2024年公司员工试用合同（4篇）

第3页共3页2024年公司员工试用合同借方：乙方：(身份证号：_____)根据国家和本地劳动管理规定和本公司员工聘用办法，按照甲方关于公司新进各类人员均需试用的精神，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致同意签订本试用合同。一、试用合同期限：自____年____月____日至____年____月____日上，有效期为个月。二、试用岗位根据甲方的工作安排，聘请乙方在工作岗位。三、试用岗位根据双方事先之约定，甲方聘用乙方的月薪为元，该项报酬包括所有补贴在内。四、甲方的基本权利与义务：1.甲方的权利。有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;有权对乙方违法乱纪和违反公司规定的行为进行处罚;对试用员工不能胜任工作或不符合录用条件，有权提前解除本合同。2.甲方的义务。为乙方创造良好的工作环境和条件;按本合同支付给乙方薪金;对试用期乙方因工伤亡，由甲方负担赔偿。五、乙方的基本权利和义务：1.乙方的权利。享有国家法律法规赋予的一切公民权利;享有当地政府规定的就业保障的权利;享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;对试用状况不满意，请求辞职的权利。2.乙方的义务。遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;遵守公司各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;维护公司的声誉、利益的义务。六、甲方的其他权利、义务：试用期满，经以现乙方不符合录用条件，甲方有权不再签订正式劳动合同;对员工有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同;试用期乙方的医疗费用由甲方承担(%)，乙方承担(%);试用期甲方一般不为乙方办理各项保险手续，如乙方被正式录用，可补办有关险种，从试用期起算;试用期，乙方请长病举天、事假团党委计超过7天者，试用合同自行解除。七、乙方的其他权利、义务：试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同;乙方有突出表现，可以要求甲方奖励;具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利;反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。八、一般情况下，试用期间乙方岗位不得变更。若需变更，须事先征求乙方的同意。九、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原处理。十、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具同等效力，经甲乙双方签章生效。甲方：

_____

乙方：

_____法定代表人：签字：签约日期：____年____月____日2024年公司员工试用合同（2）甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方需要招聘乙方为公司员工并进行试用期的工作，甲乙双方本着平等互利的原则，经协商一致，达成如下合同：第一条试用期1.1乙方同意以试用期的形式加入甲方公司，并承认在试用期内未达到公司规定的工作标准，甲方有权决定是否终止与乙方的雇佣关系。1.2试用期为（具体试用期长度）自双方签署本合同之日起开始计算，到期日为本合同签署之日起（试用期长度）个月后的同一日。1.3在试用期内，乙方享有与正式员工相同的权益，并应履行与正式员工相同的职责和义务。第二条工作内容2.1乙方同意并接受甲方公司指派的工作职责，并按照公司相关规定和工作安排履行职责。2.2乙方应按时完成工作任务，并确保工作质量符合甲方公司的要求。第三条薪酬待遇3.1在试用期内，乙方的薪酬待遇为（具体薪酬数额），由甲方按月支付。3.2若乙方在试用期结束后转为正式员工，薪酬待遇将按照甲方公司的规定进行调整。3.3乙方应按公司规定参加社会保险和公积金，并承担相应的费用。第四条保密义务4.1乙方在试用期内以及其后续工作期间，应对甲方公司的商业秘密和客户信息负有保密义务。4.2乙方不得将公司的商业秘密和客户信息泄露给任何第三方，也不得将这些信息用于自己的利益或其他非法用途。第五条终止合同5.1若在试用期内，乙方因工作表现不符合甲方公司的要求，甲方有权随时终止与乙方的雇佣关系。5.2若乙方违反本合同的任一条款，甲方有权随时终止与乙方的雇佣关系。5.3若乙方在试用期结束后，甲方认可乙方的工作表现，并决定继续雇佣乙方为正式员工，则本合同自动转为正式雇佣合同。第六条其他约定6.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。6.2乙方应参与公司内部培训和学习，提高工作能力和业务水平。6.3乙方应按照公司规定的工作时间和工作地点履行职责，并配合公司的相关工作安排。6.4本合同的有效性、履行和争议解决均受（国家法律适用的地方）法律约束。6.5本合同的补充、修改必须经甲乙双方协商一致，并以书面形式作出。以上是甲乙双方就乙方试用期工作所达成的协议，由甲乙双方签署确认。甲方（公司名称）：签署日期：乙方（员工姓名）：签署日期：2024年公司员工试用合同（3）试用期是指雇佣双方在雇佣关系开始时约定的一段时间，用于评估雇员的能力和适应性。试用期合同是用于规定雇佣关系在试用期内的权利和义务的合同。下面是一个标准的公司员工试用合同，供参考。2024年公司员工试用合同（4）甲方（公司）：[公司名称]乙方（员工）：[员工姓名]以下约定甲乙双方在员工试用期内的权益和义务：一、试用期1.乙方作为甲方的员工，将在试用期内工作，试用期为[月/日/年]至[月/日/年]，共计[X]个月。2.乙方在试用期内享受与正式员工相同的权益和待遇，包括工资、福利、假期等。试用期工资为[__]元/月（税前）。3.甲方有权根据乙方在试用期内的表现决定是否终止或继续雇佣乙方。如果乙方在试用期内表现优秀，甲方可以提前终止试用期。二、工作内容和职责1.乙方所担任的职位为：[职位名称]。2.乙方的工作内容、职责、工作时间和工作地点等详细信息将在入职时和乙方进行详细说明，并根据实际工作情况作适当调整。三、保密责任1.乙方在试用期内和任何时间都有保守公司商业秘密和机密信息的责任。2.乙方不得将公司的商业秘密和机密信息泄露给任何第三方，包括在试用期结束后。四、知识产权1.乙方在试用期内开发或创造的任何发明、创作、设计和其他知识产权归甲方所有。2.乙方在试用期内不得将公司的知识产权用于自己或其他任何第三方的商业活动。五、解雇和终止1.如果乙方在试用期内未能达到甲方的要求或表现不称职，甲方有权提前终止试用期，提前通知期为[通知期限]。2.如果乙方在试用期内有严重违反公司规定或行为不端的情况，甲方有权立即终止试用期，无需提前通知。3.乙方在试用期结束前提出离职申请的，应提前通知甲方[通知期限]。4.如果试用期结束后，双方都认为乙方的工作表现良好，甲方可以与乙方签订正式的雇佣合同。六、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本合同适用中华人民共和国法律。3.本合同自双方签字盖章之日起生效，并符合法律的规定即产生法律效力。甲方（公司）：