2024年公司临时雇佣合同（二篇）

第2页共2页2024年公司临时雇佣合同甲方：_____身份证号码：_____乙方：_____身份证号码：_____经甲、乙双方协商一致，根据有关规定，签订以下劳动合同，并共同遵照履行：一、甲方以钟点工形式招用乙方,乙方负责_____(工作内容：_____自写)，招用时间自*年*月*日至*年*月*日止。二、乙方按甲方的工作要求，每工作1小时劳动报酬为人民币____元。甲方按乙方实际工作____小时结算劳动报酬，于每月____号支付给乙方。三、乙方在工作过程中须戴齐护具，因个人技术和不戴护具出现的一切问题由乙方自己负责，与甲方无关。四、乙方应遵守甲方的规章制度，遵纪守法，做好本职工作。乙方有严重违纪、失职、营私舞弊或给甲方利益造成损害的，甲方可以随时解除劳动合同;甲方未按约定支付劳动报酬、提供劳动条件或以不正当手段强迫劳动的，乙方可以随时解除劳动合同。五、甲、乙任何一方违反本合同的约定，给对方造成损失的，应给予赔偿;任何一方无故解除劳动合同，应承担合同违约金元。六、甲乙双方需约定的其他特别事项：_____七、本协议一式两份，甲乙双方签订后各保留一份。甲方(盖章)_____法定代表人(签章)_____乙方(签章)_________年____月____日2024年公司临时雇佣合同（二）临时雇佣合同本合同于2024年__月__日签订，由以下两方共同确认：雇主：[公司名称]法定代表人：地址：电话：邮箱：雇员：身份证号码：现居地址：联系方式：鉴于雇主因业务需要，需要临时雇佣雇员从事特定工作，双方就相关事项达成如下协议：一、工作内容1.1雇主要求雇员从事以下具体工作内容：[具体工作职责和任务]1.2工作地点：[具体工作地点]1.3工作时间：双方约定的工作时间为每周__小时，具体工作时间安排由雇主根据业务需要进行调整。二、工资和福利2.1雇员的工资根据实际工作时间和完成的工作任务进行计算。雇员的基本工资为每小时___元。2.2工资发放方式为（请选择）：（a）每周发放，（b）每月发放。2.3雇员将享受以下福利待遇：（根据具体情况进行调整）（a）法定假期和带薪休假；（b）工作期间的餐饮补贴；（c）根据工作性质提供的工作衣物和工具；（d）其它福利待遇（如有）。三、保密条款3.1雇员在工作期间了解到的任何与雇主业务相关的信息，包括但不限于商业秘密、客户信息、公司机密等均属于雇主的保密信息。3.2雇员保证在雇佣关系终止后，对于保密信息的保密义务仍然有效，不得擅自使用或披露保密信息，否则雇主有权采取法律措施追究雇员的法律责任。四、劳动纪律和违约责任4.1雇员应严格遵守雇主的规章制度和劳动纪律，保持良好的工作态度和职业道德。4.2雇员如有以下违约行为，雇主有权采取相应的处理措施，包括但不限于口头警告、书面警告、解除合同等：（a）严重违反工作纪律；（b）擅自离岗或旷工；（c）对雇主和客户造成重大损失；（d）其他违反雇主规定的行为。五、合同终止5.1合同的终止条件包括但不限于以下情况：（a）合同期满；（b）双方协商一致解除合同；（c）雇员提前通知或提供合理的解除合同原因；（d）雇员严重违反合同约定。5.2合同终止后，雇员应立即返还雇主提供的工作衣物、工具等。六、适用法律和争议解决6.1本合同适用中华人民共和国相关法律法规。6.2本合同的变更和解释须经双方协商一致，并以书面形式确认。6.3因本合同引起的任何争议，双方应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权将争议提交有管辖权的人民法院解决。七、其他事项7.1本合同正本一式__份，雇主保留一份，雇员保留一份，其他有关方保留一份。7.2本合同的任何修改、补充