2024年临时用工劳务合同范本（2篇）

第4页共4页2024年临时用工劳务合同范本甲方：乙方：签订日期：____年____月____日北京市劳动局制用人单位（以下简称甲方）与（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》，以平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条本合同为期限的劳动合同。本合同生效日期____年____月____日，其中试用期日。本合同终止。第二条乙方担任岗位（工种）工作。第三条乙方完成的工作数量，达到质量标准。第四条甲方安排乙方的工作时间应符合国家和北京市的规定，乙方执行的工时制度为工作制。第五条甲为乙方提供符合国家劳动保护规定的劳动条件和劳动防护用品;建立健全生产工艺流程、制定操作规程、工作规范及其标准。甲方负责对乙进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关的教育和培训。第六条乙方应遵守劳动纪律、甲方的规章制度和操作规程。乙方违反劳动纪律、甲方的规章制度和操作规程，甲方可依据本单位的规章制度进行处理，直到解除本合同。第七条甲方对乙方的工资分配应遵循按劳分配的原则，实行同工同酬，遵守北京市最低工资规定。乙方执行工资制，工资支付时间，工资支付按执行;其中试用期工资为元。第八条乙方的保险待遇按执行。第九条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。第十条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第十一条乙方符合《中华人民共和国劳动法》及本合同附件中规定的解除劳动合同条件的，甲方可以解除本合同。大象法律第十二条乙方符合《中华人民共和国劳动法》、《北京市实行劳动合同制度的实施细则》及其他有关规定不得终止、解除劳动合同条件的，甲方不得终止、解除本合同。第十三条乙解除本合同，应当提前三十日以局面形式通知甲方。乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或因其它问题正在被审查期间，乙方不得依据本条第一款解除劳动合同。第十四条有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：1、在试用期内的;2、甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。第十五条乙方有权依据北京市劳动局转发劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定（京劳关发〈1995〉____号），获得经济补偿。第十六条当事人任何一方违反劳动法有关劳动合同的规定，给欢欣鼓舞方造成损害或经济损失的，按照北京市劳动局转发劳动部《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》（京劳关发〈1995〉____号）执行。第十七条当事人约定的其他内容：第十八条当事人因履行本合同发生劳动争议，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向当地区、县劳动争议仲裁委员会申请仲裁;也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十九条本合同附件包括：___________________________。第二十条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市颁布的有关规定相抵触的，按有关规定执行。第二十一条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：_____乙方（签章）：_____法定代表人或委托代理人（签章）签订日期：____年____月____日鉴证机关（盖章）鉴证员（签章）鉴证日期：____年____月____日2024年临时用工劳务合同范本（二）临时用工劳务合同甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人）联系电话：（联系电话）乙方：（劳务方名称）地址：（劳务方地址）法定代表人：（法定代表人）联系电话：（联系电话）鉴于甲方需要在特定时间段内临时用工，乙方愿意提供相应的劳务服务，双方本着平等互利的原则，经友好协商，达成以下协议：第一条合同内容1.1甲方需求：甲方需在（具体需求时间、日期等）期间内，用工（具体用工岗位）人员（以下简称“临时工”）（具体人数）名。1.2劳务内容：乙方同意提供相应的劳务服务，派遣符合甲方需求的临时工人员。1.3临时工资费等：甲方将按照乙方提供的临时工资费标准进行支付。乙方需提供相应的工资清单、社保等相关证明材料。1.4临时用工期限：本合同的期限为（具体期限）。1.5工作地点：临时工的工作地点为甲方的相应工作场所。第二条乙方责任和义务2.1乙方承诺派遣的临时工具备相应的技能和经验，能够胜任甲方提供的工作。2.2乙方保证临时工的工作合法合规，不违反国家法律法规和相关规定。2.3乙方应确保临时工的工作纪律和秩序，认真履行岗位职责，维护甲方的利益。2.4乙方应按照双方约定的期限和人数提供相应的人员。2.5如发生临时工人员缺勤、请假等情况，乙方应及时通知甲方，并协商解决办法。第三条甲方责任和义务3.1甲方应向乙方提供准确的用工需求，并及时通知乙方变更需求情况。3.2甲方应按照合同约定的工资费标准支付给乙方。3.3甲方应提供合适的工作场所和必要工作设备，确保临时工的工作环境安全。3.4甲方应按照法律法规规定，为临时工购买相应的工伤保险和社会保险。3.5如乙方提供的临时工发生人身伤害或工作性质引起的损失，甲方应予以相应的赔偿，并承担相应的法律责任。第四条薪酬支付4.1甲方按照乙方提供的工资清单支付给乙方相应的临时工资费。4.2临时工资费的支付方式由双方共同商定。第五条合同的变更和解除5.1双方协商一致的情况下，可以对本合同进行变更或解除。5.2双方解除合同的情况下，应提前（具体提前期限）书面通知对方。第六条违约责任6.1一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。6.2因不可抗力等不可预见、不可避免的情况，导致合同无法履行，双方不承担违约责任。第七条争议解决7.1因履行本合同发生的争议，双方应友好协商解决。协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他事项8.1未