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文档简介

教师岗位(个人)廉洁风险点排查登记表背景信息-岗位名称：-姓名：-性别：-年龄：-所在学校/机构：-任教科目/职务：风险点排查1.社会关系-是否存在与学生及其家长关系过于亲近的情况？-是否存在与可能影响公正行事的个人或组织关系？2.经济利益-是否存在受贿行为或接受不当礼金、礼物等经济利益？-是否存在违规经济交易或与学生家长存在商业合作关系？3.道德操守-是否存在违反职业道德的行为，如虐待学生、侵犯学生权益等？-是否存在违规收受学生作业辅导费、补课费等？4.知识产权-是否存在盗用他人教学资源或教材的情况？-是否存在侵犯学校或他人知识产权的行为？5.安全风险-是否存在对学生安全造成潜在危害的行为或行动？-是否存在违规操作实验或器材，存在安全隐患？对策措施1.完善管理制度-建立明确的教师职业道德规范和行为准则；-加强对教师的管理和监督，及时发现并处理违规行为。2.教育培训-加强教师廉洁教育和职业道德培训，提高教师风险意识；-定期组织教师职业道德座谈会和经验交流，促进风险排查与防范。3.加强内部控制-建立健全制度，规范教师与学生家长的经济往来；-加强教师与学生之间的关系管控，避免因过度亲近引发风险。4.配置监控设施-在学校内部重点区域、教学楼、实验室等地方安装监控设施，加强对教师行为的监察。5.及时处理问题-对有违规行为的教师及时进行处理，依法追责并采取相应纪律处分。结论通过对教师岗位(个人)廉洁风险点的排查，采取相应的对策措施能够有效降低风险，维护教师的廉洁形象和学校的教育品质。因此，学校应该重

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