上海市集体合同条例

上海市集体合同条例为了规范集体协商和签订、履行集体合同的行为，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国工会法》等法律、行政法规的有关规定，结合本市实际，制定本条例。第一章总则第一条本条例适用于本市行政区域内的企业与职工一方就劳动关系有关事项进行集体协商和签订、履行集体合同。第二条集体协商是指企业职工一方与企业就劳动关系有关事项进行平等协商的活动。集体合同是指企业职工一方与企业就劳动关系有关事项，通过集体协商签订的书面协议。第三条企业与职工一方应当建立集体协商机制，就劳动关系有关事项进行集体协商。第四条企业职工一方与企业就劳动关系有关事项进行集体协商和签订、履行集体合同应当遵循合法、公正、平等、相互尊重、诚实守信、兼顾双方合法利益的原则。第五条市和区、县劳动和社会保障行政管理部门（以下简称劳动保障行政部门）对本行政区域内的企业职工一方与企业就劳动关系有关事项进行集体协商和签订、履行集体合同进行监督。第二章集体协商第六条企业职工一方与企业就劳动关系有关事项进行集体协商，应当有计划、有步骤地进行。第七条企业职工一方与企业进行集体协商，可以成立专门的集体协商小组，小组成员由职工代表和企业代表组成。第八条企业职工一方与企业进行集体协商，应当就下列事项达成一致：劳动报酬；工作时间；休息休假；劳动安全卫生；补充保险和福利；劳动争议的解决；双方认为应当协商的其他事项。第九条企业职工一方与企业就劳动关系有关事项达成一致的，应当签订集体合同。第十条集体合同应当书面形式签订，并由双方代表签字。第十一条集体合同签订后，应当报送劳动保障行政部门备案。第三章履行和监督第十二条企业应当履行集体合同的约定，保障劳动者的合法权益。第十三条企业职工一方有权监督企业履行集体合同的情况，对企业违反集体合同的行为有权要求改正。第十四条劳动保障行政部门对集体合同的履行情况进行监督，对违反集体合同的行为依法予以处理。第四章法律责任第十五条企业违反集体合同的，应当承担违约责任，依法支付违约金。第十六条企业违反本条例规定的，由劳动保障行政部门责令改正，处以罚款；给劳动者造成损害的，依法承担赔偿责任。第五章附则第十七条本条例自公布之日起施行。以上是上海市集体合同条例的详细复杂合同文档示例，内容包含了合同的基本原则、协商过程、履行和监督以及法律责任等方面的规定。请注意，这只是一个示例，实际合同内容可能会有所不同。第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导第六章第三方主体责权利第三方主体定义与职责第十八条第三方主体是指在集体合同签订和履行过程中，具有监督、调解和协助作用的独立机构或个人。第三方主体应具备独立性、公正性和专业性，其主要职责包括：对集体合同的签订和履行进行监督，确保双方的合法权益得到保障；协调解决合同履行过程中出现的争议和问题；提供专业的法律和咨询服务，协助双方遵守法律法规。第三方主体权利第十九条第三方主体享有以下权利：要求甲方和乙方提供与集体合同有关的资料和信息；对甲方和乙方的履行情况进行检查和评估；提出调解建议，协调解决履行过程中的争议；对违反集体合同的行为进行制止，并有权向有关部门报告。第三方主体义务第二十条第三方主体应履行以下义务：保持独立、公正和专业的立场，不偏袒任何一方；保密合同各方提供的资料和信息；及时处理履行过程中的争议，确保合同的正常执行；接受甲方的监督，并向甲方报告履行情况。第七章甲方权益主导甲方权利第二十一条甲方作为集体合同的一方，享有以下权利：要求乙方履行集体合同约定的义务；对乙方履行情况进行监督，确保合同的顺利进行；在乙方违反集体合同时，要求乙方承担违约责任；要求第三方主体对乙方履行情况进行评估和监督。甲方利益条款第二十二条甲方有权享有以下利益：确保乙方按照约定提供劳动报酬和工作条件；确保乙方遵守工作时间、休息休假等规定；保障乙方的人身安全和健康，提供良好的劳动环境；享有集体合同约定的其他利益。乙方违约及限制条款第二十三条乙方违反集体合同的，应承担违约责任，包括但不限于：支付违约金；赔偿甲方造成的损失；按照甲方要求改正违约行为。第八章第三方介入的意义和目的第二十四条第三方主体介入集体合同签订和履行过程的意义和目的包括：确保合同的公正性和合法性，维护双方的合法权益；协调解决合同履行过程中的争议，避免纠纷升级；提供专业支持和建议，促进合同的顺利履行；增强甲方在合同履行过程中的主导地位，确保甲方利益的实现。第九章甲方为主导的目的和意义第二十五条甲方为主导集体合同的目的和意义包括：确保甲方在劳动关系中的合法权益得到保障；促进甲方劳动条件的改善和员工福利的提升；通过集体合同规范乙方行为，提高乙方履行合同的积极性；加强甲方对劳动关系的控制和调整能力，维护甲方利益。以上是依据您的要求，增加了第三方主体责权利条款以及甲方权益主导的合同内容。在新的模式中，第三方主体的介入旨在保障合同的公正性和合法性，同时增加甲方的权利条款和利益条款，以及对乙方的违约及限制条款，以实现甲方在集体合同中的主导地位和权益保障。第十章合同的变更和解除第二十六条在合同期限内，如因法律法规变化或甲方生产经营需要，可以对集体合同进行变更或解除。变更或解除集体合同应经双方协商一致，并报劳动保障行政部门备案。第二十七条甲方如有正当理由需要解除合同，应提前通知乙方，并协商解决乙方合法权益受到影响的问题。第十一章争议的解决第二十八条双方在履行集体合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以申请第三方主体进行调解。第二十九条调解不成的，任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十二章附则第三十条集体合同的签订、履行、变更、解除和争议解决，应严格遵守本条例和其他相关法律法规。第三十一条本集体合同自双方代表签字之日起生效，有效期为____年，期满前__个月，双方应重新协商签订新的集体合同。第三十二条本集体合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导的总结通过引入第三方主体，集体合同的签订和履行更加公正、合法，有助于维护双方的合法权益。甲方作为主导方，通过明确的权利条款和利益保障，确保了其在劳动关系中的主导地位和利益实现。第三方主体的介入，不仅提供了专业的监督和调解服务，还有助于解决履行过程中的争议，确保合同的顺利进行。甲方为主导的目的和意义在于，通过集体合同的签订，规范乙方行为，提高乙方履行合同的积极