安全管理文件第一册

平安生产标准化管理手册

第一分册

平安生产方针目标

为进一步贯彻执行国家和地方的有关平安生产的法律法规，加强企业的平

安管理，确保平安生产，特制订平安生产方案如下：

一、平安生产方针：

平安第一预防为主综合治理全员参与

二、平安生产目标

追求零事故，疼惜员工人身健康，爱护我们工作环境。

量化总目标值为：

1、火灾、爆炸、因工死亡、重伤、多人中毒事故、污染事故为零；员工职

业病发病率为零；特大设备事故和重大责任设备事故为零。

2、年千人负伤率W0.2%；

3、员工职业性健康体检率2100%；

4、尘、毒监测合格率290%；

5、事故隐患整改率298%；

6、员工平安教育率100%；

7、平安设备、器材完好率100%；

8、一般设备事故W0.5%；全部设备完好率295%；主要设备完好率2

98%o

三、具体工作和要求

1、认真落实平安生产责任制，逐级签订平安目标责任书。实施平安标准化

管理，实现全员、全过程、全方位、全天候的平安管理。

2、定期开展风险评价。对生产、储存场所定期开展危急有害因素辨识和风

险评价，并实行各种有效的防治和把握措施，以保障员工生产、工作环境的平

安。

3、加强平安培训教育工作。利用平安月、平安周和开车前、停车后的时

间，组织员工进行平安生产宣扬教育、培训和考核工作，以提高员工平安生产

意识。

4、健全并严格执行各项平安管理制度，依章治司。全体员工必需严格遵守

并认真贯彻执行国家和地方以及省市的平安生产法律法规和有关平安标准、规

范规定以及公司各项平安管理制度。加强执法力度，使员工树立我要平安的理

念，在各自的生产、工作岗位上，对公司的平安生产工作自觉地负起义不容辞

的责任。

5、保障平安资金投入，不断地改善生产、工作环境。各部门、部门要在一

月底前作出年度平安资金投入方案，报公司审批后，财务部门设立专项台帐，

专款专用。

6、定期开展平安生产检查，大力整治事故隐患。认真执行三级平安检查制

度，定期开展综合检查、专项检查和季节性检查。对查出的事故隐患，应按

“四定”措施进行整改。

7、开展事故应急学习和演练，提高自防自救力量。

8、定期进行绩效考核，实现平安生产管理的持续改进。

年月日

有限公司关于成立

平安生产委员会组成人员及成立平安部的通知

全公司各部门：

为了进一步强化企业平安生产管理，保障企业正常生产秩序，

依据工作需要，经总经理办公会争辩打算，成立平安生产委员会及

聘任专兼职平安管理人员，负责全公司平安生产综合管理工作。

一、依据平安管理工作需要，公司安委会组成人员：

组长：

副组长：

成员：

二、成立平安部

部长：科员：

要求：上述人员依据《平安生产法》《北京市平安生产管理

条例》等平安法律法规要求，严格履行相关平安职责。

有限公司

年月日

平安生产管理组织机构图

图1平安生产管理组织机构图

年平安生产工作要求［平安承诺］

本公司连续贯彻执行“平安第一预防为主综合治理全员参与”的平安生

产方针，依据国家的平安生产法律、法规结合本公司的平安生产实际状况，制

定今年平安生产指标要求，并要求各级贯彻执行。指标如下：

1、因工死亡，重伤为零；

2、千人负伤率为5%。以内；

3、杜绝重大的火灾事故，杜绝重大的设备损毁事故；

4、本年内建立完善平安生产管理制度，并要求各级严格执行平安生产管理

制度，并实施到位。

以上指标在年终赐予考评，对各级完成平安生产指标状况赐予适当的奖

罚。

总经理：

年月日

平安生产责任协议书

部门班组平安生产责任协议书

平安生产是企业生产进展的首要任务，而班组是企业生产作业的基本

单位。抓好班组的平安生产工作，才能保障企业生产经营活动能平安、顺当进

行。为贯彻公司平安生产目标管理责任的层层分降落实，平安管理工作齐抓共管的

精神，特制订本责任书。

一、责任

1、严格遵守国家法律、法规与公司的一切规章制度。

2、全年因工伤亡、重伤事故、急性中毒事故、中暑事故、设备机毁事故等为

零。

3、事故隐患整改率100%o

4、新员工完成三级教育，考核合格才支配上岗。在职员工乐观参与定期的、专

题的平安培训。

5、上班员工按规定穿戴好劳动爱护用品。

6、疼惜维护好设备，杜绝设备带病运行。

7、在生产区“动火”，按“动火”的规定操作。杜绝火灾事故。

8、乐观参与业务技术学习，提高自身素养。

9、消灭各种损害、损毁事故，要保留现场，马上向部门主任报告，并帮忙事

