的是（）。

A、与一般流水线效率相当B、生产过程具有高度的连续性和无序性C、有利于稳定产品质量D、生产过程半自动化

84．消费者对某种房地产未来价格的预期与其对该种房地产现时需求的关系是()。

A、若预期房地产价格上涨,则会减少其现时需求B、若预期房地产价格下降,则会增加其现时需求C、若预期房地产价格上涨,则会增加其现时需求D、若预期房地产价格不变,则会减少其现时需求

85．某商业银行签订买入500万美元的即期合约，同时又签订一年后卖出500万美元的远期合约，该银行使用的是（）交易方式。

A、货币互换B、期限互换C、利率互换D、期权互换

86．经济增长方式是指()。

A、经济发展的目标形式B、经济发展的决策模式C、资源的总体配置方式D、宏观调控的主要方式

87．下列权利中,属于债权的是()。

A、土地使用权B、抵押权C、租赁权D、地役权

88．下列关于自我价值定向理论的陈述,错误的是()。

A、一个人的自我价值感取决于两个因素:一个是自我价值定位,另一个是自我价值支持B、一个人的自我价值感越强,则会使自我价值支持资源越多C、自我价值就是个体的意义定义体系,一个人的自我价值体系不仅决定着他怎样解释世界,也决定着他怎样解释自己D、当自我价值支持资源一定时,一个人选择什么样的评价标准决定了他的自我价值感

89．下列关于团体决策过程中经常使用的德尔菲技术的说法,正确的是()。

A、德尔菲技术是通过成员面对面的讨论来作决策B、使用德尔菲技术的时候,团体成员不需要匿名C、德尔菲技术最大的问题是难以克服人际冲突D、德尔菲技术是由兰德公司最早使用的一种决策方法

90．下列各项中,表明课税对象的持有人负有纳税义务,但不需要缴纳税款的税率是()。

A、名义税率B、实际税率C、零税率D、边际税率

91．一个国家的外汇储蓄主要取决于()。

A、黄金收购量与销售量B、国际收支状况C、金价变动D、汇价变动

92．随着经济的发展，（）已逐渐成为市场体系的核心。

A、消费品市场B、资本市场C、劳动力市场D、生产资料市场

93．下列各项中,不属于住房公积金的特点的有()。

A、强制性B、自愿性C、互助性D、保障性

94．情绪主观体验的外部表现形式是()。

A、感情B、表情C、态度D、行为

95．某商场历年的营业额数据分别为313万元,325万元,287万元,342万元,312万元,用加权平均法(权数分别为1,2,3.5,4,4.5)预测下一年度的销售额为()万元。

A、300.45B、315.96C、314.2D、301.35

96．某企业对出纳岗位进行工作分析,请所有出纳员按时间顺序记录其在一个月内所从事的各项工作活动以及所耗费的时间等细节,该企业采用的这种工作分析方法是()。

A、工作日志法B、观察法C、面谈法D、问卷法

97．金融资产管理公司的核心业务是（）。

A、收购不良资产B、资产证券化C、转移不良资产D、规避金融风险

98．（）是货币用来表现和衡量其他商品价值的职能。

A、流通手段B、价值尺度C、价格标准D、交换价值

99．“集中决策,分散经营”是()型组织结构的最大特点。

A、事业部B、矩降C、直线职能D、网络

100．成套房屋的套内建筑面积不包括()。

A、套内房屋使用面积B、套内墙体面积C、套内阳台建筑面积D、公共建筑空间的分隔墙面积

参考答案单项选择题。（每个试题只有一个正确答案，共100题,每题1分）1、【D】反映某项事物之间结构的图形饼图相对其他较合适。

2、【C】本题考查人民法院的民事诉讼管辖。最高人民法院管辖的第一审民事案件有两类：一类是在全国有重大影响的案件，另一类是其认为应该由本院审理的案件。ABD是中级人民法院管辖的第一审民事案件。

3、【A】股份制是现代企业的一种资本组织形式,有利于实现所有权和经营权的分离,有利于提高企业和资本的运作效率,只要控股权掌握在国家和集体手中,就具有明显的公有性,有利于扩大公有资本的支配范围,增强公有制的主体地位。

