2022年个险代理人基本法考试

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一、单项选择题：

1.长生人寿保险代理人招募的年龄条件是（）。[5分]

A20周岁-55周岁

B25周岁-45周岁

C22周岁-45周岁

D25周岁-50周岁

2.正式业务员及以上晋升业务主任的晋升期是（）。[5分]

A满3个月

B近3个月

C季度

D半年度

3.签约月至第3个月内试用业务员转正的条件是（）。[5分]

A个人FYC≧2000元,个人长险件数≧3件

B个人FYC≧3000元,个人长险件数≧3件

C个人FYC≧2000元,个人长险件数≧2件

D个人FYC≧2000元，个人长险件数≧1件

4.全体保险代理人季度个人FYC小于（）元，解约代理合同。[5分]

A300

B500

C1250

D3000

5.业务主任、业务部经理的维持考核期是（）。[5分]

A季度，半年

B季度，季度

C半年，半年

D近3个月，季度

6.业务主任维持考核标准（）。[5分]

A个人FYC≧900元，个人件数≧3件，组FYC≧3000元，组活动人次≧5人，组正式人力≧2人

B个人FYC≧2000元，个人件数≧3件，组FYC≧5000元，组活动人次≧8人，组正式人力≧3人

C个人FYC≧900元，个人件数≧3件，组FYC≧5000元，组活动人次≧6人，组正式人力≧3人

D个人FYC≧2000元，个人件数≧3件，组FYC≧5000元，组活动人次≧5人，组正式人力≧2人

7.业务主任职级以上营销员享受直辖组管理津贴的条件是（）。[5分]

A个人FYC≧500元,直辖活动人力≧2人

B个人FYC≧1250元,直辖活动人力≧1人

C直辖活动人力≧2人

D个人FYC≧300元,直辖活动人力≧1人

8.艾长生于2022年4月以试用业务员职级签约，享受“2022未来之星”新人培养计划，在当月FYC3000元，出席8天，该新人当月可以获得新人培育津贴（）。[5分]

A0

B3000

C1000

D2100

9.关于“2022未来之星”新人培养计划说法正确的是（）。[5分]

A新人培养计划发放时长为6个月

B新人入司3个月内未转正，后期不再享受新人培养计划

C新人第6个月转正，可以在7-12月继续享受“2022未来之星”新人培养计划

D新人当月业务活动出席8天，仍可以发放新人培养计划津贴

10.试用业务员（）次仍未达成转正标准，于第7个月套转见习业务员，只享受基本法的初年度佣金、续期佣金、续保佣金和孤儿保单服务佣金，其他基本法间接利益均不享受。[5分]

A1

B2

C3

D4

11.年末职级为（）的代理人不可以享受长期服务奖。[5分]

A见习业务员

B正式业务员

C业务主任

D业务部经理

12.艾长生于2022年5月1日以试用业务员职级签约入司，最快于（）可晋升业务主任。[5分]

A6月1日

B7月1日

C8月1日

D9月1日

13.保险代理人推荐的保险代理人以（）职级与公司首次签订《个人保险代理合同》，推荐人可享受增员津贴。[5分]

A见习业务员

B正式业务员

C业务主任

D试用业务员

14.业务主任艾长生4月直辖FYC3000元，直辖活动人力1人，艾长生个人月度业务出席8天，请问艾长生可以获得直辖组管理津贴（）。[5分]

A367.5

B588

C525

D0

15.业务部经理艾长生4月直辖FYC5000元，直辖活动人力3人，艾长生个人月度业务出席8天，请问艾长生可以获得直辖组管理津贴（）。[5分]

A1120

B1600

C868

D1240

16.业务主任艾长生4月推荐一名新人签约入司，新人4月FYC3000元，艾长生个人月度业务出席8天，请问艾长生可以获得增员津贴（）。[5分]

A600

B420

C540

D378

17.被推荐人签约职级为试用业务员，推荐人可以享受被推荐人为期（）个月的增员津贴。[5分]

A6

B12

C24

D长期

18.年末职级为（）的营销员，在年底无法获得个人年终奖。[5分]

A见习业务员

B正式业务员

C业务主任

D试用业务员

19.正式业务员及以上代理人近3个月个人长险件数（），个人FYC（），直辖组FYC（）,直辖组正式人力（），直辖组活动人次（），直接招募（）人可以晋升业务主任,正确选项是（）。[5分]

A3,2000,5000,3,8,1

B2,2000,5000,3,8,1

C3,900,3000,2,5,1

D3,200,5000,3,5,1

20.业务主任季度个人长险件数（），直辖组FYC（）,直辖部FYC（）,直辖组正式人力（），直辖组活动人次（），直辖部活动人次（），直接育成（）个组可以晋升业务部经理,正确选项是（）。[5分]

A2,5000,30000,3,8,35,3

B2,5000,50000,3,8,35,3

C0,3000,30000,2,5,20,3

D2,5000,30000,2,5,35,3

21.基本法当中规定的活动人力标准是（）。[5分]

AFYC≧300元

BFYP≧500元

CFYP≧1000元

DFYC≧1250元

22.正式业务员个人月FYC3000元，月业务出席天数≧12天，当月生活津贴（）。[5分]

A1000

B600

C900

D1800

23.后续服务的保险代理人所服务的一年期（不含）以上人身保险险种，可按该年度续年度服务佣金率的（）享有服务佣金。[5分]

