关于续签劳动合同意向书

关于续签劳动合同意向书续签劳动合同意向书一、前言甲乙双方本着平等、自愿、诚实、信任的原则，就甲乙双方续签劳动合同的事宜，达成如下意向：二、合同主体甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________三、合同期限本次劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。双方同意，在合同到期前____个月内，甲乙双方可以就续签合同事宜进行协商。四、劳动内容乙方同意在甲方从事__________工作，并遵守甲方的各项规章制度。甲方同意为乙方提供符合国家规定的工作条件，并保障乙方的合法权益。五、劳动报酬乙方同意，在合同期限内，按照甲方的薪酬制度，按时领取工资。甲方同意，在合同期限内，根据乙方的工作表现和公司经营状况，给予乙方适当的薪酬调整。六、劳动保险和福利甲方应按照国家的有关规定，为乙方缴纳社会保险费，并定期将社会保险待遇支付给乙方。甲方应提供乙方符合国家规定的福利，包括但不限于年假、病假、产假等。七、劳动保护和劳动纪律甲方应遵守国家劳动保护法律法规，保障乙方的人身安全和健康。乙方应遵守甲方的劳动纪律，服从甲方的管理，认真履行工作职责。八、解除和终止合同双方同意，在合同期内，除非依法解除或终止合同，否则任何一方不得单方面解除或终止合同。依法解除或终止合同的，双方应按照国家的有关规定，办理相关手续。九、争议解决双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十、其他约定双方应遵守国家的法律法规，不得从事违法违纪活动。双方应保密对方的商业秘密，不得泄露给第三方。十一、合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日以上为一份详细的复杂的劳动合同意向书示例，您可以根据实际情况进行修改和完善。第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________第三方（合作单位）：__________甲乙双方本着平等、自愿、诚实、信任的原则，并考虑到第三方合作单位的参与，就甲乙双方续签劳动合同的事宜，达成如下意向：一、合同主体甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________第三方（合作单位）：__________二、合同期限本次劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。双方同意，在合同到期前____个月内，甲乙双方可以就续签合同事宜进行协商。三、劳动内容乙方同意在甲方从事__________工作，并遵守甲方的各项规章制度。甲方同意为乙方提供符合国家规定的工作条件，并保障乙方的合法权益。四、劳动报酬乙方同意，在合同期限内，按照甲方的薪酬制度，按时领取工资。甲方同意，在合同期限内，根据乙方的工作表现和公司经营状况，给予乙方适当的薪酬调整。五、劳动保险和福利甲方应按照国家的有关规定，为乙方缴纳社会保险费，并定期将社会保险待遇支付给乙方。甲方应提供乙方符合国家规定的福利，包括但不限于年假、病假、产假等。六、劳动保护和劳动纪律甲方应遵守国家劳动保护法律法规，保障乙方的人身安全和健康。乙方应遵守甲方的劳动纪律，服从甲方的管理，认真履行工作职责。七、甲方的权利与利益甲方有权根据公司经营需要和乙方的工作表现，调整乙方的岗位和工作内容。甲方有权对乙方进行绩效评估，并根据评估结果决定乙方的薪酬和晋升。甲方有权在合同期限内，依法解除或终止合同，包括但不限于乙方严重违反甲方规章制度、乙方因病或意外无法履行工作职责等。甲方有权要求乙方遵守甲方的商业秘密保护规定，不得泄露给第三方。甲方有权要求乙方按照甲方的要求，参加相关培训和学习，提高自身的工作能力。八、乙方的违约及限制乙方如违反甲方规章制度，甲方有权根据实际情况，给予乙方警告、罚款、降职、解除合同等处罚。乙方如泄露甲方的商业秘密，甲方有权立即解除合同，并要求乙方承担相应的法律责任。乙方在合同期限内，未经甲方同意，不得以任何形式从事与甲方业务相竞争的活动。九、第三方的主体责任与义务第三方作为合作单位，应按照甲方的要求，提供与乙方工作相关的外部资源和服务。第三方应保证提供给甲方的服务质量和效果，如发生质量问题，第三方应承担相应的责任。第三方应按照甲方的要求，对乙方进行相关的培训和指导，提高乙方的工作能力。十、争议解决双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十一、合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________第三方（合作单位）：__________签订日期：____年__月__日第三方介入的意义和目的第三方作为合作单位，介入甲乙双方的劳动合同，旨在为甲方提供专业的外部资源和服务，协助甲方更好地管理和培养乙方，提高公司的整体竞争力。通过第三方的参与，甲方可以更专注于核心业务的发展，同时降低管理成本，提高人力资源的利用效率。甲方为主导的目的和意义甲方作为劳动合同的主导方，主要负责制定合同条款，保障自身的合法权益，同时通过合同约束乙方，确保乙方履行工作职责。甲方为主导的目的在于确保公司运营的稳定性和持续性，通过合理的合同安排，降低劳动风险，提高公司的竞争力。十二、额外激励与惩罚机制甲方设立额外的激励机制，对于表现优异的乙方，甲方将提供包括但不限于奖金、晋升机会、培训等激励措施。甲方对于违反合同约定或甲方规章制度的乙方，除依法给予相应惩罚外，还有权扣除乙方奖金、福利等。十三、知识产权与保密协议乙方在合同期限内所创造的一切知识产权成果，包括但不限于专利、著作权、发明等，均归甲方所有。乙方同意签署保密协议，确保不泄露甲方的商业秘密、技术秘密等敏感信息。十四、合同的变更与终止合同期限内，如甲方发生重大变更，影响乙方的权益，甲方应提前通知乙方，并协商变更合同内容。除依法解除或终止合同外，甲方不得单方面终止合同。乙方如提前终止合同，需向甲方支付违约金。十五、第三方评价与监督第三方应定期对乙方的表现进行评价，并将评价结果反馈给甲方。第三方应监督乙方的日常工作，确保乙方的业务水平符合甲方的要求。十六、合同的补充条款本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。本合同的补充协议与本合同具有同等法律效力。十七、法律适用与争议解决本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。如发生争议，应通过友好协商解决，协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。十八、合同的签署本合同自甲乙双方及第三方签字（或盖章）之日起生效，一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________第三方（合作单位）：__________签订日期：____年__月__日通过上述合同条款的设定，甲方