4、【B】面试的基础是面对面进行口头信息沟通，其主要效果取决于主试人员的面试经验。如果主试人员缺乏面试经验，则面试效果就会很差。

5、【A】信用证是国际贸易普遍使用的结算方式。由于银行信用的介入，能代卖方收取货款，代买方转交货运单据，从而解除了贸易双方的互不信任，也弥补了跟单托收业务的不足。

6、【A】根据《人民币单位存款管理办法》规定，单位定期存款可以全部或部分提前支取，能提前支取的次数为1次。

7、【B】重要质量特性是指若超过规定的特性值要求，将造成产品部分功能丧失的质量特性。

8、【D】费雪方程式为P=MV/T,其中隐含的假设是T和V短期内稳定,而P与M的关系是可变的。

9、【A】按照房地产的用途,首先可以把房地产分为居住房地产和非居住房地产两大类,然后可以具体分为10类:①居住房地产;②商业房地产;③办公房地产;④旅馆房地产;⑤餐饮房地产;⑥体育和娱乐房地产;⑦工业房地产;⑧农业房地产;⑨特殊用途房地产;⑩综合用途房地产。

10、【B】弗里德曼的货币需求函数式为:式中,y表示实际的恒久性收入。所谓恒久性收入是弗里德曼分析货币需求时所提出的一个概念,可以理解为预期平均长期收入。

代表()货币需求。">11、【B】授权是指上级委托给下级一定的权力,使下级在一定的监督之下,具有相当的自主权和行动权。授权者对被授权者有指挥监督权,被授权者对授权者负有报告与完成任务的责任。

12、【C】一般来说,垄断性工资收入发生在以下两种情况之下:①非自然性垄断所造成的收入差别,导致垄断性工资收入形成的这种外部原因也可以称为制度性原因,制度性原因都可以归结到市场发育不全和市场失灵,因此,通过健全劳动力市场体系,理顺其运行机制,有针对性地消除造成阻碍劳动力流动的外部因素,便可以逐步地在相当大程度上消除这种垄断性工资收入来源;②自然性垄断所造成的工资差别,从事某一职业的劳动者的垄断地位而获得了垄断性工资收入,这种收入仍然属于符合现代经济规范的收入,社会不应当简单地禁止这一部分特殊劳动者获得高额收入。所以本题选C。

13、【C】从性质上看,社会保险是国家通过立法强制实施的社会保障措施,在劳动者遭遇劳动风险时,按照国家规定的标准给予补偿,明显应选C。

14、【A】本题考查制定营销策略要考虑的因素。顾客的需要及其变化趋势是制定营销策略要考虑的最重要的因素和出发点。【错因分析】对于制定营销策略的相关知识点记忆不正确。

15、【C】虚拟企业是指在资源有限的条件下,为适应快速、多变的市场需求,取得尽可能大的竞争优势,生产商以其优势的产品或品牌为依托,通过信息网络和快速运输系统,将供应商、经销商、顾客,以及若干规模各异、拥有专长的小型企业或车间连接起来,共同地、及时地开发、生产、销售多样化产品的开放式企业组织模式。

16、【D】社会营销观念认为,企业应当正确处理企业、顾客和社会三方面的关系。

17、【D】本题考查社会保障制度。社会保障制度的建立有利于引导合理消费，这是因为随着社会保障制度的发展，可以通过政府、企业、个人共同负担和筹集社会保险费，使劳动者的消费结构趋于合理化。

18、【B】

19、【A】自20世纪60年代以来,环境保护在全世界范围内开始兴起。保护人类共同的家园成为全人类的共识,并逐渐汇成了当今世界可持续发展的潮流。

20、【B】本题考查税收的概念。税收是国家凭借其政治权力向纳税人强制征收的收入。【错因分析】对于税收的相关内容掌握不正确。

21、【A】团体发展的规范期的特点:①经过一定时期的相互作用,团体的规范开始形成,团体的凝聚力也增强;②团体成员真正形成对团体的认同感,成员间的情谊日益浓厚;③各派竞争力量之间形成了一种试探性的平衡,开始以一种合作的方式组合在一起。当团体发展的规范期阶段完结时,团体结构大致形成。

