2024年临时雇佣合同常用版（4篇）

第5页共5页2024年临时雇佣合同常用版此雇用合同由_____（以下简称雇主）和_____（以下简称雇员）缔结。根据本合同，雇主将聘用雇员且雇员同意受聘于雇主就以下所规定的工作提供服务和履行义务。一、义务和责任合同双方同意雇员将受聘从事_____工作，并履行以下职责。二、期限本合同有效期为_____（年、月），从____年____月____日起至____年____月____日止。三、工作日和工时雇员每周工作从星期_____至星期_____，每天从_____点至_____点，一周共____小时。四、报酬雇主同意就雇员的服务提供以下报酬：1.每（小时）____美元;2.每加班（小时）____美元，每两周结算一次，支票支付。3.其他报酬（红利、佣金等），数额及计算办法如下：五、扣除款每次发薪时，除从雇员报酬中扣出应缴之（_____）税收和社会保险费外，雇主不得克扣雇员所得，本条例另有规定以及经工长或工长代理人同意的除外。其他扣除项目为（写出扣款目的和数目）：_____。六、主要工作地雇员主要工作地为_____。但根据雇主业务性质所需，在不违犯劳工政策和规定情况下，雇主也可要求雇员在_____地以内其他选区履行职责。七、差旅费在本合同到期或中止（不论中止原因如何）时，雇主将负责雇员返回雇佣地的机票费用。八、保险和医疗费雇主应负责雇员的医疗保险或负担雇员的全部医疗费用，包括_____地以外的转诊和转院费，如雇员因故死亡，雇主应承担尸体保存及运回原地的费用。九、最近的血亲的通知雇员在出现重病或死亡情况，雇主应立即通知其最近的血亲，雇员最近的血亲的姓名和地址如下：_________________________。十、食宿及其他雇主必须保证提供以下方便：1.（作记号以选择或不选择此项）雇主提供住宿，每月收费____美元。（同上）雇主免费提供住宿。（同上）雇员自备住宿（附声明和房租协议）2.每日_____餐，每月收费____元。3.（同上）雇员自理伙食。4.（同上）上下班在雇主指定地下车，免收车费。5.（同上）津贴：______________________________________。6.（同上）其他：______________________________________。十一、其他规定下列附加规定适用于本合同：_____（制定或附加工作和膳宿规则，以及雇员行为规范。附加规定的每一页都必须经雇主和雇员签字。）十二、终止合同本合同可根据下列规定终止：1.无故：由一方当事人提前____天以书面通知另一方当事人;或2.因故：在工长或其代理人力图调解争议失败后，由一方当事人提前____天以书面通知另一方当事人。因故解除合同时，雇主应支付雇员合同解除生效前的薪金，并为雇员购买他（她）返回雇佣地的单程机票。下列任何一条均构成合同终止理由：a.雇员____次无故旷工和（或）____次无故上班迟到;b.雇员行为疏忽鲁莽，或不完成任务;c.在_____地犯下重罪或两项或两项以上轻罪;d.雇员放弃工作职责;e.不称职或在资格、技术、身体和精神方面与所填报情况不符，无法履行雇佣规定的职责;f.在物质或其他方面受到特别虐待;g.无故拖延支付雇员的工资;h.违犯本合同任何一项规定;i.其他规定：_____十三、争议的解决因本合同而产生的所有怨情与争议均应按以下程序解决：1.雇员须就雇用而产生的一切怨情或争议向其管理员报告，如管理员不在，可直接报告雇主;2.如管理员不能立即解决问题，管理员应将怨情或争议写成书面材料，同时写明被触犯的合同段落，法律或规章制度。管理人员应在五天内解决怨情或争议，或写出其认为没有违犯规则的理由。3.如上述第一、二步骤不能解决怨情或争议，雇员可上书工长或工长代理人。在怨情或争议解决期间，雇主和雇员的雇佣关系存在，经工长、工长代理人或政府特派调查员暂时准予的除外。十四、汇款及其他义务雇员必须按原籍国政府的规定向其家人汇款和缴纳所有税收。十五、不可分割协定上述条款规定构成本合同双方当事人之间唯一的，不可分割的协定，该协定将取代任何其他书面、口头和其他形式的协定。雇主（签字）：_________年____月____日签订地点：_____雇员（签字）：_________年____月____日签订地点：_____附件公证书兹证明_____和_____于____年____月____日，在我的面前，签订了以上雇用合同。经查，此行为是他（她）（他们）按合同自愿精神签订的。公证员（签字）：_____经_____批准工长（签字）：_________年____月____日2024年临时雇佣合同常用版（2）合同编号：[合同编号]甲方：[甲方名称]地址：[甲方地址]乙方：[乙方名称]地址：[乙方地址]鉴于甲方需要雇佣乙方提供某项具体工作或服务，并且乙方愿意接受甲方的雇佣，双方在平等互利的基础上达成如下协议：一、工作描述1.乙方同意接受甲方的临时雇佣，提供以下具体工作或服务：[具体工作或服务的描述]。2.工作地点：[工作地点]。3.工作时间：[工作时间]。4.工作期限：本合同自[起始日期]起，至[终止日期]止。二、工作报酬1.甲方同意向乙方支付以下工作报酬：[工作报酬金额]。2.工作报酬的支付方式：[支付方式]。3.工作报酬的结算方式：[结算方式]。4.甲方将按照规定提供相应的税金和社会保险。三、工作规定1.乙方应按照甲方的要求，认真、负责地完成工作内容。2.乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度，保守甲方的商业秘密，不得泄漏给他人。3.乙方在工作期间，应保持良好的工作形象，不得偷懒、旷工或迟到早退。4.乙方应尽快将工作情况报告给甲方，及时解决工作中出现的问题。5.乙方在工作期间发现任何可能危害甲方利益的情况，应当立即报告给甲方。四、合同终止1.本合同自[起始日期]起生效，至[终止日期]止。2.若乙方在服务期限内违反合同规定，甲方有权单方面提前解除合同，并不支付乙方任何违约金或补偿。3.双方一致同意解除合同的，应提前[解除期限]书面通知对方，并以书面形式确认解除。4.合同终止后，双方应进行结算，并按照约定的方式完成资金结算。五、违约责任1.若乙方擅自解除合同或未经甲方同意擅自离职，乙方应向甲方支付违约金，金额为[违约金金额]。2.