部门及岗位说明书 - KPO

xxxx有限公司KPO部门说明书一、部门名称KPO办公室二、上级部门总经理室三、部门职责序号职责内容1负责精益相关的培训工作2负责精益宣传工作3负责公司6S推进工作4负责改善周工作5负责改善专项工作6负责公司标准化工作7负责公司TPM工作8四、部门岗位设置（图）五、部门岗位编制岗位名称编制人数岗位名称编制人数培训主管1改善周主管1宣传主管1专项主管16S主管1标准化主管1TPM主管1编制人审核人日期xxxx有限公司KPO岗位说明书一、岗位名称培训主管二、岗位概述负责公司精益培训工作，提高员工的精益能力。三、岗位职责序号职责模块具体职责1对外培训组织公司范围内培训。接受供应商、客户的培训需求。给其他公司人员提供精益培训。2对内培训组织部门内培训。3能力评定负责公司员工的精益能力进行考核与评定负责部门内员工的精益能力进行考核与评定。四、岗位关系报告关系（向上）营运总监报告关系（向下）无五、任职资格学历要求□博士研究生□硕士研究生√大学本科□大专□大专以下所需持证上岗证书（如涉及特殊工种，必须持证上岗）□国家要求□行业要求□单位要求□国家要求□行业要求□单位要求资历要求知识要求能力素质通用技能：熟练掌握外语听说读写；熟练掌握计算机业务技能：动手能力较强职业道德：有上进心、工作认真、踏实，条理清晰，能承受一定的工作压力。身体要求□健康√良好□一般六、工作特征工作场所√办公室√生产车间□出差地工作环境□环境舒适√环境一般□有噪音、粉尘和异味□高温环境岗位危害性编制人审核人日期

xxxx有限公司KPO岗位说明书一、岗位名称宣传主管二、岗位概述负责精益宣传工作，内容包括精益活动的造势与开展情况、精益知识等。通过宣传工作，营造企业的精益企业文化。三、岗位职责序号职责模块具体职责1宣传1．负责各类精益活动造势2．负责各类精益活动成果宣传负责精益知识的宣传2活动组织组织开展精益沙龙活动四、岗位关系报告关系（向上）营运总监报告关系（向下）无五、任职资格学历要求□博士研究生□硕士研究生√大学本科□大专□大专以下所需持证上岗证书（如涉及特殊工种，必须持证上岗）□国家要求□行业要求□单位要求□国家要求□行业要求□单位要求资历要求知识要求能力素质通用技能：熟练掌握外语听说读写；熟练掌握计算机业务技能：动手能力较强职业道德：有上进心、工作认真、踏实，条理清晰，能承受一定的工作压力。身体要求□健康√良好□一般六、工作特征工作场所√办公室√生产车间□出差地工作环境□环境舒适√环境一般□有噪音、粉尘和异味□高温环境岗位危害性编制人审核人日期

xxxx有限公司KPO岗位说明书一、岗位名称6S主管二、岗位概述负责公司各区域6S推进工作，使公司的6S水平持续提高，使员工的6S意识持续提升。三、岗位职责序号职责模块具体职责1工作检查1．每月对各区域进行评分2．每天对评分区域进行检查2工作推进指导区域推进6S3目视化1．6S看板维护2.每月6SA3-SR表维护四、岗位关系报告关系（向上）营运总监报告关系（向下）无五、任职资格学历要求□博士研究生□硕士研究生√大学本科□大专□大专以下所需持证上岗证书（如涉及特殊工种，必须持证上岗）□国家要求□行业要求□单位要求□国家要求□行业要求□单位要求资历要求知识要求能力素质通用技能：熟练掌握外语听说读写；熟练掌握计算机业务技能：动手能力较强职业道德：有上进心、工作认真、踏实，条理清晰，能承受一定的工作压力。身体要求□健康√良好□一般六、工作特征工作场所√办公室√生产车间□出差地工作环境□环境舒适√环境一般□有噪音、粉尘和异味□高温环境岗位危害性编制人审核人日期

