创业公司股权激励协议详细版模板合集

创业公司股权激励协议详细版模板(第一篇)此文档协议是通用版本，可以直接使用，符号*表示空白。甲方：*****统一社会信用代码：******通讯地址：****乙方：*****身份证号：******通讯地址：****联系方式：****目标公司股东：******姓名：******身份证号：******通讯地址：****联系方式：****姓名：******身份证号：******通讯地址：****联系方式：****鉴于：1、公司(以下简称“公司”)于年月日在工商部门登记，注册资本金总额为人民币万元，现各方全都同意将公司的注册资本金虚拟成万股；2、乙方系公司员工，于年月日入职公司，担当职务，公司看好其工作力量；为了体现“”的公司理念，建立科学的企业管理机制，有效激发员工的创业热忱，不断提升企业在市场中的竞争力，经公司股东会讨论打算，现对公司进行干股**与期权方案，并以此作为今后行权的合法书面依据。一、定义：1、干股：甲方无偿赠与乙方的股权，乙方受赠后在肯定期限内享有甲方的利润安排权，但无其他股东权利，在商定的状况下，甲方有权将该部分股权收回。2、期权：乙方在满意商定条件的状况下，可以以商定的较低的价格认购甲方的股权，也可以选择不购买，购买之后乙方即成为甲方的股东，享有相应的股东权利。3、分红：指公司根据《XX公司法》及《公司章程》的规定确定可安排的税后净利润总额，各股东按所持股权（包括公司实际股东持有的股权及本协议下的干股）的比例进行安排所得的红利。4、税后净利润：指公司年度实收营业收入扣除相应的生产经营成本支出（包括但不限于人员工资、购置设备、原材料、配件、租赁办公场所、支付水电、物业等费用）、管理费用、财务费用以及相关税费后的余额。二、干股的**标准与期权的授权方案1、公司赠送乙方万股的干股股权作为**标准，每年按公司年税后净利润（不含政府补贴和关联公司转移利润）的标准给乙方安排分红收益，自年月日起至期权行权日止。原则上干股**部分收益累积后作为今后乙方个人入股资金，临时不进行现金安排，在期权行权时一次性以税后现金分红形式用于购买股份，且实行多退少补。2、公司授予个人干股，在未行权前股权仍属原股东全部，授予对象只享有干股分红的收益权。本次确定期权方案的期权数量为万股。3、自年月日起至期权行权日止为期权考核期，考核期内乙方应达到本协议商定的期权授予条件。三、干股的**核算方法与期权的行权方式1、干股分红根据公司的实际税后净利润，公司财务必需严格根据财务制度，向管理层透亮与公开，并指定主要管理人员参加监督。每年税后利润暂以年度审计报告为准；协议生效后即可享受当年的分红，不足一年的，根据月份比例计算。2、行权价格按行权时公司每股净资产价格确定，出资以其所持干股累积未安排收益冲抵，多退少补。如干股累积分红收益不足以支付全部行权金额且本人不予补足，则对应不足出资部分视为其本人自愿放弃，原权益仍属于原股东，其本人相关股份数量依据其实际出资状况自动调整，其相关损失也由其本人担当；期权行权后，公司以增资形式将员工出资转增为公司股本；3、入股人必需是其本人，同时必需符合协议书第四条相关要求；期权转股手续根据公司的有关规定执行。四、基于干股**与期权方案的性质，乙方必需承诺并保证：（一）如有违法行为被公司开除，本人承诺放弃公司赐予的全部干股**所产生的一切收益。（二）严禁发表不利于公司稳定与进展的言论。（三）严禁泄露公司处于论证过程的项目、正在讨论之中的规章制度以及尚未颁布的人事调整方案等。（四）没有得到公司授权，严禁接受媒体采访或发表与公司有关的言论、文章。（五）严禁向竞争企业泄露公司经营与管理信息。（六）本人同意无论何种缘由在承诺的时间前主动离职，本人放弃公司赐予的全部干股**所产生的一切收益。（七）严禁利用职务之便，谋取个人利益。（八）禁止接受合作单位赐予私人的各种馈赠，包括但不限于现金、代币购物券、股票、有价证券、高档耐用物品、金银制品等。（九）未经组织批准或上级领导同意，禁止接受合作单位的宴请。（十）对于在公务活动中，合作单位赐予公司的优待馈赠，不得据为己有或私自支配处理。（十一）除非组织支配，严禁支配或接受公司内部的公款宴请。（十二）严禁利用职权或工作之便，吃、拿、卡、要，侵害员工利益，损害公司与客户之间关系。（十三）严禁接受下级人员的礼品（包括土特产）、礼金及有价证券；禁止参与需要下级人员付费的各种活动、供应的各种服务。（十四）本人保证所持干股**与期权不存在出售、相互或向第三方转让、对外担保、质押或设置其它第三方权利等行为，否则，本人情愿由公司无条件无偿收回。（十五）严禁向下级员工借钱或垫支应由本人支付的各种费用。（十六）本人保证不向任何第三方（包括配偶）透露公司对本人**的任何状况。（十七）保证有关投入公司的资产（包括技术等无形资产）不存在任何类型或性质的抵押、质押、债务或其它形式的第三方权利。五、**股权变更及其毁灭1、因公司自身经营缘由，需调整公司股东人员数量或结构，公司有权收回乙方所持全部**股权，但应支付相应对价，对价的支付标准根据公司上一年度的净利润****持股数量÷公司全部股权数量。2、乙方在干股**期间有下列行为的，甲方不赐予乙方支付当年应安排股权分红，并收回乙方所持**股权：（1）双方劳动合同期满，未就是否连续签订合同达成全都意见的；（2）乙方离开甲方的（包括但不限于被甲方辞退、自动离职、协商全都离职、因客观缘由无法连续在甲方处工作离职等）；（3）乙方部分丢失或完全丢失民事行为力量、失踪、死亡的；（4）违反规定收受或给他人回扣等商业贿赂行为的。