工作汇报之2015纪检监察汇报材料

2015纪检监察汇报材料【篇一：2015年纪委工作报告】公司一届一次党委全委（扩大）会一届二次职代会暨2015年工作会材料严肃执纪，加强监督为实现公司科学健康发展提供坚强保证----在公司一届一次党委全委（扩大）会上的纪检监察工作报告xxx（2015年月日）各位代表、同志们：现在，我代表中共xxx纪律检查委员会向大会作工作报告，请予审议。第一部分2014年工作简要回顾2014年，在集团公司纪委和公司党政的正确领导下，全面贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会精神，紧密结合公司实际，扎实推进党风廉政和反腐倡廉建设，按照“三个进一步”要求，认真履行纪检监察职能，为公司“三个文明”建设发挥了保驾护航的作用。一、落实责任，加大监管，纪检工作有效开展。一是结合公司实际把《党风廉政建设目标责任书》指标逐项分解，与9个部室签订目标责任书，明确责任，落实责任到部门，在年终进行考核，并把考核结果做为年终评选先进的重要依据，增强了抓好党风廉政建设的责任性，形成了横向到边、纵向到底，上下联动的责任机制。二是进一步健全和完善了党风廉政建设工作责任机制，形成以公司党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠职工群众支持和参与的责任机制，为促进公司安全生产、经营管理工作的健康、协调、规范发展，奠定了良好的政治环境和坚实的组织基础。三是开展廉洁风险防控工作“回头看”，重新编制了《长山子煤矿廉洁风险防控手册》，46名管理人员落实了党员干部廉洁承诺制度，进一步增强了广大党员干部拒腐防变的能力。四是严格按照纪检监察工作要求，对党风廉政建设等方面全面监管，对工程质量体系进行跟踪检查，全年共参与验收工程质量及地面质量标准化检查20次，确保工程一步到位，杜绝了不必要的返工浪费。五是严把材料准入关，检测关，物资采购从计划审批、材料比值比价、合同签订、到入库验收均由纪委全程监督实施，对物资采购，材料入库监督抽查35次，查出主要问题26项，立即整改21项，督办落实5项，规范了物资采购与供应程序。六是进一步加大“难点”、“热点”排查力度，积极为群众办实事、解难题，解决群众反映强烈的突出问题。重点协调解决了“工资奖金分配”和“农协工转正”问题；一年来，公司纪委共查出办结信访案件5起，处理党员1人，组织诫勉谈话3人次。七是针对综采队、综掘队工资分配出现的问题，公司成立工作组深入班组、走进宿舍，详细了解职工群众反映的问题，及时予以解答，各区队加强对工资奖金的分配与管理，要求区队工资奖金分配必须执行公司规定和区队分配制度，工资分配必须召开工资分配会；必须在队务大会上公布；必须严格落实“五公开、一上墙”，自觉接受职工监督或听取合理化建议，明确了支部书记是区队工资奖金分配的监督检查第一责任者，通过各级部门的共同监管配合下，有效化解了各类矛盾与纠纷。二、加强教育，狠抓宣传，廉洁从业意识进一步增强。一是认真贯彻学习中央八项规定、省委双十条、集团公司40条规定，严明党的纪律，严格执行党风廉政建设责任制，重点加强关键岗位，重大项目、重要人员警示教育和效能监察，切实把党的政治纪律、组织纪律和廉洁纪律转化为行为规范。二是充分利用时讯、广播、灯箱、专栏等阵地加大廉政宣传，营造“勤勉敬业、廉洁从业、干事创业”的良好氛围。认真组织党员干部贯彻学习中纪委反腐倡廉精神，尤其学习了习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争重要论述，进一步增强了广大党员干部拒腐防变的能力。三是以领导干部、科队级干部、党员干部三个层面为重点，深入开展理想信念教育、党性党风党纪教育和廉洁底线教育，5月份举办了一期警示教育培训班，10月份召开了全公司党员干部警示教育大会。通过教育培训，极大的净化了广大党员干部的心灵，使党员干部思想上有了新的认知，在政治、道德、廉洁从业方面的修养、素质有了明显提升。三、健全制度，规范用权，廉政预警体系进一步完善。一是健全工作制度，在规范用权行为上下功夫。针对公司在工资管理、物资采购、材料管理等方面存在的不规范、不合规等现象，着眼于堵塞管理漏洞，规避经营风险，进一步完善了从源头上预防腐败的制度。先后建立完善了《“三重一大”决策制度实施细则》等6项制度措施，进一步规范了干部用权行为，初步加强纠风工作，整理出版了《服务企业发展优惠政策》汇编，切实为经济发展创造优良的软环境。四是创新廉政文化取得新进展。先进廉政文化是支撑。区纪委注重全面推进廉政文化建设，积极构建反腐倡廉教育网络平台，不断探索新形势下廉政宣传工作的规律，牢牢掌握反腐倡廉舆论导向，全区先后涌现出2个省级廉政文化建设示范点、16个市级廉政文化建设示范点。下阶段将继续巩固成果、深化内涵、创新活动形式，开展廉政文化建设示范点评选活动。五是创新监督平台取得新开拓。