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文档简介

煤矿安全生产责任制考核制度第一章总则第一条为加强煤矿安全生产管理，确保员工生命安全和煤矿生产秩序，依据相关法律法规和公司实际情况，订立本考核制度。第二条本考核制度适用于公司全体员工，包含煤矿生产负责人、安全管理人员、生产操作人员等。第三条本考核制度内容详实，要求员工熟识并遵守，对于不执行或违反制度的行为，将予以相应的纪律惩罚。第二章考核内容第四条基本要求1.全部员工必需严格遵守国家安全生产法律法规，遵从公司订立的各项安全操作规程和操作规范。2.领导干部应以身作则，强化安全意识，推动安全生产工作和责任制的落实。3.安全管理人员要深入了解实际生产情况，乐观推动和落实各项安全措施，有效管理煤矿安全生产。4.生产操作人员要严格依照操作规程操作设备，不得擅自更改操作方法或使用不符合标准的工具。第五条安全生产措施落实情况考核1.建立和更新安全生产制度：依据国家安全生产法律法规和煤矿实际情况，订立和完善公司安全生产制度，并及时进行更新。2.定期组织安全培训：订立安全培训计划，组织员工参加各类安全培训，确保员工具备安全生产知识和技能。3.安全隐患排查整治：定期组织安全隐患排查，对发现的隐患及时整改，确保问题得到及时解决。4.安全生产设施维护：定期对安全设施进行检查和维护，确保其正常使用。第六条安全事故应变处理情况考核1.安全事故应急预案：订立和完善安全事故应急预案，确保在发生安全事故时能够快速、有效地进行应对和处理。2.安全事故调查处理：对发生的安全事故进行调查和分析，并订立相关整改措施，确保仿佛事故不再发生。3.安全事故报告及时准确：对发生的安全事故要及时向上级主管部门和公司领导层进行报告，确保信息准确转达。第七条安全教育培训情况考核1.安全培训计划订立和执行：订立年度安全培训计划，按计划组织开展安全培训，确保培训工作的有效性。2.安全培训料子编制和转达：编制并使用适合岗位需求的安全培训料子，确保培训内容准确转达给受训员工。3.员工安全培训参加情况：记录员工参加安全培训的情况，对于未参加培训的人员进行必需的责任追究。第三章考核程序第八条考核周期1.本考核制度依照季度进行考核，每一季度进行一次考核。2.每次考核的起止时间为当季度的第一个月第一天至最终一个月的最终一天。第九条考核方式1.考核由公司安全生产管理部门负责组织实施，具体操作由安全管理人员完成。2.考核方式重要采用定性和定量相结合的方法，依据考核事项的紧要性和权重进行评分。3.考核结果以定性和定量的形式反馈给相应部门和个人，作为管理和激励的依据。第十条考核结果处理1.考核结果将作为安全管理和奖惩的依据，不合格的考核结果将采取相应的纪律惩罚措施。2.对考核结果负责的人员，应及时对存在的问题进行整改，确保问题得到解决。3.考核结果以及整改情况将作为公司紧要决策的参考依据。第四章附则第十一条本制度的解释权归公司全部，并由公司安全部门负责解释和修改。第十二条本制度自颁布之日起执行。第十三条本制度如有需要进行修

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