2024年简易劳动合同常用版（四篇）

第4页共4页2024年简易劳动合同常用版甲方(用人单位)住所：法定代表人(或负责人)乙方(劳动者)住址：身份证号码：甲乙双方在平等自愿的基础上，按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行：第一条、劳动合同期限：1、本劳动合同为(选择其中一项并填写完整)：A.有固定期限劳动合同：____年____月____日至____年____月____日;B.无固定期限劳动合同，自____年____月____日起。C.以完成工作为期限。2、本合同包含个月的试用期(自____年____月____日至____年____月____日)第二条、工作地点：省(自治区、直辖市)市(县)路号.第三条、工作内容：1、乙方同意在甲方部门(或岗位)担任职务，乙方具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇;如乙方不同意调整，甲方可以提前____日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放。3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。第四条、工作时间和休息休假：1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排，乙方应当服从。2、休息休假：甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。第五条、劳动报酬：1、乙方月工资标准为人民币____元，其中试用期内工资为人民币____元;(若实行计件工资的按照以下标准计法工资：)2、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。3、甲方保证按月发放工资，具体发放日期为.第六条、社会保险：1、甲方按照国家的规定为乙方办理各项社会保险，缴纳社会保险费;2、依法应由乙方个人负担的社会保险费，甲方从乙方应得工资中扣缴，乙方不得有异议。第七条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护：甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件;保证工作场所的符合国家规定的安全生产条件，并依法采取安全防范措施，预防职业病。第八条、甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守。第九条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知识产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，应当承担赔偿责任。第十条、乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则，给其他单位造成损失的，由乙方单独承担责任，与甲方无关。第十一条、劳动合同解除或终止：1、若乙方需解除劳动合同书，应当提前____日以书面的形式通知甲方，书面通知以送达甲方(具体部门、职务)为准;2、有关解除或终止劳动合同的事项，按照《劳动合同法》等法律、法规有关规定执行。3、在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。因乙方原因未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。4、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，但乙方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金。第十二条、因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理;协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十三条、本合同未约定的事项，按照法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。第十四条、本合同自双方签字或盖章后生效，一式二份，双方各执一份，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。甲方：_____(盖章)乙方：_____(签字)签约代表(签字)日期：____年____月____日日期：____年____月____日2024年简易劳动合同常用版（二）劳动合同甲方：（雇主）乙方：（雇员）根据《中华人民共和国劳动法》和相关法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方单位工作的有关事项达成以下合同：第一条合同期限本合同自2024年（具体日期）开始，至2024年（具体日期）止。第二条工作内容和工作地点1.乙方将按照甲方的要求，从事下列工作：（详细描述具体工作内容）2.工作地点：（甲方的具体工作场所）第三条工作时间和休假1.乙方应按照甲方的规定，按时上下班，工作时间为每周（具体天数）天，每天工作（具体小时）小时。2.休假制度：乙方享有每周（具体天数）休息一天的假期。3.法定节假日和带薪年休假等，按照国家法律法规和甲方的相关规定执行。第四条工资及福利待遇1.甲方支付乙方的工资为：（具体金额）元/月。2.乙方的工资将按照甲方的薪酬支付制度结算和支付。3.甲方提供给乙方的其他福利待遇包括：（具体福利待遇，如社保、公积金等）。第五条保密条款1.乙方在服务期间了解到的与甲方业务有关的技术资料、商业秘密以及其他保密信息，应当严格保密，未经甲方书面许可，不得泄露或利用。2.乙方离职后，无论是甲方辞退还是自行离职，仍然对甲方保密义务的有效期继续。第六条试用期本合同将以试用期形式进行，试用期为（具体期限）。试用期期间，甲方有权根据乙方工作表现确定是否正式录用乙方。试用期期间，乙方享受与正式员工相同的权益和待遇。第七条解除合同1.本合同如需解除，应当提前（具体期限）书面通知对方。2.出现以下情况之一的，甲方有权立即解除本合同：（1）乙方违反合同约定，且经甲方提醒或指正后仍不改正的；（2）乙方工作出现重大失职、渎职行为，或有其他严重违反职责的情形；（3）乙方违反甲方的保密规定，泄露甲方商业秘密或其他保密信息的；（4）乙方被刑事处罚的；（5）乙方擅自离岗、旷工的。第八条争议解决因履行本合同发生争议的，甲乙双方应通过友好协商解决；如协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请调解或仲裁。第九条其他约定1.甲乙双方均具有完全民事行为能力，共同遵守合同约定。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本合同自签订之日起生效。