2024年人事代理合同常用版（二篇）

第3页共3页2024年人事代理合同常用版代理机构：浙江省衢州市人才交流中心人才交流机构(简称甲方)委托单位：单位(个人)(简称乙方)个人身份证号码：根据《浙江省人事代理暂行办法》的规定，甲、乙双方经协商一致，订立本人事代理合同如下：一、甲方接受乙方人事代理委托。代为乙方人事代理计人(人事代理人员名册附后)。二、人事代理的期限为____年，自____年____月____日起到____年____月____日止。三、被委托代理人员在乙方工作期间所形成的档案材料，乙方要及时转交甲方归档。四、甲方可为乙方提供下列人事代理项目：1、人事档案管理;2、聘用或劳动合同鉴证;3、户籍党籍管理;4、身份管理;5、职称评定;6、社会保险;7、出国出境、考研政审;8、档案工资调整;9、人事关系接转;10、人事政策咨询;11、人才素质测评;12、协调流动争议;五、乙方认定，甲;方为乙方提供合同第四条中所列等项的人事代理服务。六、甲方有如下责任：1、甲方以党和国家人事工作方针政策的有关规定为依据，承担乙方要求人事代理基础上的具体义务。2、甲方认真做好乙方人事代理项目中规定的管理和服务工作;3、甲方尽可能为乙方提供人事管理相关的工作方便;七、乙方有如下责任：1、按甲方要求，及时提供与委托代理内容相关的材料;2、根据委托代理内容，及时交付有关费用;3、乙方如工作单位变动或其他变化，应及时通报甲方。八、甲方不负责乙方除人事代理合同规定项目以外的其它管理责任。九、人事代理合同期满，乙方需继续委托人事代理的，应在合同期满前一个月内续订人事代理合同书;终止合同的，乙方应在合同期满前一个月通知甲方，以便做好交接工作。十、双方认为需要约定的其他事项。1、2、3、十一、合同中如有未尽事宜，须经双方协商，签订补充条款，双方履行签约手续。十二、本合同一式三份，甲、乙双方各执一份，存乙方人事档案一份，经双方负责人签字盖章后生效。甲方甲方：_____乙方：_____(盖章)_____(盖章)_____2024年人事代理合同常用版（二）人事代理合同甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（联系电话）注册资本：（注册资本金额）成立日期：（公司成立日期）乙方：（人事代理机构名称）地址：（机构地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（联系电话）营业执照号码：（营业执照号码）成立日期：（机构成立日期）鉴于甲方为依法独立设立并合法存在的公司，乙方为依法经营并合法存在的人事代理机构，根据《中华人民共和国合同法》等法律、法规的规定，甲、乙双方经友好协商，达成如下人事代理合同（以下简称“本合同”）：第一条甲方的权利与义务1.1甲方授权乙方担任甲方公司的人事代理，并为甲方公司进行相关人事事务的管理和处理。1.2甲方应按照乙方提供的人员需求和要求，提供相关人事信息和资料，以便乙方能够更好地进行人事代理工作。1.3甲方应按照乙方的要求及时支付相应的人事代理费用。第二条乙方的权利与义务2.1乙方作为甲方公司的人事代理，应根据甲方的要求进行招聘、择优录用、培训等人事工作，并保证所提供的人才符合甲方的职位需求。2.2乙方应按照甲方的要求进行薪酬福利管理，并遵守甲方公司的相关制度和规定。2.3乙方应按照法律法规的规定，保证所提供的人才的合法性和合规性。如因乙方提供人才的原因导致甲方承担法律责任的，乙方应承担相应的赔偿责任。第三条人事代理费用3.1甲方应按照乙方提供的价格标准及时支付人事代理费用。具体支付方式由双方协商确定，并在合同附件中注明。3.2人事代理费用包含招聘、培训、薪酬福利管理等相关费用，不包括乙方与被代理人员之间的个别合同约定的费用。3.3甲方未按期支付人事代理费用的，乙方有权暂停或终止人事代理服务，并有权要求甲方支付逾期未付款项的违约金。第四条保密义务4.1甲、乙双方在本合同履行过程中所了解的对方的商业秘密及商业机密，双方均应予以保密并履行保密义务。4.2未经对方明确书面同意，任何一方不得将对方的商业秘密或商业机密泄露给第三方，否则对方有权要求违约方承担违约责任，并索赔一定数额的赔偿金。第五条合同的终止5.1本合同自双方签订之日起生效，并持续有效期为（合同有效期，最好指定一个时间段，如一年、两年等）。5.2如一方发生违约行为，经对方书面通知后，在10个工作日内未能纠正违约行为的，对方有权提前解除合同，并要求违约方承担相应的违约责任。5.3本合同期满后，若双方需要继续合作，可以协商续签新的人事代理合同。第六条争议解决6.1因本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。若协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同的附件具有与本合同同等的法律效力。7.2本合同经双方