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文档简介

临时工作与兼职管理制度第一章总则第一条为了规范临时工作和兼职管理，提高医院管理效能，保障医院正常运行，依据国家有关法律法规以及医院内部规章制度，订立本制度。第二条本制度适用于医院全部临时工作和兼职人员，包含但不限于医生、护士、技术人员等。第二章临时工作管理第三条医院临时工作依据需求情况确定岗位，由相关部门提出申请并经过医院领导批准后正式发布。第四条临时工作人员应严格遵守医院的各项规章制度，听从正式员工的指挥和布置。第五条临时工作人员要定时到岗、按时离岗，不得随便迟到早退。如有特殊情况需要请假，应提前向所在部门申请。第六条临时工作人员工资依照医院工资制度执行，结算周期为月度。第七条临时工作人员需经过医院的培训并通过考核后方可上岗。医院将定期对临时工作人员进行业务培训，提高他们的业务水平。第十条临时工作人员在工作期间，不得私自处理医院相关文件和信息，不得擅自向外界透露机密信息。第十一条对于在临时工作岗位上表现突出的人员，医院将予以适当的嘉奖和表扬，并在考核评价中加以重视。第十二条对于临时工作人员的不正当行为和违纪违法行为，医院将视情况进行相应的处理，甚至停止其临时工作资格，并追究相应的法律责任。第三章兼职管理第十三条医院的兼职人员应依照医院规定的工作时间和岗位要求履行职责，并与正式员工签订兼职协议。第十四条兼职人员在医院内享有与正式员工相同的权益，包含工作保护、安全防护和工伤保险等。第十五条兼职人员应严格遵守医院的各项规章制度，听从医院工作布置和引导。第十六条兼职人员在工作期间应保守医院的商业秘密和个人隐私信息，不得向外界透露。第十七条兼职人员应参加医院组织的培训和考核活动，提高自身业务本领和素养水平。第十八条兼职人员需定时完成工作任务，如遇特殊情况需要请假，应提前向所在部门申请。第十九条兼职人员工资依照医院工资制度执行，结算周期为月度。第二十条对于在兼职岗位上表现突出的人员，医院将予以适当的嘉奖和表扬，并在考核评价中加以重视。第二十一条对于兼职人员的不正当行为和违纪违法行为，医院将视情况进行相应的处理，甚至停止其兼职资格，并追究相应的法律责任。第四章附则第二十二条临时工作和兼职人员应了解并遵守医院其他相关规章制度和管理制度。第二十三条临时工作和兼职人员的工资发放、考核评价等事项，以医院相关部门的规定为准。第二十四条本制度的解释权归医院全部。对于本制度中未尽事宜，可依据实际情况进行增补和完善。第二十五条本制度自发布之日起生效，废止以前的相

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