2024年酒店前台劳动合同范文（3篇）

第6页共6页2024年酒店前台劳动合同范文甲方：(酒店)_____乙方：(施工方)_____依照《中华人民共和国合同法》及有关法律，法规的规定，根据酒店装修工程施工的特点，双方在平等，自愿，协商一致的基础上，酒店装修工程(以下简称甲方)的有关事宜，达成如下协议：第一条工程概况1、工程地点：_____.2、工程内容及做法(详见附表1：酒店装修工程施工项目确认表。附表2：酒店装修工程内容和做法一览表)。3、工程承包方式：双方商定采取下列承包方式。包工包料4、工程期限____天，开工日期____年____月____日，竣工日期____年____月____日。第二条合同价款本合同工程造价为(大写)：____元(详见附表酒店装修工程报价单)。第三条甲方的义务1、开工前____天，为乙方入场施工创造条件。包括：搬清室内家具，陈设或将室内不易搬动的家具，陈设归堆，遮盖，以不影响施工为原则;2、提供施工期间的水源，电源;3、负责协调施工队与酒店各部门之间的关系4、施工期间乙方负责做好施工现场的保卫及消防等项工作;5、参与工程质量和施工进度的监督，负责材料进场，竣工验收。第四条乙方的义务1、施工中严格执行安全施工操作规范，防火规定，施工规范及质量标准，按期保质完成工程;2、严格执行有关施工现场管理的规定，不得扰客人及污染环境;3、保护好原酒店内的家具和陈设，保证酒店内上，下水管道的畅通;4、保证施工现场的整洁，工程完工后负责清扫施工现场。第五条工程变更工程项目及施工方式如需变更，双方应协商一致，签定书面变更协议，同时调整相关工程费用及工期(见附表酒店装修工程变更单)第六条工期延误对以下原因造成竣工日期延误，经乙方确认，工期相应顺延：1、工程量变化和设计变更;2、不可抗力;3、甲方同意工期顺延的其他情况。因乙方责任不能按期开工或无故中途停工而影响工期的，工期不顺延;因乙方原因造成工程质量存在问题的，返工费用由乙方承担，工期不顺延。第七条质量标准双方约定本工程施工质量标准：_____.施工过程中双方对工程质量发生争议，由_____部门对工程质量予以认证，经认证工程质量不符合合同约定的标准，认证过程支出的相关费用由承包人承担;经认证工程质量符合合同约定的标准，认证过程支出的相关费用由发包人承担。第八条工程验收和保修1、双方约定在施工过程中分下列几个阶段对工程质量进行验收：(1)_____;(2)_____;(3)_____.2、工程竣工后，乙方应通知甲方验收，发包人应自接到验收通知后两天内组织验收，填写工程验收单，在工程款结清后，办理移交手续3、本工程自验收合格双方签字之日起保修期为____月。验收合格签字后，填写工程保修单。第九条工程款支付方式1、双方约定按以下第_____种方式支付工程款：(2)工程款全部结清后，乙方应向甲方开具工程收据。第十条违约责任1、合同双方当事人中的任何一方因未履行合同约定或违反国家法律，法规及有关政策规定，受到罚款或给对方造成损失的均由责任方承担责任，并赔偿给对方造成的经济损失。2、因一方原因，造成合同无法继续履行时，该方应及时通知另一方，办理合同终止手续，并由责任方赔偿对方相应的经济损失……3、由于乙方原因，工程质量达不到双方约定的质量标准，乙方负责修理，工期不予顺延。4、由于乙方原因致使工期延误，每延误一天向对方支付违约金____元。第十一条合同争议的解决方式本合同在履行过程中发生的争议，由当事人双方协商解决;也可由有关部门调解;协商或调解不成的，按下列第_____种方式解决：1、提交_____仲裁委员会仲裁;2、依法向人民法院提起诉讼。第十二条几项具体规定因工程施工而产生的垃圾，由乙方负责运出施工现场，并负责将垃圾运到指定的地点，第十三条其他约定事项：_____.第十四条附则1、本合同经双方签字(盖章)后生效，合同履行完毕后终止。2、本合同签订后工程不得转包。3、本合同一式____份，双方各执____份，_____部门____份。4、合同附件为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：_____乙方（盖章）：_________年____月____日____年____月____日2024年酒店前台劳动合同范文（2）雇主：（酒店名称）雇员：（雇员姓名）鉴于：雇主为以上雇员提供在酒店前台工作的机会，并希望通过签订劳动合同明确双方的权利和义务。根据《中华人民共和国劳动法》及其相关法律法规，双方经友好协商，达成如下合同：一、合同期限1.雇佣期限：从（开始日期）至（结束日期）。2.若雇员在合同期满前提出终止劳动合同，需提前（提前通知期限）提前通知雇主，并经过双方协商一致同意。3.若雇主在合同期满前要解除劳动合同，应提前（提前通知期限）提前通知雇员，并向其支付经济补偿。二、工作内容1.