2024年河南省农民工劳动合同（3篇）

第4页共4页2024年河南省农民工劳动合同甲方：_____性质：_____地址：_____乙方：_____性别：_____出生____年____月____日现住址：_____身份证号码：_____为建立劳动关系，明确权利义务，依据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规，规章，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。第一条劳动合同期限本合同期限类型为____期限，自____年____月____日起，至____年____月____日止。第二条工作内容1、甲方根据工作需要，安排乙方在_____工作岗位，乙方的工作任务为_____。2、甲方根据工作需要，经双方协商同意，可以调换乙方的工种或岗位。第三条劳动保护和劳动条件1、甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程，工作规范，在上岗或调换新岗位前应对乙方进行严格的岗前培训和劳动安全卫生教育。2、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。3、甲方必须根据国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。4、乙方在工作过程中，必须严格遵守安全操作规程，对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业时有权拒绝执行。5、团方安排乙方从事特种作业的，必须按国家规定对乙方进行专门培训并取得特种作业资格或者乙方已经过专门培训取得特种作业资格。第四条工作时间和休息、休假1、甲方安排乙方的每日工作时间不超过八小时，甲方由于工作需要。经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。2、甲方应按国家规定保证乙方的休息权利，每周至少保证乙方休息一天。3、在国家法定节日期间，甲方应按国家规定安排乙方休假。第五条劳动报酬1、乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方必须以法定货币形式按时足额将工资报酬支付给乙方本人，每月至少支付一次，也可委托银行发放。2、甲方支付工资报酬的支付周期为_____，支付时间为_____支付标准为_____。3、甲方支付给乙方的工资报酬不得违背当地政府的最低工资规定。4、甲方安排乙方在法定标准工作时间以外工作的，应按国家有关规定支付乙方加班工资，加班工资计算基数为_________________。5、非乙方原因造成乙方停工的，甲方必须按当地政府规定支付乙方停工津贴或生活费。第六条保险福利1、甲乙双方依照国家和地方有关社会保险的规定，参加保险，甲方应及时为乙方办理参保手续、按时足额缴费。双方解除、终止本合同后，甲方必须按有关规定为乙方办理有关社会保险的转移手续。2、乙方因工负伤或患职业病，患病或非因工负伤和在职期间因工、非因工死亡的待遇以及养老保险的待遇等按国家和地方有关规定执行。第七条劳动纪律1、甲方应当制定健全内部规章制度和劳动纪律，内部规章制度和劳动纪律不得违背国家有关法律、法规、规章。2、乙方应遵守劳动纪律，服从甲方的管理。第八条劳动合同的终止与解除按法定条件办理，甲方应按规定为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明。第九条双方约定的其它事项（不得违反国家有关法律、法规）第十条违约责任甲方有下列情形之一，给乙方造成损害、除如数支付损失数额外，还应加付____%的赔偿费用。（1）克扣或者无故拖欠乙方工资的；（2）拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的；（3）低于当地最低工资标准支付乙方工资的；（4）解除劳动合同后，来按照国家规定给予乙方经济补偿的；（5）造成劳动者工伤、医疗待遇损失的。第十一条本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。甲方（盖章）：_____乙方（签字）：_____法定代表人或委托：_____代理人（签章）：_____签订时间：____月____日签订时间：____月____日鉴证机关（盖章）：_____鉴证人（签章）：_____鉴证时间：____年____月____日2024年河南省农民工劳动合同（2）河南省农民工劳动合同（样板）合同编号：(编号)甲方：(用人单位名称)地址：(用人单位地址)法定代表人：(法定代表人姓名)乙方：(劳动者姓名)身份证号码：(身份证号码)联系地址：(联系地址)联系电话：(联系电话)根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实的原则，经协商一致，就乙方在甲方从事劳动活动的事项达成如下合同：第一条合同目的1.1甲方聘用乙方，乙方接受并执行甲方的劳务安排，为甲方提供劳动力。1.2乙方理解并同意根据本合同，履行劳动岗位上的职责和义务，维护甲方的合法权益。