若甲方未按时支付工作报酬，甲方应向乙方支付违约金，金额为工作报酬金额的[违约金比例]。六、争议解决本合同的履行和解释受中华人民共和国法律的管辖。因本合同引起的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的法院提起诉讼。七、其他约定事项1.本合同的附件是合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。2.双方确认本合同的内容和约定，并同意履行。（以下空白无数据）甲方签字：乙方签字：日期：日期：2024年临时雇佣合同常用版（3）临时雇佣合同合同编号：[合同编号]签订日期：[签订日期]甲方（雇主）：[甲方公司名称]地址：[甲方地址]电话：[甲方电话]电子邮件：[甲方电子邮件]乙方（雇员）：姓名：[乙方姓名]地址：[乙方地址]电话：[乙方电话]电子邮件：[乙方电子邮件]鉴于：1.甲方需要在指定时间内完成特定任务；2.乙方具备完成该任务所需的技能和经验；3.双方愿意达成雇佣关系并以此协议明确权利和义务。就上述事项，双方通过友好协商达成如下一致：一、任务描述1.根据甲方的要求，乙方将完成以下任务：[任务描述]；2.任务完成时间为：[任务完成时间]；3.任务报酬为：[任务报酬金额]（币种）。二、工作时间与地点1.乙方将根据任务的性质和要求在合理的时间内完成工作；2.工作地点为：[工作地点]。三、薪酬与支付1.乙方在完成任务后，甲方将支付任务报酬；2.任务报酬将以[支付方式]支付给乙方；3.支付时间为：[支付时间]。四、保密条款1.乙方在与甲方合作期间可能接触到甲方的商业机密或敏感信息，包括但不限于客户信息、业务策略等；2.乙方承诺对甲方的商业机密和敏感信息予以保密，并不得擅自对外披露或使用；3.本保密条款将持续有效，即使本合同终止后依然有效。五、解除合同1.如有一方违反本合同的规定，对方有权解除合同；2.解除合同的通知应以书面形式提前[通知期限]通知对方。六、适用法律与争议解决本合同适用[适用法律]。双方如有争议，应友好协商解决；协商不成的，提交[仲裁/诉讼机构]解决。七、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各持一份；2.本合同自双方签字后生效。甲方：乙方：[甲方代表签字][乙方代表签字][日期][日期]2024年临时雇佣合同常用版（4）根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、一、合同期限甲方聘用乙方在甲方（部门）担任临时岗位工作。合同期限为一年，自____年____月____日至____年____月____日。二、二、乙方工作内容(需填写)三、甲方的权利与义务（一）负责乙方的日常人事管理；（二）负责支付乙方工资，每日元。（三）其它；四、乙方的权利与义务（一）接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，*完成工作任务；（二）享受合同规定的工资待遇；（三）在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定；（四）其他五、聘用合同的变更、解除、终止（一）乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书面形式通知：1.履行合同差、完不成工作任务、考核不合格；2.甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的；3.患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的；4.订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。（二）乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：1.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的；2.连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的；3.无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的；4.*、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的；5.违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的；6.伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的；7.被开除、*、判刑、依法追究刑事责任的；8.其它违反国家、学校、甲方规定的。（三）乙方有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同：1.患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的；2.因工负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力的；3.实行计划生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的；4.符合国家规定其它条件的。对上述人员，可根据业务发展需要调整适当的岗位，待遇随岗而定。（四）合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前30天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。（五）有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：1.甲方未按规定支付劳动报酬的；2.甲方以暴力、监禁等非法手段*乙方工作的。（六）有下列情况之一，本合同自行终止：1.合同期限届满；2.合同期内乙方死亡；3.乙方按国家规定应征入伍的；4.法律、法规规定的其它情况。六、违反合同的责任和争议