A100%

B50%

C80%

D60%

24.业务部经理育成的第三代业务组，可以计提育成组FYC的比例（）。[5分]

A22%

B0%

C10%

D14%

25.基本法当中规定的健康人力标准是（）。[5分]

AFYC≧1250元

BFYP≧5000元

CFYP≧3000元

DFYC≧3000元

26.关于生活津贴的说法不正确的是（）[5分]

A所有职级代理人都可以享受

B当月个人业务活动出席≧12天，100%享受该津贴

C当月个人业务活动出席≧8天，70%享受该津贴

D当月个人业务活动出席8天，无津贴

27.业务主任3月推荐试用业务员B入司，业务主任个人月出席8天，试用业务员B当月FYC8000元，请问业务主任当月可以获得增员津贴（）[5分]

A1078

B1120

C1600

D1540

二、不定项选择题：

28.下列选项中是见习业务员可能领取的报酬是:（）[5分]

A增员津贴

B首年佣金

C续期佣金

D生活津贴

29.以下哪些情况将做离职处理（）[5分]

A季度FYC500元(新签约代理人除外)

B一个月内无故连续缺席5天（含）以上

C提供假学历、假身份证明或伪造个人简历

D新签约代理人季度FYC0,每月出席天数≧12天

30.以下组织关系说法正确的是（）[5分]

AB推荐C且同为正式业务员在A主管的组内，B、C同时晋升业务主任，则A与B、B与C均形成直接育成关系。

BA经理的营业部中分裂出B经理的营业部，B经理的营业部中又分裂出C经理的营业部，则B是A的一代育成部，C是A的二代育成部。

C各级业务主任所辖的业务员晋升为业务主任时，彼此的隶属关系终止，新晋升的主任直接隶属营业部经理，原主任与其形成育成关系。

31.主任要想提升直辖组管理津贴，可以采取的办法有:（）[5分]

A提升个人FYC

B提升小组活动人力

C提升小组人员FYC

32.业务部经理可以享受的报酬是（）[5分]

A增员津贴

B直辖组管理津贴

C直辖部管理津贴

D育成组津贴

E育成部津贴

33.试用业务员可以享受的报酬是（）[5分]

A增员津贴

B个人佣金

C生活津贴

D育成组津贴

E长期服务津贴

34.关于生活津贴的说法正确的有（）[5分]

A所有职级代理人都可以享受

B当月个人业务活动出席≧12天，100%享受该津贴

C当月个人业务活动出席≧8天，80%享受该津贴

D当月个人业务活动出席8天，无津贴

35.以下说法正确的有（）[5分]

A年末职级为见习业务员的代理人可以享受个人年终奖

B二次入司的试用业务员，推荐人不可以计提增员津贴

C每季度计提的季度津贴在下一个季度分为3个月平均发放

D试用业务员转正后，在试用期间的FYC可计入当季度的累计业绩统计季度津贴

36.正式业务员晋升业务主任所需的条件有（）[5分]

A个人FYC≧2000元

B直辖组FYC≧5000元

C直辖组正式人力≧3人

D直辖组活动人次≧8人

E个人长险件数≧3件

37.基本法中下列哪些职级的保险代理人可以享有直辖组管理津贴（）[5分]

A正式业务员

B行销主任

C行销经理

D业务主任

E高级经理

38.艾长生2022年1月2日以试用业务员职级签约，1月出席11天，个人FYC3000元，艾长生1月可以获报酬（）[5分]

A5730

B5100

C6900

D6000

39.业务主任A2022年1月推荐试用业务员B入司，业务主任A1月出席7天，个人FYC3000元，试用业务员B1月FYC2000元，其他属员未活动，请问业务主任A1月可以获报酬有（）[5分]

A个人佣金

B直辖组管理津贴

C生活津贴

D增员津贴

40.业务主任艾长生3月小组FYC20000元，小组活动人力5人，个人月业务活动出席8天，请问艾长生3月直辖组管理津贴为（）[5分]

A5285

B3699.5

C5635

D3944.5

41.业务部经理艾长生3月小组FYC20000元，小组活动人力5人，个人月业务活动出席8天，请问艾长生3月直辖组管理津贴为（）[5分]

A6000

B6040

C4228

D4508

42.业务主任在年末可以获得的收入项目有（）[5分]

A个人年终奖

B长期服务奖

C直辖组年终奖

D育成津贴

E社保补贴

三、判断题

43.新晋升的业务主任，自任职月起开始享受直辖组管理津贴。（）[5分]

44.达到晋升条件的各级业务人员必须逐级晋升。（）[5分]

45.按照基本法，一名业务人员从入司到晋升为业务主任，最短的时间需要2个月（）[5分]

46.试用业务员个人业务活动出席≧12天，可以100%享受生活津贴。（）[5分]

47.季度津贴以每自然季度统计，计提的金额在下一个季度的首月一次性发放。（）[5分]

48.以任何职级签约的代理人，推荐人都可以享受增员津贴。（）[5分]

49.增员津贴计发与推荐人个人月业务出席活动天数无关。（）[5分]

50.推荐人为试用业务员，则只计提被推荐人的增员津贴，待推荐人转正后予以一次性补发。（）[5分]

51.业务主任及以上职级的代理人直辖组月活动人力2人，同样可以计发直辖组管理津贴。（）[5分]

52.年末职级为业务主任