酒店前台员工主要负责酒店的接待工作，包括但不限于办理客人入住、退房手续，提供有关酒店设施和服务的咨询，接听电话并及时回答客人的问题等。2.雇员应按照酒店的规定和要求，认真履行自己的工作职责，为客人提供优质的服务。三、工作时间和休息1.工作时间：根据酒店的安排，雇员应按照规定上班，准时上下班，严禁迟到早退。2.工作时间包括正常工作时间和加班时间。雇员必须按照酒店的要求完成加班工作。3.酒店会为雇员提供合理的休息时间，但这些休息时间不计入工作时间。四、工资和福利1.雇员的基本工资为每月人民币（具体数额），支付方式为（支付方式）。2.酒店还将根据雇员的工作表现和绩效，给予相应的绩效奖金。3.酒店为雇员提供五险一金（社会保险、住房公积金）的缴纳。4.酒店还为雇员提供（具体福利，如餐补、交通津贴等）。五、权利和义务雇员的权利和义务如下：1.雇员有权按照合同规定的工作时间和地点，享受合同约定下的工资和福利待遇。2.雇员有义务认真履行自己的工作职责，服从酒店的管理，维护酒店的利益。3.雇员应遵守酒店的各项规章制度，保守酒店的商业秘密，不得泄露相关信息。4.雇员不得私自接受客人的礼物和小费，一经发现将受到处罚。六、违约责任1.如果雇员违反本合同的规定，雇主有权根据情况对雇员进行相应的制裁或纪律处分。2.雇佣期间，如果雇员擅自离职或解除劳动合同，应向雇主支付违约金（违约金金额）作为补偿。3.如果雇主解除劳动合同的原因是雇员的工作能力或其他原因，雇主应根据法律规定向雇员支付解除劳动合同经济补偿金。七、解决劳动争议1.在劳动合同履行中，如果发生任何争议，双方应友好协商解决。2.如果协商解决不成，可以向当地劳动仲裁机构申请仲裁。八、其他事项1.本合同一式两份，雇主和雇员各持一份，具有同等法律效力。2.本合同自双方签字盖章之日起生效。3.本合同期满后，双方如无特殊情况，可以继续续签。雇主：雇员：签字：__________签字：_________日期：__________日期：_________以上是酒店前台劳动合同的一个范本，可以根据实际情况进行适当调整和修改。合同的内容应根据相关法律法规和实际情况进行制定，并由双方共同签字确认。2024年酒店前台劳动合同范文（3）【合同编号】酒店前台劳动合同甲方（雇主）：（公司名称）乙方（劳动者）：（个人姓名）根据《中华人民共和国劳动法》和相关劳动法规的规定，以公平、平等和自愿的原则，甲乙双方经友好协商，就乙方在甲方酒店担任前台工作达成如下协议，以便双方共同遵守：第一条合同目的根据乙方所具备的知识、技能和经验，甲乙双方约定，在乙方加入甲方酒店并担任前台职务期间，乙方将按照合同规定的工作内容和要求，执行酒店前台工作，并享受相应的劳动报酬和福利待遇。第二条工作内容和要求1.乙方在酒店前台的主要工作职责为：接待、登记和引导客人，提供酒店相关服务信息，处理入住和退房手续，解决客人的问题和投诉，确保酒店前台工作的顺利进行。2.乙方应遵守酒店的规章制度，服从甲方的工作安排和指导，工作期间必须保持良好的形象和仪态，对待客人友好、热情并提供优质的服务。3.乙方应具备较好的沟通能力、应变能力和服务意识，能够熟练运用酒店管理系统和相关办公软件，能够掌握酒店的产品知识和服务流程，以提供满意的服务。第三条工作时间和休假1.乙方的工作时间根据酒店的具体工作安排而定，应按照劳动法规定的工作时间和休假制度执行。2.乙方享有带薪年假、法定假日和其他法律规定的休假待遇，具体休假安排由甲方根据酒店的工作需要和乙方的实际情况进行协商确定。第四条劳动报酬和福利待遇1.甲方应按照国家规定的最低工资标准支付乙方劳动报酬，具体报酬标准和支付方式由甲方根据酒店的工资制度进行确定，并及时支付。2.乙方享受社会保险和其他法定福利待遇，具体福利待遇按照国家相关法律规定执行。第五条保密条款1.乙方在工作期间或与甲方合作期间，可能接触到甲方的商业机密和客户信息，乙方应严格遵守保密义务，不得泄露给与他人，并对可能因泄露而给甲方造成的损失负责。2.乙方与甲方解除劳动合同后，应主动交还有关文件、资料、系统账号等，销毁与酒店相关的信息，并承诺不以任何形式和原因复制、传播或使用。第六条合同期限1.本合同的期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.本合同期满前，双方申请续签的，应提前（一个月）提出书面申请，并经甲方同意后，可以续签合同。第七条合同解除1.乙方提前（一个月）以书面形式通知甲方，可以解除合同，并说明解除的原因。甲方收到通知后应给予答复并办理相关手续。2.本合同可由甲方或乙方单方面解除，解除方应提前（一个月）以书面形式通知对方，并经对方同意后，可以解除合同。3.如乙方违反合同约定，严重影响酒店经营和形象的，甲方有权解除合同。第八条争议解决双方如果在合同履行过程中发生纠纷和争议，应协商解决。如