2024年小学门卫劳动合同范文（二篇）

第3页共3页2024年小学门卫劳动合同范文甲方：_____C小学(简称甲方)乙方：(简称乙方)为加强学校的安全管理,维护正常的教学工作和生活秩序，确保全校师生的人身财产安全，控制校园安全事故和治安案件的发生，乙方向甲方提供门卫服务，为维护甲、乙双方的权利，经双方协商，特签定以下聘用合同。一、乙方年龄不超过60岁(出具身份证，并将复印件交德育处)，身体健康，有一定文化程度。二、合同期限：本合同从20zz____年____月____日起至20zz____年____月____日止，有效期一年。三、甲方职责1、为乙方提供良好的工作环境，配足配齐工作用具。2、按时发放工资，不得拖欠。四、乙方职责1、必须服从学校的工作安排。遵纪守法，礼貌待人，热情服务，坚持原则，恪尽职守，细心工作，不擅自离岗，不无故请人代班，不迟到，不早退。2、工作时间：每天中午12：00——13：30，晚18：30——次日凌晨6：30，星期天中午不上班。工作时间若需调整，双方共同协商。3、必须做好每日值班记录，来客必须登记。接待来客要热情、大方、礼貌，并问清来意。任何车辆(摩托车、自行车除外)夜间不得停放在校园里。4、每晚22：00关闭车库门，23：30关闭所有校门，从24：00开始，坚持每两小时在校园里巡查一次，并将巡查的情况登记在夜间巡逻登记本上，如发现意外情况，及时向德育处或分管领导汇报。5、值班期间不得睡觉，除巡查外，其他时间不得离开门房。若发现门房里报警器铃声响，应立即到网络中心查明情况，若有意外及时向分管领导汇报，不得擅自关闭报警器电源。6、负责门卫室和校门口公共卫生。7、遇到学校重大活动或临时性活动，必须听从学校统一安排和调遣，协助德育处做好突击检查，随叫随到。8、物品出入须有学校证明，并做好出入登记，发现可疑情况可暂扣其物品和运输工具，并及时报德育处处理。五、待遇1、工资实行包干，每月工资700元(大写：人民币柒佰元整)，按月发放，不享受医疗和劳动保险。2、节假日补助按教师的50%发放，每月享受20元的电话费补助，若甲方安排加班，乙方享受国家规定的加班补助。3、乙方若违反甲方规定的职责，发现一次从当月工资中扣10元。4、门卫对学校管理如不能遵守，或有特殊情况需解除本合同，可在前两周内提出辞呈申请。如门卫工作不负责任，完不成本合同所规定的工作或出现重大工作失误，学校有权及时终止合同。六、本合同一式四份，双方各执一份，德育处及总务处各执一份。双方签字即具法律效力。甲方签字(章)：签约日期：乙方签字(章)：2024年小学门卫劳动合同范文（二）劳动合同甲方：_____________________（以下简称“公司”）乙方：_____________________（以下简称“门卫”）鉴于甲方为保障公司正常运营和安全管理的需要，乙方自愿申请参加公司门卫工作，并达成以下劳动合同。双方本着平等、自愿、公正的原则，经协商一致，达成如下合作协议：第一章：合同目的和期限1.1合同目的本合同的目的是为了约定双方之间的权利和义务，建立和维护双方的劳动关系。1.2劳动期限本合同自____________起，至____________终止。1.3合同类型本合同为固定期限劳动合同。第二章：工作内容和工作时间2.1工作内容2.1.1门卫的职责是负责公司门卫工作，包括但不限于：-监控公司门口的出入人员和车辆；-维护公司安全，防止非法入侵和事故发生；-协助公司其他部门工作，如接待、派发文件等。2.1.2门卫应严守公司机密，保护公司财产和员工安全，如有违规行为或失职导致公司损失的，将承担相应责任。2.2工作时间和休假2.2.1门卫的工作时间为每天____________至____________，休息时间为____________至____________。2.2.2门卫享有法定的带薪年休假，具体安排由公司根据工作需要协商确定。第三章：劳动报酬和福利待遇3.1劳动报酬3.1.1门卫的基本工资为每月人民币____________元。3.1.2公司将按照国家相关规定支付门卫的社会保险和住房公积金。3.1.3门卫有权要求合理加班费，具体加班费标准按照国家相关政策执行。3.2福利待遇3.2.1公司将为门卫购买相应的工作保险和意外险，保障门卫的工作安全和福利。3.2.2门卫享受公司其他员工同等的福利待遇，包括但不限于年终奖、节日福利等。第四章：劳动纪律和考核机制4.1门卫应严格遵守公司的规章制度和劳动纪律，按时上班、下班，不得擅自离岗。4.2门卫应保持良好的工作状态，积极配合公司工作的安排和指挥，不得对公司和他人造成损失。4.3公司将根据门卫的工作表现进行定期和不定期的考核和评价，评价结果将作为员工晋升、薪酬调整的参考依据。第五章：违约责任和解决劳动争议5.1违约责任5.1.1若门卫严重违反合同的约定、公司规章制度或法律法规，给公司造成严重损失的，公司有权解除本合同，并要求门卫赔偿相关损失。5.1.2若门卫擅自解除合同或不履行合同义务，给公司造成损失的，门卫应按照实际损失金额赔偿公司。5.2解决劳动争议5.2.1若双方发生劳动争议，应先由双方协商解决，如协商不能解决争议，则提交劳动争议仲裁部门处理。5.2.2双方选定的仲裁委员会的裁决是终局裁决，双方应予以遵守。第六章：其他约定事项6.1本合同的未尽事宜，双方可另行协商并以书面形式作出补充约定，补充约定与本合同具有同等效力。6.2本合同一式两份，甲方和乙方各持一份，自__________起生效。甲方