xxxx有限公司KPO岗位说明书一、岗位名称改善周主管二、岗位概述负责公司改善周工作，通过改善周工作，解决问题，降本增效，帮助员工提高解决问题的能力。三、岗位职责序号职责模块具体职责1准备工作1．收集课题进改善课题库2．确认改善每次改善周课题支持各课题组做项目开展的准备工作：数据分析、问题分析。2工作推进组织改善周顺利开展3收尾工作1．课题经济价值、人员积分统计。4成果跟踪负责所有改善项目的成果跟踪项目。四、岗位关系报告关系（向上）营运总监报告关系（向下）无五、任职资格学历要求□博士研究生□硕士研究生√大学本科□大专□大专以下所需持证上岗证书（如涉及特殊工种，必须持证上岗）□国家要求□行业要求□单位要求□国家要求□行业要求□单位要求资历要求知识要求能力素质通用技能：熟练掌握外语听说读写；熟练掌握计算机业务技能：动手能力较强职业道德：有上进心、工作认真、踏实，条理清晰，能承受一定的工作压力。身体要求□健康√良好□一般六、工作特征工作场所√办公室√生产车间□出差地工作环境□环境舒适√环境一般□有噪音、粉尘和异味□高温环境岗位危害性编制人审核人日期

xxxx有限公司KPO岗位说明书一、岗位名称专项主管二、岗位概述负责公司改善专项工作，通过专项工作，收集改善课题，解决改善周以外的课题，从而达到降本增效，帮助员工提高解决问题的能力的作用。三、岗位职责序号职责模块具体职责1准备工作1．在公司范围内，收集公司员工的改善建议。2．对于收集到的改善建议进行分类处理2工作推进组织改善专项的开展3收尾工作1．课题经济价值、人员积分统计。4成果跟踪负责所有改善项目的成果跟踪项目。四、岗位关系报告关系（向上）营运总监报告关系（向下）无五、任职资格学历要求□博士研究生□硕士研究生√大学本科□大专□大专以下所需持证上岗证书（如涉及特殊工种，必须持证上岗）□国家要求□行业要求□单位要求□国家要求□行业要求□单位要求资历要求知识要求能力素质通用技能：熟练掌握外语听说读写；熟练掌握计算机业务技能：动手能力较强职业道德：有上进心、工作认真、踏实，条理清晰，能承受一定的工作压力。身体要求□健康√良好□一般六、工作特征工作场所√办公室√生产车间□出差地工作环境□环境舒适√环境一般□有噪音、粉尘和异味□高温环境岗位危害性编制人审核人日期xxxx有限公司KPO岗位说明书一、岗位名称标准化主管二、岗位概述负责公司标准化工作，规范公司各部门的工作内容，起到统一、可执行、可保持的作用。三、岗位职责序号职责模块具体职责1推进工作1．组织开展标准化作业工作2．汇总处理并归档标准化作业四、岗位关系报告关系（向上）营运总监报告关系（向下）无五、任职资格学历要求□博士研究生□硕士研究生√大学本科□大专□大专以下所需持证上岗证书（如涉及特殊工种，必须持证上岗）□国家要求□行业要求□单位要求□国家要求□行业要求□单位要求资历要求知识要求能力素质通用技能：熟练掌握外语听说读写；熟练掌握计算机业务技能：动手能力较强职业道德：有上进心、工作认真、踏实，条理清晰，能承受一定的工作压力。身体要求□健康√良好□一般六、工作特征工作场所√办公室√生产车间□出差地工作环境□环境舒适√环境一般□有噪音、粉尘和异味□高温环境岗位危害性编制人审核人日期

xxxx有限公司KPO岗位说明书一、岗位名称TPM主管二、岗位概述负责公司TPM工作，推动公司设备自主保全工作，确保公司设备的正常运转，提高员工对于设备自主维护的意识。三、岗位职责序号职责模块具体职责1推进工作1．负责组织开展各项维护保养工作2．负责设备维护、保养标准化作业体系的完善3．负责保养计划的制定四、岗位关系报告关系（向上）营运总监报告关系（向下）无五、任职资格学历要求□博士研究生□硕士研究生√大学本科□大专□大专以下所需持证上岗证书（如涉及特殊工种，必须持证上岗）□国家要求□行业要求□单位要求□国家要求□行业要求