22、【B】在进行生产过程空间组织时应遵循一些总体原则，即有利于企业内各项生产活动的正常进行，提高经济效益。这是进行工厂总平面布置时应遵循的最起码、最基本的原则。

23、【B】根据财务制度中有关银行业固定资本比率的规定,其最高限额为30%,银行固定资本比率过高,必然影响其流动性和盈利性,所以不应大量进行长期投资,以防风险。

24、【C】C项,职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。

25、【D】工作分析的相关概念,职权的主要内容。

26、【C】事业部制又称联邦分权制,它是目前国外大型企业普遍采用的一种管理组织形式。每一个事业部都是在总公司控制下的利润中心,具有利润创造、利润计算和利润管理的职能,同时又是产品责任单位或市场责任单位,有自己的产品和独立的市场。

27、【B】本题考查扩张政策。当社会总供给大于社会总需求时，政府预算应该实行的政策是扩张政策。

28、【B】排序法是职位评价中使用较早的一种评价方法。一般可分为三类:直接排序法,即简单地根据职位的价值大小,按照一定的顺序对职位进行排序;交替排序法,即先从待评价职位中找出一个价值最高的职位和一个最低的职位,再从剩余的职位中找出价值最高的职位和最低的职位,如此进行,直到所有的职位都被排列起来为止;配对比较法,即将每一个需要评价的职位分别与其他所有职位比较,如果价值高于所比较的职位则得一分,低于则减一分,相同则不得分,然后根据职位得分来划分职位的等级顺序。

29、【C】本题考查消费基金。消费基金是物质生产部门的劳动者所创造的国民收入中用来满足劳动者个人消费及社会消费的那部分资金。消费基金主要用于个人消费，它的数量和构成必须和社会能够提供的消费资料数量和构成相适应。积累基金主要用于基本建设。

30、【C】成本费用控制方法主要包括标准成本控制法、责任成本控制法、作业成本法、目标成本控制法。

31、【C】

32、【B】本题考查指数的类型。质量指数反映事物质量的变动水平，如价格指数、产品成本指数等。

33、【B】担保类中间业务包括银行承兑汇票、备用信用证、各类银行保函等。

34、【C】本题考查无效民事行为。以合法形式掩盖非法目的的行为，是指以虚假的合法行为作表面行为，掩盖非法的隐蔽行为的行为。在本题中，真实的意思表示是少交契税，其虚假表示是将部分房款算作装修费用，其虚假的意思表示是以合法形式掩盖违法目的，无效。

35、【C】本题考查财政支出规模的概念。财政支出规模是指一个财政年度内政府通过预算安排的财政支出总额。

36、【A】用人单位和劳动者共同缴费,体现了社会保险的互济性,因为双方共同承担,减轻了彼此单独支付的压力,所以体现了互济性。

37、【D】业主委员会是业主大会的执行机构,由全体业主通过业主大会会议选举产生,对业主大会负责。业主委员会作为业主大会的执行机构,可以在业主大会的授权范围内就某些物业管理事项作出决定,但重大物业管理事项的决定只能由业主大会作出。

38、【A】政府预算，是具有法律规定和制度保证的、经法定程序审核批准的政府年度财政收支计划。

39、【B】

40、【B】本题考查公民的含义。公民，是指具有一个国家的国籍、根据该国的法律规范享有权利和承担义务的自然人。

41、【C】中国医疗保险制度改革,原则上以地级城市为统筹单位进行,也允许以县为统筹单位,只能选择C。

42、【B】房地产持有环节的税收也成为房地产保有环节的税收,相当于商品使用环节的税收,如房产税、城镇土地使用税。试题点评:本题考查房地产保有环节税的内容。

43、【D】本题考查组织职能。组织职能通过分类、组合,建立一套分工协作关系明确的组织结构和责权利分明的管理体制。组织职能的任务是使计划方案落实于实际工作。

44、【D】本题考查股价指数的计算方法。

45、【A】统一指挥是企业组织工作中的一条重要原则。企业内部的分工越细、越深入,统一指挥的原则对于保证企业总目标实现的作用就越重要。只有严格贯彻了统一指挥的原则,才能防止政出多门,遇到事情才不会互相扯皮、推诿,才能保证有效地支配各方面的力量、各单位的活动。