六、股东权益1、期权完成行权后，根据公司法有关规定，其以实际出资享受相应表决权和收益权。其他相关权益，由《公司章程》详细规定；2、公司依据其投资企业实际盈利状况确定分红，若公司分红用于转增资本，视同其实际出资，其相关税费由股东自己担当。3、今后如因股权增发需要，公司有权对股权进行整合，详细股权整合方案届时协商确定。七、违约责任除本协议另有商定外，任何一方不得违反本协议，否则必需担当由此造成其它方损失。若因一方违反协议导致本协议无法履行，其他方有权终止本协议。如乙方违反本协议商定，甲方有权视状况相应削减或者不予支付乙方可得分红。八、其他1、本协议不影响乙方原有的工资、奖金等薪酬福利。2、本协议不影响公司依据进展需要做出股本调整、合并、分立、发行可转换债券、企业解散或破产、资产出售或购买、业务转让或汲取以及公司其他合法行为。（以下无正文）甲方：乙方：******代表签字：本人签字：******目标公司股东：******创业公司股权激励协议详细版模板(第二篇)以下是一份简洁的创业公司股权激励协议详细版模板，包含正文和摘要，并注意了排版。合同编号：[编号]创业公司股权激励协议甲方：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]职务：[法定代表人职务]乙方：[员工姓名]身份证号码：[身份证号码]住所：[住所地址]电话：[电话号码]根据中华人民共和国相关法律法规及有关规定，甲乙双方经友好协商，就乙方在甲方公司的股权激励事宜达成以下协议：一、股权激励范围1.乙方作为甲方创业公司的核心员工，根据员工业绩和贡献，将享有甲方公司股权的激励权益。2.激励权益包括但不限于股份购买权、股份期权、股份奖励等形式，具体细则见本协议下文约定。二、股份购买权1.乙方有权在本协议生效后一定期限内购买甲方公司的股份。2.股份购买价格为每股人民币[购买价格]元，乙方拥有购买股份数量为[购买股份数量]股。3.股份购买期限为[购买期限]个月，乙方需在期限届满前支付全部购买款项。三、股份期权1.在本协议生效后一定期限内，根据乙方的工作表现和公司业绩，甲方有权授予乙方一定数量的股份期权。2.股份期权行权价格为每股人民币[行权价格]元，乙方获得的股份期权数量为[股份期权数量]股。3.股份期权行使期限为[行使期限]个月，乙方在期限届满前有权选择是否行使股份期权。四、股份奖励1.根据乙方的工作表现、贡献以及公司发展情况，甲方有权酌情向乙方授予一定数量的股份奖励。2.股份奖励的具体数量和条件将根据协议签订时的实际情况予以确定。五、解除及违约处理1.若乙方在履行本协议过程中发生违约行为，甲方有权解除本协议，并要求乙方退还已经获得的激励权益。2.在乙方辞职或被甲方解除劳动合同后，乙方对已获得的股权激励权益仍享有相应权益。六、法律适用和争议解决本协议适用中华人民共和国法律。因本协议引起的或与本协议有关的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向协议约定解决争议的仲裁机构申请仲裁。七、协议生效本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为[有效期]年。甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：摘要：合同编号：[编号]甲方：[公司名称]乙方：[员工姓名]本协议是甲乙双方就乙方在甲方公司的股权激励事宜达成的协议，包括股份购买权、股份期权、股份奖励等形式。摘要页面排版：合同编号：[编号]甲方：[公司名称]乙方：[员工姓名]摘要：本协议是甲乙双方就乙方在甲方公司的股权激励事宜达成的协议，包括股份购买权、股份期权、股份奖励等形式。请注意，以上仅为模板范文，具体内容和排版仍需根据实际情况进行调整和填写。如有需要，请咨询专业律师进行定制化服务。创业公司股权激励协议详细版模板(第三篇)创业公司股权激励协议甲方：[公司名称]乙方：[员工姓名]双方经平等协商，就甲方股权激励事宜达成如下协议：第一条合同目的本协议旨在通过股权激励机制，激励乙方在甲方创业公司的发展中发挥更大的努力和创造力，实现甲方和乙方的共同发展目标。第二条股权授予1.甲方承诺在本协议生效后，向乙方授予一定数量的股权作为激励，股权的具体数量和比例详见附件一。2.股权激励期限为合同签署之日起的[FILLIN数字]年，期满后乙方对股权享有完全的所有权和处置权。第三条乙方权益保障1.乙方享有甲方公司股东的权益，包括但不限于：参与股东会议、投票表决、股利分配等权利。2.在乙方离职后，如符合相关条件，股权可以转让给其他合格的买方，甲方应提供必要的协助。第四条权益限制及约束1.乙方在股权激励期间，应本着公司利益行事，维护和增值股票价值，不得利用股权做出有损公司利益的行为。2.如乙方有任何违反合同约定或伤害甲方利益的行为，甲方有权暂停或取消乙方所享有的股权，并追回已支付的股权。第五条保密义务1.乙方应对甲方的商业秘密和机密信息承担保密义务，未经甲方许可，不得泄露给任何未授权的第三方。2.合同终止后，乙方仍应继续履行保密义务。第六