故调查小组进行调查与分析。

10、保持生产场所的清洁卫生。

二、考核方法

k由部门主管考核组长，每月考评1次，满分得10分，年终总评满分120

分，考评结果报公司部评审，按实际得分进行嘉奖。

2、组长在责任期内，本组消灭因公死亡或重伤事故，除视事故性质进行行政

惩罚外，本人及本组的年终得分为零。取消年终平安嘉奖。

3、本组消灭工伤，工伤者歇工2天扣当月评分1分。如工伤者需入医院住院

治疗或歇工1个月，则当月评分为零。

4、发生工伤事故和火灾事故，组长未做好现场爱护及马上报告扣罚当月评分5

分，无乐观帮忙和协作事故后的分析扣罚当月评分5分。

5、对公司或部门发出事故后的整改通知书，未按规定按时整改的对领班行政

罚款50元，扣罚当月评分10分，因不准时整改而再发生事故要追究组长的行政责

任和经济责任。

6、属下员工没有按规定穿戴好劳动爱护用品和不正确使用劳动爱护用具，一

经发觉扣罚当月评分3分，由此而发生事故要追究组长的责任。

7、属下员工违章携带火柴、火机、香烟到部门，没有制止和处理，一经检查发

觉，公司除对当事人罚款100元外，同时罚组长50元,扣罚当月评分10分。

8、没能督促员工经常清理机台、地面的油污、原料、积水、胶糠，一经检查

发觉扣当月评分2分。

9、新员工上岗后，组长没有在三级平安培训表上加具意见并签名交部门主任扣

月度评分1分。

10、每月没有支配一次学习平安生产规章制度，工艺、设备的平安操作规程、

员工的岗位责任制扣月度评分5分。

三、嘉奖方法

1、年终部门主任对属下组进步行评分，分别将各组长月度评分原始记录及年

终总评结果报公司平安生产管理小组评审，由公司计发奖金。

2、组长在责任期内调离岗位则不予考评和计发奖金。

四、本责任书有效期：年月日至年月日。

部门平安生产责任人［部门主管］签名：

组长［兼平安员］签名:

签署日期：年月日

平安生产目标承包责任书

为进一步强化部门平安生产管理工作，认真执行“平安第一、

预防为主”的方针，确保平安生产，特签订本责任书，条款如下：

一、对本岗位在生产［工作］中所辖区域的平安生产工作负责，

对本部门领导负责。

二、严格遵守有关平安生产的法规和公司的各项规章制度，严

格遵守操作规程，遵章守纪。

三、乐观参与各项平安学习、平安检查和事故处理。

四、本责任书有效期限为一年，从年月日起至年月

日止。

甲方：部门

部门平安生产责任人（签名）：

乙方：部门成员签名：

签署日期：年月日

员工平安生产目标承包责任书

为进一步强化部门平安生产管理工作，认真执行“平安第一、

预防为主”的方针，确保平安生产，特签订本责任书，条款如下：

一、对本岗位在生产［工作］中所辖区域的平安生产工作负责，

对本部门领导负责。

二、严格遵守有关平安生产的法规和公司的各项规章制度，严

格遵守操作规程，遵章守纪。

三、乐观参与各项平安学习、平安检查和事故处理。

四、本责任书有效期限为一年，从年月日起至年月日止。

甲方：部门

部门平安生产责任人（签名）：

乙方：部门成员签名

签署日期：年月日

年度平安培训教育方案

-

序培训班人培训

隶属部门负责人时间地点课时培训对象培训内容数

号名称老师

编制：审核：批准：年月

B

平安培训教育台帐

-

序

号人

日期培训班名称培训机构培训对象合格率培训老师备注

一数

转岗平安培训教育台帐

序培训1培训成本人

姓名原岗位现岗位转岗时间培训内容

号时间负责人果签字

员工平安培训登记表

编身培训时间

姓名培训班名称培训内容举办单位考核成果备注

号份开头时间结束时间课时

保存部门：保存期限：年

特种作业人员管理台帐

类别:

序号姓名部门冈LU位/JL.证书编号启用日期检验周期发证机关

日常培训、考试监督检查记录

日期监督检查单位被检查单位地点

培训

考试

现场

纪律

状况

抽考

状况

监督检

查成员

月份平安活动方案

日期地点组织者参与人员学习内容及概要要求

平安活动督查检查台帐

序

日期检查内容效果评价检查人

号被检查部门备注

平安培训教育记录A

（□厂级教育□车间级口班组级教育）

日期培训老师人数负责人

课时隶书部门培训地点

培训内容：（内容多可建下页）

受培训人签字:

效果评价;

对老师:

对学员:

签字:

备注:

平安培训教育记录B

（□厂级教育□车间级口班组级教育）

填表人:

培训内容续:

相关方人员平安培训记录

培训日期培训对象

培训学时培训老师

培训内容

相关方人员培训名单

姓名签名姓名签名

“日常平安活动”记录

日期地点负责人参与人数

活动内容:（内容多可建下页）

活动参与人员签字：

活动状况效果评价：

企业负责人签字平安管理负责人签字活动单位负责人签字

平安

督查

平安教育方案变更申请表

申请人所在

变更名称

部门

申请人姓名职务日期

变更缘由及内容：

变更申请部门领导意见：

年月日

主管平安部门审核意见：

年月日

主管平安副总经理意见：

年月日

承包商管理档案名目

建立

建档内容备注

日期

最近3技术人员和平安管理上述文件

资质营业相关平安

单位年的平特殊工种人机构和人存储其复

证书执照制度协议

安业绩员资格证书员配备印件

(年）特定人员定期体检记录

危急物品接触粉尘接触噪声方案实际

司机体检结果

处理人员人员作业人员体检日体检日

(年）员工职业健康档案汇总表

一体检

序

部门

专业工

岗位

病情

诊断

诊断

诞生年

性别

姓名期

号H

单位

变化

状况

龄

月

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

17

18

息档案

个人信

害人员

业危

接触职

）车间

年（

息

基本信

一、

姓名性别年龄诞生年月参与工作时间

身份证号：联系电话：

二、职业史

起止年月所在车间工种有害因素防护措施

三、职业危害告知：（岗位变动必需告知）

工种告知时间告知内容本人签字

四、职业体检力弋况（单位主管人员每年到职业卫生办查阅并填写、体检结论告知本人）

体检时间体检结论

五、职业危害培训：（每年至少一次）

培训时间培训内容授课人

六、职业危害防护

防护物品名称平安使用期更换时间佩戴或使用状领取时间本人签字

况

部门平安生产责任目标检查表

检查时间年月日

检查部门

检查内容目标要求实际状况

因工死亡人数

重伤率

伤亡把握目标

重大经济损失

新增职业病

火灾事故

事故把握目标触电事故

其他事故

三级平安教育合格率

日常工作特种作业人员持证率

事故隐患整改率

存在问题

主要负责人和平安管理人员培训记录

万

诞生平安专

号单位姓名学历专业职称平安专业资格证件编号备注

年月业工龄

隐患排查治理专业技术队伍清单

k

诞生平安专

号单位姓名学历专业职称专业特长备注

年月业工龄

工伤保险缴费凭证

票据粘贴处

公司腔生产目标管理考核期

自评分考评分备注

序号类别考核内容标准分考核方法评分标准

1、目标责任制是否落实，并纳入议查资料、查实

平安生产目标责事日程；绩；查责任制落实状缺一项扣5分，扣完为

120

任制落实状况2、是否逐级签订目标责任书；况；查标准化的执行止。

3、是否实施平安标准化管理。状况。

对国家、行业和地方颁布的法律、

未组织学习扣5分；一项未

2执行制度状况法规、条例、规定和企业的各类管理制10查执行状况。

执行或违反其中一项，扣分。

度是否认真贯彻执行。5

1、是否认真执行三级平安教育；未进行教育或未参与教

2、作业人员是否持证上岗；查教育台帐；查作业育者，一人次扣2分；无证

3平安教育执行状况15

3、是否参与公司组织的各类平安培证；操作者一人次扣2分，扣完

训、教育和平安活动。为止。

1、三级平安检查和隐患整改是否落实；

查平安收查和整改状

2、各类平安防护装置、平安标语是

否符合有关平安规定；况；查平安防护装置、标

3、生产、储存场所的原料、中间语良好状况；查物料按规

体、产品是否按规定堆放；定堆放状况；查设备、电每查出一项不符合要求

4现场管理状况30

4、生产、储存场所设备、电气装置气装置良好状况；查操作者，扣5分，扣完为止。

是否符合规定；工平安操作状况；查平安

5、操作工是否按章操作；设备、设施、器材的良好

6、各种平安设备、设施、器材是否状况。

处于良好状态。

序号类别考核内容标准分考核方法评分标准自评分考评分备注

1、对危急、有害岗位是否实行有效查危急、有害岗

防治措施；位防治措施执行状

劳动平安卫生2、职工是否正确使用平安防护用况；查职工平安防护逐项检查，一项不符合规

510

工作执行状况品；用品使用状况；查体定扣2分，扣完为止。

3、有毒、有害岗位人员是否每年支配体检档案；查职工档

检；职业禁忌证者是否调离禁忌作业场所。案。

1、是否编制事故应急救援预案；查预案；查学习

事故应急救援2、是否组织学习；记录；查训练、演习逐项检查，一项不符合规

615

措施执行状况3、是否开展训练、演习；记录；询问岗位