第二条工作内容与岗位安排2.1根据甲方的需要，乙方将从事以下工作：(具体工作内容)2.2甲方有权根据生产经营需要，调整乙方的工作岗位并提前通知乙方。第三条劳动期限3.1本合同有效期为____年____月____日起至____年____月____日止。3.2若乙方需提前解除合同，应提前一个月以书面形式向甲方提出解除合同的申请，并征得甲方同意方可解除合同。3.3若甲方需解除合同，应提前一个月以书面形式向乙方提出解除合同的通知，并支付乙方一个月的工资作为补偿。第四条工作时间和休假4.1乙方的工作时间由甲方安排，若因业务需要，乙方需配合调整工作时间及加班。4.2乙方享受国家规定的带薪休假，具体休假时间由甲方根据工作安排决定。第五条工资与福利5.1甲方对乙方的工资标准、支付方式及支付时间进行如下约定：(1)工资标准为每月人民币____元。(2)工资支付方式为每月底由甲方将工资支付到乙方提供的银行账户。(3)工资支付时间为每月的____号。5.2乙方享受合法的社会保险、福利待遇。甲方应为乙方办理工伤保险、社会医疗保险等。第六条保密和知识产权6.1在乙方在甲方从事劳动活动期间，甲方有权要求乙方对其商业秘密和涉及甲方经营的其他信息予以保密。6.2乙方不得在甲方劳动合同期限届满或解除合同后未经甲方同意即披露、散布、使用或转让甲方的商业秘密和其他涉及甲方经营的信息。6.3对于乙方在履行劳动合同期间创造的知识产权，甲方将按照法律法规的规定进行合理的保护。第七条劳动纪律和职业道德7.1乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。7.2乙方应尊重甲方的职业道德和行为规范，自觉维护甲方的形象和声誉。第八条合同变更和解除8.1合同生效后如需变更，须经甲乙双方协商一致，并签署书面变更协议。8.2合同期限届满时，经甲乙双方一致同意，可续签新合同。8.3乙方有以下情形之一的，甲方可解除劳动合同：(1)严重违反劳动纪律和职业道德的；(2)经纪律处分后仍不改正的；(3)严重失职；(4)劳动合同期限届满，且不符合续签条件的。第九条违约责任9.1乙方违反劳动合同的，应承担违约责任。如引起甲方经济损失的，应当赔偿。9.2甲乙双方如未按照约定及时履行合同义务，应支付对方合同金额百分之____的违约金。第十条争议解决10.1甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。10.2如协商不成，可向劳动争议调解机构或人民法院申请调解或提起诉讼。第十一条其他条款11.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商确定，并签署补充协议。11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方：(用人单位)法定代表人签名：________________________日期：年月日乙方：(劳动者)签名：________________________日期：年月日2024年河南省农民工劳动合同（3）【标题】河南省农民工劳动合同范本【合同编号】XXX-2024【甲方】雇主（单位）单位名称：地址：法定代表人：联系电话：【乙方】劳动者（农民工）姓名：性别：身份证号码：户籍所在地：联系电话：鉴于甲、乙双方自愿为了合法就业、保障劳动者权益、维护劳动关系的稳定等目的，根据陕西省相关法律法规的规定，经过友好协商，就乙方在甲方单位的工作事项达成如下合同：一、工作岗位及工作内容1.甲方雇佣乙方为劳动者，工作岗位为（详细描述）。2.工作内容包括（详细描述）。二、工作地点和工作时间1.乙方的工作地点为（详细地址）。2.乙方的工作时间为每周（七天）工作（详细时间）小时。三、劳动报酬及支付方式1.甲方向乙方支付劳动报酬为（详细金额）元/小时/月/年。2.劳动报酬支付方式为（详细描述）。四、工作条件和保护措施1.甲方应为乙方提供良好的工作环境和工作条件，确保乙方的人身安全和劳动权益。2.甲方应按照国家有关法律法规和规章制度的要求，为乙方参加工伤保险、养老保险、医疗保险等提供必要条件和保障，并及时缴纳相关费用。五、劳动时间和休假1.乙方每周工作小时数为（详细时间），其中法定休息日（如周六、周日）为休息日。2.乙方享有带薪年假天数为（详细天数），经乙方申请批准后方可休假。六、劳动纪律和规章制度1.乙方应遵守甲方单位的工作纪律和规章制度，服从甲方的管理和安排。2.甲方有权对乙方的工作进行监督，如乙方违反工作纪律，甲方有权采取相应的纪律处分措施。七、劳动保险和工伤赔偿1.甲方应按照国家有关法律法规的规定，为乙方办理工伤保险，并及时缴纳工伤保险费用。2.如乙方因工作岗位所引发的工伤或职业病，甲方将按照国家有关法律法规的规定，承担相应的工伤赔偿责任。八、解除合同1.若乙方提前（详细天数）通知甲方解除合同，应给予甲方（详细天数）工资作为违约金。2.若甲方解除合同，应按照国家有关法律法规的规定，支付乙方相应的经济补偿。九、争议解决1.乙方和甲方在履行劳动合同过程中发生争议，应友好协商解决；如协商不成，可依法向劳动争议仲裁委员会提出申请，或者向法院起诉。十、其他约定事项（根据实际情况可以添加其他约定事项）十一、合同期限本合同自双方签订之日起生效，期限为（详细