46、【C】体力劳动强度的分级方法为:①根据劳动时的氧气消耗划分;②根据能量消耗划分;③根据劳动时一些生理指标变动情况划分;④根据我国人民的饮食营养以及各种活动的能量代谢需要划分;⑤根据劳动强度指数划分。

47、【A】

48、【B】本题考查政府预算周期。各级政府决算的审批机关是本级人民代表大会常务委员会。

49、【B】知识是概括化的经验系统,技能是概括化的行为模式,能力则是概括化的心理特征。能力发展到一定程度时就会定型,知识和技能却可以不断积累。尽管人的能力有限,有高低大小之分,但人可以通过不断学习而获得新的知识和技能。

50、【C】工艺是从原材料到产品实现物质转化的基本软件。设备的选用是由工艺决定的,它是实现物料转化的基本硬件。

51、【A】组织变革是组织为适应内外环境与条件的变化所进行的各种具有革命性的调整和改变,从本质上讲,组织变革就是组织创新。【错因分析】对于组织变革的本质理解不正确。

52、【C】比例税率,即对同一课税对象按一个百分比的税率课税。比例税率一般适用于对商品劳务的课税。其优点是计算简便,征收效率高,缺点是有悖于量能纳税原则。选项C,累进税率被认为是最具有负担公平的税率制度。

53、【D】金融资本是垄断资本主义阶段占统治地位的资本。【错因分析】对于垄断资本主义阶段占统治地位的资本记忆不牢固。

54、【B】唯一能够提供“银行货币”的金融组织是商业银行，“银行货币”即活期存款。

55、【B】社会保险是国家强制保险，具有非营利性。为职工办理社会保险是用人单位的法定义务。

56、【B】A项,小型企业人力资源管理部门的设置虽然较简单,但其职能的重要性却并不逊色。C项,一般不拥有正式的人力资源管理专家,有的甚至没有正式的人力资源管理部门,而是和其他部门(行政部门、办公室)合并办公来处理人力资源管理事务。D项,小型企业的人力资源管理部门的工作重心一般更多地放在招聘和培训员工,以及档案和薪酬管理等事务。

57、【C】裁决书的送达方式主要包括直接送达，留置送达，邮寄送法，公告送达等。其中，留置送达指当事人或者第三人拒绝签收的情况下，送达人员按照有关规定在当地干部等的见证下，将法律文书留置在当地人士或者第三人的送达方式。公告送达指在采用其他几种方式都无法送达的情况下，仲裁委员会依法将裁决结果通过媒体等公告，法律将其视为送达的一种方式。

58、【D】德尔菲技术最早是由著名智囊团——兰德公司使用的技术，与一般团体决策方法不同的是，它不安排团体成员见面讨论。

59、【C】工时制度的内容主要包括标准工时制度、不定时工作制、综合计算工时工作制、制度工作时间的计算和延长工作时间。

60、【C】资本价格上升的规模效应导致劳动力需求下降,其替代效应却导致劳动力需求上升;而资本价格下降的规模效应导致劳动力需求上升,但是其替代效应却导致劳动力需求下降。

61、【D】心理学所说的人格是指个体具有的与他人相区别的独特而稳定的思维方式和行为风格,它是一个人在社会相互作用过程中所形成的一个相对稳定的动力系统。

62、【A】组织作为客观主体,其自身会对劳动关系氛围产生重要影响。管理者、员工发言权会影响劳动关系氛围。同时,组织的劳动关系氛围受到工会官员、企业管理者和决策制定者的政策与行为等因素的影响。

63、【C】劳动合同的解除一般包括协商解除和法定解除两种情况。协商解除是指合同双方当事人因某种原因,在完全自愿的情况下,互相协商,在彼此达成一致的基础上提前解除劳动合同的情形;法定解除是指出现了法律、法规规定的可以解除劳动合同的情况时,不需双方当事人一致同意,劳动合同可以被单方解除的情形。

64、【A】对个人转让自用5年以上、并且是家庭唯一生活用房取得的所得,免征个人所得税。2010年9月29日,财政部、国家税务总局、住房和城乡建设部联合发文规定,自2010年10月1日起,对出售自有住房并在1年内重新购房的纳税人不再减免个人所得税。