社会各界监督是重点。群众参与、群众支持反腐倡廉建设是纪检监察工作的发展动力，在工作中区纪委将科技手段引入反腐倡廉工作中，开设了武进清风网，以此为依托积极创建纵横连通、内容丰富、面向社会的廉政网络平台。设置了纪检监察举报、行政效能投诉等诉求网络渠道，有效提高了群众举报的及时性、便捷性。推进会上，区纪委对着力推进下阶段各项纪检监察创新工作的纵深开展，进行了部署，明确了要求。一要加强组织领导抓推进。各级纪检监察机关要把工作创新摆上突出位置，列入重要议事日程，落实领导责任，要按照既定的目标要求以更有力的措施抓好落实推进。各级纪委（纪检组）、监察室主要负责同志要切实承担起第一责任人的责任，认真抓好本单位本部门的创新工作的全面推进。二要加强督促检查抓落实。区纪委通过定期或不定期的检查，加强对各地、各部门（单位）工作创新活动开展情况的督促检查，及时掌握工作进展情况，研究解决工作中出现的问题，确保全区纪检监察工作创新落到实处、收到实效。三要加强宣传报道抓典型。对创新工作中涌现出的工作举措新、工作实效好的先进典型单位或个人，通过新闻媒体进行广泛深入的宣传，发挥社会各方面支持和推动纪检监察工作创新的积极作用，充分调动各级纪检监察机关和广大干部创先争优的积极性。四要加强考核评比抓奖惩。区纪委将按照年初制定的《纪检工作考核意见》对各单位创新工作开展进行考核，对组织得力、成效明显，对党风廉政建设工作有较大促进作用的给予表扬，对领导不力、浮于形式的，要通报批评，切实推动创新工作的开展。五要加强跟踪调研抓长效。加大对纪检监察创新工作开展的跟踪调研，通过调研加强对创新工作指导的针对性和实效性，根据新情况、新形势，积极调整新思路、新观念，及时出台新举措、新方法，建立健全纪检监察创新工作的长效管理机制。【篇三：2015年纪检监察工作总结】2015年纪检监察工作总结2015年，xxx纪委在公司纪委和院党委的领导下，紧紧围绕医院发展目标和工作任务，忠实履行监督执纪职责，持续抓好转职能、转方式、转作风，切实加强纪律建设、作风建设和反腐倡廉建设，改进监督方式，注重制度落实，制约权力运行，保证责任制落实，强化执纪问责，为xxx提供有力纪律作风保证。主要做了以下三个方面的工作。一、强化监督责任认真履行党风廉政建设1.完善组织领导和制度措施，推进两个责任落实。制定出台了《xxx落实党风廉政建设主体责任和监督责任实施办法（试行）》、《xxx各级领导干部落实党风廉政建设“一岗双责”若干规定（试行）》、《xxx党风廉政建设指标考核细则》、《xxx党风廉政建设约谈制度（试行）》等制度，建立规范了党风廉政建设报告制度，明确了各级人员的党风廉政建设责任和要求。调整了以主要领导为组长的党风廉政建设工作领导小组，并按照行政业务划分，明确了各自的党风廉政建设的分工。每季度听取院纪委专题汇报，每月听取领导班子成员对分管单位的党风廉政建设情况汇报。把党风廉政建设同行政、业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，形成了谁主管、谁负责，一级抓一级，层层抓落实的工作氛围。2.严格遵守“八项规定”，组织党员干部学习违反“八项规定”的系列案例，以案为戒，进一步加强广大干部员工廉洁自律、勤俭敬业的意识。签订廉洁从业承诺书，撰写了心得体会文章。扎实开展制度学习活动，重点学习了xxx近期出台的党风廉政建设方面的规章制度以及医疗卫生行业相关规定。通过中心组学习、集中党课、支部自学和答题等的方式让全体员工对公司、xxx及医疗卫生行业的各项制度有更深入的了解，明确自己所承担的责任。二、落实廉洁风险防控开展合规监督1.完善监督考核机制，推进廉洁风险防控机制建设的常态化运行，对各岗位排查出的廉洁风险点进行重点监控，每项工作按照“定流程、定风险、定等级、定措施、定监督、定责任”的方法落实防控，保证了廉洁风险防控的可操作性和实效性，形成了以岗位为点、以程序为线、以制度为面的廉洁风险防控机制。开展审计监督。按照公司体系文件的有关规定，外聘第三方专业审计机构对从成本费用列支的单项工程在15万元以下维修改造项目和公司投资单项工程在30万元以下项目进行了结算审计，规范了项目结算的流程。2.印发了《xxx2015年合规监督工作安排意见》，将合规监督贯穿到医院管理的各项环节，围绕即时清结业务、设备耗材情况管理、科研及信息管理开展了合规监督。提出整改建议4条，完善修订制度12个，共计75条。重视来信来访和上级部门转办等问题的调查核实，及时掌握党员干部在党风廉政建设方面存在的苗头性、倾向性问题，做到早发现，早提醒，早预防，早纠正。利用典型案件开展警示教育，达到“查处极少数，教育大多数”的目的。。3.认真核查信访举报线索，把加强信访核查举报线索，处理违纪违规行为作为促进党风廉政建设和反腐倡廉的重要环节来抓。对群众信访举报做到认真排查，逐一核实。坚持把信访工作作为执纪的重要途径，作为监督党员干部行为的重要窗口。在认真落实信访举报，鼓励实名举