甲方（盖章）：乙方（盖章）：日期：日期：2024年简易劳动合同常用版（三）劳动合同合同编号：2023-XXXX-001甲方（雇主）：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]联系电话：[联系电话]乙方（雇员）：[雇员姓名]身份证号码：[身份证号码]联系电话：[联系电话]为就业与工作内容双方的权益保护，甲乙双方本着平等互利、自愿协商的原则，达成如下劳动合同：一、工作岗位和职责1.甲方为乙方提供的工作岗位为：[具体工作岗位]。乙方应按照甲方的要求履行岗位职责，并积极完成工作任务。2.乙方应遵守甲方的规章制度、劳动纪律以及行政管理制度，保守甲方的商业机密和业务秘密，维护甲方的声誉和利益。3.乙方需服从甲方的管理，按时上班、下班并完成岗位任务，如因工作需要或特殊情况，需适度加班，不可擅自请假或旷工。4.乙方需严格遵守劳动法律法规，维护自身的劳动权益，不得从事违法犯罪活动，不得在工作期间进行私人营利性活动。二、合同期限和试用期1.合同期限：本合同有效期从20XX年月日起，至20XX年月日止。2.试用期：本合同设有为期X个月的试用期。试用期内，甲方与乙方均有权解除合同。三、劳动报酬和福利待遇1.乙方的基本工资为人民币XXXX元/月，根据乙方的工作内容和职责而定，甲方有权根据乙方的工作表现适当调整乙方的薪酬水平。2.乙方享受国家规定的社会保险和住房公积金等福利待遇。3.乙方有权享受带薪年假、病假、婚假、丧假等法定假期，并按照甲方规定的程序和要求请假。四、工作时间和休息休假1.工作时间：每周工作5天，每天工作8小时（具体工作时间根据实际情况而定），共计40小时。2.休息休假：乙方享受每周双休日，以及国家法定节假日。3.如乙方因工作需要或特殊情况，需加班的，应按照甲方的安排进行，并根据国家劳动法律规定支付加班工资。五、违约责任1.若乙方擅自解除本合同或未经甲方批准私自转岗、转正或离职，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付甲方因此产生的相关费用。2.若乙方因违规行为造成甲方经济损失的，乙方应赔偿甲方的损失，并承担相应的法律责任。六、解除和终止合同1.若乙方有以下情况之一，甲方有权解除本合同并追究乙方的法律责任：a)重大违纪、严重失职，对甲方利益造成严重损害的；b)婚姻关系和乙方实际情况发生变化，导致乙方不能继续履行合同的；c)被有关国家机关追究刑事责任的；d)因不可抗力原因，导致无法履行合同的。2.若乙方有以下情况之一，可向甲方提出解除本合同：a)试用期内经甲方同意的；b)因工作需求或个人原因，提前三十天向甲方提出解除合同的。七、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应先协商解决；如协商无效，应向当地劳动仲裁机构申请仲裁。2.各方在劳动合同履行过程中应本着互谅互让、平等友好的原则解决问题，维护双方的合法权益。八、其他条款1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方协商解决。3.本合同自双方签字或盖章之日起生效，并维持至合同期满或解除合同时止。甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：2024年简易劳动合同常用版（四）甲方（用人单位）：住所：法定代表人（或负责人）：乙方（劳动者）：住址：身份证号码：甲乙双方在平等自愿的基础上，按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行：第一条、劳动合同期限：1、本劳动合同为（选择其中一项并填写完整）：a、有固定期限劳动合同：____年____月____日至____年____月____日;b、无固定期限劳动合同，自____年____月____日起。c、以完成工作为期限。2、本合同包含个月的试用期（自____年____月____日至____年____月____日）。第二条、工作地点：省（自治区、直辖市）市（县）路号。第三条、工作内容：1、乙方同意在甲方部门（或岗位）担任职务，乙方具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇;如乙方不同意调整，甲方可以提前____日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放。3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。第四条、工作时间和休息休假：1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排，乙方应当服从。2、休息休假：甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。第五条、劳动报酬：1、乙方月工资标准为人民币____元，其中试用期内工资为人民币____元;（若实行计件工资的按照以下标准计法工资：）。2、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。3、甲方保证按月发放工资，具体发放日期为。第六条、社会保险：1、甲方按照国家的规定为乙方办理各项社会保险，缴纳社会保险费;2、依法应由乙方个人负担的社会保险费，甲方从乙方应得工资中扣缴，乙方不得有异议。第七条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护：甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件;保证工作场所的符合国家规定的安全生产条件，并依法采取安全防范措施，预防职业病。第八条、甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守。第九条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知识产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，应当承担赔偿责任。第十条、乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则，给其他单位造成损失的，由乙方单独承担责任，与甲方无关。第十一条、劳动合同解除或终止：1、若乙方需解除劳动合同书，应当提前____日以书面的形式通知甲方，书面通知以送达甲方（具体部门、职务）为准;2、有关解除或终止劳动合同的事项，按照《劳动合同法》等法律、法规有关规定执行。3、在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。因乙方原因未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。4、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，但乙方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金。第十二条、因履行