65、【B】"任何一方在申请调解、仲裁和提起诉讼时,在参加调解、仲裁和诉讼活动时,都享有同等权利,承担的义务也是相同的。"体现了公平性原则,因此选B。

66、【C】组织就是将企业生产经营活动的各要素、各部门、各环节、各方面在空间和时间的联系上,在劳动分工与协作上,在上下左右的相互联系上,在对外往来上合理地组织起来,形成一个有机的整体,充分发挥应有的作用。组织职能的执行,要从企业的生产经营特点出发,服从于企业的经营方针与决策。要建立和健全管理体制、管理规章制度和管理机构,科学地组织生产经营活动,正确挑选和配备各类人员,适时地进行调整。

67、【D】根据国家有关规定,一般企业要按照职工工资总额的1.5%足额提取职工教育培训经费;从业人员技术素质要求高、培训任务重、经济效益好的企业,可按2.5%提取,列入成本开支。

68、【A】对居民收入水平、消费水平和消费结构的调研属于经济环境调研。试题点评:本题考查房地产经济环境调研的内容。

69、【A】

70、【B】绩效的多因性是指员工个人绩效的优劣及形成是多种因素综合作用的结果,而不是由某个单一的因素能够决定的。影响绩效的因素主要包括员工个人所拥有的与工作相关的知识与能力,受到的激励与所处的环境等,其中知识与能力是主观因素,激励与环境是客观因素。

71、【D】选项D,房地产开发企业实施的经济适用住房项目利润率按不高于3%的标准核定;市、县人民政府直接组织建设的经济适用住房只能按成本价销售,不得有利润。

72、【C】垄断性工资差别是除竞争性工资差别之外的另外一种非补偿性工资差别。导致这种工资差别出现的主要原因是不同质劳动者之间的流动受到了自然的或者非自然的力量的限制。要求员工必须严格遵守纪律,而为了促使员工们自愿接受这种约束,放弃一部分独立行动的自由,大企业可能会有意支付较高水平的工资,这种工资具有垄断性工资差别的性质。所以本题选C。

73、【A】督促程序是一种非讼的特别程序，适用于债权人请求债务人支付金钱、有价证券的案件；支付令的送达应采用直接送达、留置送达等法定送达方式；支付令异议的提出，可以采用书面形式。所以，只有选项A正确。

74、【B】

75、【C】在获取估价业务时,根据所了解的估价业务情况,如果有下列情形之一的,就不应承接该项估价业务:①与估价对象有利益关系,或者与估价需求者或相关当事人有利害关系等而会影响到独立、客观、公正估价和社会公信力的;②超越了本估价机构资质等级许可的业务范围的;③受自己的专业知识和经验所限而难以评估出客观合理的价值的。

76、【B】为解决“不重”的问题,统计分组时习惯上规定上组限不在内,即当相邻两组的上下限重叠时,恰好等于某一组上限的观察值不算在本组内,而计算在下一组内。

77、【C】本题考查财政收入分类。A项是按收入稳定程度分类;B项是按财政收入管理权限分类;D项是按财政收入来源和性质分类。【错因分析】对于财政收入的分类的相关内容记忆不正确。

78、【B】唯一能够提供“银行货币”的金融组织是商业银行,“银行货币”即活期存款。

79、【C】工作分析的结果之一就是职位说明书,它包括工作描述和工作规范两部分。在职位说明书的应用过程中应该遵循动态原则,根据实际情况的变化而不断对职位说明书进行调整与修订,始终保证其时效性。

80、【A】本题考查垄断性工资差别。导致垄断性工资差别出现的主要原因是不同质劳动者之间的流动受到了自然的(如租金性工资收入)或者非自然的力量的限制(如工会、国家行政权力甚至社会经济体制的限制)。所以本题选A。

81、【B】团体规模的影响并不是无限的，研究发现，当团体人数达到4个人时，团体对个体的影响最大，超过了这个规模，影响不再增加，有时候反而减小。

82、【C】工作标准是对员工的工作方法、程序即工作要求所做的统一规定，是为各部门、各工作岗位及各类员工制定的有关工作质量的标准。

83、【C】自动线具有以下一些特征：比