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安全生产问责制度为认真落实安全生产责任，促进岗位规范，严肃责任追究，依照国家有关法律法规和地方行政法规以及集团公司有关规定，结合本公司实际情况，制定本制度。本制度适用于公司各级管理人员、特殊工种及一般作业人员等全部在职人员。一、公司成立安全生产问责领导组，负责安全生产问责的领导工作。领导组组长由公司总经理担任，常务副组长由安全副总经理担任，成员包括生产、凡在生产作业过程中由于不履行职责或履行职责不认真，导致生产作业场出现安全隐患、安全事故、及三级以上非人身安全事故的，必须对相关责任12因未查明不放过，责任人未处理不放过，整改措施未落实不放过，有关人员未312345度确认。123451234规定进行调查，并根据调查结果向问责工作领导组提出问责处理建议，经问责触及安全操作红线的人员，除执行安全隐患问责决定之外，安检科按照处0至0处0至0元罚款处0至05在4提交分析报告，分析报告中必须明确事故责任，确定问责对象及方式，提出问67产8产2小产30在24交分析报告，分析报告中必须明确事故责任，并提出问责处罚（处分）建议，8、谈话、批评教育、重新培训、经济处罚、停（降）职、调离岗位、留矿察看、9八、本制度未

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